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XX年报社老干部工作总结
在地委行署的关心支持下，在地委老干局的具体指导下，哈密日报社党委把老干部工作摆在突出重要位置，抓紧抓实抓好，2014年度老干部工作再上新高，收到全社老干部一致好评。表现如下：
一、从讲政治、讲大局、讲责任高度，社党委认真扎实贯彻落实中央、自治区及地区一系列关于老干部工作的部署安排和精神要求，并结合报社实际情况及时制订了《哈密日报社2014年老干部工作目标管理要点》。
二、及时调整充实加强了报社老干部工作领导小组及办公室机构建设。社党委每半年研究部署老干部工作，以《哈密日报社2014年度老干部工作目标管理要点》为重点，全面开展和推进报社老干部工作。做到有计划、有安排、有落实、有整改提高。
三、加强同老干部沟通联系常态化，力所能及突出服务。
1、核查老干部居住情况，分本市和外地居住情况，注意有效联系。
2、突出服务性，在“老有所养、老有所属、老有所学、老有所为、老有所乐”上下功夫。尤其在情况通报、学习沟通、订阅报刊、日常联系、旅游参观、解决实际困难、征求意见建议、重大节日慰问、家庭问题等方面注重落实，服务工作做细、做实、做具体。受到好评。
3、对凡属政策允许，报社创造条件积极主动为老干部尽心尽力做奉献。自筹资金每年确保为老干部发放一定比例的精神文明奖。
4、对居住外地老干部重病者，报社派专人探访，并及时办理丧葬事宜，对居住本市老干部，力求做到情况熟，常联系，多关心。
5、凡属涉及老干部及家庭的事宜，社党委做到件件有回音，事事有着落。涉及政策问题的，注意讲清讲明讲透彻。多年来报社没有发生任何涉及老干部工作的问题和失误。得到老干部的理解和赞扬。
四、报社老干部工作还存在不足之处：
1、对居住外地老同志联系，节假日联系多，平时联系少。
2、报社所有老同志的组织关系均迁入到所定居社区党组织，在进一步加强老干部组织生活和常态学习方面，报社还责无旁贷，还要主动跟进。
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