2017年临时用工协议书.docx

临时用工协议

甲方：
甲方地址：
乙方姓名： 身份证号码：
户口所在地： 常用电话：

根据国家相关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本
协议，共同遵守本协议所列条款。
一、用工期限
自 年 月 日至 年 月 日，共 月。
二、岗位及职责
乙方同意担任甲方 岗位工作；乙方的主要工作职责： 具体见岗位说明书。
三、工作时间
乙方按照甲方规定的劳动作业时间开展工作，具体规定参见甲方2017版《员工手册》。
四、工资报酬
根据乙方所从事的工作岗位，乙方的薪酬方式为计件，计件系数为0.85，乙方正常出勤的情况下不得低于双流区最低工资标准；其它各种福利、津贴、社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五、保险及医疗
（一）由于乙方自愿申请放弃购买社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），甲方为乙方购买商业保险。
（二）若乙方在工作期间因履行工作职责发生意外伤害事故（工伤），甲方按照为乙方购买的商业保险为乙方报销费用，在商业保险报销之外的全部费用或经济补偿由乙方全部承担。
（三）因乙方为临时人员，在工作期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方承担。
六、工作要求
（一）乙方应按岗位职责及甲方的要求，完成工作任务。
（二）乙方遵守甲方《员工手册（2017版）》及各项规章制度，服从甲方的管理。由于乙方过失或故意所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿，并可以从乙方劳务报酬中扣除。
七、协议解除
（一）双方协商一致可以解除；
（二）发生下列情形之一，甲方有权随时提出解除本协议；
1、乙方由于健康原因不能履行本协议的；
2、甲方工作量趋于平稳不再需要临时工作人员的；
3、法律、行政法规约定的其他情形。
（三）本协议解除后，甲方不负有支付乙方经济补偿金的义务。
八、协议终止
本协议期满即行终止。本协议终止后，甲方不负有支付乙方经济补偿金的义务。
九、通知及工作交接
1、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。
2、乙方应在协议解除或终止后3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明(如需要)，否则甲方有权拒绝支付未支付工资报酬。
十、特别约定
（一）乙方确认目前身体健康，愿意承担所约定的工作，并承诺能按照本协议约定的工作内容、要求、方式完成甲方所安排的工作。
（二）乙方在本协议中提供的家庭住址、联系电话等联系方式发生变化时，乙方应及时通知甲方作相应变更，因乙方未及时通知甲方变更而引起的后果由乙方承担。
十一、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，应依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二、本协议经双方签字或盖章即具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（以下无正文）

甲方（盖章）： 乙方（签字）：
时间： 时间：
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