超星尔雅通识九型人格之职场心理答案1-11章.docx

来自“苏菲”的九股力量已完成成绩： 75.0分
1
二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
窗体顶端
A、八
B、七
C、五
D、四
我的答案：D得分： 25.0分
窗体底端
2
四号在（）时会有压力。
窗体顶端
A、受到束缚
B、对别人不满
C、找不到感觉
D、与人接触
我的答案：C得分： 25.0分
窗体底端
3
五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）
我的答案：√得分： 0.0分
4
按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。（）
我的答案：×得分： 25.0分
爱炫耀的人更有行动力吗？已完成成绩： 75.0分
1
下面对三号的描述不正确的一项是（）。
窗体顶端
· A、渴求被关注
· B、做事效率高
· C、不太注意形象
· D、学习能力强
我的答案：C得分： 25.0分
窗体底端
2
三号面对失败时一般部会怎么做？（）
窗体顶端
A、沉浸在失败中
B、迅速走出失败的印象
C、马上开始另一段工作
D、始终保持自信和热情
我的答案：C得分： 0.0分
窗体底端
3
对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。
窗体顶端
A、追求成就感
B、抗压能力强
C、自信心强
D、善于改变自己适应社会环境
我的答案：D得分： 25.0分
窗体底端
4
三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。（）
我的答案：√得分： 25.0分
用目标管理的方法面对人生已完成成绩： 100.0分
1
三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）
窗体顶端
· A、无视挫折
· B、放弃往前冲
· C、扬长避短
· D、说谎
我的答案：C得分： 25.0分
窗体底端
2
三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。
窗体顶端
A、容易出错
B、爱面子爱虚荣
C、容易迷失
D、性格急躁
我的答案：D得分： 25.0分
窗体底端
3
三号的成熟之处体现在（）。
窗体顶端
A、微笑面对输赢
B、与世无争
C、不走捷径
D、学会低调
我的答案：A得分： 25.0分
窗体底端
4
三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。（）
我的答案：×得分： 25.0分
新东方美女总监的职场感悟已完成成绩： 100.0分
1
三号觉得什么样的状态比较舒服？（）
窗体顶端
· A、快节奏
· B、安静的状态
· C、缓慢的节奏
· D、专心做事不管周围人的情绪
我的答案：A得分： 25.0分
窗体底端
2
三号的什么问题容易引起领导的不满？（）
窗体顶端
A、不能如期完成任务
B、总是需要领导出面
C、不与领导商量
D、不停催促领导
我的答案：D得分： 25.0分
窗体底端
3
三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（）
我的答案：√得分： 25.0分
4
三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。（）
我的答案：×得分： 25.0分
感谢不喜欢的人让我成长已完成成绩： 100.0分
1
三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。
窗体顶端
A、重新再来
B、建立一个支持体系
C、接受受挫的事实和心情
D、找朋友前辈咨询
我的答案：C得分： 33.3分
窗体底端
2
三号要想活在当下，需要（）。
窗体顶端
A、树立强烈的目标感
B、拿到第一名
C、享受努力的过程
D、尽快完成目标
我的答案：C得分： 33.3分
窗体底端
3
三号的大学生在初入职场时，需要注意什么？（）
窗体顶端
A、尽快获取成功
B、树立远大的目标
C、把社团的经验带到工作中来
D、放低心态，从零开始
我的答案：D得分： 33.3分
窗体底端
追求安全感和控制感的处事风格已完成成绩： 60.0分
1
六号内心最核心的渴望是（）。
窗体顶端
A、获得认可
B、求得安全感
C、高效率
D、凡事都是第一
我的答案：B得分： 20.0分
窗体底端
2
判断一个人是不是六号的关键是（）。
窗体顶端
A、是否善于用脑
B、是否行动力低
C、是否容易看到消极的一面
D、是否容易相信别人
我的答案：D得分： 20.0分
窗体底端
3
在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。
窗体顶端
A、怀疑者六、忠诚者六
B、正六、负六
C、正六、反恐惧六
D、积极六号、消极六号
我的答案：B得分： 0.0分
窗体底端
4
六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（）
我的答案：√得分： 20.0分
5
六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。（）
我的答案：√得分： 0.0分
“试探”无处不在已完成成绩： 50.0分
1
下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是（）。
窗体顶端
A、对九型人格的每个型号都去找老师验证
B、最佳的防守就是进攻
C、害怕老鼠从而选择不见老鼠
D、宁叫我负天下人，休叫天下人负我
我的答案：A得分： 0.0分
窗体底端
2
正六和反恐惧六的区别体现在（）。
窗体顶端
A、正六能够预测到别人看不见的风险
B、正六更喜欢验证
C、反恐惧六更愿意表达自己
D、反恐惧六更有攻击性，直面挑战
我的答案：D得分： 25.0分
窗体底端
3
六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。
窗体顶端
A、故意挑战他人
B、做好几种备案
C、长时间地验证
D、做好最坏的打算
我的答案：C得分： 25.0分
窗体底端
4
六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。（）
我的答案：√得分： 0.0分
多疑又负责的六号已完成成绩： 100.0分
1
反恐六的眼神具有什么特点？（）
窗体顶端
A、注意力不集中
B、紧张、警觉
C、犹豫不决
D、柔和、胆怯
我的答案：B得分： 25.0分
窗体底端
2
正六与反六的共同点是（）。
窗体顶端
A、寻找证据证明自己的质疑
B、风险意识强
C、考虑周全
D、以上都是
我的答案：D得分： 25.0分
窗体底端
3
在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）
我的答案：×得分： 25.0分
4
克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。（）
我的答案：√得分： 25.0分
在工作中面对紧张的表现已完成成绩： 80.0分
1
正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
窗体顶端
A、过于紧张、焦虑
B、不果断
C、过于懒惰
D、控制欲强
我的答案：A得分： 0.0分
窗体底端
2
对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
窗体顶端
A、无法容忍瑕疵
B、思虑周全
C、对失控状态的惧怕
D、过于紧张
我的答案：C得分： 20.0分
窗体底端
3
六号工作过于用大脑分析，对此提升的办法是（）。
窗体顶端
A、按部就班地执行计划
B、锻炼逻辑思维能力
C、注重感觉、情感
D、适当地休息
我的答案：C得分： 20.0分
窗体底端
4
六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。（）
我的答案：√得分： 20.0分
5
“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（）
我的答案：×得分： 20.0分
质疑“工作中的不顺眼”已完成成绩： 100.0分
1
正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。
窗体顶端
A、多参加与人打交道的活动
B、走出书本，活跃一些
C、做类似销售的社会兼职
D、避免与别人争论
我的答案：C得分： 25.0分
窗体底端
2
一号与六号在做事上的共同点是（）。
窗体顶端
A、善于激励
B、严谨、有计划性
C、行动力强
D、犹豫不决
我的答案：B得分： 25.0分
窗体底端
3
正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。
窗体顶端
A、接纳别人的建议
B、克服自以为是
C、做长期的销售工作
D、适当地展现自己做的事情
我的答案：D得分： 25.0分
窗体底端
4
与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。（）
我的答案：√得分： 25.0分
迷迷糊糊的伟大人物已完成成绩： 80.0分
1
九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。
窗体顶端
A、想象力贫乏
B、想象力丰富
C、平易近人
D、迷迷糊糊
我的答案：D得分： 0.0分
窗体底端
2
九号在交际中充当的角色一般是（）。
窗体顶端
A、人群中的焦点
B、主动者
C、跟随者
D、倡导者
我的答案：C得分： 20.0分
窗体底端
3
九号在意识到自己想要什么的时候，一般的表现是（）。
窗体顶端
A、权衡利弊得失
B、听从别人的意见
C、跟随大众的脚步
D、固执地去追求
我的答案：D得分： 20.0分
窗体底端
4
九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。（）
我的答案：×得分： 20.0分
5
九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。（）
我的答案：×得分： 20.0分
1.1答案
1对每个人来说，（ ）是生活最好的指导老师。
A、父母
B、有成就的领导
C、五十岁的自己
D、现在的自己
我的答案：C得分： 25.0分
2作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
A、让每个人找到适合自己的工作
B、有针对性地改变下属的性格以为己所用
C、了解客户的需求
D、如何让员工合作发挥最大的价值
我的答案：D得分： 25.0分
3人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）
我的答案：×得分： 25.0
4对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）
我的答案：√
1.2答案
精英人士修炼的人生地图已完成成绩： 100.0分
1（）首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡·伊察索
B、葛杰夫
C、海伦·帕玛
D、萨提亚
我的答案：B得分： 25.0分
2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人
B、期待自身成长的人
C、不关注自我觉察的人
D、想要获取智慧的人
我的答案：C得分： 25.0分
3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）
A、指责
B、讨好
C、超理智
D、言行不一致
我的答案：D得分： 25.0分
4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）
我的答案：×得分： 25.0分
1.3答案
你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩： 100.0分
1什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）
A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气
B、如果有人怀疑，那就是自己的不对
C、感受不重要，理性最重要
D、我要尊重别人
我的答案：C得分： 25.0分
2解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
A、为什么
B、需要什么
C、如何做
D、凭什么
我的答案：A得分： 25.0分
3运气好与运气不好的人最大的区别是（）
A、能不能接受现实
B、有没有好的人际关系
C、有没有积德
D、有没有好奇心
我的答案：D得分： 25.0分
4指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）
我的答案：×得分： 25.0分
1.4答案
关系五步曲——在关系中成长已完成成绩： 100.0分
1哪些号码是感觉中心型的人？
A、三、六、九
B、五、六、七
C、二、三、四
D、八、九、一
我的答案：C得分： 20.0分
2能中心的三种号码根据（）进行分类。
A、对恐惧的处理
B、对感觉的处理
C、对头脑的使用
D、对愤怒的处理方式
我的答案：D得分： 20.0分
3六号在安全状态下具有（）号的特质。
A、九
B、三
C、七
D、八
我的答案：A得分： 20.0分
4如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）
我的答案：×得分： 20.0分
5三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。（）
我的答案：×得分： 20.0分
1.5答案
来自“苏菲”的九股力量已完成成绩： 100.0分
1七号有压力时会呈现（）号的特质。
A、一
B、四
C、五
D、八
我的答案：A得分： 25.0分
2二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
A、八
B、七
C、五
D、四
我的答案：D得分： 25.0分
3四号在（）时会有压力。
A、受到束缚
B、对别人不满
C、找不到感觉
D、与人接触
我的答案：C得分： 25.0分
4五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）
我的答案：×
2.1答案
爱炫耀的人更有行动力吗？已完成成绩： 100.0分
1下面对三号的描述不正确的一项是（）。
A、渴求被关注
B、做事效率高
C、不太注意形象
D、学习能力强
我的答案：C得分： 25.0分
2三号面对失败时一般部会怎么做？（）
A、沉浸在失败中
B、迅速走出失败的印象
C、马上开始另一段工作
D、始终保持自信和热情
我的答案：A得分： 25.0分
3对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。
A、追求成就感
B、抗压能力强
C、自信心强
D、善于改变自己适应社会环境
我的答案：D得分： 25.0分
4三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）
我的答案：×得分： 25.0分
2.2答案
用目标管理的方法面对人生已完成成绩： 100.0分
1
三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）
A、无视挫折
B、放弃往前冲
C、扬长避短
D、说谎
我的答案：C得分： 25.0分
2
三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。
A、容易出错
B、爱面子爱虚荣
C、容易迷失
D、性格急躁
我的答案：D得分： 25.0分
3
三号的成熟之处体现在（）。
A、微笑面对输赢
B、与世无争
C、不走捷径
D、学会低调
我的答案：A得分： 25.0分
4
三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。
我的答案：×得分： 25.0分
2.3答案
新东方美女总监的职场感悟已完成成绩： 100.0分
1
工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）
A、与领导目标一致的
B、不磨叽的
C、当众指出领导错误的
D、执行力强的
我的答案：C得分： 25.0分
2
三号的什么问题容易引起领导的不满？（）
A、不能如期完成任务
B、总是需要领导出面
C、不与领导商量
D、不停催促领导
我的答案：D得分： 25.0分
3
三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（）
我的答案：√得分： 25.0分
4
三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。（）
我的答案：×得分： 25.0分
2.4答案
感谢不喜欢的人让我成长已完成成绩： 100.0分
1
三号要想活在当下，需要（）。
A、树立强烈的目标感
B、拿到第一名
C、享受努力的过程
D、尽快完成目标
我的答案：C得分： 33.3分
2
三号的大学生在初入职场时，需要注意什么？（）
A、尽快获取成功
B、树立远大的目标
C、把社团的经验带到工作中来
D、放低心态，从零开始
我的答案：D得分： 33.3分
3
九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）
我的答案：√得分： 33.3分
3.1答案
追求安全感和控制感的处事风格已完成成绩： 100.0分
1
六号内心最核心的渴望是（）。
A、获得认可
B、求得安全感
C、高效率
D、凡事都是第一
我的答案：B得分： 20.0分
2
判断一个人是不是六号的关键是（）。
A、是否善于用脑
B、是否行动力低
C、是否容易看到消极的一面
D、是否容易相信别人
我的答案：D得分： 20.0分
3
在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。
A、怀疑者六、忠诚者六
B、正六、负六
C、正六、反恐惧六
D、积极六号、消极六号
我的答案：C得分： 20.0分
4
六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（）
我的答案：√得分： 20.0分
5
六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。（）
我的答案：×得分： 20.0分
3.2答案
“试探”无处不在已完成成绩： 100.0分
1
正六和反恐惧六的区别体现在（）。
A、正六能够预测到别人看不见的风险
B、正六更喜欢验证
C、反恐惧六更愿意表达自己
D、反恐惧六更有攻击性，直面挑战
我的答案：D得分： 25.0分
2
六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。
A、故意挑战他人
B、做好几种备案
C、长时间地验证
D、做好最坏的打算
我的答案：C得分： 25.0分
3
六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。（）
我的答案：×得分： 25.0分
4
因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）
我的答案：√得分： 25.0分
3.3答案
多疑又负责的六号已完成成绩： 100.0分
1
反恐六的眼神具有什么特点？（）
A、注意力不集中
B、紧张、警觉
C、犹豫不决
D、柔和、胆怯
我的答案：B得分： 25.0分
2
正六与反六的共同点是（）。
A、寻找证据证明自己的质疑
B、风险意识强
C、考虑周全
D、以上都是
我的答案：D得分： 25.0分
3
下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
A、严厉批评，让下属限期改正
B、抓住下属的错误不放
C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考
D、明确指出问题所在，让下属去改正
我的答案：C得分： 25.0分
4
在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）
我的答案：×得分： 25.0分
3.4答案
在工作中面对紧张的表现已完成成绩： 100.0分
1
正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
A、过于紧张、焦虑
B、不果断
C、过于懒惰
D、控制欲强
我的答案：D得分： 20.0分
2
在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）
A、语言具有攻击性
B、做事考虑周全
C、有计划性
D、非常纠结
我的答案：A得分： 20.0分
3
对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
A、无法容忍瑕疵
B、思虑周全
C、对失控状态的惧怕
D、过于紧张
我的答案：C得分： 20.0分
4
六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。（）
我的答案：√得分： 20.0分
5
“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（）
我的答案：×得分： 20.0分
3.5答案
质疑“工作中的不顺眼”已完成成绩： 100.0分
1
正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。
A、多参加与人打交道的活动
B、走出书本，活跃一些
C、做类似销售的社会兼职
D、避免与别人争论
我的答案：C得分： 25.0分
2
一号与六号在做事上的共同点是（）。
A、善于激励
B、严谨、有计划性
C、行动力强
D、犹豫不决
我的答案：B得分： 25.0分
3
反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。（）
我的答案：×得分： 25.0分
4
与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。（）
我的答案：√得分： 25.0分
4.1答案
迷迷糊糊的伟大人物已完成成绩： 100.0分
1
九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。
A、想象力贫乏
B、想象力丰富
C、平易近人
D、迷迷糊糊
我的答案：B得分： 20.0分
2
九号在交际中充当的角色一般是（）。
A、人群中的焦点
B、主动者
C、跟随者
D、倡导者
我的答案：C得分： 20.0分
3
九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。（）
我的答案：×得分： 20.0分
4
九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。（）
我的答案：×得分： 20.0分
5
九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。（）
我的答案：√得分： 20.0分
4.2答案
有种磨洋工叫非暴力不合作已完成成绩： 100.0分
1
下面心理描述符合九号每天想法的是（）。
A、我要更高、更快、更强
B、我要把所有风险都控制在萌芽状态
C、今天什么事都不要发生
D、我要完成今天的计划
我的答案：C得分： 20.0分
2
下面哪个是九号比较热爱的事情？（）
A、清理
B、收藏
C、制定计划
D、更换工作
我的答案：B得分： 20.0分
3
九号在工作中的优势体现在（）。
A、口才好
B、能够轻易排除障碍
C、进展很快
D、客户资源积累丰富
我的答案：D得分： 20.0分
4
九号内心最本质的渴望是（）。
A、被接纳
B、接纳别人
C、成为焦点
D、循规蹈矩
我的答案：A得分： 20.0分
5
九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。（）
我的答案：×得分： 20.0分
4.3答案
学生的福分——安静如水的老师已完成成绩： 100.0分
1
九号在生气时一般会怎么做？（）
A、从不生气
B、声音变大
C、说出苛刻的话
D、摔打桌子
我的答案：B得分： 25.0分
2
当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。
A、制定短期目标
B、寻求长远目标
C、与家人商量应该做什么
D、做好当下的事
我的答案：D得分： 25.0分
3
九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。（）
我的答案：√得分： 25.0分
4
九号一般会比较明确自己不想要什么。（）
我的答案：√得分： 25.0分
4.4答案
不要迷失在“大众”的标准中已完成成绩： 100.0分
1
提升九号执行力的有效方法是（）。
A、用制度约束
B、为九号制定目标计划
C、督促九号行动起来
D、对九号给予充分的鼓励和肯定
我的答案：D得分： 25.0分
2
九号如何克服拖延症？（）
A、做好工作计划
B、按部就班
C、强迫自己做重要的事
D、隔一段时间放松一下
我的答案：C得分： 25.0分
3
九号可以从八号身上学习到什么？（）
A、追求和谐
B、敢作敢当
C、行动力强
D、活泼、无忧无虑
我的答案：B得分： 25.0分
4
九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）
我的答案：×得分： 25.0分
5.1答案
永远只做对的事情已完成成绩： 100.0分
1
一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱？（）
A、关注别人做事的过程
B、表扬别人的成绩
C、提醒别人的错误
D、与其他人对比找出优势
我的答案：C得分： 33.3分
2
一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。（）
我的答案：×得分： 33.3分
3
一号追求完美，很在意自己在别人眼中是不是完美的。（）
我的答案：×得分： 33.3分
5.1答案
有没有比自我批评更好的方式已完成成绩： 100.0分
1
一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。
A、讲究诚信
B、每件物品都摆放得井井有条
C、不轻易妥协
D、用善意的谎言安慰别人
我的答案：D得分： 20.0分
2
一号做错了事会怎么处理？（）
A、不承认做错
B、责怪他人
C、长时期地自责
D、尽快忘掉，重新开始
我的答案：C得分： 20.0分
3
下面不是一号代表人物的是（）。
A、朱镕基
B、李光耀
C、老子
D、孔子
我的答案：C得分： 20.0分
4
一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）
我的答案：×得分： 20.0分
5
一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）
我的答案：√得分： 20.0分
5.3答案
关注细节的人更有原则吗已完成成绩： 100.0分
1
一号想要充分利用团队的力量，就要（）。
A、告诉团队成员怎么做
B、为团队指明前进的方向
C、严格要求团队，追求完美
D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值
我的答案：D得分： 33.3分
2
一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（）
我的答案：×得分： 33.3分
3
一号如果少一些吹毛求疵，或者采用更委婉的方式，工作和生活都会轻松很多。（）
我的答案：√得分： 33.3分
5.5答案
用九型招聘的唐博士已完成成绩： 100.0分
1
一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。
A、降低对自己工作的高标准
B、学会放松
C、把自己的标准教给别人以共同提高
D、尽快独立完成工作
我的答案：B得分： 25.0分
2
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）
A、二号
B、九号
C、八号
D、一号
我的答案：C得分： 25.0分
3
一号对自己的要求很高，不愿意花时间做琐碎的基础工作。（）
我的答案：×得分： 25.0分
4
一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）
我的答案：√得分： 25.0分
6.1答案
6.1 我就是我 不一样的烟火已完成成绩： 100.0分
1
下面不是四号代表人物的是（）。
A、刘德华
B、张国荣
C、林黛玉
D、韩寒
我的答案：A得分： 33.3分
2
四号特别关注自己的内心，一旦发现自己抑郁的话会马上去看心理医生。（）
我的答案：×得分： 33.3分
3
四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。（）
我的答案：√得分： 33.3分
6.2答案
6.2 简单的人有最纯粹的力量已完成成绩： 100.0分
1
四号在工作中会怎么表现？（）
A、四号在工作中会怎么表现？（）
B、工作与感情完全分开
C、感情大于工作
D、工作大于感情
我的答案：C得分： 25.0分

四号在工作中有什么优势？（）
A、凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用
B、工作效率高
C、迎合大众的口味以增加销量
D、独特的想法可以引领消费
我的答案：D得分： 25.0分
3
（ ）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？
A、三号
B、四号
C、六号
D、一号
我的答案：A得分： 25.0分
4
四号工作中比较随意，不适合做领导。（）
我的答案：×得分： 25.0分
6.3答案
6.3 冷并热烈着的绘画治疗师已完成成绩： 100.0分
1
在选择爱情时，四号最看重的是对方的（）。
A、外形
B、财富
C、年龄
D、精神层面
我的答案：D得分： 33.3分
2
四号辞职的原因主要是（）。
A、薪水不够高
B、没有升迁机会
C、感到自己被束缚
D、找到了更好的职位
我的答案：C得分： 33.3分
3
四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。（）
我的答案：√得分： 33.3分
6.4答案
6.4 “看不见老板”的人已完成成绩： 100.0分
1
四号想得到的工作结果是（）。 
A、符合领导要求的产品
B、帮助公司赚钱的产品
C、自己满意的艺术品
D、适应市场需要的商品
我的答案：C得分： 25.0分
2
现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是（）。 
A、没有了解公司的需求
B、自我准备不足
C、大学成绩不好
D、简历制作不详细
我的答案：A得分： 25.0分
3
从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（） 
A、保证真实
B、寻找专业人员的帮助
C、越详细越好
D、提前准备以查漏补缺
我的答案：D得分： 25.0分
4
工作中与领导意见不合时，四号总是据理力争，哪怕争吵也要坚持自己的想法。（）
我的答案：×得分： 25.0分
6.5答案
6.5 改变环境or改变自己?已完成成绩： 100.0分
1
四号选择做一件事的出发点往往是（）。 
A、家人和朋友的支持
B、给他人以积极的影响
C、喜欢做这件事
D、能否赚到钱
我的答案：C得分： 33.3分
2
四号想要提升需要改变的地方是（）。 
A、尽快作出决定
B、避免工作中带入情绪
C、对自我要求更严格
D、改变完美主义的追求
我的答案：B得分： 33.3分
3
四号需要更好地提升自我认知，学会听取别人的意见以获得更好的发展。（） 
我的答案：×得分： 33.3分
7.1答案
7.1 二并快乐的活着已完成成绩： 100.0分
1成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是（）。
A、了解到太多的秘密
B、交往的朋友太多容易产生误会
C、不知道自己想要什么
D、自己做事效率低下
我的答案：C得分： 25.0分
2二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。
A、想要交很多朋友
B、获得别人的肯定
C、希望别人做得更好
D、他需要被别人需要
我的答案：D得分： 25.0分
3与二号在一起会产生强烈的依赖，这种依赖主要是二号对别人的依赖。（）我的答案：√得分： 25.0分
4二号要想避免自己的好意成为别人的负担，需要从照顾好自己开始转变。（）我的答案：√得分： 25.0分
7.2答案
7.2 有种需要叫做被需要已完成成绩： 100.0分
1二号喜欢的人群中不包括（）。
A、外貌比较漂亮的
B、有潜质的
C、身处逆境的
D、不需要帮助的
我的答案：D得分： 20.0分
2二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。
A、迎合别人
B、诚恳指出别人的不足
C、赞美别人
D、安慰别人
我的答案：B得分： 20.0分
3二号面对不喜欢的人来追求自己时，通常会怎么表现？（）
A、躲避别人
B、直接拒绝
C、不忍心直接拒绝
D、答应别人的追求
我的答案：C得分： 20.0分
4二号乐意别人来寻求自己的帮助，常常忽略了自己的事情，甚至不愿意为自己做事。（）我的答案：√得分： 20.0分
5对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。（）我的答案：√得分： 20.0分
7.3答案
7.3 “关系”还是“原则”已完成成绩： 100.0分
1二号领导在工作中通常会怎么表现？（）
A、摆出领导的架子
B、询问下属需要什么帮助
C、明确下属职责
D、依照原则做事
我的答案：B得分： 33.3分
2二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为（）。
A、没有计划性
B、记性不好
C、总是在帮助别人而没有做自己的事
D、一直在看别人工作
我的答案：C得分： 33.3分
3即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。（）我的答案：√得分： 33.3分
7.4答案
7.4 吃亏是福已完成成绩： 100.0分
1为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）
A、二号的发展潜质值得别人的帮助
B、之前给过别人很多无私的帮助
C、主动寻求别人的帮助
D、主动埋下很多感情债
我的答案：B得分： 20.0分
2根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。
A、寻求别人的帮助
B、找到一个二号的领导
C、树立清晰的目标
D、建立良好的人际关系
我的答案：C得分： 20.0分
3二号可以从一号身上学习到什么？（）
A、对风险的把控
B、理性
C、目标感
D、原则性
我的答案：D得分： 20.0分
4二号领导不会邀功，却勇于承担责任，因此能够得到下属的信任。（）我的答案：√得分： 20.0分
5二号要想得到别人的尊重，首先应该学会尊重自己。（）我的答案：√得分： 20.0分
8.1答案
8.1 “勇”字当头已完成成绩： 100.0分
1八号经常给身边的人带来压力，体现在（）。
A、喜欢指挥别人
B、易怒
C、说话声音大
D、以上都是
我的答案：D得分： 33.3分
2八号喜欢当领袖，就算是做了班长，也会帮着小朋友一起对付老师。（）我的答案：×得分： 33.3分
3喜欢用拳头解决问题体现了八号做事的直接、爽快。（）我的答案：√得分： 33.3分

8.2答案
8.2 坏脾气有好处？已完成成绩： 100.0分
1一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）
A、以理服人
B、保持强硬
C、大胆地表现
D、服软求饶
我的答案：D得分： 20.0分
八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是（）。
A、把双方都得罪了
B、得罪了没理的一方
C、得罪了有理的一方
D、让双方愉快地和解
我的答案：A得分： 20.0分
3八号追求的公平是什么样的？（）
A、人人平等
B、世人眼中的公平
C、自己认为的公平
D、绝对的公平
我的答案：C得分： 20.0分
4八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是（）。
A、把双方都得罪了
B、得罪了没理的一方
C、得罪了有理的一方
D、让双方愉快地和解
我的答案：A得分： 20.0分
5做八号的伴侣需要学会独立并且有很大的承受能力。（）我的答案：√得分： 20.0分

8.3答案
8.3 “傲娇”的下属已完成成绩： 100.0分
1八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。
A、会让别人觉得害怕
B、只对别人要求高
C、对自己和别人要求都高
D、只对自己要求高
我的答案：C得分： 25.0分
2在工作中如果八号与别人有冲突，八号通常会（）。
A、不在意冲突
B、一定要赢得争论
C、马上赔礼道歉
D、不喜欢别人与自己发生冲突
我的答案：B得分： 25.0分
3八号每次发火都是自己的情绪临界到了某个点无法忍受的时候。（）我的答案：×得分： 25.0分
4八号让别人觉得害怕其实是无意识的并且觉得自己很无辜。（）我的答案：√得分： 25.0分

8.4答案
8.4 用慈悲增长智慧已完成成绩： 100.0分
1如果有人犯了错，八号又不在意这个人，一般会采取的行动是（）。
A、让别人承认错误
B、再给一次机会
C、减少接触
D、简单沟通
我的答案：C得分： 25.0分
2八号与（）共事比较符合工作期待。（）
A、四号
B、正六
C、七号
D、一号
我的答案：D得分： 25.0分
3八号要适当放慢自己的节奏，以与其他人更好地交流。（）我的答案：√得分： 25.0分
4八号通常认为别人做不好的原因主要是能力不够。（）我的答案：×得分： 25.0分

9.1答案
9.1 冷眼看世界的思考者已完成成绩： 100.0分
1五号为了让自己更好地观察，需要一定的空间，包括（）和（）。
A、现实空间、情感空间
B、物理空间、虚拟空间
C、现实空间、虚拟空间
D、物理空间、情感空间
我的答案：D得分： 25.0分
2五号与九号共同观察一件事物时，不同之处在于（）。
A、九号知道观察的目的是什么
B、九号想要了解事