XX年农村党总支党组织建设工作总结 .docx

XX年农村党总支党组织建设工作总结 一年来，在镇党委的正确领导下，在镇组织部门的具体指导下，对党组织建设工作进行总体部署，以思想建设为基础，组织建设为重点，作风建设为保证，把制度建设贯穿其中，着力提高党的执政能力，全面加强党的建设，切实提高各党总支、党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力，团结和带领广大党员干部不断开创各项工作新局面。现将我村按照上级要求所开展的各项工作情况总结如下： 一、我村基层党组织基本情况强湾村位xx县六郎镇西部，人口4320人。截至2014年12月1日，我村书记1人，1名大学生村官担任支部副书记，委员2名。党员总数95名，妇女党员18名，占全村党员总数的17.8%。全村党员的学历结构为：大学本专科学历6人，中专（高中）学历3人，初中学历44人，小学学历42人；年龄结构为35岁及以下的17人，36岁至50岁的30人，50岁及以上53人。 二、完善支部建设，全面提高党员干部队伍的整体素质 （一）抓好党员发展工作，着力在35岁以下，高中学历以上优秀人员中发展党员，今年已发展预备党员1个，10月份转正党员2个，入党积极分子保持在10名以上。 （二）是进一步落实以党建带团建工作，采取多种途径把农村优秀党员、团员、入党积极分子、退伍军人、科技带头户、率先致富户和企业中的优秀人才充实到村级后备干部之中，确保有3到5名后备干部，保障了村组干部后续乏人问题。 （三）加强领导班子建设，班子成员通过入户走访、座谈交流会等方式，进一步密切了党群干群关系，进一步提升了支部班子的工作能力和整体素质。 （四）强化党员教育管理，结合保丰村实际，积极制定村“两委”工作目标，认真制定村两委年度工作计划，规范完善了党内组织生活制度，开展了党员评议、群众评议、村两委述职述廉活动，同时结合干部廉政风险防控活动开展了学习活动、自查自纠和整改活动，广大党员的积极性、主动性、创造性、荣誉感、使命感进一步增强。 通过多形式的组织生活会，使干部素质得到明显提高，党员群众参与村的建设、管理的意识得到增强，我村整体服务水平有了明显提升。 三、深入开展群众路线教育实践活动 （一）认识到位、启动迅速。为了切实搞好这项活动，根据上级要求，我村专门成立了活动领导小组和办公室，党总支书记任组长，支委班子任成员，党办负责活动的具体落实。认真研究制定了教育实践活动实施方案，组织召开了教育活动专题会议，对这项活动进行统一安排和部署。及时召开党的群众路线教育实践活动动员大会，认真传达贯彻上级精神，进一步提高党员对这项活动的思想认识。通过教育动员、座谈会、集中学习、走访党员、困难户、能人大户、观看电教片等一系列活动的展开，使大家充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。村利用专题简报的形式，及时反映教育活动情况，还通过村务公开栏，搞好宣传，扩大教育实践活动的影响。 （二）重点突出，措施有力。这次教育实践活动，重点是党员领导干部，关键是第一阶段，即深入学习，征求意见。为此，我们紧紧围绕这两个重点，抓好村三委党员干部的学习教育，以此带动全村党员的学习。村党总支班子成员专门拿出时间，集中学习，提高认识。为了确保学习时间、效果和内容的落实，我村采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法、在以党总支部组织全体党员进行了两次集中学习。在学习中，我们采取领读的方式，选读了党的群众路线重要论述选编、党的群众路线教育活动学习文件选编。在深入学习理论的基础上，每人都积极撰写心得体会，便于大家学习交流。 （三）形式多样，广泛征求意见。按照教育实践活动要求，村三委负责人带头征求意见，深入农户走访。先后以座谈会、单独谈话、民主测评等形式，认真听党员群众意见，倾听各方面的声音。对征求到的意见认真对待，村领导班子认真研究，力争解决，并将征求意见贯穿到整个教育实践活动中，收到了边学边改的效果。 （四）稳步推进，注重实效。从总支书记到副书记、支委成员对这次活动认识高度统一，确保活动不走过场、不流形式，认真组织学习教育，广泛征求意见，紧紧围绕主要职责和中心工作，结合本村实际情况，把强化服务意识、端正服务态度、改进服务作风、提高服务质量作为活动的主线，贯穿始终。把活动的出发点和落脚点放在搞好服务保障上，认认真真开展活动。 四、完善制度、以制度管人，以制度理事 强湾村全力推行党务公开、村务公开、坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，民主评议党员制度、“三会一课”制度、资产资金管理、党员践诺措施等制度。通过完善制度抓好党员干部的管理，全体党员干部的思想政治素质不断提高，遵纪守法意识不断增强，至此我村也没有一个党员或干部受到党纪政纪处分。 二、存在的困难和问题 一年来虽然农村基层党建工作取得了较好成绩，但也还存在一些困难和问题，主要表现在：一是农村党员队伍年龄、知识结构不尽合理。从总体上看，全村党员队伍年龄结构偏大，总体素质不高，主要原因是：近年来，学历高的年轻人大多外出打工，在家的大中专毕业生又不想入党，每年发展的党员在30-45岁的较多，初中文化比重大，致使农村党员队伍年龄、知识结构不尽合理； 二是创新能力不强。相当多的农村干部思想观念陈旧，对自身的职能定位，还停留在满足于完成上级布置的常规性工作和突击性任务，习惯于延续了几十年的老一套工作方法，尚未将精力转移到潜心研究本村经济的增长点上来，缺乏对壮大村级经济的战略性、前瞻性思考。 三、2015年工作打算 为解决上述存在的困难和问题，切实做好2015年的农村基层党建工作，在保持原有经验的基础上，主要从以下四个方面进一步完善。 （一）切实加强农村基层党组织和领导班子建设。配强农村基层党组织和领导班子，制定村“两委”工作规范，认真推广“四议两公开”工作法，进一步理顺村“两委”关系，明确村“两委”职能，强化党总支的领导核心作用，提高基层党员干部的综合素质，不断增强党组织凝聚力、号召力和战斗力。 （二）抓好党员队伍建设，改善党员结构。一是要把党员教育摆到重要位置，切实加强农村党员干部对政治理论和业务知识的学习，切实抓好农村党员干部对科技文化和市场经济等知识的学习教育，不断提高农村党员干部自身素质和工作能力，努力使农村党员干部成为政策明白、技术多面、信息灵活的农村经济发展带头人。二是要严把党员入口关，做好党员发展工作，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是优先发展35岁以下的优秀青年入党，重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体和农村致富能手中发展党员，不断改善党员年龄、文化结构。 （三）我们要把改革创新贯穿于基层党建工作的全过程。要以创新的思路来谋划，自觉围绕镇党委的工作大局，组织开展农村基层党建工作。要以创新的载体来推动，开展丰富多彩而又切合实际的实践活动，将改革创新变为农村基层党组织和广大党员的生动实践。要以创新的途径来推进，切实改进领导方式和工作方法，开辟新途径，运用新举措，把农村基层党建工作的各项任务落到实处。要以创新的制度来保证，及时总结新经验，适时出台新制度，逐步形成科学机制，不断把我乡农村基层党建工作的改革创新引向深入，为全面建设龙庆的小康社会而努力奋斗。 从总体上看，我村在今年党建工作中开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力，也取得了一定成效。但是，与上级党组织的要求和广大党员群众的期望相比，我们还存在一些不容忽视的问题。在今后的工作中，我们将进一步探索党建工作新机制、新模式，有力推进新时期的农村党建工作，进一步加大党员教育管理力度，夯实基层党组织基础，努力提高党员素质和基层党组织建设水平，以实际行动践行党的十八大提出的要求。第6页 共6页