干部作风建设体会心得.docx

干部作风建设心得体会 以下是我们文秘114的小编给大家整理的干部作风建设心得体会供大家参阅，希望能够帮到您。 作风建设，事关党风政风。近年来，我们严格按照中央和XX省委、XX市委的部署要求，坚持把抓干部作风建设作为履行纪检监察职能、协助党委抓党风廉政建设的重要内容，紧密联系实际，加强教育引导、抓好监督检查、健全管理制度，严格问题查处，着力整肃党风政风，全州干部队伍作风实现重大转变，为推进富民强州、科学跨越提供了坚强保障。 一、突出教育引导，筑牢思想防线。坚持把加强廉政教育作为正风肃纪的重要抓手，突出“高墙”讲“廉”、履新考“廉”、“卫士”谈“廉”、领导授“廉”、“舆论”倡“廉”，着力提高党员干部加强作风建设意识。一是坚持经常教育和主题教育相结合，弘扬新风正气。在经常性教育方面，坚持以领导干部为重点，采取收看警示教育片、发送领导干部廉政必读、编发“清风手机报”等多种形式，切实加强廉洁从政教育，让领导干部及时清扫思想“灰尘”，自觉筑牢拒腐防变思想防线。在主题教育方面，相继组织开展了“廉政文化六进”、“党纪法规在我心中”、“公开评议机关作风”、“为民务实转作风，勤廉办事树形象”、“转作风、解难题、抓关键、见实效”、“一把手公开承诺过廉节”等一系列主题教育活动，着力将作风建设引向深入。通过主题教育活动的开展，不仅使全州党员干部受到了教育，也更加融洽了党群干群关系。二是坚持示范教育和警示教育相结合，常敲廉政警钟。注意将示范教育的导向作用和警示教育的“震慑”作用结合起来，坚持一手高扬主旋律，一手常敲警世钟。在示范教育方面，注意挖掘身边典型，选树学习榜样。如近年来选树的大义灭亲、秉公执法、带病工作的全国公安系统先进工作者、XX县区公安局原纪委书记刘明祥；爱党敬业、无私奉献、敢于碰硬的XX省优秀基层纪检监察干部、XX县区红石林镇原纪委书记彭继云，不仅弘扬了纪检监察干部的清风正气，也为全州广大党员干部依法履职、联系群众树立了榜样。在警示教育方面，充分用好反面典型，加强警示教育。经常组织党员干部深入我州警示教育基地吉首监狱，听取职务犯罪服刑人员现身说法，接受教育；积极用好身边案例，编写警示教材，组织巡回宣讲，着力让党员干部吸取教训、引以为戒，自觉把好廉洁自律关。如今年4月份，我们就以近年来发生在全州党员干部身边被查处的4起典型案例为教材，组织开展了警示教育巡回宣讲活动，使全州所有副科级以上干部受到了教育。三是坚持提醒教育与延伸教育相结合，营造社会氛围。在提醒教育方面，对在年度民主测评中群众不满意票较多的党员领导干部，及时组织廉政谈话，指出存在问题，帮助其正确对待群众评价，增强责任意识和自律意识。对社会上有一定反映或发现有不廉洁苗头的党员领导干部，及时给予警醒谈话，促其早纠早治。对新提拔或交流任职的领导干部，坚持实行任前廉政谈话，打好廉洁从政“防疫针”。在延伸教育方面，我们充分发挥家庭在助廉教育中的特殊作用，联合妇联开展“家庭助廉”活动，发放家庭助廉倡议书，举办家庭助廉讲座，免费发送“廉内助”读本，创作以“家庭助廉”为主题的廉政小品等，要求领导干部配偶当好贤内助、廉内助，自觉当好家庭反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员。 二、突出监督检查，严格纠风治纪。坚持把严格执行和落实中央和省、州加强作风建设规定放在首位，切实强化监督检查、强化执纪问责，着力推动干部作风实现好转。一是加强暗访监督。围绕开展超标配备公车及公车私用、境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼、庸懒散、违规职务消费和公款大吃大喝等专项整治工作，多次组织明察暗访，严肃整治“四风“。去年以来，全州共查处干部作风突出问题353个，通报批评作风问题严重单位116个、干部254人，查处违纪违规干部142人。二是加强评议监督。精心组织抓好机关作风公开、重大问题点题监督和党政正职述廉等监督评议工作，着力保障重大决策得到贯彻落实，促进全州党风政风实现好转。与此同时，还定期组织州直单位负责人上线政风行风热线栏目，交流回答群众提出的问题，接受广大群众的监督。三是加强执法监督。坚持把以人为本、关注民生作为执法执纪监督的重点，对群众反映强烈的惠农资金、耕地保护、工程建设、安全生产、环境保护、水利改革、涉农收费、人事编制、达标评比、教育医疗、公路“三乱”、公开招聘等突出问题，不定期组织开展监督检查，深入查处和纠正行业不正之风，着力维护人民群众的利益。四是加强效能监督。围绕治理“庸懒散“，切实强化行政效能监督，加大履职问责力度。去年以来，全州共查处行政效能投诉案件55件、追究责任人员73人。五是加强信访监督。立足抓早抓小，相应采取信访约谈、诫勉谈话、发信访通知书、责成召开专题民主生活会、定期通报集体警示或发信访建议书等形式，严格督促责任单位解决信访事项，纠治涉及反映作风建设的问题。六是加强舆论监督。公开了作风建设问题投诉举报电话，在州内主流媒体开办了作风建设专栏，及时宣传报道作风建设取得的成果，曝光违反作风建设规定典型案例，发布廉政建设重大决策，为加强作风建设、预防腐败营造了良好氛围。如在今年元旦、春节期间，依托在州电视台开办的作风建设专栏，专门集中组织州直有关部门XX县区市委、县市政府党政主要负责人，向社会公开作了自觉带头”反四风、过年节、守廉关“的廉政承诺，收到了良好的社会效果。 三、突出制度建设，强化长效管理。领导干部作风建设是一项长期的战略任务，不能一劳永逸，也不能一蹴而就，必须树立长期作战的思想。实践证明，从加强制度建设入手，建立健全结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的长效机制，是加强领导干部作风建设的根本途径。一是健全权力运行制约机制。根据中央和省委加强作风建设的相关规定，州委细化出台了湘西自治州加强作风建设实施细则、湘西自治州“三重一大”集体决策办法，着力规范党员干部从政行为。与此同时，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，州纪委相继出台了专项资金纪检组长监督责任制暂行办法、纪检监察机关聘用中介机构管理办法（试行）、领导干部信访问题公开点题说明、案件线索集中管理和集体排查办法（试行）等一系管理制度，着力推动纪检监察工作实现制度化、规范化，保障工作职责正常履行。二是健全干部履责评价机制。将领导干部遵守作风建设规定的情况，列为干部述职评议、评先评优、提拔任用考核评价的重要内容。对作风出问题的干部，坚决不予评先评优、坚决不予提拔任用，积极引导干部转作风、树形象。三是健全密切联系群众工作机制。结合开展群众路线教育实践活动，进一步健全了领导干部联系重点工作、重点项目和重点企业“三联”责任机制，完善了党员干部调查研究、接访下访、驻村入户、结对帮扶等工作制度，着力为企业和群众排忧解难。众多党员干部在深入联系群众的实践中，得到了锻炼、受到了教育、转变了作风。四是健全责任落实督查机制。进一步建立健全了党风廉政、作风建设、重点工作推进督查制度，经常采取定期督查与随机抽查相结合、重点督查与单位自查自纠相结合、明察与暗访相结合等方式，对单位履行职责、推进工作情况开展督查，形成了推动工作落实的良好机制。通过加强制度建设，进一步增强了全州党员干部自觉端正作风、履行职责的意识。去年以来，全州各级各部门共主动取消团拜会、联欢会等活动200余场次；因公出国（境）、公务用车购置及运行、公务接待等“三公”经费支出同比分别下降12%、28.9%和18.4%。第6页 共6页