XX镇二○○五年纪检监察和党风廉政建设工作总结 .docx

XX镇二五年纪检监察和党风廉政建设工作总结 .识，使他们充分认识到财务管理工作的重要性，在此基础上，我们多次召开会议，争求多方面意见，按照部门资金所有权、使用权和审批权“三权不变”的原则，适时出台了部门财务集中管理这一新的管理模式，使部门财务工作纳入制度化、规范化、标准化管理。实行财务集中管理以后，首先从制度上和财务收支的运作程序上做出了明确规定，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的控管措施，从而使财务管理体制具有前瞻性和预防性功能，铲除了产生浪费和违规违纪的土壤，彻底解决了部门“小金库”现象，增强了部门工作的公开性和透明性，降低了行政成本，提高了工作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范、运转协调、公正透明的机关运转体系，做到了“群众明白、干部清白”，密切了党群、干群关系，进一步树立了党政部门高效勤政的良好形象。 四、实施“防范工程”，实行离任审计制度 由镇纪委牵头，联合有关部门做好单位责任人任期、离任经济责任审计工作，对发现问题的，按规定处理，绝不姑息迁就。切实抓好纠正部门和行业不正之风工作，从源头上预防和解决腐败问题。镇纪委计划年内聘请党风廉政监督员9名，做好党风廉政建设的群众监督工作。通过召开座谈会，发放征求意见表的形式，进行深入细致的调查研究，及时纠正行业作风，有力促进了行业部门工作作风和服务态度的明显转变，形成了工作在*、服务在*、奉献在*的浓厚工作氛围，提高了机关工作效率，而且树立起了党委、政府在人民群众心目中的良好形象和地位。 2005年，*镇党风廉政建设工作取得了一定成效，较好的实现了从源控制的目标。但是，在干部的教育、管理和监督上我们也还存在一些问题，下一步，我们将进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，真正发挥好纪检监察服务全镇经济和社会事业发展的保驾护航职能。 *镇二五年纪检监察和党风廉政建设工作总结第2页 共2页