中小学教师培训实施方案.doc

中小学教师培训实施方案
一、 培训目标
提升自身的技能，实践智慧
二、 方案特色
1. 内容创新：
2. 形式创新：较多的采用了体验式培训的方法，以任务驱动、案例引领、问题引导等具体的策略和方法实施培训，一方面需要帮助他们切实掌握具体的知识和技能，另一方面需要通过在培训中的体验和感悟，加深对具体的模式、方法的理解，并起到很好的示范与辐射作用。
3. 关注实效：根据管理工作中的任务和情景梳理了课程模块，形成了课程组织线索，因而，课程模块中的每一个专题都紧扣实际的管理情景，切合实践的需要。
4. 立体交流：除了专题讲座、同时网络博客使得学员之间的交流得到延续，拓展了交流的空间，促成学习共同体的形成。
5. 优势团队：
三、课程模块
根据培训的目标和定位，我们组织设计了以下七个模块的内容
四、培训方式
1. 体验式培训
2. 专家讲座
3. 案例引领
4. 任务驱动
5. 网络交流
五、进度安排
2015-12-31