2021年注册安全工程师考试要点.doc

注册安全工程师案例知识背诵要点要点一：事故调查取证中应收集资料和证据。1、国家现行关于法律、法规、规章及原则；2、公司安全生产规章制度、安全操作规程及特种作业方案；3、岗位安全生产责任制4、职工安全培训教诲记录（涉及特种作业持证上岗状况和证件）；5、特种设备维修、保养、检测记录及关于证件；6、公司安全管理检查记录；7、关于人员（直接负责人、重要负责人、领导负责人及特种设备操作工、安全管理人员、公司主管安全负责人、监督执法人员）谈话记录和证词；8、安全监督管理执法部门检查记录；9、公司“三同步”审查、安全评价记录和允许证照等。要点二：办法及方案中安全管理办法（万金油）1. 健全并贯彻安全生产责任制；2. 完善现场安全生产规章制度、安全操作规程，并贯彻；3. 加强员工安全教诲培训，提高辨识危险有害因素能力；4. 完善应急预案，加强应急演习；5. 加强现场检查和指引；6. 采用有效办法，整治现场，消除事故隐患；7. 保证安全生产投入8. 建立并完善安全管理组织机构和人员配备；9. 加强设备管理及其维护、保养、监测和维修。第一章 安全生产管理基本理论1、安全生产：人机物环和谐运作，使得事故风险和伤害因素处在有效控制状态，不出事故，保护劳动者生命安全和身体健康；2、安全生产管理：突出人作用。对象是员工。3、海因里希法则：揭示规律性，小数后无论大小，都进位，取整数。1:29:300:330=伤亡：轻伤：无伤害事故 ：意外事件。伤亡为重伤加死亡。4、事故隐患：人不安全行为、物不安全状态，管理上缺陷。普通事故隐患，指危害小，发现后可以及时整治。由车间、班组等及时整治；重大隐患，危害大和整治难度大，应当所有或者局部停产停业，经一段时间整治治理方能排除隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排出隐患。重大由重要负责人负责。5、危险源：也许导致人员伤害（重伤、轻伤、死亡）、疾病、财产损失、作业环境破坏或其她损失根源或状态。第一类危险源研究是物质和能量，研究后果严重限度。第二类危险源止导致能量或者危险物质约束或限制办法破坏和失效各种因素（载体），决定了事故发生也许性。多选题，两类隐患都选取，单选，普通选取第二类危险源。隐患一定是危险源，事故隐患一定是从危险源爆发出来。失去控制危险源，是隐患。6、危险和风险：危险是定性，相对（与安全，危险+安全=1），危险度是危险度量（危险度=风险）。风险R=FC（F发生事故也许性，C发生事故严重性，同步升高，风险才升高）。7、安全、本质安全。安全是相对概念。本质安全是生产中“防止为主”主线体现，指通过设计等手段使生产设备或生产系统自身具备安全性，虽然在误操作或发生故障状况下也不会导致事故。涉及：失误-安全功能（误操作，也不会发生事故或伤害，设备、设施和技术工艺自身具备自动防止人不安全行为功能），故障-安全功能（设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。）。8、当代安全生产管理理论序号安全管理原理细化原则1系统原理（人们在管理工作时，运用系统理论、观点和办法，对管理活动进行分析，已达到管理优化目的，即用系统观点、理论、和办法来结识和解决管理浮现问题）动态有关性原则（物各要素运动发展、联系又制约）、整分合原则（人分工基本上有效整合）、反馈原则（高效管理离不开灵活、精确、迅速反馈）、封闭原则（任何管理系统，管理手段，管理过程等必要构成一种持续封闭回路。）（系动整反封）2人本原理（体现以人为本指引思想，其两层含义：1.人是管理主体也是客体，2.要素和环节需要人掌管、运作、推动和实行）动力原则（针对个体，管理必要有可以激发人工作能力动力，涉及物质钱、物、奖、精神赞赏、必定、信息提高职务三大动力）；能级原则（单位和个人均有一定能量，可按能量大小排列，形成管理能级）；勉励原则（针对群体方略和办法，运用外部诱因刺激调动人积极性和创造性，以科学手段激发人内在潜力，使其充分发挥积极性、积极性和创造性）；行为原则（安全生产控制重点是防治人不安全行为）（人动能激行）3防止原理（事故发生前）偶尔损失原则（事故时随机，难以预测，重复发生同类事故，后果不一定相似）、因果关系原则（有诱发事故因素，发生事故是必然）、3E原则（工程技术、教诲、法制）、本质安全化原则（从一开始和从本质上实现安全化）。（预偶因3本）4强制原理（给政府、职能部门、集团公司用）：采用强制手段进行控制安全第一原则、监督原则。（强安监）9、事故致因理论事故致因理论原理解决办法1）事故频发倾向理论人是主因（事故频发倾向者）调岗或者开除2）事故因果链锁理论概括为五个因素，遗传及社会环境-人缺陷-认得不安全行为或物不安全状态-事故-伤害公司安全工作中心是防止人不安全行为，消除物不安全状态3）能量意外释放理论意外释放能力是构成伤害直接因素。运用各种屏蔽来防止意外能量转移，从而防止事故发生。4）轨迹交叉理论生产操作人员与机械设备两种因素都对事故发生有影响，且机械设备危险状态对事故发生作用更大些，只有当两种因素同步浮现，才干发生事故。消除物不安全状态，可大幅度减少伤亡事故发生。5）系统安全理论系统寿命周期内，应用系统安全管理及系统安全工程原理，辨认危险源并使其危险性减至最小，使系统达到最佳安全限度。（创新理论：1.注重人不安全行为和硬件故障作用，批判事故频发倾向理论；2.安全是相对，任何事物都潜伏者危险因素；3.不也许消除一切危险源和危险，危险源动态；4.新技术、新工艺、新材料、新能源浮现又会产生新危险源。）11、安全月主题：生命至上，安全发展。第二章 生产经营单位安全生产管理12、安全生产原则化建设：核心是人，突出人作用（创造人安全环境、规范人安全行为）；采用PDCA动态循环当代安全管理模式：策划、实行、检查、改进。13、安全生产原则化评审分为一级、二级、三级，一级最高：安全生产原则化：建立安全生产责任制、制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立防止机制，防范生产行为，使得各生产环节符合关于安全生产法律法规和原则规范规定。人机物环处在良好状态，并持续改进，不断加强公司安全生产规范化建设。14、生产经营单位至少每年进行一次原则化评估，重要负责人全面负责。15、安全文化：安全原则化是安全文化基本。文化偏精神层面内容。16、安全文化基本特性和功能：公司安全文化重要功能解析导向功能从观念入手，先进理念导入公司，使员工形成态度、道德和价值观凝聚功能形成凝聚力和向心力，人人参加，人人会安全人人懂安全勉励功能表扬、赞赏、发钱发奖金辐射和同化功能建设成功样本，好经验进行推广。17、安全文化建设操作环节：（排序）建立机构制定规划培训骨干宣教努力实践。18、公司安全文化建设评价减分指标：死亡事故、重伤事故、违章记录（无轻伤）。19、重大危险源：长期或暂时生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品数量等于或者超过临界量单元。只考虑危险源，非危险源不考虑，500米内为一种单元，普通考三角形，用勾股定理计算。20、单元内存在危险化学品，危险化学品数量即为单元内危险化学品总量，等于或超过相应临界量，则定为重大危险源。危化品见P242附录一，判断危化品类别，计算危化品储量，与否超过重大危险源临界量。21、事故危险度评价：最大危险性原则（按照后果最严重事故形态），概率求和原则。22、建立安全规章制度三大目（必要性）：生产经营单位法定责任、生产经营单位重要保障、保护从业人员安全与健康重要手段。建立核心就是危险因素辨识和控制。安全规章制度建立四大原则：安全第一、防止为主、综合治理；重要负责人负责；系统性原则；规范化和原则化原则（有流程，见八大流程）。安全规章制度编制和管理流程（八大流程）：起草（安全生产管理部门）会签（职能部门或员工、工会建议和意见）审核（法务部门、专家、职工代表大会或职工代表审核）签发（综合类安全生产责任制等由重要负责人签发，技术类三同步、操作规程、安全技术办法筹划由总工签发）发布（红头文献、内部办公网络）培训（新制度，考试）反馈（建立信息反馈信息渠道）持续改进（每年审查和修订、每3-5年进行一次全面修订，并重新发布）。23、生产经营单位重要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实行本单位安全生产教诲和培训筹划；（四）保证本单位安全生产投入有效实行；（五）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。24、生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责（三个组织、两个督促、一种检查、一种制止）：（一）组织或者参加拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参加本单位安全生产教诲和培训，如实记录安全生产教诲和培训状况；（三）督促贯彻本单位重大危险源安全管理办法；（四）组织或者参加本单位应急救援演习；（五）检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违背操作规程行为；（七）督促贯彻本单位安全生产整治办法。25、安全投入（及安全生产费用，事前用）和安全生产风险抵押金（事后用）；安全费用应当按照如下规定范畴使用。（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中：1.矿山公司安全设备设施是指矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统,支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运送（提高）系统以及尾矿库（坝）等；2.危险品生产公司安全设备设施是指车间、库房等作业场合监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；3.道路交通运送公司安全设备设施是指运送工具安全状况检测及维护系统、运送工具附属安全设备等。（二）配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全生产检查与评价支出。（四）重大危险源、重大事故隐患评估、整治、监控支出。（五）安全技能培训及进行应急救援演习支出。（六）其她与安全生产直接有关支出。保险、丧葬、抚恤、医疗费用、与安全无关费用在此项中不可列支。风险抵押金可用于解决生产安全事故而直接发生抢险、救灾费用；及善后事宜而直接发生支出。26、安全技术办法筹划核心是安全技术办法，可按照行业（煤、矿、石油、冶金等安全技术办法）、类别（防火防爆、锅炉、压力容器等安全技术办法）、因素分类，按因素分析易考（重点难点）按因素分类：防止事故发生安全技术办法（不出事）、减少事故损失安全技术办法等。防止事故发生安全技术办法：消除危险源、限制能量或危险物质、隔离（空间上）、故障-安全设计、减少故障和失误；减少事故损失安全技术办法等：隔离（时间上）、设立薄弱环节、个人防护、避难和救援。27、安全办法筹划编制内容：办法应用单位或工作场合；办法名称；办法目和内容；经费预算及来源；实行部门和负责人；开工日期和竣工日期；办法预期效果及检查验收。28、安全预评价在项目可行性研究报告阶段，建设单位委托有资质评价单位做安全预评价；29、安全验收评价，在项目试生产运营后、正式投入运营前，建设单位委托有资质评价机构进行（试运营时间为30天-180天），安全验收评价报告；竣工验收，由建设单位负责组织验收，安监部门加强验收活动和验收成果监督核查（10%比例抽查）。30、换证提前多少天申请换证：（人，60天；设备，30天；公司，90天）；31、特种设备安全技术档案（背3-4条）：（一）特种设备设计文献、制造单位、产品质量合格证明、使用维护阐明等文献以及安装技术文献和资料；（二）特种设备定期检查和定期自行检查记录；（三）特种设备寻常使用状况记录；（四）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及关于附属仪器仪表寻常维护保养记录；（五）特种设备运营故障和事故记录；（六）高耗能特种设备能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。 32、危险行业培训时间：重要负责人、安全管理人员培训不少于48学时，每年再培训不得少于16学时。其她行业32学时，每年再培训不得少于12学时。33、初次培训内容重要负责人安全管理人员（一）国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及原则； （一）国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及原则； （二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查解决关于规定； （三）伤亡事故记录、报告及职业危害调查解决办法； （四）职业危害及其防止办法； （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置内容和规定； （五）国内外先进安全生产管理经验； （五）国内外先进安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其她需要培训内容。 （七）其她需要培训内容。34、三级安全教诲培训：厂、车间、班组（最重要）三级教诲，获得三级安全教诲卡片；高危行业新上岗人员培训72学时，每年受再教诲20学时，非高危行业新上岗人员培训24学时。离岗一年以上要进行车间级和班组级培训。35、三级培训内容1、厂（矿）级安全生产教诲培训重要内容是：生产经经营单位安全风险辨识、安全生产管理目的、规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员安全生产权利和义务、关于事故案例等。2、车间（工段、区、队）级安全生产教诲培训重要内容是：本岗位工作及作业环境范畴内安全风险辨识、评价和控制办法；典型事故案例；岗位安全职责、操作技能及强制性原则；自救互救、急救办法、疏散和现场紧急状况解决；安全设施、个人防护用品使用和维护。3、班组级安全生产教诲培训（最重要，最易考）重要内容是：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程安全风险分析办法和控制对策、事故案例等等。生产经营单位实行新工艺、新技术、新设备（新材料）时，应对从业人员进行有针对性安全生产教诲培训。36、安全生产检查六种类型：定期、经常性、季节性、专业、综合性、不定期安全生产检查。对非矿山公司，当前国家关于规定规定强制性检查项目有：锅炉、压力容器、压力管道、高压医用氧舱、起重机、电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机、防爆电器、厂内机动车辆、客运索道、游艺机及游乐设施等；作业场合粉尘、噪声、振动、辐射、高温低温、有毒物质浓度等。对矿山公司，当前国际关于规定规定强制性检查项目有：矿井风量、风质、风速及井下温度、湿度、噪声；瓦斯、粉尘；矿山放射性物质及其她有毒有害物质；露天矿山边坡；尾矿坝；提高、运送、装载、通风、排水、瓦斯抽放、压缩空气和起重设备；各种防爆电器、电器安全保护装置；矿灯、钢丝绳等；瓦斯、粉尘及其她有毒有害物质检测仪器、仪表；自救器；救护设备；安全帽；防尘口罩；防护服、防护鞋；防噪声耳塞、耳罩。37、特种劳动防护用品目录：防护专门部位功能（特殊功能）用品，耳塞属于普通防护用品。依照题目情景选取，谨慎选取。38、按劳动防护品用途分类：按防止伤亡事故用途分为，防坠落、防冲击、防触电等；按防止职业病用途分为（背此项）：防尘用品、防毒、防噪声、防振动、防辐射、放高低温用品等。39、防护用品选用原则：合格（据有关原则）、适当（据实际需要）、舒服（以便，不影响工作）；不涉及美观大方符合时代潮流。40、国家规定了116个典型工种配备劳动安全防护用品。41、劳保用品采购需要定点采购，“三证一标志”齐全：生产允许证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志（安监总局负责管理）。培训：做到“三会”，会检查、会使用、会维护。42、安全合同重要内容（重点掌握7/8/9）1）发包单位提出保证施工安全组织办法、安全办法和技术办法规定。2）承包商应遵循执行关于安全文明生产、治安、防火等方面规章制度。 3）关于事故报告、调查、记录、责任划分规定。4）承包商必要按照生产经营单位规定提供有关材料，接受安全资质和条件审查。5）承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量特殊工种人员，特殊状况需要换人时须征得发包单位批准，并对新参加工作人员进行相应安全教诲、培训和考核，合格后方可使用。6）承包商制定保证施工安全组织办法、安全办法和技术办法。7）发包单位对现场实行奖惩关于规定。8）对承包商人员进行安全教诲、考试及办理施工人员进入现场应履行手续等规定。9）承包商不得擅自将工程转包、分包和返包。在工作中遇有特殊状况的确需要由生产经营单位配合完毕工作，应书面提出申请，经发包单位领导批准后，指派关于部门、班组配合完毕。10）承包商不得使用童工，施工人员不得有承包工程职业禁忌症。第三章 安全生产监管监察P10543、当前国内安全生产监督管理体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其她监督相结合格局。网格化管理模式。横纵管理部门建委纵向管煤监局纵向管国防科工业局纵向管安监局横向管理建筑施工出事煤矿出事民用爆破器材出事44、安全生产监督管理方式：每年考事前监督管理审批，带“证”，如安全生产允许证，经营允许证等事中监督管理行为检察，偏软性内容，组织管理、制度建设、教诲培训责任制实行等工作技术监察，偏硬性内容，“三同步”、防护办法与设施完好率使用率、个人防护用品等；专业性强，技术规定高。事后监督管理应急救援、调查解决、查明事故因素、解决负责人员、提出防范办法45、煤矿安全监察方式煤矿安全监察方式监察内容寻常监察寻常状况下监察，随机，常规重点监察（偏软）安全生产允许证监察，安全管理机构设立及安全管理人员安全资格监察专项监察（偏硬）与否按规定瓦斯抽放、与否安全监测系统等定期监察年初、年终、节后、复产易发生事故，定期组织监察46、特种设备是指：指涉及生命安全、危险性较大锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械（物料提高机、吊车、卷扬机、施工升降机、电动葫芦、天车等）、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆（叉车、铲车）。其中锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道为承压类特种设备；电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施为机电类特种设备。47、特种设备安全监察制度：市场准入制度；设计、制造、安装、使用、检查、修理、改造7各环节全过程一体化监察制度。无报废、经营、销售48、安全评价三个核心内容：1）危险源辨识；2）风险评价；3）风险控制。分为：安全预评价，安全验收评价，安全现状评价。项目安全预评价安全验收评价安全现状评价时机项目建设前项目竣工后、试生产运营正常后，正式投产前。没有时间点上详细规定，普通就是指投产后任何现状时间点（正常生产状态下）根据建设项目可行性研究报告，有关法律法规和原则评价对象初步设计、设计，安全设施验收报告等（设计方案，有关法律法规原则）关于法规原则、生产经营单位职业安全、健康管理规定对象生产工艺过程、使用和产出物质、重要设备和操作条件等建设项目设施、设备、装置实际运营状况及管理状况总体或局部生产经营活动，涉及在用生产装置、设备、设施、储存、运送及安全管理状况全面综合评价内容分析危险因素及其危害限度，提出对策建议查找投产后存在危险、有害因素，拟定其限度并提出对策办法和建议。危险危害辨认和风险评价，提出对策建议结论与否满足安全规定，如何设计、管理才干达到安全指标规定。与否符合设计和安全规定，是为安全验收进行技术准备，最后安全验收报告作为申请项目安全验收根据。针对某一种生产经营单位总体或局部（生产方式、工艺、装置或作业场合等）生产经营活动安全现状进行全面评价。查找存在危害因素拟定其限度，预测事故危害也许性；提出对策办法和建议，目是指出建设项目当前安全状态水平。安全评价报告内容（几乎同样）目、评价根据、概况、危险有害因素辨识和分析、评价单元划分、安全预评价办法选取、安全对策办法建议、安全预评价结论目、评价根据、概况、危险有害因素辨识和分析、评价单元划分、安全评价办法选取、安全对策办法建议、评价结论目、评价根据、概况、危险有害因素辨识和分析、评价单元划分、评价办法、安全对策办法建议、评价结论备注与“三同步”关于，煤监局，安监局管理公司高危行业公司要做（除了建筑施工，建委管公司不用做）49、安全评价程序（排序题）：前期准备辨识与分析危险源、有害因素划分评价单元定性定量评价提交安全对策办法和建议做出安全评价结论编制安全评价报告。50危险源辨识生产过程危险和有害因素分类与代码：危险和有害因素分为4大类：人、物、环、管；公司职工伤亡事故分类（就近不就远，哪个导致就是哪个，车辆伤害为厂区内机动车，跑起来伤害）；20类伤害：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害（有起重设备安装、维修、实验就断发生都算起重伤害）、触电（所有因电引起伤害，涉及雷击伤害）、淹溺（高处掉落到水里，也叫淹溺）、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮（爆破引起坍塌）、火灾爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其她爆炸（无压力容器爆炸，喷漆室、煤尘、粉尘爆炸）、中毒和窒息（氧气低于18%人就不能呼吸了）、其她伤害（未伤人叫其她伤害，交通事故伤害、动物伤害）。51、危险、有害因素辨识办法直观经验分析办法：对照、经验法（安全检查表法）、类比办法（用相似或相似工程系统资料来类推、分析评价危险及有害因素）；系统安全分析办法。52、安全评价办法：（多选、单选）定性安全评价办法（SCA安全检查表法；PHA预先危险分析办法、潜在；what if 故障假设法、假设关系；FMEA故障类型和影响分析，研究故障，军工系统；HAZOP危险可操作性研究，化工行业，核心词：偏差；LEC格雷厄姆-金尼法，L事故发生也许性，概率；E暴露于危险环境频率、C危险后果严重限度）；定量安全评价办法（概率风险评价办法：FTA故障树分析，后果因素，算概率，归纳；ETA事件树分析，算概率，因素后果，归纳；）（伤害或破坏范畴评价法：TNT当量法）（危险指数法：道化学公司指数法、ICI蒙德法）；53、安全评价报告（有案例）参见案例背诵题754、职业危害因素分类职业危害分类：按来源分类细化分类例如生产过程中产生有害因素，细分为三类物理异常气象条件、异常气压、噪声、振动、辐射化学铅、汞、苯、一氧化碳、甲醇、甲醛、粉尘、气溶胶等生物因素细菌、真菌、病毒劳动过程中有害因素：偏人机工程学内容作息时间不合理；精神性职业紧张；劳动强度过大；视力（身体器官）紧张；不良体位或不合理工具生产环境中有害因素自然环境因素；职业卫生设计缺陷炎热季节太阳辐射；照明不良，换气局限性55、职业病10类132种。职业健康监护档案：每人一份，涉及劳动者职业史、职业危害接触史，职业健康检查成果和职业病诊断等关于个人健康资料（无婚姻史、家庭史、培训史）。离职后可以带走复印件。56、法定职业病条件：必要在职业活动中产生；接触职业危害因素；列入国家职业病范畴；与劳动用工行为相联系。职业病发病前三位行业：煤炭、有色金属、冶金。57、生产性粉尘依照性质可分为三类：1.无机性粉尘，涉及矿物性粉尘，如硅石、石棉、煤等；金属性粉尘，如铁、锡、铝等及其化合物；人工无机粉尘，如水泥、金刚砂等。2.有机性粉尘，涉及植物性粉尘，棉、麻、面粉、木材；动物性粉尘，皮毛、丝、骨粉尘；人工合成有机染料、农药、合成树脂、炸药和人造纤维等。3.混合性粉尘：混合性粉尘是上述各种粉尘混合存在，普通为两种以上粉尘混合。生产环境中最常用就是混合性粉尘。58、职业病目录中12种尘肺致病粉尘及易发工种：矽肺、煤工尘肺（煤尘、煤岩混合粉尘）、石棉肺、水泥尘肺、电焊工尘肺（电焊烟尘）、铸工尘肺（锻造尘）、石墨尘肺、炭黑尘肺（炭黑尘）、滑石尘肺、云母尘肺、陶工尘肺（陶瓷原料、坯料）、铝尘肺（金属铝尘、氧化铝尘）；59、电磁辐射分为电离辐射（带字母）和非电离辐射（不带字母，易引起肿瘤或癌症）；电离辐射中，红外线（引起白内障）紫外线（易发电光性眼炎），激光（易发眼灼伤）；60、职业病：物理因素引起职业病涉及只有七个：异常气象条件中，中暑、减压病（潜水、高气压），高原病（低气压）；航空病；手臂振动病；低温冻伤、激光眼灼伤。职业癌，苯导致白血病，苯中毒；其她职业病五种：金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反映性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎61、与职业关于疾病（不是职业病）：高血压、冠心病、消化性溃疡、VDT引起病状。62、职业危害评价：每年至少进行一次职业危害因素检测，评价重要办法有：检查表法，类比法、定量法（最惯用）。63、职业危害申报内容：作业场合职业危害申报表用人单位基本状况作业场合职业危害因素种类、浓度、强度状况作业场合接触职业危害因素人数及分布状况法律法规规章固定其她资料第六章 应急管理64、预警管理体系，由四某些构成：外部环境预警系统（自然灾害、法律法规、技术工艺），内部管理不良预警系统（产品及工程质量、设备、人行为），预警信息管理系统、事故预警系统。65、预警系统信号输出及级别：一级预警：特别严重，红色；二级预警，严重威胁，橙色；三级预警，上升阶段，黄色；四级预警，正常状态，蓝色；66、事故应急响应机制（依照响应状况，考察辨认响应级别）：事故应急响应机制相应部门负责部门一级紧急状况运用所有部门紧急事务管理部门二级紧急状况两个或更多部门成立现场指挥部三级紧急状况能被一种部门资源解决可以无现场指挥部67、运作机制中公众动员是基本，保障系统中信息通信最重要。68、事故应急救援体系响应程序（多选或者案例）事故应急救援系统应急响应程序按过程可分为接警、响应级别拟定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束等几种过程。1.接警与响应级别拟定接到事故报警后，按照工作程序，对警情做出判断，初步拟定相应响应级别。如果事故局限性以启动应急救援体系最低响应级别，响应关闭。2.应急启动应急响应级别拟定后，按所拟定响应级别启动应急程序，如告知应急中心关于人员到位、开通信息与通讯网络、告知调配救援所需应急资源（涉及应急队伍和物资、装备等）、成立现场指挥部等。3.救援行动关于应急队伍进入事故现场后，迅速开展人员救济、工程抢险、警戒与交通管制、医疗救济、人群疏散、环保、现场监测、专家支持等关于应急救援工作，专家组为救援决策提供建议和技术支持。当事态超过响应级别无法得到有效控制时，向应急中心祈求实行更高档别应急响应。4.应急恢复救援行动结束后，进入暂时应急恢复阶段。该阶段重要涉及现场清理、人员清点和撤离、警戒解除、善后解决和事故调查等。5.应急结束执行应急关闭程序，由事故总指挥宣布应急结束。69、应急演习分类：按照组织方式：桌面演习（室内）、实战（室外）按演习内容：单项演习（一种事故）、综合演习（各种事故）；按演习目和作用：检查性演习（检查预案可行性级应急准备充分性）、示范性演习（向参观、学习人员提供示范）、研究性演习（研究突发事件应急处置有效办法）；70、应急演习组织和实行涉及：筹划（梳理需求、明确任务、编制筹划、筹划审批）、准备、实行（核心环节，考顺序：演习前检查、动员、启动、执行演习、演习结束与意外终结、现场点评会）、评估总结（评估、总结报告演习总结报告内容：目，时间和地点、参演单位和人员、演习方案概要、改进筹划、贯彻改进责任和时限等、文献归档与备案）及改进（改进行动、跟踪检查与反馈）。编制应急演习筹划普通涉及：演习需求、目的、类型、形式、时间、地点、内容、参加演习部门、人员、演习经费预算等。准备中编写演习方案文献是核心，贯彻保障工作人员保障分为：参演人员（救人）、控制人员（控制时间进度）、模仿人员（被救）、评价人员（记录参演人员体现）、观摩人员（警戒线外）。第七章 生产安全事故调查和分析（考察进一步且难）71、事故调查原则：科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效原则；及四不放过原则：事故原由于调查清晰不放过、防范办法不贯彻不放过、职工群众未受到教诲不放过，事故责任者未收到解决不放过。72、生产安全事故级别事故分类死亡重伤（涉及急性工业中毒）直接经济损失特别重大事故30人以上100人以上1亿以上重大事故10-30人50-100人5000万-1亿较大事故3-10人10-50人1000万-5000万普通事故3人如下10人如下100万-1000万以上涉及本数，如下不涉及本数73、事故报告及解决事故分类报告给最高部门解决部门特别重大事故国务院安委会（主管安全副总理）及负有安全生产监督管理职责关于部门国务院重大事故国务院国家安监总局（局长）省较大事故省政府安监部门市普通事故市政府安监部门县74、迟报、漏报、谎报、瞒报；现场人员及时上报，报给一把手，一把手1小时内报本地政府和安监部门，逐级上报2小时。晚于此时间，即为迟报；报告事故应当涉及内容：事故单位概况；事故发生时间、地点及事故现场状况；事故简要通过；是故意导致或也许导致伤亡人数；已采用办法等。少任何项目都为漏报。事故发生之后30天内，事故导致伤亡人数发生变化，及时补报，30天之内死亡按死亡报，30天之后死亡，按重伤报；交通事故、火灾事故发生之日起7日内，伤亡人数发生变化应当技术补报。瞒报判刑3年如下有期徒刑，情节恶劣3-7年有期徒刑。75、事故直接因素：机械设备、物资、环境不安全状态；人不安全行为。事故间接因素：管理上缺陷。非责任事故（两类）：自然灾害，技术事故（生产力水平达不到）责任事故（三种）：直接责任（违章作业人员）、重要责任（违章指挥）、领导责任（公司重要负责人）。76、事故调查报告及调查解决时间：报国务院，最长不超过7小时，报省、市、县级依次减2小时；调查组在事故发生之日起60日内提交事故调查报告，特殊状况下经负责调查人民政府批准，可恰当延长时间，不得超过60天，总天数120天，四个月。重大、较大、普通事故，负责调查政府收到事故调查报告之日起，15日内作出批复。特别重大事故，30日内作出批复。特殊状况下，批复时间可以恰当延长，最长不超过30天；总天数60天，2个月。第八章 安全生产记录分析77、记录资料有三种类型：计量资料、计数资料、和级别资料。误差：系统误差，随机误差（非人为偶尔因素引起成果或大或小）78、职业卫生惯用记录指标：发病（中毒）率：同期内新发生例数/观测期内也许发生某病（中毒）平均人口数100%；患病率：检查时发现现患某病病例总数/该时点受检人口数100%；病死率：同期因该病死亡人数/观测期内某病患者数100%；粗死亡率（特殊）：同年死亡总数/某年平均人口数1000%79、职业卫生调查办法：普查、抽样调查（最惯用）、典型调查惯用抽样办法：单纯随机抽样、系统抽样、整群抽样（误差最大）、分层抽样（误差最小）。事故记录与报表制度（最易考，出题多）；事故记录指标体系：绝对指标（不带“率”、如事故起数等），相对指标（带“率”，如千人死亡率等）80、计算办法：千人死亡率：死亡人数/从业人数103千人重伤率：重伤人数/从业人员数103千人伤害率（死亡、重伤、轻伤）：死亡重伤轻伤总人数/从业人员数103百万工时死亡率：死亡人数/实际总工时106重大事故率：重大事故起数/事故总起数100%特大事故率：特大事故起数/事故总起数100%十万人死亡率：死亡人数/地区总人口数105亿元国内生产总值（GDP）死亡率：死亡人数/国内生产总值（元）108。81、千人经济损失率RS=E/S*1000RS：千人经济损失率E:全年内经济损失（万元）S：公司职工平均人数（人）82、百万元产值经济损失率（特殊）RV(%)=E/V100RV:百万元产值经济损失率E：全年内经济损失，万元V：公司总产值，万元