[2019年办公室支部书记抓基层党建工作述职报告]-2019党建工作述职报告.docx

[2019 年办公室支部书记抓基层党建工作述职报告] 2019 党建工作述职报告
2019 年办公室支部书记抓基层党建工作述职报告 我自*年*月起担任*书记，现将今年度
抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。
一、抓亮点、创特色，基层党建工作责任制全面落实 一是抓带头示范。始终坚持主动
抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，认真履行第一责任人职责，先后*次召开党支部委员会，
专题研究解决党建工作的相关问题，对开展党的群众路线教育、学习型党组织建设、作风建
设等重点工作进行部署落实，较好地推动了办公室党建工作。
二是抓责任落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，分解落实
党建工作任务，把党建工作和办公室综合服务等中心工作同安排部署，同检查督促，同考核
奖惩，不断完善党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度，党支部书记抓基
层党建主体责任得到落实。
三是抓组织建设。深入开展“走基层、访群众”专项活动，认真抓好“驻村联户”、“结对帮
扶”等载体，在*镇*村、*街道*村等建立自己的联系点，多次到联系点蹲点调研，积极帮助
联系点基层党组织开展“富民党建”活动，扎实推进排水管道、农村公路、卫生室建设等*件
民生实事，并重视到结对户和困难群众家中走访，打造新型基层服务型党组织。
四是抓党员教育。严格党员教育管理，按标准和程序发展党员，年内发展预备党员*人。
加强党员干部培训工作，年内组织*批次*人参加省、市、县等各类培训班，提升党员干部服
务能力和水平。积极组织党员志愿者开展周末义务劳动活动，发挥党员先锋模范作用。
五是抓经费保障。牢固树立党建工作重在建设的理念，加大基层党建工作投入力度，将
党建工作经费、服务群众专项经费列入财政预算，按不低于单位职工工资总额的*%预算党
建经费，确保基层党建工作的顺利开展。
二、查不足、求突破，切实推进基层党建工作均衡发展 一是基层党建工作的能动作用
发挥不够。没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一
手软”的问题，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，存在
被动应付现象，能动作用发挥不够。
二是党务干部队伍建设有待加强。党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨
干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。认为搞党建工作虚、
空、难、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。
三是党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政
治说教、催交党费等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活
动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。
产生问题的主要原因有：一是思想认识不到位。认为办公室主要是做好三服务工作，抓
党建工作比较虚，没有摆正“务实”与“务虚”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”认识
不深刻。二是责任落实不到位。抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，导致
责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是创新意识不到位。视野还囤
于传统，破解困难和障碍的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪。四是党内生活执行
不到位。对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、批评与自我批评落实不
到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。
三、促创新、增活力，奋力开创基层党建工作新局面 下一步，我将以党的十九大和习

近平总书记系列讲话精神为指导，进一步强化措施、履职尽责，不断推进办公室党建工作再
上新台阶。
一是强化责任落实，建设责任型党组织。进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责
任人”的责任意识，建立健全党建工作责任制和督查机制。把党建工作延伸到中心工作中去，
做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促
进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
二是强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和
工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严
格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。转变工作作风，
严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，
有据可依。
三是强化服务功能，建设服务型党组织。巩固和拓展教育实践活动成果，发扬密切联系
群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到挂钩联系点去，与基层群
众面对面交心谈心，了解实际情况。树立群众利益无小事的观念，在高质量完成办公室中心
工作的基础上，更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层
群众解决热点难点问题，持续推进基层服务型党组织建设。
四、高标准、严要求，争做遵守政治组织纪律的表率 一是严守党的政治纪律。始终把
严守政治纪律作为体现党性的一项基本要求，时刻紧绷政治纪律这根弦，从思想上、行动上
自觉同党中央和省市县委保持高度一致，严格贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委
二十条实施办法和县委十四条实施办法，注重抓班子带队伍，以自身言行作遵守党的政治纪
律的表率。
二是严格落实民主集中。严格执行民主集中制，注重制度建设，进一步建立健全决策程
序、党内监督、重大决策征求意见等一系列制度，从程序上保证决策的科学化、民主化。坚
持民主生活会制度，提倡大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中
增进感情，在事业发展中共同进 步。
感谢您的阅读！

[2019 年办公室支部书记抓基层党建工作述职报告] 2019 党建工作述职报告
2019 年办公室支部书记抓基层党建工作述职报告 我自*年*月起担任*书记，现将今年度
抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。
一、抓亮点、创特色，基层党建工作责任制全面落实 一是抓带头示范。始终坚持主动
抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，认真履行第一责任人职责，先后*次召开党支部委员会，
专题研究解决党建工作的相关问题，对开展党的群众路线教育、学习型党组织建设、作风建
设等重点工作进行部署落实，较好地推动了办公室党建工作。
二是抓责任落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，分解落实
党建工作任务，把党建工作和办公室综合服务等中心工作同安排部署，同检查督促，同考核
奖惩，不断完善党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度，党支部书记抓基
层党建主体责任得到落实。
三是抓组织建设。深入开展“走基层、访群众”专项活动，认真抓好“驻村联户”、“结对帮
扶”等载体，在*镇*村、*街道*村等建立自己的联系点，多次到联系点蹲点调研，积极帮助
联系点基层党组织开展“富民党建”活动，扎实推进排水管道、农村公路、卫生室建设等*件
民生实事，并重视到结对户和困难群众家中走访，打造新型基层服务型党组织。
四是抓党员教育。严格党员教育管理，按标准和程序发展党员，年内发展预备党员*人。
加强党员干部培训工作，年内组织*批次*人参加省、市、县等各类培训班，提升党员干部服
务能力和水平。积极组织党员志愿者开展周末义务劳动活动，发挥党员先锋模范作用。
五是抓经费保障。牢固树立党建工作重在建设的理念，加大基层党建工作投入力度，将
党建工作经费、服务群众专项经费列入财政预算，按不低于单位职工工资总额的*%预算党
建经费，确保基层党建工作的顺利开展。
二、查不足、求突破，切实推进基层党建工作均衡发展 一是基层党建工作的能动作用
发挥不够。没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一
手软”的问题，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，存在
被动应付现象，能动作用发挥不够。
二是党务干部队伍建设有待加强。党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨
干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。认为搞党建工作虚、
空、难、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。
三是党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政
治说教、催交党费等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活
动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。
产生问题的主要原因有：一是思想认识不到位。认为办公室主要是做好三服务工作，抓
党建工作比较虚，没有摆正“务实”与“务虚”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”认识
不深刻。二是责任落实不到位。抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，导致
责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是创新意识不到位。视野还囤
于传统，破解困难和障碍的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪。四是党内生活执行
不到位。对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、批评与自我批评落实不
到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。
三、促创新、增活力，奋力开创基层党建工作新局面 下一步，我将以党的十九大和习

近平总书记系列讲话精神为指导，进一步强化措施、履职尽责，不断推进办公室党建工作再
上新台阶。
一是强化责任落实，建设责任型党组织。进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责
任人”的责任意识，建立健全党建工作责任制和督查机制。把党建工作延伸到中心工作中去，
做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促
进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
二是强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和
工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严
格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。转变工作作风，
严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，
有据可依。
三是强化服务功能，建设服务型党组织。巩固和拓展教育实践活动成果，发扬密切联系
群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到挂钩联系点去，与基层群
众面对面交心谈心，了解实际情况。树立群众利益无小事的观念，在高质量完成办公室中心
工作的基础上，更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层
群众解决热点难点问题，持续推进基层服务型党组织建设。
四、高标准、严要求，争做遵守政治组织纪律的表率 一是严守党的政治纪律。始终把
严守政治纪律作为体现党性的一项基本要求，时刻紧绷政治纪律这根弦，从思想上、行动上
自觉同党中央和省市县委保持高度一致，严格贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委
二十条实施办法和县委十四条实施办法，注重抓班子带队伍，以自身言行作遵守党的政治纪
律的表率。
二是严格落实民主集中。严格执行民主集中制，注重制度建设，进一步建立健全决策程
序、党内监督、重大决策征求意见等一系列制度，从程序上保证决策的科学化、民主化。坚
持民主生活会制度，提倡大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中
增进感情，在事业发展中共同进 步。
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