各级领导干部依法行政工作总结 .docx

各级领导干部依法行政工作总结 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，通过强化依法行政各项工作考核，进一步增强各级领导干部依法行政意识和能力，提高制度建设质量，规范行政权力运行，改善优化发展环境，为推动经济社会更好更快更大发展提供保障。 二、组织实施 县政府统一领导对各乡（镇）人民政府和所属行政部门的依法行政考核工作，由县政府法制办公室牵头，按照县政府的安排部署，XX县区依法行政工作领导小组成员单位，具体组织实施考核工作，并向县政府报告依法行政工作考核情况。 三、考核对象和内容 对各乡（镇）人民政府、县政府各部门年度依法行政工作进行考核。考核内容主要包括以下方面： （一）提高行政机关工作人员特别是领导干部依法行政意识和能力的情况； （二）依法行政制度建设和实施的情况； （三）依法、科学、民主决策的情况； （四）规范行政执法的情况； （五）依法化解社会矛盾纠纷的情况； （六）推进依法行政、建设法治政府取得实际效果的情况。 四、考核方法和程序 依法行政考核采取日常掌握情况和年度集中考核相结合的方式进行。 （一）日常考核。县政府法制办公室日常通过信息反馈、情况交流、督促检查、随机抽查等方式，了解掌握各乡（镇）政府、县政府各部门依法行政工作情况。 1.建立考核档案。县政府法制办公室对被考核对象逐一建立档案，按考核内容要求，动态记录被考核单位年度依法行政工作完成情况。考核内容要求阶段性完成的目标，被考核单位要及时报送信息及相关资料。 2.定期开会调度。县政府法制办公室定期召开调度会，了解依法行政考核整体工作进展情况，研究掌握依法行政工作推进中的问题，为依法行政考核实现预期目标提供保证。 3.抽查重点内容。县政府法制办公室将不定期深入被考核单位，对依法行政重点考核内容进行专项抽查，确保依法行政各项规定制度和措施落实到位，发挥作用。 （二）年度考核：县政府法制办公室制定考核方案，在被考核单位自查的基础上，由县全面推进依法行政工作领导小组部分成员单位参加，组成若干考核组，到被考核单位进行考核。具体按以下程序进行： 1.自查自评。2012年12月25日前，被考核单位按照考核工作要求进行自查自评，于2012年12月30日前向县政府报送年度依法行政工作报告和依法行政考核指标自查评分表。 2.考核验收。2013年1月10日-20日，考核组到被考核单位，采取听、查、看、评方式进行考核验收。听，就是通过召开座谈会，了解被考核单位依法行政整体工作情况；查，就是对照六个方面考核内容，查阅有关文件、会议记录、视频资料、行政执法案卷和其他相关材料，印证工作完成情况；看，就是现场察看被考核单位政务公开、便民服务、行政执法人员仪容仪表、规范执法等情况；评，就是通过走访有关单位和人员、组织民主测评等方法对被考核单位进行外部评议。 3.确定等次。2013年1月30日前，考核组对被考核单位依法行政情况作出评价，由县政府法制办公室结合日常考核掌握的情况，对被考核单位作出综合评价，报县政府审定后向被考核单位反馈考核结果并予公布。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。 发生下列情形的，影响对发生地方或者部门依法行政考核结果的综合评价： 因违法行政引发恶性事故或者重特大安全、环境事故的； 因行政不作为或者乱作为给国家利益、集体利益或者公民合法权益造成严重危害的； 违法作出决定、命令、指示，造成重大经济损失或者恶劣影响的。 五、考核结果运用 依法行政考核指标纳入县政府绩效管理评估指标体系，考核结果作为对各单位领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。 根据年度考核结果，对推进依法行政、建设法治政府成绩突出的单位给予表彰，对工作不力的予以通报批评。县政府遴选若干个考核结果优秀的单位，授予依法行政先进单位；遴选若干个工作实绩突出的工作人员，授予依法行政先进个人。第4页 共4页