二○○五年安全环保工作总结 .docx

二五年安全环保工作总结 二五年安全环保工作总结 二五年在公司党委的正确领导下，全体干部职工认真贯彻执行公司的各项部署和安排，努力奋斗，实现了全年安全环保目标。今年公司安全环保方针目标的完成情况如下： 1、本年度工亡事故为0。 2、本年度一次3人以上工亡事故累计为0。 3、本年度千人负伤率为0.16。 4、本年度重大环境污染事故累计为0。 5、岗位粉尘治理合格率94.7%（指标为74%）。 6、毒物治理合格率：94.2%（计划70%） 7、废水外排合格率：100% 8、取得监测数据12400个，环境监测测报率。100%。 9、环保设施运行率：96.0% 10、环保设施完好率：97.0% 一、安全工作开展情况 （一）组织学习公司1号文，落实安全生产责任制 元月份公司各单位认真学习1号文件精神，按照“狠抓教育培训，提高安全意识；严防违章作业，强化现场管理。”的年度安全生产方针，结合单位实际情况，针对单位安全管理工作的不足，制订了相应的管理措施，详细安排了全年的安全生产工作。公司认真贯彻执行安全生产责任制，从董事长到各单位都层层签订了安全生产目标责任书，明确了各级领导的安全责任，形成安全工作一级抓一级，一级对一级负责。 （二）加强制度建设，修订完善标准 加入中国铝业股份有限公司后，公司按照中国铝业总部有关安全环保工作的管理规定，全面制修订了各项安全环保规章制度。先后制修订了安全生产管理规定（试行）、安全环保工作中长期规划的制定程序（试行）、安全教育管理细则（试行）、安全生产检查管理办法（试行）、生产事故、人身伤亡、交通、设备、火灾事故调查、分析、处理程序（试行）、外来单位及人员安全管理规定（试行）、劳动保护用品、保健费发放管理标准、劳动保护用品发放标准、天然气泄漏及着火事故应急处理程序、环境保护管理暂行办法、环保设施的设计审查及竣工验收管理程序（试行）、企业环境监测管理标准、生产区公共卫生管理标准、绿化工作实施管理标准等安全环保管理标准。 （三）加强职工安全教育培训，提高职工安全意识 公司一直将安全教育培训工作作为安全管理工作的主要内容。今年共进行四级安全教育累计136人，转换工种安全教育累计163人。对23名总值班人员进行了应急救援预案的培训，对70名专职安全员、车间主任和业务骨干进行应急救援预案的编写培训。“安全生产月”、“百日安全无事故”竞赛活动期间，公司大力宣传安全知识，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。两个活动期间公司共悬挂大幅标语102幅，出黑板报138块，举行大小安全会议35场次，播放广播稿55篇、电视新闻56条，兰铝宣传刊登各类新闻、信息66条，进行安全演讲12场次，技术比武12次，安全竞赛5场次，安全考试14次，反事故演习6次，进行安全工作座谈会9次。今年公司购买了2700余块安全警示标牌悬挂在厂区主马路、生产岗位、安全通道、楼梯口等醒目位置，起到了很好的宣传、提醒作用。2005年9月30日公司成功举办了安全生产知识竞赛，本次竞赛引起了各单位领导的高度重视，各单位领导首次作为队员上台比赛，为知识竞赛增添了不少色彩。公司对获胜者给予了重奖，很好地调动了干部职工学安全、讲安全的兴趣。 （四）加强现场检查力度，确保安全文明生产 现场检查是落实制度、发现问题的主要办法。公司安全环保部坚持日巡视检查制度，分片负责，发现问题，跟踪处理，直至处理完毕。公司综合检查组每月进行一次综合大检查，安全、生产、设备、交通、消防、建筑等专业组按照季节特点、环境特点、工艺特点进行重点检查，出具检查报告，并跟踪处理。今年110月份，共组织综合大检查10次，累计提出问题341个，整改率为100。共查处违章行为45人次，处理率100%。 （五）加强劳动保护工作 公司采纳生产单位的建议，提高了劳动强度比较大的生产岗位的工作服、劳保鞋等劳保用品标准，在一些作业环境比较差的岗位推广新型的防护用品，起到了很好的作用，受到职工的好评。对劳保品质量公司非常关注，凡是劳动保护用品存在质量问题的，一经查实，立即进行退货、更换。此外公司非常重视高温暑期的职工保健问题，在高温季节，给高温岗位增发高温费。各单位根据实际情况，给高温岗位发送冰棍、雪糕等降温饮料。6月份公司购买了16万元的防暑降温茶叶，发放到每位职工。 （六）抓好重大危险源的安全管理 公司始终把油库、天然气设施及管道、整流所、氧化铝储罐、机动车辆等重大危险源的安全管理作为整个安全工作的重中之重，严格执行国家有关法律法规和规章制度，层层落实安全生产责任制，每次综合大检查都将重大危险源作为检查的重点内容。 （七）做好事故应急救援预案的编制和演练工作 为了进一步提高公司防灾、救灾、减灾的能力，公司根据中铝总部的要求，对事故应急救援预案重新进行了编制，完善了事故应急救援预案体系。目前，公司已经完善了供应部油库火灾和爆炸事故应急预案、炭素厂焙烧炉系统着火事故应急及救援预案、电解二厂天然气事故应急救援预案、质量监督部化验室剧毒化学品事故应急预案、动力厂220kv系统重大事故应急预案、动力厂锅炉重大事故应急预案、动力厂氯气重大事故应急预案、天然气调压站重大事故应急预案、运输公司道路交通事故应急救援预案、兰州铝业股份有限公司防洪抗震救灾应急预案、电解二厂电解槽漏炉事故应急救援预案。 公司不定期地组织各单位对应急救援预案进行演练。今年公司组织了动力厂变压器着火事故应急预案演练、电解二厂漏炉事故应急预案演练，炭素厂、动力厂等单位也组织了天然气泄漏事故、氯气泄漏事故等事故应急救援预案的演练。通过演练，显著提高了职工干部的安全意识和处理紧急情况的能力。 （八）积极开展职业健康安全环境管理体系认证工作 2005年7月，公司决定开展职业健康安全环境管理体系认证工作，运用科学的管理机制与手段，使公司按照系统化、结构化、程序化和文件化的管理模式去开展职业健康安全与环境管理工作，从而实现职业健康安全与环境绩效的持续改进。此项工作目前正在顺利开展。随着职业健康安全环境管理体系的建立，必将推动公司的安全环保工作上一个新台阶。 二五年在全体职工的努力下，公司完成了年度安全生产方针目标，为（更多精彩文章来自“秘书不求人”）公司第三步战略的顺利实施做出了应有的贡献。但是我们必须认清安全生产工作的艰巨性和长期性，不敢有丝毫的骄傲和麻痹，要始终保持严谨求实的工作作风，围绕公司生产经营的总体部署，针对存在的问题，解放思想，大胆创新，探索安全管理的新思路、新办法，为公司的发展做出更大的贡献。 二、环保工作开展情况 （一）建设项目竣工环境保护验收工作 1、公司进行的环境治理、节能技术改造工程的环保验收工作，由中国环境监测总站委托XX省环境监测中心站进行为期二十余天环保现场监测。环保主管此项工作的人员积极配合，收集整理环保监测所需的相关文件、技改资料、生产工艺等资料，及时按要求与国家监测站、省监测站负责人联系协商，做了大量的验收前期准备工作。省监测站监测人员进驻现场验收时，环保人员全力配合，协调解决现场各类问题，保障各净化设施正常运行，经验收中存在问题与公司技术人员进行整改，于复验时相关环保指标全部达到国家排放标准。12万吨电解铝生产系统、7.2万吨阳极系统均通过国家环境监测总站的监测并通过国家环境保护总局的正式验收。 2、电解生产系统环境治理工程，将原有的200台60ka侧插自焙电解槽改造为200台75ka中间点式下料预焙电解槽，并进行相关的专业配套改造，进一步完善了电解干法烟气净化系统，采用预焙阳极块，大大地减少了氟化物、沥青烟等污染物的排放，并经过省环保监测中心站的监测验收，改善了环境质量，使职工有了良好的生产作业场所。 （二）管好用好环保设施，落实污染治理工作 公司淘汰了原60ka侧插自焙电解槽，采用先进生产技术，大大改善生产生活环境，实现清洁生产。一年来，安环部针对各单位环保设施运行管理要求，定期对各单位的环保设施运行情况、运行记录进行检查，随时掌握环保设施运行情况。严格控制各单位环保指标达标率，确保公司年环保指标的实现。环保设施良好运行，减少了对大气的污染，受到环保部门的认可、好评；积极响应“防治XX市冬季大气污染”号召，做好协调工作，确保了环保设施与生产设施同步运行。 根据2005年公司安措计划，积极协调，投资进行环保治理项目。较大的治理项目：福利区锅炉房改造投资760万元，环保各项指标均达到国家排放标准。 （三）保证监测数据的准确性，提供可靠监测数据 根据制订的年度环保监测计划，按时开展各类监测工作。车间尘毒监测、外排废水分析、烟道气测试、环境大气质量分析等，全年完成监测数据11200个（组），及时填报月报、季报、年报，保证其准确、可信。 多次配合、协助省劳动局、省、市、区环保局对全厂环保设施进行的尘、毒、烟道气、噪声例行监测，使监测人员的技术水平得到了提高，同时也学到了不少的专业监测、仪器修理知识，更加完善了个人的工作能力。 （四）积极开展环保宣传教育工作 1、根据省、市、区环保局的要求，我们制定具体的计划，结合“四、二二”地球日、“六、五”世界环境日、“爱鸟周”等纪念活动，在全厂展开了形式多样的环保宣传活动。（1）利用厂有线电视台、广播向职工进行环保知识宣传；（2）积极参加环保局组织的面向社会进行的环保知识宣传活动：散发传单、彩色图片展、悬挂宣传标语等。（3）围绕今年环境日宣传主题，厂兰铝宣传报刊出了环保专版（4）全厂悬挂多幅环保宣传标语；（5）各单位充分发挥自己的特长办黑板报，板报内容各具特色，形式新颖，很好地宣贯了环境保护基本知识。我们积极响应XX市政府关于防治冬季大气污染的精神号召，进行宣传教育，分别在厂区、福利区悬挂宣传标语十多幅，把环保宣教工作落在实处。 2、按照中铝公司的要求，积极开展了iso14000环境管理体系认证工作，整理制定了相关的标准、制度及操作规程，并运用到工作中去。 环保专业人员分批分期地参加了省市环保局及中铝公司组织的培训班，较系统地学习了iso14000环境管理体系、建设项目环境影响评价、清洁生产法、环境污染防治技术及环保设施管理、电解铝行业标准、监测人员持证上岗及环保专业人员继续教育等课程，并取得了较好的结业成绩，提高了环保人员的专业技术能力。 （五）从严把关，控制各类费用的缴纳 本着节约资金的原则，根据公司的具体情况，认真对电解槽的停槽时间进行记录、统计，对全厂大修槽台数进行了统计，制定排污费缴纳计划时扣除以上部分，认真填报排污申报登记表，制定出了严密细致的排污费缴纳年计划，根据排污费缴纳计划按照缴费日期及缴费金额进行缴费，较好地协调处理企业同上级环保部门的关系，妥善地解决了排污费的上缴、返还的问题；对排污费返还款，做到专款专用，上报环保治理计划，积极进行污染治理工作。 对生产过程中不慎造成的意外污染事故，积极协调同周边农民的关系，尽量避免发生纠纷，保证生产正常进行，依据有关文件进行赔偿。 （六）新建项目环评及其他工作 1、公司安排由安环部配合省环保局、省环科院、西北矿冶院对新建项目进行环评监测工作，部门相关人员与省站监测人员积极配合，确保环保设施的正常运行。 2、国家环保总局及省环保局开展了电解铝生产企业环保检查工作，我们积极配合并按要求整理提供了大量的相关资料，并顺利通过检查。 3、市环保局开展了排污许可证年检、年审、换证的工作，为了做好此项工作，我们抽出专人准备资料，整理月报、年报，以便能使换证工作圆满完成。 4、为环保部门撰写环保志，提供大量的相关资料。 （七）清扫、绿化、缝洗补工作 针对厂区清扫绿化工作量大、面广，并且人员少（部分清扫工体弱、智障），对13万多平方米的清扫管辖区域进行详细划分，规范清扫、绿化区域，职能到人，同时制定了清扫、绿化管理制度，材料领用制度，劳动纪律考核细则，工作质量考核，并严格执行。厂区垃圾及时清理运走，保证了清扫区内无尘土飞扬，无白色垃圾，无纸片烟头，无积水积雪，道路干净、整洁，使职工有个良好的工作环境。 对厂区所有的绿化工作也做了合理安排，绿化总面积为18万多平方米，苗木种类60余种，绿化人员的劳动强度大，我们根据具体情况，请教专业绿化人员，了解树木、花卉性能，按要求施肥、浇水、修枝、剪草、喷药等程序，保障了绿化质量，成活率85以上，美化了厂区环境。 缝洗补人员完成了职工工作服（毡靴）的缝洗补工作。 严格控制清扫、绿化、缝洗费用，对于清扫工具、绿化、缝洗补用品用具等由专人管理定期发放，杜绝了乱领乱用现象。 三、精神文明建设和思想政治工作情况 今年以来，按照党委精神文明建设总体要求，努力开展本部门精神文明建设。第一、开展保持共产党员先进性教育活动，认真学习相关材料。第二、坚持按党委要求组织职工学习党的“十六届四中、五中全会”精神，不断提高政治素质。第三、努力开展思想政治工作，做到政治思想工作与生产管理工作同步计划、同步落实、同步检查、同步总结，使思想政治工作上岗到位，对提高员工的工作积极性、促进精神文明建设起到很好作用。第四、组织职工学习业务理论知识，学习相关技术和经验，不断提高员工业务技能。培养和树立了厂兴我荣，厂衰我耻的职工、企业、国家利益共同体，做到了“两个文明建设”两手抓两手硬。第五、坚持开展送温暖活动，组织慰问生病住院职工等。 一年来，在全体人员的共同努力下，全面完成了本年度的安全环保工作。我们还将不断努力，勤学专业技术，做好各项工作，为企业排忧解难，使公司的安全环保工作再上一个新台阶。 安全环保部 二五年十一月十九日第11页 共11页