禄丰县腰站小学校本教研（培训）考核量化表.doc

禄丰县腰站小学校本培训考核量化表

考核项目
考核内容
得分
参训态度
25分
1、 主动积极参与校本培训、珍惜培训机会（5分）。
2、 有明确的参训目标，认真按照培训计划提前准备相关教学设计、讲稿、发言稿、课件等材料（15分）。

参训过程
（40分）
1、 在某个培训项目中承担公开课、讲座、操作示范、组织讨论交流等主要任务且效果较好的（20分）。
2、 在培训过程中积极交流探讨，认真记录，争做活动贡献者（10分）。
3、 在校本研修后，写出收获不足，反思学习，有改进措施（10分）。

出勤
5分

参训教师按时参加学习，出勤记录完整（5分）。不按时参训每次扣1分。

参训时间
（10分）

教师在年内参加校本培训达到40学时（10分），不够1学时扣0.5分。

参训成果
20分
1、 研修成果促进个人教学行为的改变，学以致用效果明显（7分）。
2、 有至少一节精彩的汇报课（含教学设计、课件、反思）（7分）
3、 积极反思撰写研修收获，形成论文、心得、报告等并分享与辐射（6分）：州级以上的记6分；县级记5分；校级记4分；没有的记0分。

总分100分（90分以上考核为优秀）
总体评价：