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解除劳动协议书模板六篇
解除劳动协议书模板六篇
　　在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到协议的重要性，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么协议的格式，你掌握了吗以下是我整理的解除劳动协议书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
解除劳动协议书 篇1
　　甲方：
　　乙方：（员工工号：）
　　甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
　　一、解除劳动合同的日期为：20xx年x月x日；
　　二、方支付方经济补偿金（违约金）x元；
　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（公司）：乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　20xx年x月x日20xx年x月x日
解除劳动协议书 篇2
　　协议书
　　甲方：XXX公司
　　乙方：
　　甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。
　　一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于 年月日予以解除；
　　二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币 元。（此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。）
　　三、乙方在此确认：乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用。
　　四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张。
　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
　　甲方： 乙方：
解除劳动协议书 篇3
　　甲方(用人单位)______________
　　乙方(劳动者)______________
　　身份证号码：
　　甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
　　一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
　　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
　　五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;
　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;
　　七、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;
　　八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的`行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
　　九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
　　甲方(盖章)
　　________年____月____日
　　乙方(签字)_______
　　________年____月____日
解除劳动协议书 篇4
　　甲方（公司）：
　　法定代表人：
　　乙方（员工）：
　　身份证号码：
　　员工工号：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
　　一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关系。
　　二、甲方与乙方结清以下款项：
　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。
　　2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。
　　3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。
　　4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。
　　上述1、2、3、4项共计人民币_______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
　　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　（以下空白无正文）
　　甲方（盖章）：
　　授权代表：
　　乙方（签字画押）：
　　年 月 日
解除劳动协议书 篇5
　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
　　名称： 姓名：
　　法定代表人(负责人)： 身份证号码：
　　经济类型： 户籍地址：
　　通讯地址： 通讯地址：
　　电话: 联系电话：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市颁布地其他相关法律规定，以及双方签订的《劳动合同》，在平等自愿、诚实信用的基础上，本着合法、公平原则，经双方协商一致订立本协议书，协议内容如下：
　　因乙方提供个人虚假聘用信息和不实的工作经历，导致甲方错误聘用乙方担任本公司常务副总经理职位，负责本公司日常经营管理和相关业务推广。由于乙方不实的工作经历和实际工作能力严重欠缺，导致本公司在其任职期间内，经营状况严重下滑，给本公司正常运营造成严重影响，故经甲乙双方协商一致,免除乙方常务副总经理职务，并解除双方签订的劳动合同。乙方在本协达成后，办理业务移交和其他相关的离职手续，移交完成后，本公司负责对其本月工资进行结算和发放。同时公司保留相关权利追及权，本协议自签订之日起生效。
　　甲方(签 章)： 乙方(签章)：
　　委托代理人(签章)
　　__年__月__日 _年__月__日
解除劳动协议书 篇6
　　甲方：（用人单位）
　　法定代表人：
　　乙方：（劳动者）
　　身份证号码：
　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　第一条 因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
　　1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
　　2、用人单位生产经营发生严重困难的；
　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
　　第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
　　经济补偿金：____元；
　　赔偿金：____元。
　　第三条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
　　第四条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。
　　第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
　　甲方（公司）：
　　法定代表人：
　　年 月 日
　　乙方（签字）：
　　年 月 日
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