乡镇社保局年度工作总结 .docx

乡镇社保局年度工作总结 2015年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，全局干部职工以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以参保对象满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕市社保局下达我县的年度目标任务，结合本地实际，明确责任，认真细化分解，想办法强措施，突出征缴、扩面、保发放等工作重点，严格执行社会保险各项政策，基本确保了全年目标任务的完成。现将我局2015年工作总结如下： 一、各项社会保险目标任务完成情况 （一）基本养老保险工作 截止目前，全县已参加养老保险人数（不含退休人员）55963人，完成年度养老保险计划人数59250人的94%，征缴养老保险基金27911万元，完成年度征缴计划30616万元的91%。 （二）工伤保险工作 全县参加工伤保险人数28793人。完成年度工伤保险计划31590人的91%。其中农民工的参保人数3952人，完成年度农民工计划人数4300人的91.9%。征缴工伤保险金665万元，完成年计划800万元的83%。 （三）生育保险工作 全县已参加生育保险人数为16500人，完成年度生育保险计划任务16500人的100%。征缴生育保险金226万元，完成年计划270万元的83%。 二、主要做法 （一）加大社会保险政策宣传，扩大影响，努力吸引各类人员参加养老保险、工伤保险、生育保险。年初以来我局先后组织了2次较大规模的宣传活动，引导参保对象转变思想观念，形成了浓厚的社保政策宣传氛围。一是充分利用电视、广播、网络等媒体开展社会保险政策宣传，通过走村入户、摆摊设点、深入企业、社区等多种方式发放宣传资料（6000余册）、宣讲政策；二是与参保对象进行面对面宣传社保政策，重点针对个体断保人员宣传“多缴多得”的实在意义，鼓励经济条件较好的参保对象早参保、提高缴费档次；三是组织相关工作人员与人社局一道深入事业单位，重点是向教育、医疗系统等宣传工伤生育保险参保、享受待遇政策，按照市、县人社局相关文件精神督促用人单位依法参加工伤生育保险；四是积极推进社会保障卡应用，在业务大厅、银行代扣办理点向服务对象办理社会保障卡申领登记表，鼓励参保对象办理、使用社会保障卡。 （二）想办法，添措施，确保各项保险扩面征缴。一是明确工作重点，组织稽核工作组，协调人社局、地税局等相关部门，对企业基本信息进行核实、宣传动员，送达稽核通知书，开展实地稽核，对未参保、欠费企业及时掌握相关情况，要求企业依法及时全员参保缴费；二是以规模以上民营企业、城镇个体工商户、自由择业者、灵活就业人员、失地农转非人员为参保重点，推动企业职工养老保险参保扩面工作；三是以事业单位为重点扩大工伤保险覆盖面，截止目前，全县事业单位参加工伤保险人数达16040人；四是按照市社保局要求，依法要求企业养老保险、工伤、生育保险“三险”同保，杜绝企业选择性参保或企业职工以个体身份参保。 （三）确保基金安全运行，切实维护参保人员权益。一是不断深化内部控制、基金财务会计等制度的落实。将内控制度贯彻整个经办业务始终，基金纳入财政专户，分账管理，封闭运行，专款专用，实行收支两条线、通过银行直接发放养老金；二是严格落实社会保险稽核办法，使征缴与清欠，扩面与稽核、宣传与续保六项工作实现有效结合。以稽核促进征缴，成立了社会保险稽核工作领导小组，对各企业发放稽核通知书，实行“三险合一”缴费核定，每月对缴费工资基数有变动的单位，按月核增核减，动态掌握参保单位缴费相关数据和信息，澄清底数，督促用人单位参保缴费；三是进一步规范参保单位缴费行为，强化企事业单位依法全员参保缴费的法律意识，坚决纠正、严肃查处违规行为；四是对离退休人员领取养老金的资格，尤其是异地居住人员进行书面或实地稽核，有效地防止了冒领养老金行为，切实维护了参保人员合法权益，确保了养老金的社会化发放，遏制了养老基金的不合理流失。同时根据历年企业参保缴费的状况，采取申报稽核、重点稽核及专项稽核相结合，进一步完善了基金的监管，确保了基金的安全。 （四）确保离退休人员待遇按时足额发放。一是按照市社保局统一安排，及时完成2015年度养老金调待工作，全县享受调待人员共计51572人，人均普调162.09元/月，调整待遇后，企业正常离退休人员月人均养老金达1446.87元；二是按时足额发放各项待遇，截止目前，全县有企业离退休人员54743人，累计发放养老金82000万元。为569名工伤人员支付工伤医疗及伤残待遇共665.3万元，为211人次生育职工支付生育保险待遇273.6万元。各项社会保险待遇均通过银行实行社会化发放，审核发放程序规范，按时足额发放和社会化发放率100%；三是进一步充实和完善了社会化管理服务的内容，积极主动做好与社区、企业协调工作，使离退休人员平稳有序地进入社区管理，社区管理率达100%。针对参保人群多元化、利益诉求个性化的特点，以人体建模工作为平台，进一步创新社会化管理服务形式，拓展社会化管理服务内容，努力为参保人员提供便捷、优质的社会化服务。及时调整工作时间和工作方式，随时方便离退休人员开展认证工作。 （五）进一步规范社保业务档案管理，确保档案安全。一是按照XX省职工社会保险事业管理局关于转发做好社保业务档案安全专项检查工作的通知川社险函201573号文件要求，结合我局实际，成立了以副局长徐荣中为组长，相关股室负责人为成员的安全自查小组，组织档案管理人员按照九防设施要求、档案安全利用要求进一步健全制度、完善机制，自查不留死角，排除隐患，确保了我局社保业务档案的绝对安全。 （六）加强廉政作风建设，扎实开展廉政教育活动。一是在各类会议上，教育干部职工树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，做到自重、自警、自省、自励，坚决抵制腐朽思想和奢靡之风的侵蚀，防微杜渐，艰苦朴素，廉洁奉公，依法办事，树立爱岗敬业、无私奉献的精神；二是加强政风行风建设，按照市社保局政风行风建设专项行动实施方案、社保经办窗口服务规范、社保经办窗口纪律要求，结合自身实际，在各股室门内认真开展科学发展观、业务知识、勤政廉政等三大主题教育和学习，利用各类会议宣传机关效能建设有关规定，强化全体干部职工的责任意识、大局意识。三是狠抓管理。坚持用制度规范行为，按定员定岗责任，结合社会评价中反映的问题对原来的规章制度进行充实和完善。对业务大厅现有设备进行完善、补充，确保办事群众正常使用。四是狠抓监督。对影响全局的人和事从严查处。坚决杜绝越权办事、违规办事、推诿搪塞不办事等现象，对凡因工作失误造成不良影响的一律实行责任追究，确保政令畅通，把各项工作做实做细。五是继续抓“四风”整顿。按照中央开展群众路线育实践活动的要求，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风来一次大排查、大检修、大扫除，着力解决“四风”问题。 分页阅读第1页：乡镇社保局年度工作总结第2页：存在的问题 三、存在的问题 （一）企业欠费居高不下，社会保险扩面难。我县是典型的农业大县，不少企业因资金周转困难，无力缴纳社会保险费，部分用工单位为员工参保缴费意识较为淡薄，养老、工伤、生育保险基金征缴困难；外出务工人员多，居民固定收入不高，个体参保人员因缴费基数高、中断后不能补缴，导致续保缴费人员逐年下降。 （二）基金保障弱，收支差口巨大。近几年，退休人员数量快速增长，加之国家近几年大幅度调整养老金水平，月发放养老金额不断增大，基金支撑能力明显不足，保发放面临巨大危机，社会不稳定因素增加。 （三）社会保险经办业务下延条件差，硬件设施建设急待完善。随着社会保险经办业务从企业、城镇拓展到农村，业务量将成倍增加，人员编制、经办场地、购置设备资金紧缺的矛盾越来越突出，相关资源急待协调、整合。 四、2016年工作计划 2016年进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形象、广宣传为重点，切实抓好各项社会保险工作，确保队伍稳定、业务有序、纪律严明、效果突出。 （一）加快经办服务下延建设。充分利用乡镇现有资源，积极协调相关部门，促进经办业务下延，方便参保群众。 （二）进一步抓好社会保险扩面工作。想方设法加大工作力度，通过抓重点、抓大户、媒体曝光等措施促进参保、续保和扩大覆盖面工作。 （三）强化基金监管，确保基金安全。建立健全以行政监督为指导，以内控自律为基础。形成事前与事中监督，横向监督与纵向监督，现场监督与非现场监督相结合的监督机制。一方面严格三险待遇审批手续，另一方面提高监管能力，规范发放程序，严格冒领资格和发放标准，通过有效细化工作，促进社会保险待遇支付的安全、有效、合理、公正，确保社保基金安全。 （四）狠抓制度建设，提高服务能力。以“三严三实”专题教育为契机，以“便民、利民、惠民”为目标，巩固政风行风和窗口建设专项行动成果，建立便民服务长效机制，创新服务方式，进一步提高服务群众水平。加强党风廉政建设，扎实开展廉政教育活动，切实转变干部职工思想、工作作风，提高干部队伍素质。 分页阅读第1页：乡镇社保局年度工作总结第2页：存在的问题第7页 共7页