202X年林业局干部队伍和党组织建设工作总结.docx

201X年林业局干部队伍和党组织建设工作总结 今年，在县委组织部的领导和省、市主管部门支持下，我局组织工作全面落实十七大和中央林业工作会议精神，深入践行科学发展观，紧密围绕全域建设中国幸福家园总体部署，服务三农建设，以打造绿色*为首任，加快灾后重建步伐，强化林业建设与资源保护，在服务民生中，不断加强机关领导班子、党员干部队伍和党组织建设，全面完成年度各项目标，为林业三个文明发展提供了坚强的组织保障。 一、加强一流领导班子建设 以四好班子创建为目标，充分发挥班子和成员的领导核心作用，全力推进行业科学发展。 （一）加强学习型党组和学习型机关建设。把政治思想学习贯彻落实工作引向深入。局班子进一步加强学习制度建设，丰富学习形式，成立中心学习小组，把学政治理论和业务技能作为一件大事，采取集中与自学相结合，积极参加*讲坛、专题培训、干部轮训、市林业局党委、县委农工办中心组学习，认真开展机关中心组学习会、党组工作会、局务讨论会学习，提高发展认识，更新发展观念，提升党性修养和个人素养，促进班子理论知识和业务技能的整体提升，让班子成员成为践行科学发展的表率，成为创先争优的带头人；认真开展自觉受监督，习惯被监督专项学习教育活动。加大权责关系、用权受监督教育，树立和弘扬良好作风，正确行使权力，使班子以正确的权力观、地位观和价值观服务林业事业发展，在幸福家园建设中转变作风，真正做到权为民用、权为民谋、权为民利。通过学习规范行为准则，不断提高廉洁自律能力。把廉政准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定作为重点学习内容，牢固拒腐防变防线，对照规定中52条不准进行自查，整个班子保持着科学民主的决策力、贯彻落实的执行力、廉政透明的公信力、致力发展的凝聚力。在学习型机关建设上，先后派送16名干部参加省、市培训，完成了自选课程学习和公务员考试；开展了各类林业法规、政策培训30余次，培训人员1200余人，做到学以致用，创造性推进工作，班子成员集中学习时间达12天以上。 （二）强化班子团结，促进民主协作。坚持民主集中制。班子成员明确分工，落实责任，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，不断完善议事决策机制、情况通报、机关财务、人事管理、重大事情集体决策等制度，对灾后重建项目、人才选拔任用和大额资金安排使用等事项严格按程序和规定操作。讲政治、讲原则、顾大局，切实增班子执行力。对班子决定的事项坚决执行，确保政令畅通、令行禁止，杜绝个人独断专行和软弱涣散现象发生。强化制度建设，宽严相济。推行首问负责制、责任追究制、离岗告示制，健全班子成员定期谈话制度，班子成员间、成员与分管股室负责人间经常交心谈心，做到交流思想、互通情况、互相支持，加强内部团结、改善上下关系、强化协作提升，提高群众认同，增强班子吸引力和战斗力。严格民主生活会制度。班子成员带头参加民主生活会、组织生活会，坚持原则、坚持真理，开展批评与自我批评，做到关系融洽、环境宽松、气氛活跃、人心思上，班子成员与职工拧成一股绳，劲往一处使，努力加快林业发展。 （三）坚持勤政为民，切实服务民生 班子成员深入基层开展调研四个一活动，体民情、解民意、排民忧，以务实作风全年深入基层超过120天，突出惠民行动，服务三农，服务社会主义新农村建设，对老百姓关心的退耕还林成果巩固、集体林改、资源保护等事项及时调研，努力解决生产生活中的问题，说实话、办实事、求实效，认真开展联镇帮村助组到户活动，慰问略坪镇锦屏村、齐心村4户特困户1300元；慰问3户林业战线老职工1200元，慰问退休干部800元；支持7户计生新增户1400元生产；支持蟠龙镇宝峰村、合圣村、海棠村新农村建设新发展经果林300亩，提供苗木绿化村上环境，慰问3户贫困党员600元；支持景乐社区、富乐社区4500元搞好共建，完成十百千万环境综合整治责任区的督促；参加政风行风热线进行政策、问题解答；慰问林业战线老职工1200元，慰问退休干部800元，落实计生三结合、科技文化卫生三下乡工作，向玉树灾区、舟曲灾区捐款4000余元，完成十百千万环境综合整治责任区的督促；参加政风行风热线进行政策、问题解答；完成双抢、防洪抗汛联系工作，有效地帮助群众化解矛盾和困难，加强党同人民群众的血肉联系。 （四）坚持廉洁奉公，确保班子风清气正 廉政和作风建设保持常态化，主要领导及班子成员以身作则，带头树立勤政、公道、正派作风，把落实廉政准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定作为建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的重要内容，进一步健全反腐败工作机制，严格执行领导班子思想作风建设的六项制度，深入开展反腐倡廉十个一警示教育活动，即一次大会动员、一次警示教育片集体观看、一次党员干部集中上廉政党课、一次廉政文化建设示范点参观、一次党纪条规测试、一篇心得体会书写、一次读文思廉思考、一条廉政准则短信发送、一次灾后重建工程项目自查自纠、一次行政效能建设跟踪测试。认真开展灾后重建政策落实和项目资金监督检查，林业系统小金库自查；全面落实环境保护、安全生产、集体林权制度改革、退耕还林政策兑现，无有效投诉事件发生；严格执行灾后重建按程序招投标规定，无违规违纪行为发生；发扬艰苦奋斗精神，勤俭办事，认真落实各项制度，令行禁止，每个领导干部在思想上、工作上、生活上、用人上都严格要求自己，在干部职工中作好表率。在上报情况和汇报工作实事求是，不弄虚作假、不虚报浮夸，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，正确行使党和人民赋予的权力，确保各项目标任务的落实。 二、认真推进干部人才工作 一是大力实施人才工程。注重林业人才体系建设，采取请专家授课、岗位培训、知识更新、专业技能指导等方式，注重林业领导人才、管理人才、专业技术人才、岗位技能人才、科技带头人才、农村实用新型人才的培养，创建人心思上、思进的良好环境；二是深入开展职工学习培训。坚持周一学习和支部学习制度，通过培训，提高党员干部知识水平，更新了观念，树立了大局、服务、危机、竞争、发展意识；完成了自选课程学习和公务员考试；开展各类林业法规、政策培训；围绕林业行业特色，积极撰写调研文章5篇，带动干部书写学习心得60篇，使学习型机关不断深化；三是加强干部队伍体系建设。加强对机关及系统基层干部的教育和管理，注重在灾后重建关键时刻考察、识别干部，按要求及时做好后备干部的培养和推荐，局机关4名表现优秀的年轻同志按规定程序提拔为副股级干部；推荐2名同志任副科级后备干部，按县上要求1名副股级干部挂职到村；经争取，局机关6名自收自支事业干部全部转为财政全额拨款；从川农聘用两名林学本科生充实人才队伍建设；森林公安局局长到位，拟新增森林警察已进入省级公开招录程序；通过示范激励，鼓励林业干部发挥聪明才智服务群众、服务三农、服务经济社会发展。同时完成4+1人才规划年度目标，开展干部职工年度考评工作，对人才的变更情况及时登记，按时上报人才统计报表，关心退休老干部的生活和健康，邀请参加工会、支部活动，通过强化监管，全局党员干部本年度无重大经济损失、无重大安全事故和恶性案件发生。 三、不断加强机关党组织建设 贯彻执行中国共产党国家机关基层组织工作条例和党支部工作手册，认真落实三会一课制度，定期召开支部会议，协商解决工作中的问题；加强支部规范化建设，把党员先锋工程和组织发展结合到每个岗位、每个人上，使支部工作开展更有针对性和操作性；完成政务事项清理和政府部门信息公开；按程序1名预备党员（自愿者）转为正式党员；以巩固市级文明单位和市级卫生单位作为载体，全体党员、职工主动参与活动，支部工作富有活力。组织开展基层党组织、基层党员干部争先创优和党员先锋号创建活动，引导激励机关广大党员争做解放思想、推动发展、实践宗旨、志愿服务、廉政勤政、争先创优的先锋，在平凡的岗位上树荣誉，在实践的推动上创佳绩；反对腐败现象滋生，领导干部挂牌上岗亮明身份，结合职责作出承诺并接受监督，保持班子清正廉洁；设置党员先锋岗公开栏，激发工作前进动力；明确年度工作目标和廉洁自律目标、责任并行，发挥党员领导干部先锋模范作用，严格执行党的政治、组织、人事、群众纪律，坚持党务政务公开，认真执行领导干部定期报告工作、廉洁从政、述职述廉和重大决策征求意见制度、党风政风群众评议制度，狠抓行风建设，认真治理和切实纠正群众反映的问题，争做讲党性、重品行、作表率的优秀党员领导；对单位的人才资源资料及时整理，建立健全党内统计信息库，做好党内统计年报和其他重要工作情况的上报工作，建立健全党内关怀帮扶、关爱机制，教育和引导广大党员保持先进性。全体党员及时上交党费，上缴率为100%，按时订购了20XX年电教片，完成党刊和党内重要资料订阅任务。通过发挥组织作用以及各类活动的开展，局党支部获得*县党员先锋号活动创建优秀单位，局党组成员、绿化股股长甯佐财同志荣获*县十佳共产党员荣誉称号。 四、加强信息调研工作 建立党员电教室，有牌子、有制度、有场地、有活动、有记录，组织机关党员干部认真收看电教片，并及时讨论，加强正面教育和反面警示的作用，全年播放党员电教片12次，提高了党员干部的党性修养。特别是对外宣传上取得突破，全年上报各类林业动态信息、简报62期，省林业厅采用28条、国家林业局采用8条、绿色天府采用3条，采用量在全市林业系统考核中名列第一名。 五、积极完XX县区委、县政府所安排的其他工作 始终围绕在县委、县政府中心开展工作，发挥干部职责，以争创市级最佳文明单位为目标，巩固市级卫生先进单位成果，社会治安综合治理、平安*建设、省级生态县创建取得良好成效，仔细排查各类涉林不稳定因素，化解矛盾，完善了内部安防管理，抓好信息化、保密、档案、统计、妇联工作，配合有关部门抓好防邪、维稳、移民工作，协助各镇抓好抗旱、防汛工作，维护了安定团结、幸福和谐的政治局面。第8页 共8页