农业机关年度作风建设正风肃纪工作总结 .docx

农业机关年度作风建设正风肃纪工作总结 为深入开展“三严三实”主题教育实践活动，贯彻落实上级相关文件精神，我园认真贯彻执行正风肃纪各项工作，紧紧围绕 “转变干部作风、提高服务效能、优化发展环境”的工作目标，从抓纪律作风建设入手，进一步优化发展环境，不断提高服务效能，取得了阶段性成效，现将情况汇报如下： 一、活动开展情况 （一）精心组织，周密部署 正风肃纪专项行动是一次解放思想、转变作风，促进经济大发展、社会大进步的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型机关的需要。为了把正风肃纪专项行动各项工作落实到位，成立了现代农业园区正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，讨论制定了xx县现代农业园区正风肃纪专项行动实施方案，该实施方案从工作目标、活动内容、工作步骤、组织领导等方面，提出了具体的要求，保证了整个活动的有序开展。 （二）广泛宣传，深入动员 一是动员教育，传达上级精神。为使“正风肃纪”活动做到人人参与，达到较好的效果，我园在活动中十分重视宣传发动工作，及时召开了全园干部动员大会，园党工委书记结合我园当前存在的政风行风建设、纪律作风建设的薄弱环节，作了动员讲话，全园干部进一步统一了思想，坚定了搞好“正风肃纪”活动的决心和信心，纷纷投入到作风建设之中，为活动的开展创造了良好的工作环境。二是抓好学习，提高思想认识。采取个人自学和集中学习的方式，以主要领导带头学，带动班子成员和党员干部自觉学。不断深化全体干部的思想认识，做到“四结合”，定期教育与不定期教育相结合、理论教育与宣誓教育相结合，专题辅导与观看警示片相结合、撰写心得体会与摘录读书笔记相结合。每次集中学习每位班子成员都记笔记写体会谈感受，进行深层级思想交流。主要领导带头谈心得体会，并强调要进一步深化学习讨论，要扎实转变工作和密切服务联系群众。 （三）集中整改，建章立制 我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、园区干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决，并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度。一是完善工作人员管理制度。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，先后制定了关于园区工作人员效能积分管理办法、临时工作人员管理办法，从上下班、值班、考勤、请休假等小事抓起，结合绩效考核指挥棒的作用，规范从政行为，提高工作效率。二是严格落实“三公”管理制度。坚持全盘规划、开源节流、厉行节约，严格控制行政开支及三公经费，把有限的财力集中投入到改善民生和城乡建设上。严格落实公务接待等各项规定。加强公车日常管理，对公车维修、保养、调度等进行了进一步规范，实行定点加油、定点维修。三是完善政府采购管理制度。按照省委、省政府关于厉行节约的有关规定，对政府采购流 程进行了进一步完善，做到监督关口前移，严格审核把关，尤其是对重点工程、重大项目实行跟踪监督，确保政府采购规范、有序。 （四）强化措施，狠抓落实 建设优质服务窗口。按照“政策创新，转变职能，从严管理，高效服务”的要求，强化四种意识，即责任意识、服务意识、大局意识和执行意识。为业主提供一站式“保姆”服务，帮助业主解决产前、产中、产后一切顾虑。 二、存在的主要问题 通过活动的开展，全园干部充分认识到开展正风肃纪专项行动的重大意义，在学习教育和作风建设方面取得了较好成效，达到了预期的目的，但也存在着一定的问题和不足，主要表现在： 一是个别干部对活动的认识不够到位，服务意识不够强，工作还不细致。二是纠正不正之风是一项需要长抓不懈的工作，需建立长效性机制，目前，我园在这方面还做得不够。 三、下一步工作设想 一要继续加强“正风肃纪”的宣传教育。通过会议、专题学习会等形式，组织全园干部学习省、市、县有关“正风肃纪”，整治“庸懒散慢奢”等不良风气的文件精神，对我园有关“正风肃纪”，整治“庸懒散慢奢”等不良风气工作进行宣传报道，提高干部群众对严肃干部作风的认识，通过远教广场、门户网站、手机短信等多种形式，广泛宣传集中整治专项工作，形成整治“庸懒散慢奢”的浓厚舆论氛围。 二要进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。 三要推进制度建设，深化纠风保障体系。深化改革，不断创新，针对产生损害群众利益的不正之风的关键性原因深层次因素，建立健全制度、机制和体制，构筑有效的防屏保障。四要加强监督检查。加大督查问责的力度，重点加强违反中央“八项规定”、省委“十条规定”等问题的问责查处力度，落实好党风廉政建设责任制。 12 我局认真贯彻执行大力弘扬“马上就办真抓实干”精神深入推进“作风建设年”实施方案（长委办201525号）的通知精神，进一步加强领导，强化举措，深入开展以大力弘扬“马上就办真抓实干”精神为主题的“作风建设年”活动，各项工作扎实推进，取得良好成效，现将活动开展情况汇报如下： 一、加强领导，精心部署。为确保作风建设年各项工作落到实处，我局把作风建设工作列入年度绩效管理考核指标及党建工作责任制中，作为考核全体党员干部工作表现的重要依据。成立了活动领导小组，局党组书记（局长）为第一责任人，局党组成员（副局长）对各自分管的科室开展“作风建设年”活动负总责。领导小组始终将开展作风建设年活动作为重要任务摆上议事日程，结合工作实际研究制定了开展活动的实施方案，对活动的工作目标、工作步骤、工作要求等方面进行了周密细致的安排，并认真组织实施。做到了任务明确，责任到位，要求具体，为开展好作风建设年活动提供了组织保证，确立了工作方向。 二、强化学习，统一认识。我局按照市委、市政府统一部署，认真制定了学习计划，采取集中学习的形式，每周不少于一次组织全局干部职工传达学习习近平总书记关于“马上就办”系列重要讲话精神和实干才能梦想成真习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实等一系列重要论述，以及市委、市政府关于大力弘扬“马上就办真抓实干”精神进一步改进机关作风的意见、关于整肃“为官不为”实行“下课问责”的暂行办法等有关文件。通过学习教育，让全体党员干部全面理解领会“马上就办、真抓实干”的深刻内涵，提高对新形势下开展作风建设活动重要性的认识，在全局上下营造了浓厚的作风建设的氛围。 三、查摆问题，切实整改。我局以大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神为主线，以推动作风转变为重点，以服务群众满意为目标，结合干部职工岗位职能，采取自己找、领导点、群众评、相互提的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设及“慵懒散拖”方面存在的突出问题进行梳理、排查。通过排查，存在的问题主要表现为： 1、个别干部遵章守纪的意识不强，比较散漫。对自我要求不严，工作自由散漫，不能严格遵守工作纪律，上班迟到早退；在岗不在状态，找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力；上班时间吃零食、玩手机，干一些与工作无关的事情。 2、个别干部工作作风不踏实，工作效率低下，责任心不强。个别干部对办事群众态度不够热情，对旅游企业的服务意识不强，多布置任务，少下去指导，要求多，服务少。下基层不够深入，解决问题不够及时。 3、个别领导干部存在行政不作为、慢作为现象。思想消沉、安于现状、不思进取，热衷于坐而论道，实际行动少，下基层流于形式，不能真正深入基层解难题、办实事，解决问题重点不突出、方法过于简单，措施不力。 4、执行制度不严格。有时公务接待未按有关规定执行，存在超标准接待的现象，公车管理还不够规范，公车私用现象时有发生。领导在管人管事上不敢动真碰硬，对干部监督管理不严，特别对年轻干部教育管理手段软、措施少，给开展工作带来了一些负面效应。 针对存在的突出问题制定以下整改措施。一是加强学习教育。通过在领导干部中开展正确政绩观教育，着力增强干部的群众观念和宗旨意识。开展纪律作风专题教育，解决作风建设中群众反映强烈、干部习以为常的突出问题，帮助干部纠正自身思想作风方面存在的不良现象。强化干部职业道德教育和警示教育，组织干部学习行业标兵、道德模范的先进事迹和违纪违法典型案例，不断提高干部的职业素养和防腐拒变能力。二是强化内部管理。从纠正上下班迟到早退，工作时间玩手机、吃零食，公车私用等具体问题抓起，每季度开展内部巡查不少于3次，将巡查结果予以全局通报，局领导对相关人员进行诫勉谈话，督促相关干部即知即改、立说立行，确保逐项整改落实。三是完善工作制度。建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、办理事项一次性告知制等作风建设八项制度，进一步规范干部服务行为，优化服务作风。同时理顺科室关系，特别是由多个科室负责的事项要明确主办科室和协办科室的职责和运转程序，从体制上杜绝科室之间有利就争、无利就推等推诿扯皮现象。四是推进职能转变。在系统化管理中构建稳定、长效的作风建设推进机制。依据旅游局工作职责，编制完成旅游局责任项目清单；依据中华人民共和国旅游法及相关法规，将我局行政权利事项由原来的37项精简为4项；制定机关内部管理和服务事项清单目录，缩短了办文时限，简化了旅游投诉程序。严格落实即办和限时承诺制度，规范受理旅行社分社（服务网点）的备案登记事项，将受理、现场查验、办结3个程序的办理时限由行政许可法规定的“二十个工作日”压缩为2个工作日。 四、强化监督，严肃问责。我局坚持把监督检查贯穿活动的全过程，对机关干部作风建设情况进行跟踪督查，领导小组每月听取一次进展情况汇报，研究分析、认真解决工作中的困难问题。健全惩处机制，通过采取通报批评、诫勉谈话、责令整改等方式，对工作不负责任、不作为、乱作为、慢作为导致影响工作、发生问题的干部以及活动开展后进科室的分管领导和相关科室负责人进行问责惩戒。真正形成用制度管人、管权、管事的作风建设长效机制。 五、整肃为官不为，抓好工作落实 （一）做好旅游规划编制 1、邀请台湾乡村旅游协会编制完成xx市古槐镇青山村旅游创意策划，并通过省、xx市旅游局及福建农林大学、福建师范大学等单位专家评审，于今年初颁布实施。 2、邀请台湾打开联合文化创意有限公司，编制完成xx市琴江满族村旅游提升发展策划，并于今年7月，通过专家评审后颁布实施。8月，与台湾打开联合文化创意有限公司签订了琴江旅游发展领航行动第一期总顾问合同，指导下一步琴江旅游规划建设，促进项目落地。 3、协助梅花镇编制完成梅花海鲜一条街规划，完善旅游配套设施规划建设，发展海鲜饮食及度假旅游产业。下一步，将根据梅花海鲜一条街项目规划、建设进度，加强对该项目业务上的指导。 4、邀请xx市规划设计研究院编制xx市“十三五”旅游业发展规划及xx市滨海旅游带总体规划，目前已完成调研工作，正着手开展编制工作，争取年底前完成初稿。 （二）积极推进项目建设 1、推进古槐青山村闽台乡村旅游试验基地建设。成立了董奉山生态旅游开发中心，负责青山村旅游开发、运营、管理等。指导游客服务中心、民宿、餐饮、停车场、公厕等基础设施建设；申报创建青山村乡村旅游特色村，争取项目资金补助。同时，将“青山贡果生态园”招商项目编入长乐旅游招商项目手册，并在相关网络平台上发布。 2、推进琴江满族村旅游项目建设。根据xx市琴江满族村旅游提升发展策划，结合“幸福家园工程”，协助航城街道基本完成游客服务中心和琴江史迹馆内部布展、古街路面、村口立面及停车场改造，继续推进古街（首里街、马家巷、大街、泗洲街）原貌恢复、将军行辕地基挖掘遗址及二次修复保护、贾府和赖府整治、民俗文化展示及民族旅游纪念品售卖、民俗参与类节目设置、环境整治及绿化提升、村庄“三线”整改等项目。同时，向xx市旅游局申报2015年琴江村旅游特色村资金补助。 3、推进旅游厕所建设。今年，全市拟改建旅游厕所2座，分别为长乐海丝馆和显应宫旅游厕所。长乐海丝馆旅游厕所面积60平方米，按国家aa级旅游厕所质量等级建设，现已改建完成，并免费对外开放。显应宫旅游厕所改建面积120平方米，拟按国家aa级旅游厕所质量等级建设，目前已完成设计工作，预计年底前可建成并免费对外开放。 4、完成长乐海丝馆暨闽江口游客服务中心装修布展工作。长乐海丝馆由原来的郑和航海馆改建而成，占地面积2330平方米，建筑面积1230平方米，总投资300万元。于今年5月16日正式对外开放。自开馆以来，积极开展省级爱国主义教育基地建设，共接待游客近4万人，800多人次，受到各级领导及游客的称赞和欢迎。 12 分页阅读第1页：旅游局深入推进作风建设工作总结第2页：加大旅游宣传推介第10页 共10页