吉水县培训组织管理制度.doc

吉水县培训组织管理制度
一、总则
1、为打造最优秀的教师团队，提高全体教师的整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指导各学校有序高效地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作，使教师培训工作专业化、规范化、制度化，特制定本制度。
2、培训工作基本原则:
(1)全员性:培训的目的在于提高全体教师的综合素质与工作能力，所有教师都应充分认识培训工作的重要性，从管理层到基层都要积极参加培训、不断学习进步。
(2)针对性:培训要有目的，针对实际培训需求进行。
(3)计划性:培训工作要根据培训需求制定培训计划，并按计划严格执行。培训管理制度。
(4)跟踪性:培训结束后要对培训内容进行考核，考核要有结果与奖惩，要定期、及时检验、评估培训效果。
二、培训组织体系
1、教师进修学校是教师培训工作的管理部门，负责教师培训的计划与综合、组织与协调、监督与实施等。
2、为保证实现教师整体培训任务以及督促各学校培训工作落到实处，建立自上而下、权责明晰的培训组织体系，保证各学校的培训工作都有专人负责，在培训业务上由进修学校统一指导与管理，从而保证各项培训工作的贯彻落实到位。
3、各学校都设立兼职培训管理员，各学校培训管理员一般由教务主任或信息主任兼任。要求必须有能力有时间分管培训任务。他们负责本学校训前需求调查、培训计划的制定与上报、组织实施及训后跟踪评估等工作，并完成上级交办的培训任务。
4、每年年终，进修学校会根据各学校的培训工作开展落实情况实施评估，对于培训工作成绩显著的学校和培训管理员本人，分别给予奖励。
三、吉水县培训机构基本情况登记表

机构名称
吉水县教师进修学校
培训机构
负责人
姓名
陈金根
职务
校长
职称
副高
电话

手机
13707961578
电子信箱

机构联系人
姓名
王建芳
职务

职称
中一
电话

手机
15979679971
电子信箱
869021920@
是否独立建制
教室数量
多媒体教室数量
机房数量
可用计算机数量
能否上网
是
5
3
2
48
能
总编制人数
15
教师人数
15
地址
吉水县城上老街114号
邮编
331600
培训机构整合教研、电教部门情况

进修学校、教研室、电教站暂时没有整合。

2013、2014年承担的培训项目情况
培训项目名称、包括培训人数、时长、特色与成果、社会影响等，不超过150字
1、2013年副校长及教导主任培训，92人，8天。
2、2013年民办幼儿园园长培训，180人，两个月。
3、2013年小学新教师培训，127人，集中培训9天，
4、2014年小学新教师培训，139人，在职研修半年。
5、2014年副校级、主任级干部培训，114人，2天。
6、2014年暑期中小学校长培训，70人，5天。
7、2014年暑期书法骨干教师培训，49人，一个月。
培训形式多样，内容丰富，促进了教师队伍整体水平的提高。