开展作风建设年活动的进展情况暨落实情况汇报.docx

党办室开展作风建设年活动进展情况
暨整改落实情况汇报

根据《xxx医院深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的实施方案》要求，党办室于2018年5月10制定了科室开展活动的实施计划，继而组织科室人员进行了认真自查，并制定了问题台账。目前，科室开展“转变作风改善发展环境建设年”活动已经进入集中查找问题、狠抓整改落实阶段。科室围绕推进公立医院改革发展大局，立足卫生行业的特殊性和专业性，在对照医院提出的5个方面重点问题的基础上，坚持问题导向，立足本职岗位，突出工作重点，结合工作实际，列出“问题清单”6项,并建立整改台帐，明确整改任务,制定整改措施，责任落实到人。现就活动开展的进展情况汇报如下：
一、查摆出问题共5项
1.对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓研究不够深入。
2.个别人员对所负责的工作范围、职责监督责任不到。
3.个别人员对本科室的发展没有想法又没有办法，部分工作打不开局面。
4.个别人员工作推诿扯皮；对上级交办的工作或事项，能拖则拖、能推则推；个别人员履职担当缺乏责任心，遇事拈轻怕重，见了工作推拖绕，拖拖拉拉、消极应付。
5.起草材料存在网上下载、“依葫芦画瓢”、不切合实际的问题。
二、整改时间
按照问题清单和问题台账，急需整改的立即整改，一时不能整改完成的，须及时与相关科室沟通协调，按照制定的整改时限要求完成整改。
三、整改进度
查摆出的5项问题已经整改完成3项，其余2项正在整改中。详细内容如下：
1.对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓研究不够深入方面。
整改措施：以自学为主，科室集中学习为辅，逐字逐句反复学习党的十九大报告和习近平总书记系列讲话，提高政治理论水平，切实深刻领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，指导科室工作。熟记“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，提高学习的自觉性、主动性和实效性，全面、准确把握新形势对中医药工作的新要求，将思想和行动统一到医院的决策部署上来。
2.个别人员对所负责的工作范围、职责监督责任不到方面。
整改措施：教育引导科室成员时刻警惕和自觉抵制各种诱惑，严格履职尽责，以敢死拼命、敢于担当的精神做好本职工作。工作人员对所负责的工作范围、职责监督责任到位，对党员干部和医务人员日常教育、监督、管理到位，对干部职工作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改。科室分工明确，靠实工作责任、细化工作任务、强化协同配合，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3. 个别人员工作推诿扯皮；对上级交办的工作或事项，能拖则拖、能推则推；个别人员履职担当缺乏责任心，遇事拈轻怕重，见了工作推拖绕，拖拖拉拉、消极应付方面。
整改措施：努力提高科室人员敢于担当的能力和素质。工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。科室人员能够尽心尽责，有担当不推诿，确保工作行为更加规范、工作效率明显提高和服务意识明显增强。
以上3项问题，目前已经整改完毕，要求科室人员务必长期坚持，相关责任人对整改效果不定期进行核查。
4.
5.
以上2项问题，科室已责任到人，并制定了整改措施，目前正在整改中。

党办室
2018年5月22日