2021年一般行业主要负责人和安全管理人员安全培训练习题带答案.doc

普通行业重要负责人和安全管理人员安全培训练习题
一、判断题
1.
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同（√ ）
2.
劳动者有获得职业卫生教诲、培训权利。（√ ）
3.
工伤保险基金可以用于工伤职工救治和经济补偿以外用途。（× ）
4.
从事与工作关于预备性或收尾性工作受到事故伤害，不属于工伤（× ）。
5.
生产经营单位应当督促、教诲从业人员对的佩戴和使用劳动防护用品。（√ ）
6.
生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员安全培训必要依照安全生产监管监察部门制定安全培训大纲实行。（√ ）
7.
安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（√ ）
8.
安全管理人员负责对职工进行安全教诲和培训。（√ ）
9.
对同毕生产经营单位及其关于人员同一安全生产违法行为，可以予以两次以上罚款行政惩罚。（× ）
10.
安全生产管理机构设立是依照生产经营单位危险性、规模大小等因素来拟定。（√ ）
11.
机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。（× ）
12.
公司应在规定期限内，对已辨识和评价重大危险源向政府主管部门提交安全
报告。（√ ）
13.
职工个人是事故隐患排查、治理和防控责任主体。（× ）
14.
生产经营单位隐患排查治理内容不涉及事故报告、解决及对关于负责人责任
追究状况。 （× ）
15.
导致1亿元以上直接经济损失事故为重大事故。（× ）
16.
自事故发生之日起40日内，事故导致伤亡人数发生变化，应当及时补报。（× ）
17.
任何生产经营单位都应当制定《事故应急救援预案》，成立相应应急救援组织（√ ）
18.
当安全与生产、效益和速度相冲突时，必要一方面保证安全。（√ ）
19.
公司安全保障制度不属于《安全生产法》规定七项基本法律制度之一。（× ）
20.
生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员必要具备与本单位所从事生产经营活动相应安全生产知识和管理能力。（√ ）
21.
生产经营单位安全生产管理人员没必要对本单位安全生产状况进行经常性检查（× ）
22.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以及时解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 （√ ）
23.
用人单位必要对本单位产生职业病危害承担责任，且必要依法参加工伤社会保险（√ ）
24.
生产经营单位应当教诲从业人员对的佩戴和使用劳动防护用品。 （√ ）
25.
生产经营单位重要负责人应当熟悉国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及原则。 （√ ）
26.
安全监管关于部门监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得回绝和阻挠。（√ ）
27.
生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采用相应安全防范办法，防止事故发生。（√ ）
28.
生产经营单位必要为从业人员提供符合国标劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动经费。（× ）
29.
任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。（√ ）
30.
班组长有权回绝上级不符合安全生产指令和意见。 （√ ）
31.
安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故，对直接负责主管人员处两年如下有期徒刑或者拘役。（× ）
32.
未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照有关规定工伤保险待遇项目和原则支付费用。（√ ）
33.
生产经营单位与从业人员订立合同，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任，该合同无效。（√ ）
34.
生产经营单位发生生产安全事故导致人身伤亡，应当依法承担补偿责任。（√ ）
35.
“安全第一、防止为主、综合治理”是国内安全生产方针。（√ ）
36.
建立劳动关系，应当订立劳动合同。（√ ）
37.
职工在上下班途中，受到非本人重要责任交通事故伤害不应认定为工伤。（× ）
38.
职工有规定用人单位保障职工劳动安全、防止职业危害权利。（√ ）
39.
用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。（×）
40.
《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教诲和培训权利。（√ ）
41.
对事故报告和调查解决中违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其她关于部门举报。（√ ）
42.
在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。（× ）
43.
《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁未成年人。（√ ）
44.
良好接地能完全消除有害静电。（× ）
45.
电阻单位是Ω。（√ ）
46.
任何绝缘材料都是相对绝缘而无绝对绝缘。（√ ）
47.
电流通过人体局部肢体是没有危险。（× ）
48.
火灾发生时应当乘坐电梯迅速逃生。（× ）
49.
人体触电后会对人体会导致一定伤害，但是不也许导致人死亡。（× ）
50.
《工伤保险条例》对个体工商户没有约束效力。（× ）
51.
《消防法》规定，发现火灾后，只有专业技术人员才干决定与否及时报警。（× ）
52.
《工伤保险条例》规定，职工死亡一次性工亡补贴金为全国上一年度农村居民可支配收入20倍。（× ）
53.
特种作业人员应持证上岗。（√ ）
54.
对危险性较大建设项目要进行安全认证和评价。（√ ）
55.
公司应依法参加工伤保险，保险费用由公司和从业人员共同承担。（× ）
56.
“三违”作业是指违章指挥、违章作业和违背劳动纪律。（√ ）
57.
已在岗班组长每年接受安全培训时间不得少于24学时。（√ ）
58.
《消防法》规定：消防工作贯彻防止为主，防消结合方针。（√ ）
59.
公司单位应每年进行一次防火检查。（× ）
60.
事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。（√ ）
61.
燃烧三要素是：可燃物、氧化剂和引火源。（√ ）
62.
冷却法灭火、窒息法灭火、隔离法灭火等灭火办法只能独立使用，不能同步共同使用（√ ）
63.
水型灭火器重要用于扑救固体物质火灾。（√ ）
64.
泡沫灭火器不能用于扑灭带电设备火灾。（√ ）
65.
1211灭火器属于二氧化碳灭火器一种。（× ）
66.
发生火灾时，进行扑救时候应掌握先消灭、后控制灭火原则。（× ）
67.
依照火情不同可采用边扑救、边报警办法。（√ ）
68.
发生火灾，逃跑时最佳办法是低头弯腰，必要时可以爬行。（√ ）
69.
按照人体触及带电体方式和电流流过人体途径，电击可分为单相触电、两相触电和跨步电压触电。（√ ）
70.
单相触电不会对人体构成较大伤害。（× ）
71.
电弧烧伤是由弧光放电导致烧伤，是最危险电伤。（√ ）
72.
IT系统是保护接零系统。（× ）
73.
TT系统重要用于高压顾客。（× ）
74.
TN系统分为TN-S,TN-C-S,TN-P三种类型。（× ）
75.
国内原则规定工频安全电压有效值限值为50V。（√ ）
76.
雷击不会引起燃烧爆炸事故。（× ）
77.
重大危险源是指长期地或暂时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质数量等于或超过临界量单元。（√ ）
78.
重大危险源现场应设立明显安全标志。（√ ）
79.
对于普通安全隐患，生产经营单位应引起注意，不必及时进行整治。（× ）
80.
事故应急救援预案按行政区域可划分为五级。（√ ）
81.
石棉肺属于尘肺病一种。（√ ）
82.
作业场合职业病危害应每年申报一次。（√ ）
83.
劳动防护用品分为普通劳动防护用品和特种劳动防护用品。（√ ）
84.
防坠落护具涉及安全帽、安全带、安全网和密目式安全立网。（× ）
85.
特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。（× ）
86.
生产经营单位要从主线上防止和消除安全事故，就要加强各项安全生产管理，完善安全生产条件。（ √ ）
87.
对于重新上岗从业人员，生产经营单位没有必要进行安全教诲和培训。（×）
88.
整顿“三要素”，是要明确物品放置场合、放置办法和做好标示。（√ ）
89.
为保证演习成功，参演人员应当参加演习方案设计。（×）
90.
长期处在高强度劳动状态对人体有害。（√ ）
91.
作业场合工件、材料等应堆放整洁、平稳可靠，不得超过2 m高度。（√ ）
92.
事故发生单位应当吸取教训，防止事故再次发生。（√ ）
93.
生产经营单位发现事故隐患后，应及时整治。（√ ）
94.
不定期检查是指对整个生产现场检查。（×）
95.
生产经营单位重要负责人未履行《安全生产法》规定安全生产管理职责，导发生生产安全事故，构成犯罪，应当追究其刑事责任。（√ ）
96.
县级以上地方各级人民政府关于部门按照《安全生产法》和其她关于法律、法规规定，在各自职责范畴内对关于安全生产工作实行监督管理。（√ ）
97.
生产经营单位安全生产管理人员应当依照本单位生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。（√ ）
98.
应急准备和抢险目是为尽快地控制事故发展，防止事故蔓延和进一步扩大，从而最后控制住事故。（√ ）
99. 《职业病防治法》规定：用人单位必要依法参加工伤保险。（√）
100．职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查和职业健康监护档案管理。（√）
101．劳动者离岗前90日内在岗期间职业健康检查可以视为离岗时职业健康检查。（√）
102．职业健康监护中浮现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒），用人单位应当及时向所在地医疗卫生监督管理部门报告。（×）
103．用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查成果如实告知劳动者，责令限期改正，予以警告，可以并处5万元以上10万元如下罚款。（√）
104．产生职业危害用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。（×）
105.未成年工在身体容许状况下可以从事法律规定禁忌工作。（×）
106.职业病由于不是在工作中即时形成,不能定性为工伤。（×）
107．产生职业病危害用人单位应当保障职业病防治所需个体防护用品，不得挤占、挪用。（×）
108．用人单位为劳动者家属提供职业病防护用品必要符合防治职业病规定；不符合规定，不得使用。（×）
109．产生职业病危害用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（√）
110．产生职业病危害用人单位应当采用职业病防治管理办法，设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作。（√）
111．用人单位必要采用有效职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用职业病防护用品。（√）
112．用人单位对不适当继续从事原工作职业病病人，应当辞退。（×）
113．职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（√）
114．职工被诊断为职业病，应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（√）
115．用人单位重要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位职业病防治工作。（√）
116．用人单位违背了告知义务规定，劳动者有权回绝从事存在职业病危害作业，用人单位不得因而解除与劳动者所订立劳动合同。（√）
117．在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安顿。（√）
118．职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担承担一半。（×）
119．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。（√）
120．对遭受或者也许遭受急性职业病危害劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观测，所需费用由用人单位承担。（√）
121．用人单位视状况安排未成年工从事接触职业病危害作业。（×）
122．理解工作场合产生或者也许产生职业病危害因素、危害后果和应当采用职业病防护办法不是劳动者享有职业卫生保护权利。（×）
123．用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业（√）
124．获得职业卫生教诲、培训是劳动者享有职业卫生保护权利。（√）
125．用人单位应当保障职业病防治所需资金投入，因影响因素诸多，因此因资金投入局限性导致后果不应当承担责任。（×）
126．用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必要符合防治职业病规定；不符合规定，不得使用。（√）
127．对也许发生普通性职业损伤有毒、有害工作场合，用人单位应当设立报警装置。（×）
128．向用人单位提供也许产生职业病危害化学品、放射性同位素和具有放射性物质材料产品包装应当有醒目警示标记和中文警示阐明。（√）
129．《职业病防治法》中所称用人单位是指公司、事业单位和个体经济组织。（√）
130．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限用人单位自定。（×）
131．劳动者有权回绝违章指挥和强令进行没有职业病防护办法作业（√）
132．劳动者对职业病诊断、鉴定仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。（√）
133．医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，不应当告知劳动者本人并及时告知用人单位。（×）
134．疑似职业病病人在诊断、医学观测期间费用，由用人单位承担。（√）
135．用人单位应当按照国家关于规定，安排职业病病人进行旅游和不定期检查。（×）
136. 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观测期间，可以解除或者终结与其订立劳动合同。（×）
137. 用人单位应当保障职业病病人依法享有国家规定职业病待遇。（√）
138. 职业健康监护形式中不涉及对劳动者进行离岗健康检查。（×）
139. 采用积极防止和控制办法是公司管理层责任，不需要劳动者合伙。（×）
140. 职业病是可以防止。（√）
141. 在同毕生产环境从事同一工种人中，人体发生职业性损伤概率和限度是无差别。（×）
142. 员工职业健康监护档案应纳入人事档案，由公司人事部门统一管理。（×）
143. 职业病诊断机构是指市级卫生行政部门批准、具备职业病诊断条件并拥有一定数量从事职业病诊断资格医师医疗卫生机构。（×）
144. 职业卫生原则中所指化学有害因素除涉及化学物质、粉尘外，还涉及生物因素。（√）
145．生产性噪声是指在生产过程中产生一切声音。（√）
146. 对工作中接触已知致敏物劳动者，不需要进行教诲和培训。（×）
147. 卫生部门对健康监护监督检查工作中发现重要问题不需要向安全监管部门通报。（×）
148. 国家卫生部门承担工矿商贸作业场合(煤矿作业场合除外)职业卫生监督检查责任。（×）
149. 职业危害控制是职业卫生工作主线目。（√）
150. 国家安监总局组织指引职业危害申报工作，但不参加职业危害事故应急救援工作。（×）
151. 职业病是指由于工作环境中有害因素作用于人体后所引起疾病。（√）
152. 公司不需要依法如实申报职业危害项目。（×）
153. 在职业危害事故或危害状态得到有效控制后，安监部门应当及时解除控制办法。（√）
154. 安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，可不出示监督执法证件。（×）
155. 职业安全以保护人财产安全为基本目的。（×）
156. 职业危害检测评价成果不需要定期上报本地关于部门。（×）
157. 公司生产新建、改建和扩建或技术改造、技术引进建设项目“三同步”审查与验收不属于安监部门检查范畴。（×）
158. 职业病发生，与社会生产发展密切有关。（√）
159. 职业健康原则属于职业健康管理法规。（×）
160. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》是为保护职工健康，消除粉尘危害，防止发生尘肺病，增进生产发展而制定。（√）
161. 职业病防治法确立了国内职业病防治工作“分类管理、综合治理”基本方针和“防止为主、防治结合”职业病防治管理原则。（×）
162. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段逼迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者在回绝劳动时，需事先告知用人单位。（×）
163. 从事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观测期间，用人单位不得解除劳动合同。（√）
164. 职业卫生服务一方面由用人单位委托职业卫生技术机构承担和完毕，也可以由用人单位完毕。（×）
165．作业场合职业危害申报采用电子和纸质文本两种方式。（√）
166. 公司在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，但特殊状况下可以回绝。（×）
167．任何单位和个人不得生产、经营、储存和使用国家明令禁止使用、也许产生职业危害设备或者材料。（√）
168. 建设项目竣工验收时，建设单位职业危害防护设施经自行验收合格后，方可投人生产和使用。（×）
169. 生产经营单位应当优先采用有助于防治职业危害和保护从业人员健康新技术、新工艺、新材料，逐渐代替产生职业危害技术、工艺、材料。（√）
170. 生产经营单位必要为从业人员提供符合国标、行业原则职业危害防护用品，并督促、教诲、指引从业人员按照使用规则对的佩戴、使用，可以发放钱物代替发放职业危害防护用品。（　×　）
171. 生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。（　√　）
172. 从业人员没有规定用人单位提供符合规定职业危害防护设施和个人使用职业危害防护用品，改进工作条件职业健康权利。（　×　）
173. 从业人员不得回绝违章指挥和强令进行没有职业危害防护办法作业。（　×　）
174. 作业场合职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所导致各种损害。（　√　）
175. 作业场合职业危害申报可以恰当收取办理费用。（　×　）
176. 生产经营单位名称、法定代表人或者重要负责人发生变化，在发生变化之日起15日内向原申报机关进行作业场合职业危害变更申报。（　√　）
177. 木尘、烟草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗、丝等粉尘属于植物性粉尘。（　√　）
178.混合性粉尘构成成分虽然不同但其特性、毒性和对人体危害限度差别不大。（　×　）
179. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。（ × ）
180. 能引起粉尘爆炸不都是可燃性粉尘。（　×　）
181. 烟草粉尘与亚麻、谷物粉尘属同一种非导电性易燃粉尘。（　√　）
182. 吸烟可以减少粉尘导致慢性支气管炎发病概率，因而，倡导接尘工人吸烟。（　×　）
183. 降尘效果与供水量关于，供水量大，降尘效果差，反之效果就好。（　×　）
184. 职业健康检查内容涉及：症状询问、体格检查、实验室和其她检查。（　√　）
185．在生产条件下毒物重要经消化道进人人体。（　×　）
186．呈气体、蒸汽、气溶胶状态毒物可经呼吸道进人体内。进入呼吸道毒物，通过肺泡直接进入大循环，毒性作用发生快。（　√　）
187．大某些职业中毒都是毒物由皮肤进入人体引起。（　×　）
188．由毒物一次或短时间内大量进入人体所致。多数是由于发生了事故或违背操作规程引起中毒是慢性中毒。（　×　）
189．呼吸系统常用急性中毒涉及慢性支气管炎和哮喘。（　×　）
190．毒物引起中毒往往是单一器官、单一系统损害。（　×　）
191．职业中毒病因是职业环境中化学毒物，故防止职业中毒必要采用综合治理办法，从主线上消除、控制或尽量减少毒物对职工侵害。（　√　）
192．汽油为一种混合烃类，为无色或淡黄色液体，具特殊臭味。（　√　）
193．硫化氢为剧毒气体，重要经消化道进人人体。（　×　）
194．一氧化碳(CO)为无色、无臭、无刺激性窒息性气体。（　√　）
195．氯气(Cl2)常温下为无色，具备强烈异臭刺激性气体。（　×　）
196. 综合防尘和降尘办法可以概括为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，对控制粉尘危害具备现实指引意义。（√ ）
197．按通风系统工作动力可分为自然通风和机械通风。（　√　）
198．通风按工作环境实行换气原则可分为全面通风、局部通风、混合通风。（　√　）
199. 接触职业性致癌性因素而引起肿瘤，称为职业性肿瘤。（√ ）
200. 脱离接触毒物一段时间后，才呈现中毒临床病变，属于毒物吸取。（ × ）
201. 只要成分相似粉尘，无论化学构形和表面构造有无差别，或者表面吸附或包裹其她化学成分状况与否不同，导致对人体毒作用限度都是同样。（ × ）
202. 可导致严重急性损害化学物质而制定不应超过最高容许接触限值，即任何状况都不容许超过限值。（√ ）
203. 安全生产监督管理部门是人民政府行使职业卫生监督管理职能机关，代表国家依法行施监督管理职责。（√ ）
204. 有毒物逸散作业，应依照毒物毒性、浓度和接触人数等对作业区实行区别隔离，以免产生叠加影响。有害物质发生源，应布置在上风侧。（ × ）
205. 职业健康监护中浮现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒），用人单位应当及时向所在地劳动保障行政部门报告。（ × ）
206. 化学灼伤是化工生产中常用急症，是化学物质对皮肤、黏膜刺激、腐蚀及化学反映热引起慢性损害。（ × ）
207.特种劳动防护用品使用单位，应采购和使用符合有关规定产品，并应核算产品有关证书真实性有效性，并不需要查验检测报告。（√）
208. 废弃药物销毁场距场外建筑物外部距离不应不不大于20m。（ × ）
209.安全标志认证同步合用于国内产品和进口产品。（√）
210.使用劳动防护用品用人单位不得配发无安全标志特种劳动防护用品，否则是违法行为。（√）
211.用人单位不可索取所购买特种劳动防护用品安全标志认证证书复印件备案。（×）
212. 不具备职业病危害防护条件单位和个人不得接受产生职业危害作业。（√ ）
213.过滤式呼吸器依托过滤元件过滤空气中污染物，如果选取不当，呼吸器就不能起作用。（√）
214. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生原则职业病防护用品，并督促、指引劳动者按照使用规则对的佩戴、使用。（√ ）
215.设备操作人员应当做到“三好”、“四会”、“四项基本规定”、“五项纪律”和“润滑五定”。（√ ）
216. 在操作剪板机过程中，采用安全手用工具清理边角料，可防止手指被模具轧伤。 （√ ）
217. 辨识危害就是辨识与各项业务活动关于重要危害。（√ ）
218. 公司购买用于安全生产等专用设备投资额，可以按一定比例实行税额抵免。（√ ）
219. 安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者拆除。（√ ）
220. 强调安全会在一定限度上妨碍生产。（× ）
221. 只要消灭了人不安全行为就能完全防止事故发生。（× ）
222. 《公司安全生产原则化规范》（AQ/T 9006-）属于行业原则。（√ ）
223. 建设工程项目安全设施与主体工程必要符合“三同步”规定。（√ ）
224. 安装和修理电器设备时，除了电工禁止带电作业。（× ）
225. “6S”作业现场安全管理来源于日本。（√ ）
226. 高原病是生物因素所致职业病一种。（× ）
227. 安装和维修电器设备时，除了电工禁止带电作业（× ）
228. 事故树又称为故障树，是安全系统工程最重要事故分析办法。
229. 刺激性气体是化学工业常遇到有毒有害气体，指对眼睛、呼吸道黏膜和皮肤具备刺激作用一类有害气体。（√ ）
230. 从业人员没有规定用人单位提供符合规定职业病危害防护设施和个人使用职业病危害防护用品，改进工作条件职业健康权利。（ × ）
231. 有毒物逸散作业，应依照毒物毒性、浓度和接触人数等对作业区实行区别隔离，以免产生叠加影响。有害物质发生源，应布置在上风侧。（ × ）
232.用人单位重要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事生产经营活动相适应职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。（√ ）
150.高分子化合物自身无毒或毒性很小，但在加工和使用过程中，可释放出游离单体对人体产生危害，如酚醛树脂遇热释放出苯酚和甲醛具备刺激作用。（√ ）
151.化学成分与危害限度关系还突出体当前粉尘新鲜限度影响着粉尘颗粒危害大小。（√ ）
233. 国家勉励和支持职业病医疗康复机构建设。（√ ）
234. 常用职业性皮肤病有接触性皮炎、油疹及氯痤疮、皮肤黑变病、皮肤溃疡、角化过度及皲裂等。（√ ）
235. 县级以上人民政府劳动行政部会同工会和公司方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决关于劳动关系重大问题。（√ ）
236.由于化学性质不同，粉尘对人体可产生炎症、纤维化、中毒、过敏等作用，但不会导致肿瘤。（ × ）
237.职业病危害因素检测、评价由依法设立获得国务院安全生产监督管理部门或者设区市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工予以资质承认职业卫生技术服务机构进行。（√ ）
238.在工业生产中，呼吸道最易接触毒物，特别是刺激性毒物，一旦吸入，轻者引起呼吸道炎症，重者发生化学性肺炎或肺水肿。（√ ）
239.三级防止是病后期防止，例如防止疾病复发和伤残，增进身心健康和疾病康复，最大限度恢复生活和劳动能力，延长患者生命。（√ ）
240. 有毒物质对消化系统损害很大，如汞可导致“氟斑牙”。 （ × ）
241.布置在同一建筑物内时，放散有毒气体生产工艺过程应布置在建筑物下层。（ × ）
242. 职业病危害严重用人单位，应当设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员。（ × ）
243.对容易积存或被吸附毒物如汞，可产生有毒粉尘飞扬厂房，建筑物构造表面应符合关于卫生规定，防止沾积尘毒及二次飞扬。（√ ）
244.用人单位对人身有害或污染劳动环境设备无法改造时，交罚款后可以容许继续使用。（ × ）
245.对生产有毒物质作业，原则上应尽量采用密闭生产，消除毒物逸散条件，如手工电焊改为自动电焊。（√ ）
246.职业病危害因素监测依照采样因素分为评价监测和寻常监测。（√ ）
247.苯属于金属及类金属毒物。（ × ）
248.慢性中毒由长期小量毒物进人人体所致。绝大多数是由蓄积作用毒物引起，往往需要接触几种月，甚至数年后才逐渐浮现症状。（√ ）
249.接触性眼损害重要为酸、碱及其她腐蚀性毒物引起眼灼伤。（√ ）
250. 作业场合浮现使用有毒物品产生危险时，劳动者应当采用一切办法，按照规定对的使用防护设施，将危险完全消除。（ × ）
251. 粉尘检测成果是职业健康重要档案资料，但检测成果可不记录在职业卫生档案内。（ × ）
252. 职业健康监护着重于初期检测在特定工作环境中劳动者健康状况，以期初期发现劳动者健康损害，及早解决，及早阻断接触。（√ ）
253. 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查成果如实告知劳动者，责令限期改正，予以警告，可以并处5万元以上10万元如下罚款。（√ ）
254. 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用也许产生职业病危害设备或者材料。（ × ）
255. 中华人民共和国境内用人单位，凡关于职业健康方面工作，不需要接受统一监督管理，履行《职业病防治法》等法律法规所规定职责。（ × ）

二、单选题
1.
国内第一部规范安全生产综合性基本法律是（A）。 A．《安全生产法》 B．《劳动法》
C．《道路交通安全法》 D．《职业病防治法》
2.
6月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过《安全生产法》，该法自（B）起施行。 A．9月1日 B．11月1日
C．12月1 日 D．4月1日
3.
（A）是国内新安全生产方针。这一方针反映了咱们党对安全生产规律新结识，对于指引咱们安全生产工作有着十分重要意义。 A.“安全第一、防止为主、综合治理” B. “安全第一、综合治理” C. “高高兴兴上班来，平平安安回家去”　 D.“全民参加、防止为主”
4.
接到事故报告后，单位负责人应当于（A）时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责关于部门报告。
A.1 B. 2 C. 3 D. 4
5.
生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员应当（A）安全培训，具备与所从事生产经营活动相适应安全生产知识和管理能力。
A. 接受 B. 回绝 C. 随意对待 D. 不能接受
6.
（B）是事故隐患排查、治理和防控责任主体。 A. 职工 B. 生产经营单位 C. 重要负责人 D. 安全管理人员
7.
（A）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 A. 生产经营单位重要负责人 B. 安全管理人员 C. 职工 D. 个人　　　　 　　　　　 　　　　 　　　　 　　
8.
厂长（经理）对本单位安全生产工作负（D）领导责任。
A.片面 B.零 C.一半 D.全面
9.
（C）是公司基层组织安全生产第一负责人。
A.职工 B.个人 C.班组长 D.安全管理人员
10.
强令她人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者导致其她严重后果，处（C）如下有期徒刑或者拘役。
A.三年如下 B.三年以上七年如下 C.五年如下 D.五年以上
11.
生产经营单位重要负责人违背操作规程作业，将被处以（D）罚款。
A. 1万元以上3万元如下 B. 5000元以上1万元如下
C. 3000元以上5000元如下 D. 1000元以上1万元如下
12.
《安全生产法》是国内安全生产法律、行政法规中唯一设定（C）责任法律。
A. 刑事 B. 行政 C. 民事 D. 综合
13.
生产经营单位（D）对重新上岗从业人员进行安全教诲和培训。 A.不必 B.应当 C.不强求 D.必要
14.
（B）标志基本型式为带斜杠圆边框。
A. 警告 B. 禁止 C. 指令 D. 提示
15.
对于某些动作需要对人们进行警告时，应安设（B）。 A.保险装置 B. 警告标志 C. 定位装置 D. 隔音装置
16.
《工伤保险条例》规定，职工死亡一次性工亡补贴金为全国上一年度城乡居民可支配收入（B）倍。
A. 10 B. 20 C. 30 D. 40
17.
( A )中时刻注意防止安全事故发生。
A. 防止为主 B. 安全第一 C. 综合治理 D.时刻准备
18.
生产经营单位（D）是《安全生产法》核心内容。 A.防止为主 B.安全第一 C. 综合治理 D. 安全生产保障
19.
《刑法》修正案（六）规定，对于强令她人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者导致其她严重后果，情节特别恶劣，处（D）年以上有期徒刑。
A.1 B.2 C.3 D.5
20.
（A）对本单位安全生产工作负全面领导责任。 A. 厂长（经理） B. 职工 C. 车间主任 D.班组长
21.
在生产、作业中违背关于安全管理规定，因而发生重大伤亡事故，处（C）年如下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣，处三年以上七年如下有期徒刑。
A.1 B.2 C.3 D.7
22.
生产经营单位重要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿，将被处（C）日如下拘留。
A.5 B.10 C. 15 D.20
23.
用人单位瞒报工资总额，由劳动保障部门责令改正，并处瞒报工资数额（A）罚款。
A.1倍以上3倍如下 B. 3倍以上5倍如下
C.5倍以上7倍如下 D. 5倍以上7倍如下
24.
（A）责任是指责任主体违背安全生产法律规定，由关于人民政府安全生产监督管理部门、公安机关依法对其施行行政惩罚一种法律责任。
A. 行政 B. 民事 C. 刑事 D.建设
25.