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办证大厅窗口年终总结范文(实用 3 篇)办证大厅窗口年终总结范文 第 1 篇 政务中心窗口工作总结 我是 xxx 年 8 月从市长电话中心到市行政便民中心办公室主持工作的。一年多来，在市行政便民服务中心党组的正确领导下，在各科室和各窗口同志们的大力支持协作下，认真履行工作职责，努力做好本职工作，较好地完成了 xxxx 年工作目标，现将一年来主要工作总结如下：一、深入学习，不断提高政治理论和业务水平 xxxx 年，我积极参与中心组织开展的深入学习实践科学发展观等学习教育活动，认真学习党的_和十七届三中、四中全会精神，学习党的最新理论，学习有关政策法规和业务知识，不断提升自身综合素质和工作能力。特别是到办公室工作以来，我结合工作实际和工作职责，本着缺什么补什么的原则，边学习边熟悉工作，把学习贯穿工作始终，坚持带着问题学，开动脑筋学，努力向书本学、向领导和同事学，力求学以致用，推动工作。通过学习提高了自身综合素质和分析处理问题的能力。二、xxx 年所做的主要工作 xxxx 年，根据工作分工和自身承担的任务，主要做了以下几项工作：1、抓好市长便民公开电话工作，充分发挥市长电话在关注民生、服务群众方面的作用。xxxx 年 8 月份以前，我作 为市长便民公开电话受理中心副主任，负责市长电话工作。在抓好日常工作的同时，我注重从多方面提高市长电话运行质量。一是加强对工作人员的政治业务培训，先后邀请公安局、教育局、房管局、劳动局等多个单位负责人为工作人员讲授相关政策和业务知识，提高了工作人员的业务能力和服务水平。二是切实解决了市长电话受话系统和转办系统的技术问题。针对市长电话系统陈旧，故障多发、群众打电话难等实际情况，租用联通公司呼叫平台，并开发了网上转办系统，使 49 个网络单位实现了网上转办和反馈，提高了工作效率。三是加大了对网络单位的协调和督办力度。在工作中，市长电话中心注重调动网络单位工作积极性，通过现场协调、跟踪督办、专项督办等措施，为群众解决了大量社会热点难点问题。四是继续坚持社会各界代表接听市长电话活动，邀请人大代表、政协委员、企业和群众代表走进市长电话中心，直接倾听群众呼声，零距离感受市长电话工作，很多代表对市长电话忙碌的工作情景印象深刻，称赞市长电话为群众解决了很多实际问题，切实发挥了关注民生、服务群众的作用。2、认真做好办公室文字材料的起草、修订和审核把关工作。由办公室负责的文秘工作，xxxx 年起草制发中心行政文件 49个，党组文件 23 个；编发行政便民服务工作通报 5 期，行政便民信息 20 期 40 多条，以及各种工作总结、汇报 提纲、工作反映、考察报告、领导讲话、领导署名文章、会议交流材料、通知、信函等文字材料 60 多篇，总计 40 多万字，及时总结反映了中心各个阶段的主要工作。并有多篇文稿被省、市政府信息采用。同时，认真做好上级机关和兄弟单位的来文、来电、来函的处理和拟办工作，全年共处理各类来文1100 多件，保证了机关政令畅通和工作的高效运转。3、精心筹备和组织好各类会务工作。xxxx 年，中心先后组织召开了各类座谈会、征求意见会、工作通报会、总结表彰会、主任办公会、党组会议以及行政便民服务工作总结会、推进会、部署会、检查考核会等大小会议 50 多个，对这些事关中心形象和发展的大事，办公室都坚持做到会前精心筹备、会上全程服务、会后抓好落实，保证了会议的胜利召开和工作的顺利推进。4、积极做好后勤保障和精神文明创建工作，为中心工作营造良好氛围。xxxx 年，办公室认真落实优先保障窗口福利待遇、优先保障窗口工作正常运转的工作原则，坚持科学理财，节能降耗，严格管理，在财政部门取消各种补贴后，积极做工作想办法，协调各方支持中心工作，全额解决了窗口人员的服装费，按月兑现了窗口劳保用品和生日蛋糕，如期改造了供暖系统，购置了大量办公用品，为中心各项工作高效运转提供了坚强保障。特别是在创建和保持省级文明单位工作中，办公室同志 全身心投入，从最基础工作做起，整档案、抓环境、清理卫生死角、开辟文体活动场所、协调上下关系，在中心全体工作人员的共同参与努力下，连续两年顺利通过了省级文明单位复查验收。创建活动的开展，使中心办公条件不断得到改善，中心文化建设日益丰富多彩，增强了中心凝聚力和向心力。5、全力筹建中心食堂，解决工作人员中午就餐问题。根据主任办公会议决定，办公室承担了筹建食堂的工作任务。为办好食堂，我做了大量工作：一是广泛深入调查了解了其他单位食堂筹办和管理经验，并多次进行试餐、召开座谈会征求意见，了解情况，为领导决策当好参谋；二是做好餐厅基础设施建设和餐具的购置工作；三是做好厨师的选聘工作，经多方面筛选比较，综合考察，最后选定五彩香饭店厨师作为中心食堂的承包商；四是做好食堂管理和餐票发放工作，确保食堂正常营业。目前，大部分同志对食堂还是满意的，没有提出具体的批评意见。6、加强办公室自身建设，不断提高服务水平。办公室承担着沟通上下、协调左右、保证机关正常运转的中枢和保障功能。除了大量文字材料外，还承担着保密、档案、人事、财务、卫生保洁、安全保卫、值班管理、车辆管理、公务接待、后勤保障、固定资产管理、办公用品采购、保管、发放、精神文明建设、综合治理等多项职能，任务十分繁重，任何 工作疏忽都可能影响到中心的全局工作。在人少事多的情况下，我和办公室的同志抱定不干则已、干就干好的决心，坚持学习各种业务技能，不会就学，不懂就问，实行分工合作，一人数职，一职多管，用工作的高效率、快节奏、高标准来弥补人员的不足。在工作中坚持按制度办事，公平、客观地处理日常工作。在全科同志的共同努力下，xxxx 年办公室各项工作都取得了长足的发展，实现了无安全事故、无泄密现象，信息采用、提案办理、年鉴编写受到上级表彰，精神文明建设取得丰硕成果，环境卫生更加优美。回顾一年的工作，总体感受是一个字“忙”。接不完的电话，写不完的材料，加不完的班，干不完的事，其中的酸甜苦辣只有身在其中才能真正体会到。但我深深知道，这是工作的需要，是肩负的职责，是组织和同志们的信任。如果说有一点成绩的话，应归功于中心党组的正确领导，归功于中心各科室的大力协作，归功于窗口同志的鼎力支持。在实际工作中，由于自己水平有限和条件的制约，还有许多事情做的不尽人意，希望能得到同志们的理解和支持，我也将以此为动力，在今后的工作中进一步加大工作力度，瞄准目标，自我加压，埋头苦干，锐意创新，努力做好各项工作，为中心的建设和发展贡献自己的力量。办证大厅窗口年终总结范文 第 2 篇 便民服务大厅窗口工作人员的考核办法（试行）为加强镇便民服务大厅（以下简称大厅）各服务窗口工作人员的考核管理，进一步改进工作作风，提高便民服务水平，制定本考核办法。一、考核范围 各部门进入大厅窗口的常驻人员（不包括临时顶岗人员）。二、考核内容和考核标准（一）思想品德（10 分，扣完为止，下同）：思想作风好，热爱本职工作，信守职业道德，全心全意搞好便民服务得 10 分。有下列情形之一者给予扣相应分：1.不服从服务大厅办公室管理，协调办理事项不积极主动的，每次扣 3 分;2.不诚实守信，隐瞒事实真相，有故意欺骗行为，引起服务对象投诉的，每次扣 3 分。（二）业务技能（20 分）精通与岗位有关的法律、法规和政策，掌握本岗位所需要的专业知识，熟悉计算机操作，能很好地履行自己工作职责的，得 20 分。有下列情形之一，给予扣相应分：1.严格执行首接首问制度，对职责内不能及时、准确地解答服务对象咨询的，每次扣分;2.书写批文、证照、单据等有错误或不规范的，每次扣分（造成严重后果的，退回原单位严肃处理）;3.对印章、票证、资料、档案管理不规范的，每件次扣分；造成遗失或毁损，每起扣 4 分，情节严重的，责成原单位进行处理;4.对服务对象的申报材料不认真初审，造成受理后难办理的事件，每件次扣 2 分;5.不按项目办理规范与标准要求，该即办的按承诺办理，每件次扣 2 分；办理结果出差错的，每件次扣 4 分。（三）办事效率（30 分）在规定时限和职责范围内，高质量完成各项任务，按时办结率和准确率达到 100%，得 30 分。有下列情况之 一、扣相应分：1.可作收件处理而未收件受理的，每件次扣 3 分；2.办件超过承诺时限（含联办会议确定的时限）的，每次超一个工作日扣 2 分；3.承诺件未办结，而作为办结处理的，每件扣 5 分；4.联办件牵头责任窗口及联办单位不履行规定职责的，每件次扣 2 分；5.不严格实行一次告知，而让申请人往返跑的，每件次扣5 分，情节严重的，承担法律责任;6.回复网上咨询超过 2 个工作日的，每件次扣 3 分；（四）服务态度（10 分）1.接听电话、接待服务对象态度冷淡、不使用“文明用语”的，每次扣 1 分;2.有关资料未放置在规定位置供服务对象查阅的，每次扣分;3.因服务态度不好与服务对象发生争吵的，每次扣 3 分;4.领导视察或外地考察学习时，不按要求接待的每次扣 2分。（五）遵章守纪（20 分）1.自觉遵守大厅考勤制度、会议制度等各项内部管理制度得 10 分。有下列情形之一，扣相应分：（1）上班迟到、早退，10 分钟以内扣 1 分/次、1030 分钟扣 2 分/次、30 分钟以上扣 3 分/次;（2）上班时间有聊天串岗、睡觉或外出用餐的，每次扣 1分;（3）工作时间内，擅自离岗 15 分钟以上的，每次扣 1 分；擅自离岗外出 1 小时以上的，每次扣 2 分;（4）旷工的，每半天扣 4 分;（5）工作人员请假外出（含公出），其在窗口承担的工作未委托他人处理的，每次扣 1 分;（6）大厅办公室组织的政治学习、业务培训、开会、集体活动等迟到或早退的每次扣 1 分，缺席的每次扣 2 分;（7）请销假弄虚作假的，每次扣 2 分;（8）上班时间玩游戏、看影视、听音乐、上不良网站等行为的，每次扣 2 分；（9）带领与工作无关的人员进入服务台内的，每次扣分;（10）工作人员在服务过程中有“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为的，每次扣 8 分，并通报批评。2.自觉遵守大厅项目管理规范与标准、收费督促检查规范、项目办理规范与标准和计算机操作规范，得 10 分。有下列情形之一，扣相应分：（1）不按项目办理规范与标准实行六件制管理的，每件扣分;（2）擅自提高或降低收费标准的，每次扣 3 分;（3）擅自增设收费项目或“搭车”收费的，每次扣 4 分;（4）未按减免程序办理、擅自减免规费的，每件扣 4 分;（5）参加项目联审会或联合踏勘，迟到的每次扣 1 分，缺席的每次扣 2 分;（6）在“电脑专用”插座上使用非计算机设备，或下班后未关闭计算机、切断电源的，每次扣 1 分;（7）不按中心计算机操作规范操作造成网络系统故障的，每次扣 3 分；造成网络系统瘫痪的，每次扣 10 分。（六）工作形象（10 分）服装整齐、仪表端庄、举止文明，得 10 分。有下列情形之一，扣相应分：1.上班时间，未按规定穿着工作服、未佩证上岗的，每次扣 1 分；2.随地吐痰，或随便丢纸屑、烟蒂，或乱倒茶渣等不良行为的，每次扣分；3.办公桌面上不整洁，摆放与办公无关杂乱东西的，每次扣分；4.工作日中午饮酒的，每次扣 7 分，并按镇党委、纪委有关规定处理；5.上班时间在大厅内嬉闹、高声喧哗、吃零食、举止不雅观等行为的，每次扣分。三、岗位补贴 窗口工作人员每人每月岗位补贴 100 元，与考核成绩挂钩，每扣 1 分扣发补贴 5 元。对窗口工作人员的考核由大厅工作考核督查小组负责。四、综合评议 1.每季度对大厅窗口工作人员进行民主评议，参加评议人员范围为：镇级领导、大厅全体工作人员和村级便民服务代办员。2.评议分“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次。3.“优秀”票数占有效评议票数 70且“不合格”票数低于有效票数 10%的工作人员为优秀人选，按 30%的比例确定优秀档次；不合格”票数超过有效评议票数的 20，即为“不合格”档次，其他为合格档次。4.年底汇总各季度评议结果并确定奖惩,四次评议有三次以上（包括三次）获得“优秀”即为年度“优秀”，直接作为镇年终考核先进个人（不占用进驻单位原名额）,并作为提拔、晋升的重要依据；四次评议有两次以上（包括两次）被评为“不合格”即列为年度“不合格”，取消其个人及进驻部门的一切评优资格。五、本办法由大厅工作考核督查小组负责监督检查。六、本办法由大厅办公室负责解释，自开始实施。二 O 年月 办证大厅窗口年终总结范文 第 3 篇 行政服务大厅建设局窗口 2007 年工作简要总结及 2008 年工作要点 行政服务大厅建设局窗口是经县委、县政府批准，县建设（规划）管理局派出，承担县域规划建设管理工作四大类共计52 项行政审批、8 项材料备案、15 项规费收缴及政策咨询服务的职能办事机构。目前共有 6 名工作人员。一、2007 年工作情况 2007 年，在局党委和大厅管委会的正确领导、严格管理和监督指导下，窗口工作坚持以科学发展观为指导，以高标准服务为宗旨，立足本职打基础，创新服务谋发展。在认真贯彻“公正、便民、廉洁、高效”的服务理念，努力打造规划建设和管理工作行政审批业务的绿色通道，构建和谐的窗口工作运行环境的具体工作中，我们克服了办公地点离家远,上下班交通不方便;指纹考勤细,制度管理严；及偶遇恶劣天气影响或家庭事务难以顾及等困难,不断改进行政审批服务方式,增强服务意识，优化办事流程,提高办事效率,努力为客户提供了优质高效的服务。全年共受理四类行政审批 22 项，办结业务 970 件，收缴各项规费 4636 万元。窗口月月被评为红旗窗口和服务标兵，连续两年被评为市级“文明服务窗口”。2007 年，我们工作的主要做法：一是积极服从服务于领导和中心工作，坚定信心，加强学习，坚定不移地贯彻执行了集中行政审批制度；二是牢固树立“一盘棋”的工作思路，密切协调、强化管理，确保了规划建设和管理行政审批业务的程序化运作；三是认真贯彻执行规划建设管理工作的法律法规，严格执法，热情服务，有效地维护了建设（规划）局窗口“济南市文明服务窗口”的良好形象。2007 年，我们的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足。一是受大厅管理制度的强制性及窗口发证、收费业务的单纯性影响，向局领导汇报工作少，对中心工作的服务到位率低；二是受职能限制，给局属各部门工作交流少，信息掌握不及时、不全面，给局领导的参谋作用发挥不好；三是受环境、服务意识、服务能力的影响，服务水平有待于进一步提高。二、2008 年工作要点（一）2008 年主要工作任务：1、确保一个目标：市级文明服务窗口。2、力争两个满意：领导满意、客户满意。3、处理好三个关系：中心工作“第一”的关系、部门工作“一盘棋”的关系、个人工作“一心敬业”的关系。4、实现四个明显：精神面貌明显改善、服务意识明显增强、工作节奏明显加快、行政效率明显提高。（二）2008 年主要工作措施：1、及时汇报工作、争取各级领导的更大支持。2、经常_流工作，取得部门思想认识上的统一，工作上的“一盘棋”，行动上的快节奏。3、不断总结窗口工作的经验和不足，强化政治和业务学习，进一步提高窗口工作人员依法行政、便民服务的能力。4、强化窗口业务密切配合协调下的个人分工负责制，动员窗口每个工作人员，以优良的人格魅力，影响、团结和激发窗口工作人员立足本职，倾情服务，创新业务，努力工作。2008 年 1 月 17 日