三自、六不体会心得3.docx

三自、六不心得体会3
心得体会
省委日前明确提出“三自”和“六不”，是对我省各级领导班子和领导干部做出的严肃要求，全市各级党员干部特别是领导干部务必对照“三自”、“六不”进行自省、自警和自励，以此为鉴净化心灵、纯洁党性、锤炼作风，提高干部队伍的创造力和执行力。
“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。
“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲
过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。
领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。建设经济强市、和谐保定，推动各项工作创先争优，迫切需要一支党性坚强、作风过硬的干部队伍。全市党员干部特别是领导干部当从我做起，从现在做起，按照省委、市委要求，将“三自”、“六不”作为保持党的纯洁性的具体规范落到实处，下大力整饬纪律、提高效能、转变作风、优化环境，以自身模范行动带动全转作风、树形象，修养“三自”践行“六不”，将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来，努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围，形成“办事态度更好、办事程序更简、办事效率更高”的工作环境，以实际行动树立卫生系统良好形象，实现我县整体工作新跨越。会后，我认真学习了省、市、三级的指示精神，拓宽思路、延伸
学习、深刻理解“三字”“六不”的精髓，“三字”是总体要求，干部修养，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项
标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为改革发展“拖后腿”。我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为广大的老百姓服好务，提供良好环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干
部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。我的工作重点就是强化服务、优化环境。要把优化环境作为亮剑行动重要的突破口和着眼点，针对突出问题，优化服务态度，提高服务效能。一要在体制机制上做文章。按照该管的坚决管好、该放的彻底放开、该减的必须减掉的思路，继续深化农合县外报销、定点审核制度改革，最大限度的服务老百姓。二要在提质提效上下功夫。提质，就是要破除衙门作风，强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办，
只讲怎么办。三要在重塑形象上用心思。我们要把“服务至上”作为工作人员的基本素质要求，自觉落实政策规定，自觉服务农民，自觉树立良好形象。
第二篇：三自六不心得体会心得体会
通过这次深入学习落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的重要意义，作为一名普通职工，这是我对这次学习的体会。
“三字”是总体要求，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬。正是形象，方向正、导向正、品行正，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。
做到自身正，就是要在思想政治上坚定，保持一名优秀工作人员的浩然正气，坚决保证努力的工作。
做到自身净，就是要在自我约束上更加严格要求，守得住清贫，耐得住寂寞。
做到自身硬，就是在能力上加强刻苦学习，不断充实自己，使本领过硬。
做到“六不”，就是要在勤政廉政上更加自觉。
只有把“三自”、“六不”统一起来，增强自觉行动，才能保持党的先进性和纯洁性，提高创造力和执行力。
开展执行力亮剑行动，就是要用过硬措施促进干部作风明显转变，推动各项工作创先争优。
最后，要把这次学习当作是一项任务来做，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔脏款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。
第三篇：三自六不心得体会心得体会
通过本次深入学习落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的重要意义，作为一名普通工作人员，这是我对这次学习的体会：
做到自身正，就是要在思想政治上坚定，保持一名工作人员的浩然正气，坚决保证努力的工作。
做到自身净，就是要在自我约束上更加严格要求，守得住清贫，耐得住寂寞。
做到自身硬，就是在能力上加强刻苦学习，不断充实自己，使本领过硬。
做到“六不”，就是要在勤政廉政上更加自觉。只有把“三自”、“六不”统一起来，增强自觉行动，才能保持党的先进性和纯洁性，提高创造力和执行力。
。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人。
“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变工作作风，维护自身形象。
“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”
致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。
“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。
“六不”把“服务至上”作为基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象
开展执行力亮剑行动，就是要用过硬措施促进干部作风明显转变，推动各项工作创先争优。
最后，要把这次学习当作是一项任务来做，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔脏款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。
第四篇：“三自六不”心得体会“三自、六不”心得体会
"三自"是自身正、自身净、自身硬，"六不"是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。
“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能
守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为XX县区的发展建设提供坚强的组织保障。
“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为XX县区的改革发展“拖后腿”。XX县区现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为XX县区转型跨越发展提供良好的发展软环境。
“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。
第五篇：三自、六不心得体会学习“三自、六不”心得体会
为认真落实市委市政府“三自、六不”要求和市局党委开展执行力亮剑行动精神，我认真学习了许宁书记的讲话。通过学习取得了以下几点体会：
1、执行力是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署的能力，具体表现在落实国家政策、法律、法规以及各项工作部署的操作实践能力；能够把上级分配的工作干得好、干得快，执行并完成任务的能力；把战略目标、方案规划一步一步落到实处，转化为现实成果的能力。执行力是干部队伍的生命力和竞争力，是事业成功的根本保证。
2、提高干部队伍的执行力，必须牢牢把握、认真落实“三自”、“六不”要求这个核心，通过整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，培养和提高广大干部总揽全局、深谋远虑的洞察力，干大事业、求大发展的气魄，一身正气、坚韧不拔的品格，清正廉明、快速高效的政风，勇挑重担、敢于较真的作风，不拘一格、锐意突破的思维方式，抱定目标、坚定不移的工作态度。要使各级干部严格按照“三自”、“六不”要求约束自己，形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口、追求最好力争最优、求真务实一抓到底的执行风格，全面提升干部队伍的执行力、创造力、战斗力。
3、开展执行力亮剑行动是推进企业加快发展、跨越赶超的重大战略部署，是整饬纪律，促进干部作风转变、提升干部执行力、提高效能、净化环境的重要抓手，是加强干部队伍自身建设的需要。全体职工要把思想认识迅速统一到市委、市政府决策部署上来，深入学习贯彻许宁书记等领导重要讲话精神，进一步加强党性修养，增强人格魅力，当官要干净，做事要有真本领，要有良好的作风。
4、抓学习，夯实提高执行力的基础。勤学、勤思，加强政治学习、理论实习和法制学习。坚持中心组学习和每周定期学习制度，结合新形势新任务，结合工作实际，精选学习内容，创新学习方式，做好学习安排计划。注重理论联系实际，确保学有所获、学有所成。通过学习不断提高职工政治素养和业务能力。
5、抓制度，健全提高执行力的机制。健全机制，明确各部门任务职责，完善目标责任制，围绕工作目标任务，落实责任人、明确完成时限、工作要求。对各项常规工作强力抓规范，完善工作制度、流程，高标准、高站位，将工作落实到实处。
6、抓作风，扣紧提高执行力的关键。“人人争先进，事事争一流”，不等、不靠、不推诿、不扯皮，问题不解决不撒手，难题不攻克不罢休，任务不完成不回头。今天能办的事不拖到明天，当月能办的事不拖到下月。要把抓落实贯穿于工作全过程，抓住不放，一抓到底。
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