建筑施工企业党建工作与文化建设的融合路径探析.pdf

2023.05发展OPINGDEVEL企业观察建筑施工企业党建工作与文化建设的融合路径探析杨琪建筑企业承担着各类基础设施和群众住房建设的重任，为我国经济社会发展做出了应有贡献。建筑企业的健康稳定发展对我国经济和社会安全发展具有重要意义。加强建筑施工企业党建工作和企业文化建设意义重大。同时，党建工作与企业文化建设在队伍稳定和企业提质增效等方面也发挥着重要作用。在新的时代条件下，加强党建工作，对企业文化形成和企业发展的促进作用也越发明显。因此，在企业发展过程中，要高度重视党建工作，多措并举将党建工作与企业文化建设相互融合，实现二者相融相促，推进企业高质量发展迈上新台阶。一、党建与企业文化建设融合对施工企业产生的积极影响（一）促进企业高质量发展1.稳固企业发展的思想根基。近年来，企业的发展吸引了更多青年职工。而当代青年职工出生和成长的年代，正是社会快速转型发展时期。他们勇于创新、充满活力，在思想政治方面具有鲜明的个性特征。同时，他们在巨大挑战面前承担着前所未有的工作压力和思想压力，他们工作和社会经验尚浅，加之相对单一的工作环境，生活相对比较单调，面对工作上的种种困难和生活中的诸多困惑，难免产生一些消极的想法。在这种情况下，需要企业将党建工作与企业文化建设工作有机融合，纠正员工思想偏差，促使员工树立正确的价值观，从而带动企业健康稳定发展。2.支撑管理工作良性开展。建筑施工企业将党建工作与文化建设工作相互融合，营造浓厚的和谐管理围。企业在开展党建工作过程中，将新思想和新管理方式有效落实，既提高了党建工作开展的效率，又提升了企业内部党员干部的党性修养，将党建工作与文化建设相互融会贯通，提高了企业管理水平，为企业的后续稳定发展奠定了良好基础叫（二）推进企业与市场的有效衔接党建工作在国有企业具有举足轻重的作用。党建对企业文化建设也有巨大的引领作用，是企业价值理念的重要内容。开展党建工作，要融入企业文化建设，树立正确的发展导向，确保企业发展顺应市场发展规律，将建筑施工企业的党建工作和文化建设有效衔接，可以为企业的可持续性发展奠定良好的基础。2二、建筑施工企业党建与企业文化建设深度融合的具体路径（一）以企业本位作为融合原则。在新的经济发展作者单位：兰州新区圣厦建材有限公司1何旭.新时代建筑施工企业党建与文化建设融合的路径探析.商业文化,2 0 2 2(1 5):4 4-4 6.2宋鑫.如何在国有建筑企业施工项目中加强企业文化建设.企业科技与发展,2 0 2 0(1 0):2 1 2-2 1 4.792023.05发展OPINGDEVEL企业观察背景下，建筑施工企业在开展党建和企业文化建设工作中要了解企业自身的发展方向，对企业与市场的关联信息进行综合收集，高度关注企业文化发展效果，树立新型的企业文化，为党建工作顺利开展提供保障。在开展党建工作，培育企业文化过程中，要坚持企业本位的原则，了解企业发展面临的新形势新任务，在党建与企业文化建设工作中突出企业的个性化形象，建立融合新型模式，提高企业管理工作科学性，高效融合党建工作与企业文化建设工作。（二）高度关注过程管理1.优化顶层设计。建筑施工企业应从整体出发，对企业党建和文化建设工作进行分析并提出建议，以弘扬社会主义核心价值观等作为企业员工价值理念的切入点，在此基础上带动党建工作沿着正确的方向发展。2.采用科学考评机制。建筑施工企业在融合党建工作和文化建设时，要建立科学合理的考核机制。根据企业的发展方向完善考核指标，提高考核的科学性与合理性。施工企业在建立党建工作考核制度时，要与党建工作人员的绩效进行关联，与党建人员的职位晋升相挂钩，提高党建人员工作的积极性。（三）深化党建工作和企业文化融合认知。建筑施工企业在开展党建和企业文化建设工作时，要结合企业自身的工作标准，制定完善的融合责任体系，明确每一位工作人员的工作职责，按照考核指标对每个员工的责任落实情况进行考核。在党建和文化建设工作相互融合的基础上凸显成效指标，确保融合工作顺利开展。（四）重点关注企业文化构建与落实。企业开展党建工作可以为企业文化建设提供发展方向，凸现企业的文化特色，使党建活动趋向丰富多彩，以多种类型作为载体，构建和谐的企业文化氛围，宣传正确积极的价值理念。（五）搭建通畅及多元的宣传交流渠道。建筑施工企业管理人员要了解企业的发展方向和发展需求，通过引进智能化的先进设备和互联网技术，在网络平台积极宣传文化建设工作的重要性。党务人员积极与内部员工进行沟通，了解基层人员的意见建议，通过建立论坛、微信群等方式，让员工发表个人想法，这样才能不断丰富企业文化内涵，带动企业文化向着多样健康方向发展。（六）加大基层党组织建设力度。制定企业发展战略，明确企业发展目标，带动基层党组织人员全面开展企业党建工作和文化建设工作。一般而言，建筑施工企业内部部门规模较大，员工数量较多，需要开展党建和企业文化建设融合的部门类型较多。开展党建和企业文化建设工作时，可以党支部为活动单元，为企业党建和文化建设融合工作的顺利开展提供保障。（七）充分发挥榜样作用。通过模范的作用为员工树立榜样，提高思想水平，转变工作态度，为党建工作和企业文化建设融合工作顺利开展提供保障。建筑施工企业应不断挖掘企业内部员工的奉献精神、拼搏精神和责任担当精神，对带动企业积极发展的工员进行宣传，为企业创建积极竞争的工作氛围，促使党建工作和企业文化深度融合发展。（八）打造专业团队。人才在党建和企业文化建设工作中发挥着重要职能，企业要严格筛选人才，优化人才结构，通过培训方式提高人才能力，建设综合素质高、能力过硬的人才团队。培训可以采取专项培训或行业专家针对式培训的方法，通过一对一或集中授课的方式促进企业党建和文化建设的融合。党建工作与企业文化建设都是建筑企业的重要工作，做好二者的融合对激发企业的发展活力和稳定人才队伍具有重要作用。在新的时代条件下，更应找准融入点，依托机制创新，积极打造“党建+企业文化”工作格局，形成“双轮驱动”效应，从而促进企业高质量发展。1王永超.浅析国有企业党建工作与企业文化建设的融合D.中外企业文化,2 0 2 2(1 1):1 7 2-1 7 4.