收藏 分销(赏)

电大毕业论文评审表.doc

上传人:xrp****65 文档编号:5726451 上传时间:2024-11-16 格式:DOC 页数:7 大小:50.50KB 下载积分:10 金币
下载 相关 举报
电大毕业论文评审表.doc_第1页
第1页 / 共7页
电大毕业论文评审表.doc_第2页
第2页 / 共7页


点击查看更多>>
资源描述
中央广播电视大学 毕业设计(论文)评审表 题目 内 部 竞 聘 分 析 姓 名 闫伟 教育层次 专升本 学 号 1161001259779 省级电大 陕西电大 专 业 行政管理 分 校 延安分校 指导教师 孙发利 教 学 点 延安电大 毕业设计(论文)诚信承诺书 本人慎重承诺和声明:所设计(撰写)的毕业设计(论文): 《 内 部 竞 聘 分 析 》,是在指导老师的指导下自主完成,从论文选题、搜集资料、写作提纲,到论文的初稿、修改稿、正稿,每一个环节都是自己的劳动成果,未抄袭或剽窃他人成果,文中所有引文或引用数据、图表均已注解说明来源。本人愿意为由此引起的后果承担责任。 承诺人(签名):闫伟 2013年06月10日 毕业论文概述 (请写作人从论文内容、写作过程、论文自我评价等方面进行概述,200—500字) :在社会经济高速发展的时代,竞争是人才的竞争,随着管理科学的不断发展,内部竞聘对于企业从内部招聘到合适的人才、选拔人才、实现人岗相匹配、有针对性地培训企业员工发挥着重要的作用。笔者首先阐述内部竞聘的含义、决策依据、优点和缺点;其次,分析我国企业内部竞聘的现状及问题产生的原因;最后,针对现状和问题提出解决内部竞聘失效的措施和方案设计,希望对企业人力资源的合理配置有所帮助。在写作过程中通过对延安某企业调查从而得出了以上结论。在写作过程中用到了问卷调查法以及面对面谈法,外加老师的指导下完成了以上论文。 中央广播电视大学毕业设计(论文)教师指导记录表 第 一 次 指 导 指导时间:2013年04月20号 指导内容:论文的选题,以及如何去制作问卷同时向那些人群发放问卷。 第 二 次 指 导 指导时间:2013年5月22号 指导内容:论文的写作格式以及论文的字体要求和如何写参考文献。 第 三 次 指 导 指导时间:2013年5月25号 指导内容:论文的具体内容以及参考文献的格式。 第 四 次 指 导 指导时间:2013年05月31号 指导内容:论文的定稿以及目录的制动生成过程。 指 导 教 师 评 语 初评成绩 指导教师(签名): 年 月 日 答 辩 记 录 答辩主持人 答辩小组成员 秘书 答辩日期 答辩教师提问 学生回答情况 1. 2. 3. 4. 答辩小组评语 答辩主持人(签名): 年 月 日 答辩成绩 答辩主持人(签名): 年 月 日 电大分校初审意见 分校实践教学指导委员会(盖章) 年 月 日 省级电大复审意见 省级电大实践教学指导委员会(盖章) 年 月 日
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 学术论文 > 毕业论文/毕业设计

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服