苇町中心小学意识形态工作领导小组及工作职责集合3篇.pdf

苇町中心小学意识形态工作领导小组及工作职责集合 3篇【篇一】苇町中心小学意识形态工作领导小组及工作职责 为深入贯彻学习党的十九大精神，进一步落实好意识形态责任制的相关要求，我单位在贵院场馆举办活动期间，作如下郑重承诺：一、活动切实遵守国家的法律法规及学院有关要求。活动内容及现场布置文案必须与审批备案的内容一致，符合意识形态领域相关规定，弘扬社会主义核心价值观。二、组织好参会的人员，只在规定区域内活动。不影响院内秩序和教学活动，不损害院内师生合法权益。三、办理活动审批手续，负责制定和落实活动内容和安全预案，自觉向政府主管部门报备，自觉接受学院相关部门监督管理，对活动承担主体责任。四、活动入场人员应做到：（一）衣着整洁，文明入场；（二）对号入座，安静有序；（三）爱护公物，保护环境。（四）禁抽香烟，不用明火；（五）不带宠物，不携危险品、违禁品。承诺单位（盖章）：年月日【篇二】苇町中心小学意识形态工作领导小组及工作职责 严格落实党管意识形态工作原则，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。一、认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。二、党员每年至少两次专题研究本部门本单位的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。三、学校办公室扎实抓好干部理论学习，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。四、加强对意识形态工作的统一领导，形成党支部统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各室分工负责的工作格局。五、统筹协调在教育教学管理、对外宣传管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。六、按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过党组织批准，学校备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。七、加强扫黑除恶和反邪教工作，防范黑恶势力和邪教在意识形态领域的渗透。八、通过开展经常性走访、建立联系制度、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。【篇三】苇町中心小学意识形态工作领导小组及工作职责 为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，进行教育教学活动。因此，特制定教师岗位目标责任书。一、德育目标：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达 90%以上。4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守中学生日常行为规范，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。二、教育教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达 80%以上，学生辍学率为 0。按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上 1 节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。4、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。5、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。三、教学质量目标：1、学校总体目标进入全镇前八名。2、教师个人目标：我个人所担任的_年级_学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前_名，优秀率达到_%，及格率达到_%;我另担任的_年级_学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前_名，优秀率达到_%，及格率达到_%。3、全面完成临时分配的各项工作任务。以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。教师签章：_校长签章：_学校签章：_ _年_月_日