2023年党工委书记抓基层党建工作述职报告范文3篇.docx

1. 2023年党工委书记抓基层党建工作述职报告2. 镇2023年抓基层党建工作述职报告3. 街道党工委书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年党工委书记抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况1、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。积极开展“学习二十大奋进新征程”党员集中培训，举办党组织书记示范培训班2期，指导各级党组织培训党员6100余人次。深入开展党的二十大精神、“讲故事、学理论”宣讲，抽调40余人次，分别组建二十大精神、“讲故事、学理论”宣讲团，牵头组织各类宣讲活动7次，进一步推动二十大精神入脑入心。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办党组织书记专题培训班，邀请市、县有关领导授课，推动主题教育深入开展。2、着力锻造坚强有力基层党组织。精心做好2023年度发展党员工作，经支部考察等程序，新发展党员87名。抓实基层党支部建设，开展机关基层党组织“集中换届月”活动，完成应换届党组织78个。深化县直机关党支部评星定级，严格条件标准，评选2022年度五星级党支部59个，及时通报表彰。对三星级及以下党支部，建立党组织负责人联系制度，推动党支部对标提升、晋位升级。3、扎实推进党建与业务深度融合。配合县委组织部，组织12个试点单位召开县直部门党建业务深度融合试点工作推进会议，进一步推动党建与业务工作深度融合。*推进机关党建与业务深度融合经验做法被省直机关工委*推广。组织开展五星支部创建活动，市委副秘书长、市直机关工委书记*同志对经验做法专门作出批示。在全市模范机关建设工作交流会议上，作典型发言。4、强化党务干部教育培训，丰富学习内容。开展党组织书记、党务工作者培训，培训180余人次。印发县直机关党务工作相关知识应知应会100题，举办党务知识网络竞赛，经过激烈角逐，最终评出一等奖10名、二等奖30名、三等奖50名，充分调动机关党员学习积极性。扎实开展机关党员党史学习教育，发放学习教材，引导机关党组织和党员牢记习近平总书记殷切嘱托，精准把握精神基本内涵。二、存在的问题（一）谋全局抓统筹还不够深入。对以高质量机关党建引领高质量经济发展缺乏系统性和全局性的谋划，在推动机关基层党组织党建与业务深度融合，发挥机关党建对业务工作的统领作用上做得不够，探索党建工作与推动业务发展相适应的组织方式、工作措施和保障机制还不够精准，党建优势转化为发展优势的成效不明显。对推动党组织与在职党员“双报到”、机关党员干部职工下沉网格兼任微网格员等重点工作，提出的助力措施不够细化具体，机关党建的服务引领作用发挥不够充分。（二）创新创业精神相对不足。日常工作中完成上级部署安排工作任务较多，结合机关党建实际主动创新较少，对机关党建业务指导多，对县直党组（党委）落实情况督促提醒少，导致各单位面上工作开展不够平衡，对部分单位重视程度相对较低，主体责任落实不到位，基本组织生活制度执行不规范等难点问题，存在解决思路不宽，办法不多，创新力度偏弱的问题。（三）推动机关党建走在前做表率还不够突出。在培树机关党建品牌、党建示范点、党建阵地等方面总结提炼、宣传推广等方面还有欠缺，目前在县内质量较好的基本是扶持多年旧点，新在打造成熟示范点不多，没有出现在全市、全省叫的响的特色亮点。在教育机关党员发挥党员先锋模范作用和指导机关党组织发挥战斗堡垒作用上，还缺乏有效的工作措施。（四）抓普通党员教育不够严格。对县直机关党员教育培训整体谋划不够，工委示范培训用力多，抓部门单位内训少，对分级分批开展党员教育管理工作责任没有加紧压实。今年以来，仍然出现单位个别党员干部因违法违纪被查处的现象。组织党员教育培训活动吸引力不强，党建活动形式相对单一，无法充分调动党员主动参与的积极性。在指导基层党组织开展三会一课、主题党日等活动时，基本上是传达上级文件精神，不能很好地结合本单位工作实际，致使部分党员干部参加组织生活的积极性、主动性不强，投入热情不高。三、下步工作打算一是推进党建与业务融合，不断提升服务发展质效。坚决扛牢党建服务发展责任，围绕县委1552总体思路，在县直机关广泛开展岗位练兵、服务比武、业绩竞赛活动，不断提高政策应用水平、创新专注水平和难题破解水平，引导机关党员干部争当学习表率、岗位能手、创新模范和改革标兵。抓严抓实“双报到”、下沉网格等工作，保障志愿服务、社会治理等各项工作有序开展。二是强化理论武装，推动机关党建创新。带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，不断提高理论学习效果，不断完善抓党建促发展的思路举措。针对当前机关党建工作实际，创新工作思路、方式方法，继续组织开展“五个十佳”“五星支部”等评选工作，培树先进典型，以更好地激励先进，发挥典型示范带动作用。三是强化基本制度落实，不断提升党组织标准化规范化水平。常态开展贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）“回头看”活动，深化党支部标准化规范化建设，健全党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度，实施党支部定级评星动态管理，分类评定一批标杆党支部，严格落实党务干部关心关怀机制，牢固“大抓基层、大抓支部”鲜明导向。四是探索精准施教，不断丰富党员教育形式。围绕全面提升党员干部队伍能力素质，继续强化党的知识培训，督促各级党组织分级分批抓好全体党员培训，举办专题培训班，重点加强普通党员党性意识、工作作风等方面教育培训，提高政治素质，增强规矩意识。指导机关党组织注重丰富教育形式，注重实践教学、研讨交流等培训方式，提高党员参与教育培训积极性。镇2023年抓基层党建工作述职报告县委常委会：按照会议安排，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、履职情况（一）加强政治建设，提升党性修养。一是着力推动党的创新理论入脑入心。把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”经常开展学习，全年共主持和参加8次党委理论中心组集中学习，召开党委会13次，组织班子成员到挂联村组开展党的二十大精神宣讲45场次，引领全镇党员干部以实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是扎实开展主题教育学习活动。认真参加县委组织的读书班学习活动，督促并指导全镇党支部细化完善支部学习计划，运用“三会一课”进农家实践活动组织党员干部开展学习活动150余次。三是常态化开展“三话六学”实践活动。圆满完成全州“三话六学”实践活动现场推进会组织工作，精心组织开展“党的恩情我来说”实践活动，在全县评比中获得优秀组织奖，持续不断宣传党的政策、解答群众疑问，持续增进干群和谐关系。（二）聚焦主体责任，夯实党建基础。一是切实履行第一责任人职责。按照2023年*县基层党建工作总体方案要求，全年组织召开党委会专题研究基层党建工作5次，带头推进抓党建促乡村振兴、促基层治理工作。二是抓牢党员干部队伍建设。全年发展优秀党员15名，储备入党积极分子21名，完成党员空白村动态清零行动，用党的二十大精神做好“万名党员进党校”培训2期355人，着力打造适应新时代要求的党员干部队伍。三是持续开展支部结对、村企共建活动。组织全镇57个党支部开展结对互帮活动，共结成支部互联对子30对，带动后进党支部晋位升级，推动农村党支部与各类企业大搞联建共建活动，今年开展活动23场次，参与人数达470余人次，协调办公桌、电脑等物资共计48万元。四是进一步夯实外宣工作。抓实信息宣传写作工作，配合央视做好收集甲寅人文风光4次，依托公众号“山水甲寅”推送全镇优质经验做法195篇，多篇信息被国家省州县级媒体采用，其中“支部结对”经验做法信息被中国组织人事报采用报道。（三）抓实作风建设，提升工作效能。一是进一步压实全面从严治党各项工作。认真履行管党治党政治责任，严格执行“三重一大”集体决策、党政“一把手”监督、“四个不直接分管”工作制度，要求班子成员切实履行好“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，把严在日常、严在经常落实到平时工作的每个环节。二是上下一心推进作风革命效能革命。始终树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断强化谋项目、跑项目、落项目意识，今年获评红榜9次。三是持续推动“躺平式”干部专项整治工作。以干部监督前置预警为抓手持续开展“躺平式”干部大整治行动，召开推进会1次，不断激发全镇干部的积极性，提升干部队伍战斗力。（四）紧盯重点任务，聚焦工作推进。一是优化营商环境，大抓产业发展。多措并举推进个转企工作，2023年，超额完成任务数，完成率达112%。以招商引资、以商招商的方式，引进湖南隆回兰宿生态农业有限公司，引导其在甲寅成立了云南宏顺生态农业有限责任公司，大力推进中半山区中草药、生姜、八角等林下中药材，现已种植800亩，投入资金180余万。二是筑牢民生根基，维护社会稳定。持续加强乡村基础设施建设，提升基本公共服务能力，年内以零纠纷、零上访信访顺利实施龙美公路修缮加宽11公里、高标准农田建设13.1公里、修缮集镇道路并清理违建物、修缮俄达滑坡公路等一批多年未能解决的暖民心工程，化解历史遗留欠款项目4个，共计988.71万元。全面落实教育发展三年计划，2023年初中毕业生600分以上学生达48名。三是打造示范样板，助推乡村振兴。以党建为引领，农耕文化为主线，“五个”起来为载体，打造“宜居宜业 和美乡村”的阿撒龙宗示范村，成功申报龙普村旧寨支部为省级先进党支部。四是抓实基础建设，推进绿美乡村。推进农村“厕所革命”等乡村振兴项目落地实施，全年共建户厕651座，公厕3座，以集镇为中心实施8个绿化美化建设点位，已完成绿化面积3800平方米、植树300棵。（五）强化问题整改，直面问题向前看。围绕2022年度述职评议会上点出的问题，逐项抓好整改落实。针对“党建引领经济社会高质量发展不到位”问题，不断提高招商引资意识，截止目前成功引入3个项目，合计7453.3万元，实际到位7453.3万元，完成目标任务的49.69%。针对“党组织和党员在产业发展中作用发挥不够”问题，以“三会一课”进农家实践活动为抓手，大力开展村企共建活动，发展玉竹中草药种植、稻田鸭、蜂蜜养殖、“红色苗圃”基地等特色产业，将党组织和党员融入到产业发展中，以组织振兴引领乡村全面发展，今年共开展活动100余次。针对“党建工作责任压实有差距”问题，制定*镇各级党组织书记抓基层党建责任清单，督促各村严格执行“第一议题”制度，认真研究基层党建工作并做好会议记录。针对“基础党务开展不扎实”问题，组织各村党组织书记进行统一培训，规范各村组织生活并按要求上传会议记录及照片，严格党员发展和管理工作，2023年结合实际发展党员15名，并按要求整理归档党员档案。二、必答题推进情况党组织在促进农村居民和脱贫人口持续增收中发挥作用情况。一是选优配强班子队伍，巩固筑牢党建阵地。通过配强村级干部队伍，注入新鲜活力，加大对农村党员活动室的建设投入，夯实党建基础，为农户持续增收提供坚强后盾，2023年更换村级干部12名，其中村委会主任1名、村支部书记8名、村小组长3名，新建、修缮村级活动室2座。二是探索创新服务模式，深化党群联系机制。大力开展“三会一课”进农家、“三话六学”实践活动，带头组织班子成员到挂联村开展实践活动100余次，深入了解群众需求，把新思想、新政策带到群众中去。三是大抓项目谋划落地，促进群众增收致富。聚焦“六个大抓”，申报实施了8个重点项目，总计投资1000余万元，以“支部结对、村企共建”活动为抓手，持续推进产业融合发展，发展水果、中药种植3500余亩，拓宽群众家门口致富增收新渠道。三、存在的问题及原因（一）着力抓实党员教育，强化干部思想作风方面有差距。一是创新开展党员教育不够。对全镇的党员干部教育培训仅仅停留在县级调训和万名党员进党校培训，教育方式比较单一，没有更深层次的开展创新活动提升党员教育成果，学习教育比较片面。二是狠抓干部作风建设不够。抓党员干部作风纪律意识不够扎实，部分党员干部仍然存在过得去、差不多的松散思想，导致个别村组党员干部存面对压力“一躺了之”情形，个别干部职工经常出现迟到早退现象，纪律意识比较淡薄。（二）持续推进基层党建工作高质量发展方面办法不够多。一是抓党建促业务工作方法不够多。用党的创新理论指导实践工作不足，谋划全镇党建促工作推进不够精准深远，存在就工作论工作情况，推动党建与业务工作深度融合上，缺乏创新思维和探索实践。二是抓基层党务工作不够严。日常对基层党务工作的督促指导少，仅满足于面上过得去，不求出成效过得硬，缺少后续跟踪问效。比如在开展“三会一课”进农家活动中，有时会停留在是否开展活动，缺乏对后续问题解决的有效督促手段。（三）大力督促责任落实，统筹推进日常工作方面有松懈。一是责任落实不够经常。在落实“第一责任人”制度方面有所松懈，没有盯紧业务工作推进，导致1月份个体户增长、一季度招商引资、二季度河长制工作上了3次黑榜。二是大胆推进工作不够有力。对全镇整体工作统筹推进不足，部分业务掌握不熟悉，导致工作推进中存在放不开手脚、进度缓慢的情况。四、下一步工作打算（一）进一步强化理论武装，加强作风建设。制定党员教育培训计划，以党的二十大精神为主基调，创新开展党员干部教育活动，全面提升党员干部党性意识修养，以身作则，狠抓作风建设，带动全镇党员干部以党的理论创新和实践创造开展调查研究，深化作风革命、效能革命，大力倡导“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以实际行动推动甲寅高质量发展。（二）进一步坚持党建引领，抓实业务推进。强化创新意识，提高基层党建工作水平，抓实党建促巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实一线工作法，深入调研，持续推动玉竹等中草药种植产业发展。持续开展“三会一课”进农家活动，强化监督问效机制，推动党组织和党员在乡村振兴中发挥“两个作用”工作，持续提升群众致富增收能力。（三）进一步增强服务意识，压实工作落实。落实“第一责任人”制度，不断完善自己，带头落实责任，抓住“关键少数”，强化服务意识，不断推动工作落实。坚持全盘工作一手抓，将党建工作与各中心工作同谋划同部署同落实，践行一线工作法，把面临的困难和压力转化为攻坚克难、真抓实干的责任和激情，推进各项事业高质量发展。街道党工委书记2023年度抓基层党建工作述职报告本人坚持把“抓好党建是本职、不抓党建是失职”作为着力点，把区任务作为街道工作的总牵引，把为群众办实事作为主抓手，立足区域实际把老旧小区改造作为突破口，发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，狠抓基层治理与凝心聚力，推动街道党建工作再上新台阶，现将具体情况汇报如下。一、履职主要情况（一）以先行示范的标准抓思想引领，筑牢主责意识牢牢把握思想引领这一政治任务，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，长效贯彻党的二十大精神，聚焦主题主线统筹推进，突出学做结合、查改贯通。一是注重抓深理论学习，我团结带领街道工委班子，做好表率作用，利用“集中学个人学”“带领学实践学”的学习模式，全年开展理论中心组学习40次，通过参观、交流学习等形式，筑牢理想信念，紧抓“关键少数”。我带头在机关干部大会上讲授主题党课，督促支部书记百分百完成讲党课，依托地区党校，整合教学资源，开展主题党日活动14场次，开展革命传统教育、先进典型教育、形势政策教育、爱国主义教育27次，利用社区电子屏、微信公众号等渠道，打造思想学习矩阵，推动“全员覆盖”。二是注重抓实主体责任，我全面落实党建“第一责任人”责任，定期召开会议研究部署党建工作，我主持工委会全年研究党建议题x次，明确工作责任，制定党建责任清单，明确各部门党建任务，形成层层抓落实的责任和压力传导体系。全年深入社区调研50次，走访企业10次，办结重点问题20个，解决了一批群众身边的操心事、烦心事、揪心事，切实把党建放在心上、抓在手上、落实在行动上。三是注重抓严党风廉政，我坚持“立明规矩，破潜规则”，常态化开展廉政风险排查，做好三重一大事项决策督查，强化街道经费审批，严管工程项目。持续推进机关作风建设，举行党风廉政专题会议和节前教育大会，形成廉政清单，全年运用第一形态x次，敲响廉政警钟。实现社区纪委班子全配备，提升履职效能，打造群众身边的“监督哨”。四是注重抓细庆祝活动，扎实开展学习教育，组织街道系列活动，学用结合办实事，开展知识竞赛、观看影片、重温誓词等系列活动360余人次，全方位营造辖区浓厚氛围，让党的旗帜在基层高高飘扬。（二）以支部规范化标准化建设为抓手，夯实基层基础高度聚焦党的基层组织建设，开展党支部整顿、巩固、提升专项行动，提升基层党组织政治建设和党建质量水平。一是完成支部换届，认真对照中国共产党支部工作条例（试行），街道党工委细致谋划，对标对表严密组织程序，公平民主听取党员意见，高质量如期完成支部换届工作。辖区机关党支部和居民、两新党支部选举产生新一届的支部委员会和支部书记，提升了基层党支部标准化、规范化水平，进一步强化了党支部的组织力。二是开展头雁工程，选树优秀党员典范，表彰地区“两优一先”个人及集体，发放“光荣在党50年纪念章”。培养先进支部书记，基层党支部书记年度培训全覆盖，建设示范教学点与党群服务中心交流活动基地。培育优秀基层组织，归纳总结优秀工作法，形成党建工作法。三是攻坚“两新党建”，我牵头组建街道“两新”党建工作力量，吸纳执法、民政等部门发挥管理优势，利用党群服务中心中枢站，以纳税千强企业为重点，持续推进规模以上企业党组织组建率。用好党群服务中心阵地，全年接收两新组织党员x名，累计双报到党员1208人次，引导企业员工利用休息时间参与桶前值守，环境美化，文明城区复查验收工作。开展各类志愿活动19次，发动在职党员参与支部活动256人次。完善42个“资源”“需求”“服务”清单项目，组织20余家企业，搭建交流平台，真正将两新党员用起来，两新党组织建起来。四是规范支部建设，按照“整顿一批、规范一批、提升一批”的目标，我带头梳理工作清单，排查支部建设难点症结。开展基层党支部“过筛子”专项行动，完成2处问题整改、建立处级班子成员党支部工作联系点9个，完成33个党支部划分调整。督促规范发展党员程序、党费管理使用、党支部设置、“三会一课”制度等工作，并对两新党组织建设进行指导。全年发展预备党员20名，开展党支部主题活动570余次，帮扶慰问困难党员111人。（三）用好“全面深化改革”关键一招，激发党建活力大力弘扬首善之地精神，坚持典型引领示范带动，以精益求精改革不息之志，推进基层服务型党组织建设。一是创新人事综合运用机制，我注重干部培养选用，坚持以人员改革激发源动力。全年提拔任用x名科级实职干部，x名干部实现职级晋升，推荐x名干部异地挂职，鼓励x名年轻干部通过借调方式到区级部门加强锻炼。加强社区领导选拔，x名年轻居干进入社区班子，进一步优化队伍结构。我全年与干部谈话x次，掌握干部思想动态。注重用好考核机制，鼓舞愿意干事创业的干部百尺竿头更进一步。二是优化基层党建工作模式，我转变党建工作思路，充分发挥基层党建主体活力，坚持以理念改革增强凝聚力。构建以居民为中心的党建体系，抓住“宗旨、构架、支点、载体、互动”五个要素，将党建主动权给予群众、以群众所需所盼延展党的工作覆盖、组织覆盖，实现从上往下引领和从下往上启发交叉带动，实现共治共建、共享共荣。三是构建数字化政府服务体系，我秉承数字化是实现治理体系和治理能力现代化的关键路径，坚持以技术改革打造新引擎。推进数字化社区建设，细化社区台账，分析热点问题，做到提前研讨。综合运用智慧党建体系、智慧养老服务，打造一站式居民服务示范点，提升政府行政效能。不断提升政府数字化办公能力，推动实现一网统办。（四）以党建引领抓基层治理，践行初心使命突出党建引领做好基层文章，发动多元主体，强调凝聚共识，切实增强地区居民获得感，把学习教育成效体现为攻坚克难的生动实践。一是年度大事齐头并进，稳步推动老旧小区改造、物业规范管理、社区化养老服务。街道党工委向前一步，深入一度，主动问情问需问难，聚合资源分析研讨。落实老旧小区改造，街道勇于担当作为，高频度召开协调会，谈问题找方案，我主持调度各类资源，坚持挂图作战现场督导，打造老旧小区综合治理样板。下大力气提升物业“三率”建设水平，推动物管会向业委会转化。以社区居民议事厅等平台为依托，以社区党委为轴心开展共商共治，有效整合“两新”资源，形成了同频共振、同向发力的力量群。推进多元化养老服务，持续提升居家养老、医养结合养老模式结合的服务水平，扩展社会化养老路径。二是群众幸福感更有温度，自开展学习教育以来，街道坚持问题导向，形成民生项目清单和实事项目清单两张清单，申报26项项目。目前已完成21项，其他五项将于年底前完成。优化了道路两侧环境，通过时令花卉布置，营造地区宜居氛围，提升了辖区居民生活幸福感。完成了老旧小区配套服务升级，增设照明设施、智能门禁，完成路面维修、线路规整、管线疏通，改造自行车库规范停车位置，推动老小区新问题的解决，提高服务满意度，真正将居民获得感摆在首位。二、有关整改情况说明（一）关于去年领导点评问题的整改情况针对老旧小区更新进展较慢和物业企业的党组织覆盖率不够高的问题，多措并举出重拳。我牵头组建老旧小区改造专班，建立周例会工作制度，形成街道城管办、执法队、社区、物业公司、居民多元协商模式，紧抓居民议事平台，变“政府改、居民看”为政府部门、居民、社会力量同担共建。针对老旧小区实际，进行立体更新，第一方面，完善基础设施及配套设施，增设晾衣杆、照明、智能车库等配套设施20处，公共服务供给持续提升。第二方面，积极探索多元出资模式，与居民充分协商，获得居民支持，并引入真物业公司承担责任。第三方面，依托社区智慧养老系统，发展居家养老、配餐等社区服务，通过拉动内需，打造老旧小区商业内循环，激发老旧小区更新活力。深耕物业企业党组织覆盖率，筑牢阵地根基。我牵头开展此项工作，截至目前，实现物业公司功能型党组织全覆盖。推进小区党建与物业管理创新结合起来，实施小区党组织和物业管理公司任职“双交叉”，通过持续宣传、重点引导，推动物管会向业委会转化，还治于民，但因为地区房屋出租率高，业务会组建工作存在现实困境，不过街道将久久为功，持续动员居民和物业公司，打造“社区事、社区议、社区毕”的短轴基层治理模式。三、下一步工作思路我将继续以“党建工程”为引领，按照“强统筹、强领导、强指导、强合力”，抓强党工委；按照“谋实惠、出实招、办实事、求实效”，抓实社区党委；按照“建机制、扩覆盖、抓队伍、增活力”，抓活两新党建的思路，抓重点、补短板、强弱项，推动地区发展进入新阶段。一是以更严要求推动基层党建全面进步全面过硬。坚持全面从严治党，加强党对街道一切工作的领导。增强基层党组织的政治功能和战斗力，进一步规范党内政治生活，继续推进党支部规范化建设，开展党组织达标创优评定。整合党建、政务和社会服务资源，提升党群服务中心和党群服务站的服务效能，充分利用各类平台，提升党建信息化水平。二是以更高标准促进基层治理能力有效提升。坚持新发展理念，探索基层治理新模式。重点通过引导进入、重点介入、监管嵌入，健全以社区党委牵头抓总，业主委员会、物业服务企业、社会组织以及党员群众等多方参与的“多位一体”小区治理构架，完善党群协商议事机制建设，最大限度充分调动各方的积极性，推动各类社会资源向小区汇集，努力形成资源共享、责任共担、优势互补赢的区域化、开放性党建覆盖体系和服务网络。持续培育特色品牌打造优质社区。从“挖掘、选树、培育”三方面入手，在现有基础上持续深挖打造社区党建品牌。三是以更实举措增强辖区居民幸福感获得感。坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，坚持抓细抓实。落实民生保障工程，持续推动老旧小区有机更新，适当增加民生微实事项目，改善基础设施陈旧、公共设施配套不足的状况。强化公共服务能力，推动更多服务事项下沉到社区，让办事群众“少跑腿”。加强营商环境建设，积极主动服务企业，及时有效为企业解决实际困难。四是以更新理念助推党企合作共同协调发展。强化党企“双融”理念，探索设立党建企建“合伙人”制度，用好两新、新两新党建力量，加大两新党建与社区党建互动，实现平台共用、活动共建，成果共享。