面试笔试题(带答案).doc

1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？( )
A：无所谓，留在原地，继续接听
B：立刻找一个比较安静的地方
C：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去
D：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打
2：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会( )
A：在电话中向对方询问公司的具体地址
B：若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线
C：挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧
D：挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那再打电话询问
3：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？( )
A：不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装
B：不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能
C：会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前
D：说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了
E：会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个妆，这让我更有信心
4：当你历尽千辛万苦终于赶到公司后，你发现你比预定时间早到半个小时，这时你会( )
A：直接进公司找前台，平静地联系面试人员
B：先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题， 提前5-10分钟再进去
C：先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周围的人形象气质怎样
D：安静的坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官
5：在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？( )
A：不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相
B：不会，我对自己的仪表很有信心，还是自然状态最好
C：会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信
D：看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓
6：面试官示意你坐下，但你可能需要挪动椅子才能坐下，这时你会( )
A：尽量不挪椅子，在现有空隙下挤坐进去
B：往后拖一下，然后坐进去
C：尽量抬高椅子，不让它发出声音
D：以上都不能实现，只能使劲拖一下，如果发出声响，再向面试官道歉
7：在你周围的同学、朋友眼中，你是个什么样的人？( )
A：我是一个有责任感，热心帮助朋友的人。
B：大家都比较喜欢我，认为我比较随和，合群，也有很多创意。
C：虽然没有详细问过身边人我是什么样的人，但和大家交流来看，大家都比较信任我，遇事愿意问我的意见，大家相互的很好。
D：一个有个性的人，一个幽默的人。大伙都这么说。
8：你最近五年的职业规划是什么？( )
A：恩，还没有仔细规划过，我希望我能找到一份工作。
B：我想首先我会一直从事这一行，其次，我会不断完善专业和业务能力，培养职场阅历，积蓄人脉和经验。其次，我会不断充电，是自己在办公能力方面不断提升，希望五年之后，我会成为一名业务精通，能力全面，性格温良的人才。
C：五年内，我要完成专业学习到实践积累、职场规则的熟悉、业务的熟练，这样为我五年后的发展打基础。
D：我不太了解职业规划具体指什么。如果是理想的话，我希望我在五年内能够做到一个主管的级别，有所提升。
9：假设你对一份工作很感兴趣，但面试过去一段时间仍没有收到任何回复，这时你会( )
A：放弃，继续寻找其他的机会
B：尝试面试官的私人联系方式，询问他结果
C：直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人
D：继续等，不会主动联系，那样会显得自己很没面子
10：你认为如下哪个时间段询问结果会最合适？( )
A：面试完后的第二天
B：面试之后3-5天
C：面试的一周之后
D：我从来都不询问

以上10题均为考察应聘者的工作态度和主观能动性方面的能力。

答 案
1、 标准选项：c，此题考察的是情商，会表现跟人的沟通、交际能力。
2、 标准选项：D， 此题考察是求职者的专业素质，开拓精神，以及主观能动性。
3、标准选项：C。此题考察的是求职者对自己整体形象的包装，通过包装可以了解一个人
的性格。
4、标准选项：B。假如把面试当作一次见客户的过程，你要把自己推销出去，必定需要采
取一些策略，让面试官能够在比较短的时间，就能够对你的优点、对你跟这个职位的高
匹配度有一个清醒的认识。对于销售来说，道理也是一样的，你的客户没有多少时间能
给你，你必须要在开始陈述之前，构思好怎样在最短的时间内引起他的兴趣，打动他，
让他对你的“产品”感兴趣。所以，这事实上，也是对你的销售能力的一场考验。
5、标准选项：C。考验的是面对客户时的心态和态度，还有跟人交际、沟通的基本能力。 一
个不尊重自己的人，往往得不到别人的尊重。销售这个职位，最重要的是能够让客户对
你有个良好的印象，这样才能有拉“回头客”的机会，所以，形象不仅是你个人的素质
问题，还是整个公司对外的形象问题。
6、标准选项：D。考察的是礼仪小细节，细节有时候能反映大问题。如果你的礼仪比较周
全，你给人留下好印象的几率就会比较高，这样，你请求帮助或者见客户的时候，会更
容易成功。
7、标准选项：C（AB参考）这是一道结构化面试的标准题，在于考察应聘者的应变能力和
认知能力。了解自己，并且关注别人的感受，这是交往过程中的重要能力。
8、标准选项：C 考察的是应聘者的职业态度，以及未来的期望值。
9、标准选项：C考察的是应聘者是否具备多角度考虑问题的思维方式。
10、标准选项：B 体现应聘者是否具备一个良好的预判能力。