干部作风纪律整顿活动领导干部心得体会.docx

干部作风纪律整顿活动领导干部心得体会干部作风纪律整顿活动正在开展，作为领导干部更要起带头作用，纠正自身作风习气，让下属心服口服。下面小编带来的是干部作风纪律整顿活动领导干部心得体会。这次纪律作风整顿季活动的一个重要环节就是开展“忠诚、干净、担当”实践活动，也是这次纪律作风整顿的核心内容。公司近两年从上到下都安排过、开展过，我们也都参加过。这次集团公司又重新提了出来，并作为“干部作风纪律整顿季”的主要抓手，我认为是很有必要的，尤其对抓好当前工作具有很强的针对性。大家都知道，也都经常说张矿集团正处于爬坡过坎、滚石上山、改革转型的关键时期，但是在工作中却缺乏与之相对应的紧迫感、责任感和使命感，尤其是这次“干部作风纪律整顿季”活动方案中列出的十种现象，应该说是普遍存在的，如果不好好抓一抓，任其发展，结果可想而知。实施方案中，确定了“五查五看十解决”的工作重点，非常必要、非常正确。除此，我认为当前应解决或关注三个方面的问题：一是企业形象与企业发展不适应的问题，就是说在企业党政的推动下，企业发展的思路日益清晰了，有的已见成效。但是，我们在大集团以及业内，张矿的形象好像不被认识，声音还比较微弱，这些值得我们深思。二是解决对企业发展的思想认识问题。现在我们张矿还处在滚石上山阶段，如不巩固当前取得的这些成绩，将前功尽弃，甚至面临被销号的危险。张矿职工赖以生存的家园将不复存在，因而每个员工爱岗敬业、事争一流，才是对企业必备的忠诚，这是做有尊严张矿人的前置条件。所以，解决思想问题非常关键。三是要克服“慢文化”的思想和意识。纪律作风整顿的落脚点必须是解决观念、素质、业绩三个方面的提升问题，做不到这一点，活动的开展就可能流于形式、走过场。以上三个问题，如何解决，归根到底还是要“忠诚、干净、担当”。忠诚：从大的方面讲就是忠诚于党的事业，作为党员干部这是必须的。那么，作为企业管理人员，就要做到忠诚于企业，忠诚于企业党委，维护企业党政的权威，确保企业党政的各项决策部署得到不折不扣的执行，这也是“四个意识”在企业的具体表现。必须做到对工作兢兢业业，主动履职尽责，爱岗敬业，用心干事，特别是在执行企业党政各项决策上，不存私心杂念，必须上下一个声音，合力形成一个拳头；更不能私下妄议，打横炮，造谣生事，做出有损企业利益的行为。干净：就是做到廉洁自律，按规矩办事，严格执行各项制度，处处按要求办事。干净也有思想建设的要求，那就是思想要干净，不能说一套做一套，耍两面派，真正把思想和精力一门心思的用到企业发展上，最起码要积极认真的履行好职责。担当：具体到工作中，就是主动作为，把自己的责任担起来，勇于负责，积极工作。当前，我认为担当的表现是要有干事创业的激情，有崇尚荣誉、唯旗誓夺的意识，有求真务实、抓铁有痕的作风，有推动工作、群众认可的业绩，决不能推诿扯皮、见了困难绕着走，尤其是不能玩儿文字游戏，等等。作为综合部门的负责人，在这次开展的以“忠诚、干净、担当”为主要内容的“干部作风纪律整顿季”活动中，我将和我的团队，按照实施方案要求，旗帜鲜明的讲政治，积极履职尽责。重点在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，对照“五查五看十解决”的内容，认真查摆问题，规范内部各项纪律和程序，自觉维护企业利益，确保党政各项决策的执行，坚决维护党政权威和统一领导；加强对公司重点工作和主要领导交办事项的督导和调研，及时掌握第一手资料，做好信息反馈，为党政履职当好参谋助手；做好各项工作的协调，提高办文办事水平，用心干事，确保各项工作扎实、有序开展；做好服务工作，做“忠诚、干净、担当”的典范，擦亮“窗口”，把综合办公室打造成纪律强、作风硬、工作一流的战斗集体，为张矿发展做出积极贡献。