县经信局XX年综治维稳工作总结 .docx

县经信局XX年综治维稳工作总结 今年，在县委、县政府以及县综治委的正确领导下，我局按照争创全市“综治工作优秀县”的要求，以“促进社会和谐，维护社会稳定”为目的，全面落实社会管理综合治理目标管理责任制，深入发动职工群众参与群防群治，扎实推进综合治理和平安创建各项工作，使经济商务系统系统呈现出了政治稳定、人心稳定、干部群众安居乐业的好局面，较好地完成了社会管理综合治理各项目标任务。现将今年工作简要总结如下： 一、健全工作机构，明确目标责任 社会管理综合治理是一项维护政治和社会稳定的重要工作，县经信局作为县综治委的成员单位，将综治维稳工作纳入重要议事日程。一是成立了社会管理综合治理工作领导小组，局长任组长，值班副局长任副组长，相关股室负责人任成员，坚持每季度至少召开一次领导小组工作例会，研究和部署综治维稳工作。并明确信访维稳股的同志为综治专干，负责日常工作。二是将综治工作与局经济工作目标管理结合起来，由各股室分工负责，具体落实到人。三是优先保障了综治宣传、办理、建设等工作经费。四是与重点规模企业、重点商务企业层层签订了责任状，形成了齐抓共管的网络格局。 二、加强矛盾排查，维护社会稳定 截至2016年11月30日受理群众来信来访27件，群众来信来访150次/人。其中县委、县政府等部门交办的信访件16件;5人以上的群体上访3起142次/人;按期处接率100%。与去年同期相比，来信来访总量下降46.55%，5人以上的群体上访下降41.66%，实现了无因信访问题引发的极端恶性事件或群体性事件，无因信访问题引发的负面舆论炒作”信访目标，收到了良好的实效。 1、摸清情况，建立台帐。围绕影响企业和谐稳定的源头性、基础性问题，一是建立了一周一排查，一月一通报，一季度一研判的工作机制，对不稳定因素进行早摸排、早掌握，早研判。二是广泛深入地开展矛盾纠纷排查调处工作，坚持定期排查化解与针对性排查化解、广泛排查化解与重点排查化解相结合，做到敏感日子和重大节庆活动前实行重点排查调处，全面掌握企业动态。三是对排查出来问题进行分类汇总，建立台帐，共排查出5个矛盾纠纷，其中企业改制遗留的有2个，企业运行中的矛盾1个，企地矛盾1个，劳资矛盾1个。 2、细化责任，强化措施。只要有利于矛盾纠纷的调处，历史遗留问题的解决，一是不惜一切代价，要人派人，要车调车，要钱出钱，在资金、人力、车辆等方面都给予了充分的保障。二是对严格履行维护社会稳定职责，积极配合化解社会矛盾的企业，优先给予政策性资金的支持、优惠政策的扶持、项目建设资金的支持。三是对不履行维护社会稳定职责，对各种矛盾化解不支持、不配合的企业，一律实行硬性否决，不给予政策性资金支持、优惠政策扶持。 3、深入调查，全力化解。我局将排查出来的5个疑难问题，分解细化到每个班子成员，每个疑难问题都明解包案领导和包案责任人，明确具体办理时限。特别是县委、县政府交办的重要信访问题，严格按照“三定一包一保”（定领导、定时限、定责任、包化解、保稳定）工作制度要求，迅速制定了工作方案，及时妥善处理重要信访件。 三、光纤“户户通”“四务通”工程快速推进 按照城市网络化管理的工作要求，我县所有行政村都实现了光纤宽带进驻，共接入用户44000户，其中光纤用户3万余户，宽带入户率达到43%，宽带接入速率达到20mbps。实现了村级综合信息平台的建设的村村通;农村“户户通14400户，“四务通”渗透率达到16%。 1、明确工作目标，实施整村推进。2016年，我们着力实现村级60%以上的农户接入宽带网络， 3.7万户农户接入“四务通”，实行整村推进，每个乡（镇）着力至少建成2个“示范村”，着力让村民享受到“三网融合”带来的实惠。 2、整合资源，采取多渠道融资方式。根据县情，各乡（镇）、村采取多元化的融资渠道，引导有条件的乡（镇）、村给予农户补贴等方式，目前，县级财政给予首次接入农村网格四务通的农户给予100元的补贴，部分镇村给予农户每家100元至500元不等的资金补贴。同时支持驻村单位积极筹措资金，支持村级电视台建设，支持农户接入宽带网络。 3、借力“电子商务进农村”，推进农村信息化工作进程。在制定电子商务进农村资金使用办法时，把“光纤入户率”作为评定电子商务示范村的前提条件，对年底评定为示范村的，每村给予一次性8万元的奖励，力争通过奖励资金来撬动行政村对“光纤入户”和“四务通”工作的积极性。 四、健全规章制度，规范内部管理 1、完善各项制度。为抓好我局的综治工作，我们完善了12项机关制度。重点完善了24小时值班制度，特别在“两节”“两会”“十八大”等敏感维稳期间，办公室都将值班安排表发放到个人，实行轮流值班制，明确了值班人的职责和责任以及交接班的办法。在健全各项规章制度的同时，突出安全防范措施的落实，在办公楼、档案室等重要之处安装了防盗门窗，配备了消防带和灭火器，同时，观看安全防火教育片，有效的增强了干部职工的安全意识，大大强化了局机关内部管理。 2、大力开展创建活动。围绕今年“十星级文明机关”创建活动，积极参与志愿者服务，组织好单位干部职工参与文明劝导和XX县区治安巡逻活动，按规定时间到岗到位到街上进行文明细致的劝导活动。积极报到进社区参与文明创建活动，按照城市精细化管理要求，督促干部职工按时缴纳物业管理费，不乱打乱建、乱耕乱建、乱堆乱放，自觉维护公共环境卫生。 3、积极开展禁毒禁赌活动。组织干部职工观看电教片揭秘邪教“门徒会”，同时，还利用各种会议教育干部职工洁身自好，不吸毒，不买码，不参赌，不参与地下购彩活动，追求健康向上的生活方式，一年来，我局干部职工，未发生吸毒、参赌的现象。 2016年我局综治工作在全局干部的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府以及综治委的要求还存在着一定的差距和不足。2017年我们将进一步解放思想，强化领导，加强督查督办力度和完善综治工作机制，协调各方力量，重点解决好久拖不决的案件，正确引导信访人依法有序信访等措施，使我局的综治维稳工作迈上新台阶。第5页 共5页