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市人事教育检查科上半年工作总结 .docx

上传人:pc****0 文档编号:5794808 上传时间:2024-11-20 格式:DOCX 页数:4 大小:18.06KB
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1、市人事教育检查科上半年工作总结 20*年上半年,我科室在局党组的正确领导和区局政治部和监察室的业务指导下,紧密围绕“人民税务为人民”治税宗旨,以求真、务实的工作态度,以突破、创新的工作理念,全面做好人事教育监察科的各项工作,现将上半年各项工作完成情况报告如下: 一、切实加强干部队伍建设 (一)深入学习贯彻党的十八大精神 坚持把党的十八大精神贯穿于教育培训工作的全过程,落实到每一个培训项目,在培训中把加强党性教育、社会主义核心价值体系教育、公仆意识教育和道德品质教育与依法治税、税收征管、纳税服务等培训内容结合起来,突出反腐倡廉教育和职业道德教育,引导税务干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识

2、、忧患意识。上半年在全局干部中开展了十八大精神专题学习,并邀请三师党校老师来我局进行十八大专题讲座,通过专题讲座和心得交流,进一步加深了干部职工对报告原文的理解与把握,促进了干部职工对报告的思考和实践,为大家深入学习领会、认真贯彻落实十八大精神指明了方向。 (二)突出抓好干部队伍思想政治教育 以建设学习型机关为目标,深入开展思想政治学习,不断创新思想政治教育工作,抓好党员干部政治学习,通过全局政治理论学习集中开展了以十八大精神、全区地税系统工作会议精神、中央改进工作作风十项规定等为主要内容的政治学习,有效的提高了全局干部的政治理论素质,增强了干部的大局意识和责任意识。 (三)进一步落实好中央“

3、八项规定”和区局的“八条规定” 组织全局干部学习中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定,要求全局干部进一步提升思想认识,切实将“八项规定”落到实处。坚持领导干部带头,重温党员领导干部廉洁从政若干规定、税收违法违纪行为处分规定、廉政准则等规定,通过开展学习活动,全局作风建设得到了加强,干部队伍的政治素质得到提高,宗旨意识、创新意识、大局意识、廉政勤政意识和依法行政的自觉性明显增强。 二、不断强化人事管理工作 (一)严格落实公务员管理各项工作。一是按照区局的要求,认真完成了本局2012年度公务员考核的总结、报表、批复、优秀公务员嘉奖等各项工作。二是按照自治区地税局的要求和安排,对本局2013年

4、面向社会招录公务员进行了摸底调查并上报;三是做好了2012年度新录用2名公务员录用及工龄的确定报批等工作;四是向区局老干处编制上报退休干部统计报表。五是完成了2012年度系统人事统计年报、公务员统计年报、工资福利统计年报、机构编制及新疆专题统计年报等五套年度报表的统计汇总上报工作。六是完成了全局24名干部人事工资卡片的补充和完善工作。 (二)认真进行工资管理。一是按时完成了全局人员年度考核正升工资、低职务人员比照职务确定工资、以及提拔职务、工作调动、确定工龄等工资变动的计算审批工作,及时上报审批方案,并落实到位。上半年共审批兑现工资10人次。二是上报2013年新增(录用)人员工资方案、并建立人

5、事工资卡,区局批复后现已执行到位。三是并将更新后的处级干部工资卡及时上报区局。四是按时向区局上报工资基金(津贴补贴)台账月报及人事统计月报。五是按时上报区局临时要求上报的各类报表。 三、加强干部教育培训工作 (一)完善教育培训机制。结合本局教育培训工作实际和培训需求,制定了图木舒克地税局2013年度公务员教育培训工作计划。并按照计划年初以来对内先后开展了“十八大”精神专题讲座、企业所得税汇算清缴培训、公文知识培训、小企业会计准则培训,培训人员46人次。参加区局组织培训21期,培训人员21人次。 (二)为迎接国家税务总局组织的小企业会计准则的考试,局领导高度重视,积极组织开展小企业会计准则视频培训及集中培训工作。通过4月13号自治区地税局组织的全地税系统小企业会计准则考试,我局参考人员13人,参考率61.9%,平均成绩44.58分。 (三)在开展业务培训的同时,积极鼓励干部参第4页 共4页

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