年工作总结和年工作意见（煤矿） .docx

年工作总结和年工作意见（煤矿）
第一部分××年工作总结
××××年，公司各级工会组织和广大工会干部以党的十六大精神为指导，以迎接和宣传贯彻中国工会十四大为契机，坚持履行维护职工合法权益的基本职责，突出四项重点工作，团结动员广大职工为公司的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。回顾一年来的工作，主要有以下特点：
一、坚持学习、转变观念，职工队伍思想政治素质得到提高。各级工会自觉用正确的理论武装头脑，把“三个代表”重要思想贯穿工会工作全局。一是加强政治理论学习。各级工会认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕主题、把握灵魂、增强了做好工会工作的责任感、紧迫感和使命感。中国工会十四大和省工会十二大进一步明确了工会的基本职责就是维护职工的合法权益。各级工会认识领会和贯彻大会精神，把维权作为开展工作的主线，使工会组织的吸引力和凝聚力不断增强。公司工会组织开展“学习贯彻工会十四大精神理论研讨”活动，收到论文×××篇，评选出优秀论文××篇进行表彰奖励，促进了工运理论的创新。公司工会获得了集团公司工会“维权杯”征文优秀组织单位荣誉称号。二是广泛开展了“三转”主题教育。各级工会按照煤业公司党政统一部署，开展了“转观念、转机制、转作风”主题教育。公司工会组织了“我为主辅分离献一策”活动，共收到建议×××××余条，评选出优秀建议××条送公司党政领导传阅。三是开展了学习型工会创建活动。基层工会广泛开展创建“学习型工会组织”、争当“学习型职工”、争创“学习型家庭”和“学习型班组”活动，许多单位召开启动会、推进会、经验交流会，推动了活动的深入开展。公司工会女工委加强女职工的教育培训工作，组织了女工主任外出学习。鲍店煤矿女工委在XX市女职工素质达标经验交流会上做了典型发言，开发的女职工工作信息管理系统软件也正式投入运行。东滩煤矿工会举办了女工演讲比赛，并编印了《巾帼风采》。铁运处工会开展了“×××”赠送书籍和学习用品活动。四是加强了工会宣传工作。公司工会先后在《山东工人报》、《当代矿工》、《工会论坛》等报刊杂志刊登反映公司工会整体工作的经验介绍，在《兖矿新闻》连续刊登全国优秀（模范）班组长事迹，并将宣传事迹的报刊寄到他们所在区队、班组，起到了良好的宣传效应。南屯煤矿工会制订了《工会信息管理办法》和《工会工作新闻奖励办法》，建章立制，强化队伍建设，工会宣传和理论探讨工作卓有成效。各级工会按照同级党委的统一部署，积极开展“诚信建设教育年”活动，提升了企业的诚信度和美誉度。鲍店煤矿工会继续开展争创六个“十佳”竞赛活动和职业道德“双十佳”评选活动，济二煤矿荣获山东煤矿工会“职业道德十佳单位”称号，北宿煤矿编印了诚信教育资料，制订了《家庭诚信公约》、《工会各专门工作委员会诚信公约》。去年×月×日，公司工会组织开展了防治非典型肺炎捐款活动，共有×万多人踊跃参与，捐款金额达到×××××万元。
二、突出维护、源头参与，基本职责较好履行。较好地坚持了职代会各项制度。由于受非典型肺炎的影响，公司工会采取集中和分散相结合的方式召开了首届二次双代会，会议的议题没有少，职工民主议事的程序没有变，而且采用票决的方式通过各项决议，保证了会议的质量。公司成立公司平等协商委员会，职工方与企业方代表平等商谈，签订了××××年度集体合同。对基层矿处召开“双代会”的程序、议题等内容进行了认真的预审，批复铁运处、兴隆庄矿、救护大队、杨村煤矿、济二煤矿五个单位工会换届。运销部坚持高标准召开了职代会，实现历史性突破。在集团公司职代会闭会期间，公司工会按照规定，组织各分团长参加集团公司代表团分团长联席会，审议了集团公司《战略发展规划》《劳动合同管理办法》、《劳动合同书》、《××万吨甲醇项目》、《关于给部分离退休职人员、工病亡供养亲属发放生活补助的意见》以及集团公司主辅分离辅业改制总体方案等企业重大决策和涉及职工切身利益的重要议题。××××年××月份组织职工代表对基层×个单位进行了巡视，促进了职代会决议的贯彻落实。铁运处坚持了周值班巡视、月集中上岗，深化和拓展了职工代表巡视工作。鲍店煤矿开展了职工代表安全监督月活动，促进了安全生产。运销部工会建立了职工代表活动日和活动月制度。进一步规范了厂务公开。各单位都把厂务公开作为民主管理的一项重点工作来抓，健全组织，完善制度，规范程序，明确职责。通过问卷调查，职工群众对公司厂务公开的满意率达到了×××。北宿煤矿把公开重点向公开比价采购、物业收费、年薪分配、安全奖惩等领域延伸，保持了省级厂务公开先进单位称号。劳动争议调解进一步加强。公司劳调委努力探索新形势下劳动关系稳定协调的有效机制，积极在企业改革发展中发挥作用，组织了庆祝《企业劳动争议处理条例》实施十周年知识答卷。各级劳调委加强争议案件的处理工作，坚持定期召开劳动关系现状分析会，抓好劳动关系信息调研，及时有效地疏导职工情绪，化解了矛盾。积极开展法律援助和法律服务，为劳动争议案件职工当事人提供减免费用的法律服务，深受职工欢迎。兴隆庄煤矿等单位工会进一步健全完善了法律援助支撑体系，设立了法律咨询办公室。加强了女工劳动保护工作。各单位按照公司统一要求，认真开展女工劳动保护工作，维护了女职工的合法权益和特殊利益。坚持每年对女职工健康查体一次，全年共有×××××名女职工进行了健康查体。济二煤矿、济三煤矿设立了女工专车，并为哺乳期女职工加开班车。东滩煤矿工会女工委建立了困难女职工、家庭档案，定期走访慰问。深入实施扶贫送温暖工程。公司工会积极构建职工利益保障体系，形成以“扶贫解困、互助保险、城镇低保、职工疗休养”四项制度为主要内容的基本框架。公司行政和工会各出资××万元，设立公司扶贫送温暖基金，××××年，全公司元旦、春节等重要节日走访慰问困难职工累计金额近×××万元。对困难职工进行了调查摸底，建立了领导干部联系困难职工制度。南屯煤矿筹集资金×××万元，建立了“职工大病救助金”。物资供应中心工会把各类基金整合为扶贫送温暖基金，在职代会上通过了《扶贫送温暖基金管理办法》。根据XX县区人民政府《关于进一步做好城市居民最低生活保障工作的通知》要求，为邹城驻地的××户×××名困难职工重新办理了城镇居民最低生活保障金，做到了应保尽保。目前，全公司共有××户家庭享受当地政府最低生活保障金。鲍店煤矿、济二煤矿、杨村煤矿、物资供应中心等单位工会与企业协商，不同程度地提高了内部低保线。职工消费合作社不断发展壮大，拓宽了对特困职工的救助渠道。救护大队工会搭建捐献平台，职工自愿捐献生活用品和小家电，建立“扶贫超市”，救助困难职工。职工疗休养工作在克服困难中稳步推进。公司集体合同明确了健康疗养医药费由福利费列支，解决了医疗改革后无经费来源的难题。在全国防非典工作取得阶段性重大胜利后，×月×日逐步启动职工疗养工作。×月×日举办健康疗养启动仪式，全年共组织×批×××余名职工到泰安、临沂疗养院进行健康疗养。荣誉疗养除按原渠道分散组织外，从×月份开始公司专门组织了四批先模人物疗养团。
三、围绕中心、服务大局，经济技术创新工程深入开展。各级工会围绕公司××××年“×××××××”目标，协同行政深入开展“安康杯”竞赛，组织动员广大职工参加“创优杯”活动。一是劳动竞赛活动深入开展，职工群众的主力军风采得到展示。各级工会广泛动员职工，全力投入公司三大硬仗之中，取得辉煌的战果。济三煤矿工会瞄准全年×（更多精彩文章来自“秘书不求人”）×××万吨宏伟目标，有序推进经济技术创新工程，开展两个“双十佳”评选、优秀导师评聘活动，年产达到××××万吨。济二煤矿工会积极组织职工投身矿井生产，实现了年产×××万吨，为公司“××××”工程提前一年完成做出了贡献。物资供应中心职工技协工作健康开展，全年创效收益×××万元。救护大队认真开展训练，提高综合救援素质，在全国矿山救援比武中取得佳绩。二是群众安全工作扎实推进。公司工会坚持半年一次群众安全工作会议制度，去年×月×日和×月××日召开了工作会。建立群监员佩带标识、持证上岗制度。在北宿煤矿取得试点的成功经验后，××××年×月××日，在鲍店煤矿举行启动仪式，发出《倡议书》，办理了《群监员上岗证》，其中井下群监员全部更换了佩有明显标识的安全帽。各级工会在“预防为主”上做文章，开展安全演讲、安全事故展、文化广场、女工剪纸、安全知识竞赛、安全家书、安全倡议书、安全签名等活动，营造了安全生产的浓厚氛围。特别是六月安全生产月和百日安全竞赛活动取得良好效果。三是女工协管工作成效显著。基层女工协管组织全年不间断地开展井口服务，方便了井下职工。女工、家属协管员与安监人员一起到“三违”人员家中做思想工作，开展帮教活动，签订安全责任书。公司女工委组织开展了创建“安全幸福家庭”活动。各级女工、家属组织积极响应，家庭参与安全生产的热情空前高涨，参与面十分广泛，效果也十分明显，涌现出了一大批安全幸福家庭。公司工会择优命名表彰了××户模范安全幸福家庭，并印刷了充满喜庆色彩的“福”字，发放到家庭。杨村煤矿工会在去年××月份评选了教育型、知识型、安全型、艺术型、奉献型等××户具有不同类型特点的家庭进行了表彰奖励。四是安全合理化建议征集广泛开展。去年×月份，公司工会开展了安全合理化建议征集活动，共收到建议×××余条，评选出一、二、三等奖给予了表彰奖励，并整理成《安全合理化建议汇编》。南屯煤矿、北宿煤矿工会把征集合理化建议活动作为一项经常性和持久性的工作来抓，做到月小结、季考核、半年评比，调动了职工献计献策的积极性。五是为争创全国质量管理奖做出了贡献。去年三季度，公司工会把争创全国质量管理奖作为重点工作来抓，组织开展了千名职工满意度调查，撰写了《调查报告》。认真准备迎检材料，圆满完成了创奖的有关工作。积极开展了职业安全健康体系的认证审核，得到了三体系考核组的高度评价。公司各级工会组织在集团公司的统一领导下，承担了全国第五届矿山救援技术比武的多项工作。
四、搞好建家、实力强会，自身建设得到加强。各级工会组织切实加强自身建设，积极开展建家活动。去年底，对基层工会的建家工作进行了检查验收，有××个单位达到了先进职工之家标准。兴隆庄煤矿工会在中国工会十四大上被评为“全国模范职工之家”，于去年××月成功承办了XX市新形势下建家工作经验交流会。职工小家建设扎实推进。物资供应中心召开了建家工作促进会，提升了“小家”建设的质量。北宿煤矿工会、物资供应中心工会被省煤管局命名为省煤炭系统模范职工之家称号。济二煤矿供电队车间工会、综机管理中心久益公司车间工会和救护大队一中队车间工会被省煤管局评为模范职工小家。向XX市组织申报煤业公司工会、机关工会、运销部工会的社团法人资格登记，变更南屯煤矿工会、东滩煤矿工会的社团法人，对××个基层工会组织机构代码证进行了审验，××个基层工会全部取得社团法人资格，具备了工会组织的法律要件，为依法开展工作奠定了法律基础。公司工会积极转变工作作风，求真务实，坚持服务职能与管理职能相结合，努力为基层工会创造宽松的工作环境，订购了企业邮箱。工会财务和经费审查工作得到了规范和加强，公司工会经审委对北宿煤矿工会、杨村煤矿工会经费管理和使用情况进行了审查，下发了审查意见书。各基层单位按时足额地拨缴工会经费，不断规范和加强工会经费的管理和使用。工会文体工作蓬勃开展。在防治“非典”时期，公司广场文化全面开展，既陶冶了职工情操，又提高了职工身体素质。鲍店煤矿承办了山东煤矿第三届职工运动会羽毛球项目的比赛和集团公司第八届“财会杯”乒乓球比赛，南屯煤矿艺术团代表集团公司演出××场次，得到了广大职工的好评。东滩煤矿被评为XX市群众体育工作先进单位。铁运处工会代表集团公司参加了全省“十大企业集团职工金秋十月广场演唱会”、省煤炭系统第三届职工运动会乒乓球比赛，取得优异成绩，并获得XX市第五届职工文化文艺汇演优秀组织奖。机关工会结合自身特点，积极组织开展多类文体活动，活跃了公司机关人员的文化体育生活。
五、完善制度、规范运作，机制建设取得实效。一年来，公司工会高度重视机制建设，建机制、抓规范、提质量，全年工作高标准起步，严要求运作，在机制建设上取得了重大进展和创新。在职工民主管理方面，公司工会制定下发了《关于开展职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动的意见》，对新形势下企业民主管理工作提出了新的任务和要求。公司工会在总结经验的基础上创新发展，制订了《关于进一步提高职代会质量的意见》，明确了十个方面重点环节，有力地促进了公司各级职代会质量的提高。在劳动保护方面，公司工会制订下发了《关于开展“双先双优”竞赛活动的意见》，批转了公司女工委《关于开展创建“安全幸福家庭”活动的意见》，两个机制性文件的制订，创新了工作载体，营造了浓厚的安全亲情文化，进一步规范了工会参与企业安全生产工作的民主管理和民主监督工作。在职工利益保障方面，公司工会积极与行政沟通，就涉及职工工资、生活、福利、劳动保险等问题进行协商，达成一致意见，并联合行文下发了《关于深入实施送温暖工程，建立职工利益保障体系的意见》，初步构筑了职工利益保障体系，有力地维护了职工经济权益。在厂务公开方面，公司党政联合下发了《关于深入推行厂务公开制度的意见》、《厂务公开实施细则》和《厂务公开考核办法》，规范公开机制，突出公开重点，强化监督检查，推动了厂务公开的进一步深化。职工之家建设方面，公司工会适应新形势，提出新要求，于去年×月份制定下发了《关于深入开展建设职工之家活动的意见》，制订了详细的考核标准，作为全年工会工作的主线。意见的制订，使公司职工之家建设一开始就有章可循，有据可依，为建家升级工作提供了良好的制度保证。在女工劳动保护方面，公司下发了《女职工劳动保护规定实施细则》，有效保护了女工合法权益和特殊利益。在工会经费管理方面，公司经审委加强调查研究，制订了《加强工会经费审查监督工作的若干规定》，对经费的管理和使用提出了规范性意见。
一年来，各级工会在实践中总结、积累了一些有益的经验：
一是必须坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作。“三个代表”重要思想是工会工作的根本指导思想。只有坚持以科学理论为指导，把“三个代表”重要思想贯穿到工会各项工作之中，解放思想，与时俱进，才能保持理论上的清醒和政治上的坚定，从而不断适应时代发展的要求，保证工运事业的健康发展。
二是必须坚持落实党的“依靠”方针。全心全意依靠工人阶级是由我们党和国家的性质与工人阶级的地位和作用决定的，是我们党一贯坚持的根本指导方针。各级工会只有坚持把依靠方针的贯彻落实作为工会工作的主题，不断探索贯彻落实这一方针的有效形式和途径，使之贯穿于工会工作的始终，带动工会工作的各个方面，才能切实发挥工会组织的作用。
三是必须坚持“两个维护”有机统一。维护职工合法权益，是工会的基本职责。只有建立在企业发展壮大基础上的维护，才能切实保障职工群众的具体利益。因此，工会必须坚持“两个维护”的统一，处理好维护职工长远利益与维护眼前利益、维护整体利益与局部利益的关系，坚持发展是第一要务，调动一切积极因素，把智慧和力量凝聚到企业的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，团结动员职工围绕中心、服务大局，促进企业的发展，保证利益的实现。
四是必须坚持创新、与时俱进。坚持创新、与时俱进，是保持工作创造性的决定因素。随着企业改革、改制工作的深入推进，工会必须善于研究和解决前进中出现的问题，在解决问题中统一思想，把握规律性，富于创造性，积极促进工会的理论创新、体制创新和工作创新。
回顾一年来的工作，我们也认识到存在不少的问题和差距。一是对上市公司工会工作的规律、方式、方法探索得不够；二是公司工会活动的内容、载体有待进一步充实和完善；三是个别单位缺乏创新精神，工会活力有待加强；四是工会干部的理论水平、业务能力有待进一步提高。对于这些问题，我们将在今后的工作中，认真解决。
第二部分××××年工会工作意见
××××年，是煤业公司全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，解放思想、深化改革、干事创业、加快发展的重要一年。也是探索和适应上市公司要求的工会工作新路子、全面提升工会工作质量的关键时期。公司改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，做好新一年的工会工作，对于动员公司广大干部职工与时俱进，求真务实，保持企业稳定、促进企业发展具有十分重要的意义。
新的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。中国工会十四大和省工会十二大胜利召开，明确了以“三个代表”重要思想统领工会工作，提出了今后工作的重点，为工会工作的健康开展奠定了理论基础，构划了工作思路。全省已形成干事创业、加快发展的浓厚氛围；公司提出了建设现代化、国际化、可持续发展的跨国公司的总目标和××××年“××××××”经济建设奋斗目标，为工会发挥建设职能提供了更加广阔的平台，工会工作的内容将更加丰富。同时，我们也应当清醒地看到，随着主辅分离、辅业改制的不断推进，公司的内外部环境将发生重大变化，这对企业的劳动关系、工会的组织体制和工作方式、职工的思想观念等都将产生深远的影响，企业的经济成分、组织制度、分配体制、就业方式都将进一步多样化，经济关系、利益关系、劳动关系都将进一步复杂化。因此，工会加强自身建设、创新工作方式方法的任务将更加艰巨；工会履行维护职工合法权益的基本职能将更加突出；工会充分调动职工群众的积极性、推进改革，做好思想政治工作、保持稳定的任务将更加繁重。这一切，都给工会工作者提出了新的要求。各级工会组织和广大工会干部要围绕中心、促进发展，把握角度、准确定位，突出维护重点、全面履行职能，既要旗帜鲜明地支持改革，又要设身处地的为职工着想，切实为职工排忧解难，充分保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性，不断提高工会工作的实效性，为建设现代化、国际化、可持续发展的跨国公司而努力奋斗。
××××年工会工作的总体思路是。以“三个代表”重要思想统领工会工作，全面贯彻落实中国工会十四大和省工会十二大精神，扎实推进群众性经济技术创新工程和职工素质工程，全力构筑职工民主管理体系、劳动保护监督检查体系、职工利益保障体系和劳动关系协调稳定体系，切实履行维护职责，建设职工信赖的职工之家，团结带领广大职工会员，在公司改革发展中建功立业。
一、认真做好工会宣传教育工作
工会十四大把“三个代表”重要思想确立为工会工作的指导思想，提出要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局；省工会十二大提出围绕发展大局，履行维护职责。各级工会组织要认真学习领会两次会议精神，利用各种学习宣传阵地，采用宣讲团、座谈讨论、知识竞赛、主题教育等多种形式，掀起学习两次会议精神的新高潮。《XX省实施中华人民共和国工会法办法》于今年×月×日起施行。《实施办法》明确规定了工会维权的手段和方式，为工会开展工作提供了强有力的司法保障。各级工会要充分认识学习宣传《实施办法》的重要意义，制订具体的措施，普及主要内容和基本精神，进一步加强工会工作的法制化建设，实现依法维权。把职工职业道德建设作为工会宣传教育工作的重点来抓，积极探索市场经济条件下工会宣教工作的新路子。积极开展树“三观”、促“三转”教育活动，引导职工转变观念，树立新的价值观、择业观和劳动观，正确对待改革进程中的利益关系调整，自觉站在改革的前列，在推动公司发展稳定的过程中发挥主力军作用。
二、积极构筑四大体系，全面履行维护职责
一是构筑职工民主管理体系，保障职工民主参与、民主监督、民主管理的权利。全面落实公司党政《关于加强工会工作和职工民主管理工作的意见》，促进民主管理工作上水平。深入开展职代会星级创建活动，创新运行机制，完善职权内容，规范操作程序，进一步推进职代会工作的规范化、制度化、法制化。全面贯彻落实公司党委批转的《关于进一步提高职代会质量的意见》文件精神，规范操作，切实提升职代会质量。继续推进平等协商、签订集体合同制度，切实保障职工的劳动经济权益。××××年，要签订《煤业公司集体合同》。重点抓好合同质量、履约兑现、监督考核、职工评价等环节的工作，实现集体合同工作的规范化、制度化和实效性，切实发挥集体合同在规范劳动合同方面的作用。特别是在企业改制、主辅分离等过程中，要指导和帮助职工签订好劳动合同。深入持久地开展好厂务公开，进一步落实职工群众对企业生产经营重大事项的知情权，对涉及劳动关系重大问题的协商权，对执行劳动法律法规政策、履行集体合同情况的监督权。继续推进并完善职工董事、监事制度。加强对职工持股会的规范化管理，维护入股职工经济利益。坚持职工代表巡视制度，下半年要组织一次职工代表巡视。
二是规范和完善职工利益保障体系，维护职工经济利益。按照公司、公司工会联合下发的《关于深入实施送温暖工程建立职工利益保障体系的意见》要求，满腔热情地为职工群众特别是困难职工办实事，办好事。提高困难职工档案管理水平，做到数据准确可靠。加大送温暖基金的筹集力度，慎重基金的管理，实现保值增值，增强救助实力。继续推进领导干部与困难职工结队子活动，努力扩大帮扶的范围和领域。突出帮扶困难劳模、单亲家庭困难女职工和资助特困职工子女上大学工作。及时为特困职工办理城镇居民最低生活保障金，实现应保尽保。积极创造条件建立困难职工帮扶中心，通过信访接待、政策咨询、法律服务、生活救助等形式，为困难职工提供直接、方便、快捷的帮助和服务，把中心建成宣传党的政策和展示工会形象的窗口。
三是建立劳动保护监督检查体系，切实保障职工的生命健康权和劳动权。把“双先双优竞赛”活动作为建立体系的重点工作，不断加强群众安全工作规范化建设。公司将制订群众安全工作有关规定，明确职责、待遇及相关工作制度。坚持矿处际群监会互查制度，检查学习，共同提高。强化源头参与和过程监督，开展职代会保安全活动。认真审议企业涉及安全生产和职业卫生的有关内容，加强安全提案的征集和处理，开展职工代表安全专题巡视检查。突出创建“安全幸福家庭”活动，开展丰富多彩的安全宣传教育活动。加强女工、家属协管队伍和制度建设，充分发挥“半边天”作用，形成浓郁的安全亲情文化。继续推广应用《安全检查表》。畅通渠道，规范运作，确保发现的隐患能够得到有效的整改落实。今年所有地面单位和生产矿井的井上部分全部推广应用《安全检查表》。在有关单位、厂点试行《有毒有害化学物质信息卡》。突出和加强对女职工安全卫生状况的监督，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
四是构筑劳动关系协调稳定体系，维护改革、改制过程职工队伍和企业的稳定。今年，公司的改革力度将进一步加大，做好新形式下的劳动关系协调稳定工作十分重要。要发挥好劳动争议调解组织的“观测站”作用、调解网络的“预报网”作用、预警工作的“减压阀”作用，开展劳动争议的预警工作。创造条件，为职工提供法律援助和法律服务。要提高《集体合同》履约率，提升企业凝聚力，稳定职工队伍。保障劳动合同的规范性，形成稳定协调的用工关系。加强劳动争议调解，理顺企业与职工关系，化解双方矛盾。加强劳调队伍建设和制度建设，夯实工作基础。
三、扎实推进“两项”工程，在企业生产经营中建功立业
一是深入推进群众性经济技术创新工程，发挥职工的主力军作用。积极探索新形势下开展社会主义劳动竞赛的有效途径和方法，不断提高劳动竞赛的吸引力。按照省煤矿工会要求，以加快企业发展为目标，深入开展“创新创优创水平杯”竞赛活动。要开展合理化建议活动，围绕企业的重点工作，发动职工献计献策。公司工会将制订具体的管理办法，规范合理化建议的征集、论证、评定、表彰和落实等环节。开展好职工技协活动，引导职工学习新知识、新技术，促进企业技术进步。加强对劳动模范的管理，做好劳模的培养、选拔和服务，特别要关心困难劳模的生活和健康，做好帮扶工作。大力宣传先模人物的优秀品质和崇高精神，开展“时代劳模展风采，我为发展做贡献”活动，发挥劳模的示范和导向作用。广泛开展“争创巾帼红旗车间和争当巾帼能手”活动，发挥女工在生产建设中的“半边天”作用。公司女工委将制订《关于开展“巾帼双争”活动的指导意见》，基层工会要制定具体措施，认真落实。在“三八”国际劳动妇女节期间公司召开女工工作会议，表彰奖励女工先进集体和个人。
二是开展职工素质工程，努力培育适应公司改革发展的职工队伍。把职工素质建设作为一项系统工程来抓，不断提高职工队伍素质。在职工中大兴学习之风，深化职工读书自学成才活动，对自学成才者定期给予表彰奖励。继续开展创建学习型组织活动，引导职工树立终身学习观念。按照上级工会部署，积极开展“创建学习型工会、争当学习型职工”和“职工技能升级竞赛”活动，加强职工队伍的思想道德和业务技术素质建设。各级工会要坚决维护职工的职业教育、职业培训权利，与有关部门一起，加强对企业落实《职业教育法》等法律、法规情况的监督检查，保证职业教育经费的落实。坚持文化技术素质与思想道德素质并重的原则，克服忽视思想道德素质建设的倾向。落实《公民道德建设实施纲要》，加强职工思想道德建设，特别是职工职业道德建设。广泛开展群众性文化体育活动，丰富职工精神文化生活。
四、坚持“四会”建设，努力建设职工信赖的职工之家
一是突出“四会”建设工作思路。要依法治会，在企业改革过程中努力保持工会组织的健全和完整，坚持依法开展建家工作，坚持依法履行维护职能。要民主兴会，开展职工会员民主评价职工之家工作，扎实开展“民主评家”、“民主议家”和“民主建家”活动。要开门办会，突出时代性，上下联系，左右沟通，密切工会与各方关系。要实力强会，依法加大工会经费收缴力度，管好、用好工会资产。进一步完善工会财务管理制度，提高经费使用效果，强化经费审查监督，防止资产流失，壮大工会实力，更好地为职工群众服务。二是夯实基层建家工作基础。认真贯彻全国总工会××××年×月下发的《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，把建家的重点放在基层。公司工会将对建设职工之家考核标准作适当修订，进一步突出煤业公司特色，力争把所有工会全部建成职工信赖的职工之家。公司工会适时召开职工小家建设经验交流会。年底，公司工会将命名表彰一批模范职工之家、职工小家。要加强思想建设，促进观念更新和工运理论的创新。着眼于公司改革发展给工会提出的新要求，着眼于工会工作遇到的新问题，加强工会理论研究工作。做好《工会论坛》兖州煤业公司工会增刊的编辑工作，确保高标准、高质量，创出公司工会理论研究的新成果。加强工会信息化建设，促进工会系统办公自动化，不断提高工作效率和水平。建立公司工会网页，打造工会系统交流经验、传播信息的新平台。聘任兼职的网络信息员，加强人员培训，促进工会理论和经验的交流与沟通。要加强企业改革、改制过程中的工会组织建设，为工会开展工作提供强有力的保证。加强工会各级班子建设，加大专兼职工会干部的教育培训力度，造就高素质的干部队伍。公司工会将制订统一的教育培训计划，对工会干部、职工代表进行培训。基层工会要对本级工会干部、车间工会干部全部轮训一遍。加强作风建设，工会干部要牢记工会的基本职责，始终与职工心连心，深入职工群众，关心职工疾苦，反映真实情况。增强服务意识，满腔热情地为职工特别是困难职工服务，解决他们的实际困难。转变公司工会机关运行机制和活动方式，由务实向务虚转变，把工作的重点由抓具体工作向抓理论探讨、思路制订、检查考核、总结评定转变。
公司改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，对今年的工会工作提出了新的、更高的要求。公司工会号召各级工会组织，要在公司党委和集团公司工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕发展大局，履行维护职责，团结带领公司广大职工为建设国际化、现代化、可持续发展的跨国公司而努力奋斗
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