城管冬训工作总结 .docx

城管冬训工作总结 城管冬训工作总结 为认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入推进创先争优活动，加强城管局党员队伍建设，提高党员整体素质，增强党员队伍的生机活力，根据县委组织部的统一部署，局党组和各二级机构党支部组织全体党员、入党积极分子进行了为期两个月的冬训。本次冬训以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以彰显一个主题、抓好三项工作、开展四项活动、实现四个结合为主线，深入贯彻落实科学发展观，深入推进创先争优活动，以集中专题辅导、分组讨论、组织主题活动等多种形式展开，党员队伍整体素质和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，广大党员、干部通过冬训教育，认清了形势，提高了认识，解放了思想，明确了目标，振奋了精神，增强了信心，鼓舞了斗志。通过冬训，营造了一个凝聚力求发展，务真求实抓落实的浓郁氛围，为实现2011年各项工作目标奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力。现将我局冬训工作情况总结如下： 一、领导重视，精心组织 我局结合县委要求和全局实际，认真研究，专门下发了关于做好2010年度党员冬训工作的安排意见。为切实加强对冬训工作的组织领导，成立了以党组书记、局长杨慧诚为组长，其余领导为成员的党员冬训工作领导小组，各二级机构明确党支部书记为责任人。为了确保冬训工作的顺利开展，局党组召开党委专题会议和冬训领导小组会议，专题研究部署，进行明确分工，各司其职，分管领导到各个二级机构党支部搞好冬训安排工作。从而在全局上下形成了冬训工作的良好氛围，保证了冬训工作每个环节都落到实处。 二、广泛宣传，氛围浓烈 局党组对这次党员冬训非常重视，把党的十七届五中全会精神作为学习教育的重点，利用标语、横幅、公开栏、党员手机信息平台等多种形式，广泛宣传开展党员冬训活动的重大意义、指导思想和目标要求，并在12月底组织领导班子成员深入各二级机构支部和党员中调研，对一年来党员干部的思想情况进行深入细致的了解、分析、梳理，掌握党员的思想现状、明确党员冬训所要解决的主要问题，在此基础上形成较好的调研报告和切实可行的冬训工作方案。2011年1月4日，我局召开了全局党员冬训动员大会，会上局党组书记、局长杨慧诚要求全局党员干部要充分认识今年党员干部冬训工作的重要意义，明确今年党员干部冬训的指导思想及主要内容、时间部署。并要求各党支部一要高度重视，加强领导，二要合理安排，统筹兼顾，三要创新手段、丰富载体，四要加强宣传，营造氛围。坚持把冬训教育与固本强基、创先争优结合起来，坚持把冬训教育与建设学习型党组织结合起来，坚持把冬训教育与民主评议党员、干部述职测评、表彰先进和做好当前工作结合起来，在做好规定动作的同时，积极创新自选动作，努力探索冬训工作的新方法、新经验，确保达到冬训工作的预期效果。 三、围绕主题，突出学习 由于我局党员人数较多，年龄结构、身体状况，学习能力与条件差别较大，单一的冬训培训方式很难达到预期的目的与效果，为了保证今年我局冬训工作不流于形式，不走过场，使所有参训党员有所学，有所得，真正收到冬训实效，结合创先争优活动，我们采用多种学习方式确保每一位参训对象都能及时受到教育。一是集中专题学习。局党组于1月8日和12日，分两次组织全局党员进行集中学习，各支部还各自组织了本支部党员的集中学习;二是相互结对帮助学习。各支部由年轻党员与老党员结成帮学对子，对文化程度低、年老体弱、行动不便的党员由年轻党员开展送学上门活动，很好地保证了参训率，达到了较好的学习效果;三是开展了向王建平同志学习活动。局属各党支部组织党员学习王建平同志的先进事迹，并开展学习王建平，学什么的讨论活动，通过学习讨论，党员思想素质得到了很大提高;四是全面落实了干部全程代理制和设岗定责制。局党组专门开会研究并明确了干部全程代理的职责、原则、程序和要求，设立了受理室，明确好了代理人员，全面启动全程代理工作。进一步引导了无职党员认领好适合自己的岗位。第3页 共3页