核心理念与技能训练心得体会范文2篇.docx

核心理念与技能训练心得体会范文2篇这一次的核心理念与技能训练学习中，不仅更加清晰的认识了自己，也提高了对于工作的态度，相信在我们的努力下，医院的明天一定会变得更加美好。下面是小编带来的核心理念与技能训练心得体会范文2篇，有兴趣的可以看一看吧。 第一篇 我很荣幸听取了*教授关于“核心理念与技能培训”的演讲。吴教授的很多话感动了我，启发了我，这两天的课令我终生难忘，非常感谢院领导给了这次学习的机会，精彩的讲座让我受益匪浅，感受很多，让我对工作、对人生有了全新的认识。 吴教授从感恩，孝道，敬业，做人等几个方面给我们展开深入的讲解，使我的内心激动不已，久久不能平静！因为我知道自己不管从哪个方面都存在很多的问题！ 首先是感恩，感恩我的老师，感恩我的领导，感恩所有在成长道路上伴我前行的朋友。在母亲生病查出胶质瘤四期的时候，对我年轻的心灵遭受很大的打击，心情无比沉重，医院的领导、同事都鼓励我、帮助我，让我能过坚定自我走出困境，坚持一路走过来。医院高武长主任曾经勉励道，工作很重要，工作是我们的立身之本，但是父母养育二十多年，现在母亲是最需要你的时候。高主任简单的几句话，让我感到非常温暖。 人世间最大的遗憾莫过于“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”。我们都会认为与亲人相聚的时候还有很多，所以不好好珍惜，但是意外和明天，你不知道谁会先来到。爷爷79岁生日那天，我没有回家，我曾经认为可以等到80大寿时再一起庆祝，但是爷爷没有等到他的80大寿，没有等到我给他过生日就离开了我们。当我们的父母、家里的老人还都健在的时候，我们往往不懂得珍惜和及早尽孝，等到我们懂了的时候，他们可能已经不在了。所以说，尽孝，要趁早。 工作是一种事业，是一种需要，更是体现个人价值的途径。在工作中，我们可以与他人交流学习，得到各种锻炼，生命的意义重在创造，只有在创造的过程中，我们才能体会和享受到工作带给我们的快乐和人生的意义。我总以为女性有一个体面的工作就可以了，工作只是为了能过养活自己，根本没有理解工作的内涵。作为一名护士，只有主动服务，才能体现我们的亲和力，提升我们的医疗品牌，一个微笑，一个手势，一个主动的问候，都能体现我们对病人的尊重和关心。通过这次学习，我对工作的概念有了重新的认识，今后会把工作做的更好。 要做成功的事业，先做成功的人。善待出现在我们生命里的有缘人，每天都给身边的人带来快乐，让别人快乐了，自己才会快乐。能改变的就改变，不能改变的就接受。每一个人都是独特的，都有自己的价值观，我们不能决定生命的长度，却可以控制它的宽度。我们不能改变天气，却可以改变自己的心情。我们要怀着美好的愿望去生活，修善心，结善缘，做善事，得善果，让自己成为一个正能量的人。在医院这个大家庭里，有一种无形的凝聚力把大家凝聚在一起，我们不是路人，我们是一个团体，这里有我们赖以生存的土壤。随着医院的发展，我们才会有更大、更好的平台去展示自己。从我做起，从小事做起，为医院发展贡献自己的力量。 吴教授的演讲犹如及时雨，浇醒了我们那颗浮躁的心，让我们重新认识了自己，重新认识了工作，端正了自己对工作的态度和对工作的忠诚度，我会把这些新的观念和认识贯穿的工作之中。我相信在院领导的正确引导下，各位同事同心协力，七院的明天会更加美好。 第二篇 2018年11月5号至6号，我有幸参加了医院组织的核心理念与技能培训班。*教授是我国最早从事全科医学理论与实践研究的少数专家之一，也是我国全科医学学科理论的主要创建者。因为我是医院第四批去参加培训的人员，听前三批回来后同事的各种反馈和改变，让我对吴教授充满了好奇。在短短两天的时间里，我全身心的投入到这次培训学习中。吴教授的教育理念让我感受颇深，受益匪浅，让我重新明白了人生观，价值观和今后我要怎样做好我自己。 第一：感恩。为什么把感恩放在第一位呢？听了吴教授的演讲，我发现吴教授把感恩的心始终贯穿于整个演讲过程。人活在这个世上，每天都要感恩。感恩父母，是他们给了我生命，使我来到人间，长大成人，走自己的路；感恩我的爱人，是他给了我另一个家，和我共患难共分享，共同的承担起做父母的责任，不抛弃，不放弃；感恩我的同事，是他们让我的人生过得有价值，有目标；感恩是最大的美德，感恩是爱和善的基础，感恩塑造着我们的心灵。我们虽然不可能变成完人，但常怀感恩的心，至少可以让自己活得更加美丽，更加充实。天地虽宽，道路坎坷，但是只要心中有爱，心存感恩，就会努力做好自己。 第二：孝道。吴教授在这次授课中多次提到孝道这个词。给我们观看了飞越老人院这部电影。孝道是中华民族的优良传统美德之一，真正的孝是不用说也会做到的，孝，不应该是表面功夫，对父母而言，儿女真正的孝顺就是身体健康，工作用心，生活幸福，爱惜自己，不让父母操心，能做到这些就是孝顺了。但是有一点我们要清楚，那就是子女对父母的孝，父母给与了我们生命，把我们抚养长大。我们应该能感悟到父母的艰辛，父母的无私伟大、不求回报的爱，“乌鸦尚知反哺”，然而我们扪心自问一下，我们回报父母的又有多少呢？2006年一次社会大调查，题目是老年父母最希望的事情是什么，调查对象是随机抽取的10000对老年夫妇。98%的老人都选择了“抽时间多陪陪父母”这一选项，而选择“给父母大量的生活和消费费用”仅占到1%。孝经里讲到：夫孝，天之经也，地之义也。意思是：孝是天经地义的。尽孝要趁早，是的，子欲养而亲不待，就是告诉我们，要好好孝敬父母，别等到他们都不在了，才后悔没有尽孝。父母是唯一的，父母健在，便是一家的幸福。我们不要做留有遗憾的事！珍惜父母健在的日子，去尽一份孝心吧！ 第三：敬业。唐朝有一位名僧百丈禅师，他常常用两句格言教训弟子：一日不做事，一日不吃饭。他每日除上堂说法之外，还要自己扫地，擦桌子，洗衣服，直到八十岁，日日如此。人人都有正当职业，人人都要不断的工作。敬业用现代的话讲，就是凡做一件事就忠于一件事，将全部精力集中在这事上头，心无旁骛，这就是敬。吴教授也说过：要做就要做到最好。我作为一名护士，既然选择了护理工作就是选择了奉献。我想用我的一生来护理好我的每一位病人，让他们在医院感觉到家的温暖。我们的工作不惊天动地，但是每次听到病人微笑的对我说：“静静，谢谢您对我的关心，我感觉在医院和在家一样温暖，你们的服务真好。”是的，听到这些，我就知足了。再累再苦，我也不怕，因为我们心中都有爱。我在心中暗暗发誓，只要我在岗一天，就要全身心的干好一天，要做就要做到做好！ 第四：团队精神。不管在哪个单位，都不是独立的一个人，是一个整体，是一个团队。团队合作能更有效地推动科室运作和发展，个人的才智只有与科室团队的共同目标一致时，其价值才能得到最大化的体现。这次培训，吴教授给我们安排了团队训练活动。培训过的同事最终都可以感觉到，只有全体队员积极参与，有激情，主动贡献自己的智慧，分工协作，取长补短，才能赢得成功，这就是团队精神。我为自己作为科室的成员感到自豪，将自己整个融入到科室里，自觉地维护本科的集体荣誉，以科室的集体荣誉来约束自己，顾全大局，从而打造七院精品骨科。 第五：慎独。慎独精神是护理人员追求的最高道德境界。护士被称为“白衣天使”，是人们对我们的称赞。实际生活中，我们也是普通人，同样有七情六欲，有欢乐也有烦恼，生活与工作有时不能双赢。开心时我们会把工作做得有条不紊，繁忙；疲倦和不快乐时，思想就会松懈，马虎，敷衍了事。这时就需要我们有高度的责任心和慎独观念，树立坚定的道德观念，爱岗敬业，不管有没有心情的干扰，不管有没有领导，我们都要始终如一，把事情做到最好，才能使自己成为品德高尚的人。 第六：执行力。“没有执行力就没有竞争力”！工作就是责任，执行力就是对工作最好的表现。无论工作中，还是生活中，只要认定需要做的，不能犹豫的，我们就必须立即放下手头的工作和事情，把这件事办了，即使一时半会儿完不成，至少也要有行动。只有想法而不去行动，拖一天是一天，严重的“拖延症”现象。一个科室可以看作是一个小团队，团队内部员工的精神面貌可以提现对工作的执行力度，特别是遇到突发抢救事件时，全体成员能迅速到岗，这样的执行力就能让我们的科室越来越进步，越来越有凝聚力。 第七：沟通能力。沟通贯穿于人的一生，不管你是做什么工作，说什么话，都要学会沟通。吴教授说：沟通是一门艺术。不要只讲道理不讲感情；不要总想以理服人，还要学会以情动人，有的时候根本就没道理可讲。在临床实践中，和患者之间的沟通至关重要。俗话说良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，这就告诉我们，一句同情理解的话就能给人很大安慰，即使处在寒冷的冬季也感到温暖；而一句不合时宜的话，就如一把利剑，刺伤人们脆弱的心灵，即使在夏季六月，也感到阵阵的严寒。 第八：换位思考。对于我来说，生命的意义在于设身处地的替人着想，别人快乐了，我就快乐了。我们每个人都是平等的，你只有用爱来交换爱，用信任来交换信任，才能得到同等的爱。就如同就医的患者，我们要换位思考，站在他们的立场去考虑，他们想得到护士什么样的照顾，什么样的态度，这样可以让我们的工作做起来事半功倍，想病人之所想，急病人之所急。 第九：改变自己。一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。发生任何问题，先从自己身上找问题，因为改变自己容易，改变别人难。心若改变，态度就跟着改变；态度改变，习惯就跟着改变；习惯改变，性格也就跟着改变；性格改变了，我们的人生也就改变了。 第十：尽职尽责。最后我想说的是，不管我们处在一个什么岗位，都要尽职尽责的做好每一件事情，做就要做到最好。让我们以病人为中心，以质量为核心，打造一个更加辉煌的七院吧！