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新药评价中心入职培训心得体会
药品对于每一个病人来说，都是珍贵的。每一个新药的出现，都是一道新的希望之光，药物研发过程中杂质分析很重要，需要我们去不断学习。下面是小编带来的新药评价中心入职培训心得体会，快来看一看吧。
    青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁一一固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我加入了山东省药学科学院，做为一名新员工于2018年08月31日参加了为期一天的新员工培训大会。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的学员都很珍惜这次机会，利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，同时更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。培训时间虽短但是我们受益匪浅，这都归功于公司的合理安排，不仅仅介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，还邀请了各部门领导参与分享经验。虽然培训已经结束了，但是留给我们的启发及思考却刚刚开始，短短一天时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极乐观的心态面对工作。
    首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的时候就是介绍单位的历史沿革，药科院宣传片详细介绍了单位的发展历程，仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。视频中也介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部广及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的一个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。同时伊老师还给我们讲解了单位的绩效管理与福利待遇等，绩效管理的实施提高了决策层的规划性和计划性，清晰管理层次的逻辑关系，让所有员工都有目标，通过绩效测评，奖罚分明，优胜劣汰，年轻的我们正是需要怒放生命的时候，需要一个平台使自己飞得更高，需要我们以激情去对待工作，与公司共同成长。
    第二，学习了公司的安全管理方面的知识。社会安全管理部的马部长给我们讲解了安全规则，我认为其目的就是为了一、保证安全生产和人身安全，二、提高工作效率，三、提升企业形象，最终的目的就是使利益最大化。这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，使安全管理更加规范。安全，我不知道大家是怎么理解这个词的涵义的，但是培训过程中马老师的一句话我印象特别深刻，“安全是一种责任，安全是一种文明，安全是一种文化，安全是一种幸福”，当我们把安全当成一个责任去对待的时候意义是不一样的，我们一定要提高安全防范，真真正正意义上做到“高高兴兴上班去，安安全全回家来”。
    第三，学习了医药行业的相关知识。项目管理部蔡老师带我们学习了关于药学的一些专业知识，主要从医药行业的产业化和医药行业发展历程展开，给我们分享了自己从事30多年的工作经验，同时给我们提出来了一些工作建议，要不断的学习，学习提高团队意识，不断的充实自己的专业知识，丰富自己的实践经验，学会从官方网站掌握行业动态，可谓受益颇深。接着项目管理部的汤漩老师带我们走进了数据的大世界，黄金法规、5W2H、数据的可靠性及法规要求、数据完整性的关键点及遵循原则。同时讲解了药物研发技术要求，药品注册法规及指导原则，CTD格式注册资料，药物注册分类及研发流程，让我们深刻的体会到药物研发的专注，严谨的工作素养，科学 严谨 创新 奉献的工作作风。