学习干部人事档案工作条例心得体会范文4篇.docx

学习干部人事档案工作条例心得体会范文4篇干部人事档案工作条例给我们的工作指明了方向，让我们认识到了建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，我们要不断的加强这方面的工作，做好档案信息化的效率。下面是小编带来的学习干部人事档案工作条例心得体会范文4篇。 第一篇 近日，中共中央办公厅发布干部人事档案工作条例，旨在贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。 干部人事档案工作条例对于基层管干部人事档案工作起到了重要的指导作用，条例第一章第五条对于干部人事档案工作应遵循的原则给予了分条描述。在认真学习了条例后，个人有着深刻的体会，认为其中要求遵循的原则中后三条对于乡镇（街道）干部人事档案工作更有重大作用并可细化实施。 一是要完善层级系统，全面管理。建立完整的干部人事档案管理层级层级系统，对于乡镇（街道）来说，可以考虑领导班子成员牵头，组建层级分明的干部人事档案工作管理线。加强队伍建设，档案管理人员选择政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律的党员代表担任，选取各级领导层层管辖，互相制约。使干部人事档案处于全面严格的管理制度之下，真正做到党管干部、党管人才。 二是要因地制宜为本，出台细则。干部人事档案工作条例是中央出台的对于干部人事档案工作具有重要指导作用的文件，基层应该因地制宜，细化内容，出台相关内容，助力干部人事档案工作有序推进。如在干部人事档案工作条例的基础上细化档案内容和分类，做到干部人事档案内容更加丰富和完善，以便于日后的利用。 三是要注重日常管理，防患未然。干部人事档案的日常管理中较为重要的几个点是保管、转递、信息化、统计和保密。基层更要注意按照预防为主、防治结合的要求，建立和维护科学合理的档案存放秩序，按相关要求建设档案库房等，做到专人专管。基层更要确保转递干部人事档案按要求通过机要交通或安排专人送取。另仍需加强技术手段完善，提高档案信息化的效率。 干部人事档案工作条例的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。各地应紧跟党中央的脚步，因地制宜，细化原则，促条例在基层落地生根。 第二篇 深入学习了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，我认为基层年轻干部要时刻谨记习总书记在十九大报告中说的：“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。”我们要响应总书记的号召，勇做青年“标杆”，从以下三方面提升自身能力素质： 一是树立坚定的理想信念。要有正确的人生观、价值观、是非观，正确认识权与法、公与私、义与利的关系，无论身处何位，都要做到心中有戒，不为私心所扰，不为人情所困，不为利益所惑。 二要加强学习，善于思考，敢于担当。既要学业务知识，也要学理论知识，特别是对哲学经济政治法律等要有所涉猎，学专学广学博，增强参政议政的能力。要有一双发现的眼镜，多看多想多总结多提炼。对于急难险重的工作，要有担当意识，迎难而上，破解难题。 三要创新思维，提升自我革新能力，顺应时代潮流和群众期盼。运用互联网思维、经济思维、法律思维服务群众，做到心中有民，一心一意为一方百姓办实事、办好事。 第三篇 近日，中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例。通知指出，条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。 鄙人看后深有感触，干部人事档案工作是发展选人用人的基本生命线，干部人事档案重在使用，俗话是“为政之要，莫先于用人。”习近平总书记主持召开中共中央政治局会议时，审议关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，强调要着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。 人事档案工作是一项默默无闻的工作，不像其他工作那样容易引入注意，也不容易取得明显成绩。长期以来，相当一部分人员包括部分领导干部对人事档案丁作的认识存在一些误区，认为人事档案工作就是抄抄写写、保管的事务性工作，不是单位的主要工作，不能给单位创造经济效益，只要“守好摊”，不丢失，不泄密，能应付外调、查档就行了。因此。一些单位领导往往容易忽视人事档案管理工作，未把人事档案管理工作纳入议事日程，由此形成“说起来重要，排起来次要，忙起来忘掉，用起来需要”的状况。这样会导致人事档案工作长期处于被动应付的状态，难以高质量地为干部队伍建设服务。“得人者兴，失人者崩。”新时代的干部肩负着习近平总书记赋予的光荣使命，因此建设社会主义伟大事业迫切需要大量优秀年轻干部挺身而出、主动担当、贡献力量。也迫切的需要把干部人事档案这项工作真真切切开展好，落实好。 第四篇 近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并要求各地区各部门认真遵照执行。该条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。 干部人事档案可以清楚、直接地反应出干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况，同时还是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源。显然，干部人事档案不再是简单的一种记录记载，不再一种参照与依据，而是一种执政资源。细细品读条例，它简直涵盖了我们生活的各个方面，是我们自身工作、成长的记载，作为普通的工作人员，我们书写好自身档案的每一页，记录的点点滴滴是我们工作、人生的写照，是我们在这伟大时代留下的的印记。 深入学习贯彻条例，明确条例的精神和要求，清楚个人档案涉及的范围，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。各级党委及其组织人事部门要切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源，全面提升干部人事档案工作质量，进而推动党建工程，更好的为中国特色社会主义伟大事业作出贡献。