社区书记考察材料【4篇】.pdf

社区书记考察材料【4 篇】第一篇:社区书记考察材料 我们换届人选西汉片考察组，组长 一行 5 人于 20*年 10 月 8 日到西汉村进行了村（社区）党组织书记（副书记、委员）候选人初步人选考察工作，现将情况汇报如下：一、同志考察情况*，男，汉族，1968 年 6 月生，长子县石哲镇西汉村人，中专学历，20*年 7 月加入中国共产党。2009 年 1 月任西汉村委主任；20*年 7 月开始任西汉村党组织书记、村委主任。20*年被评为省劳动竞赛二等奖；2018 年 5 月被评为授予“五四奖章”；2021 年被评为市优秀支部书记。现实表现：思想政治觉悟高，具有大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识；工作能力强，认真负责，高瞻远瞩；群众基础牢固，带头雁，领头羊作用；作风廉洁，严于律己，处事稳重。主要特点：一是敢于担当作为；二是真正为百姓办实事，立说立办，格局大，人脉广，带领百姓致富奔小康；三是作风过硬，爱岗敬业。不足之处：一是心太软；二是工作中创新能力不足，难以再有大的突破。通过考察，考察组认为闫建光同志符合村（社区）党组织书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。二、同志考察情况*，男，汉族，1966 年 1 月生，长子县石哲镇西汉村人，高中学历，1998 年 7 月加入中国共产党。2018 年 1 月任西汉村两委委员。现实表现：思想政治觉悟高，理论知识丰富，善于学习；工作上踏实细致认真负责；群众基础好，为群众办实事；作风廉洁，严于律己，处事稳重。主要特点：一是个人素质高；二是好学习，勤专研；三是工作认真负责。不足之处：一是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。二是创新意识不强。通过考察，考察组认为陈满红同志符合村（社区）党组织副书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。三、同志考察情况*，男，汉族，1959 年 10 月生，长子县石哲镇权家庄村人，初中学历，1980 年 7 月加入中国共产党。2018 年 1 月任权家庄村党组织书记。现实表现：思想政治觉悟高，党性强；工作认真负责；群众基础牢固，口碑好，人缘好；作风廉洁，严于律己，宽以待人。主要特点：一是工作严谨细致；二是作风正派，严于律己，宽以待人；三是任劳任怨，甘当老黄牛。不足之处：一是政治理论学习不够,理论水平不高。二是对党员管理不够严格,党员组织生活比较少。通过考察，考察组认为杨晚根同志符合村（社区）党组织副书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。四、同志考察情况*，男，汉族，1968 年 2 月生，长子县石哲镇西汉村人，初中学历，2012 年 7 月加入中国共产党。2018 年 1 月任西汉村支部委员和村委副主任。现实表现：该同志积极拥护中国共产党的领导，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，忠实践行科学发展观。不断加强业务知识的学习，提高工作能力，注重实践和积累。工作生活中廉洁自律，严格要求自己。主要特点：一是为人忠厚本分；二是工作认真负责；三是时刻不忘为民服务。不足之处：一是学习上缺乏挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。二是创新意识不强,工作方法简单。通过考察，考察组认为陈红岩同志符合村（社区）党组织书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。五、同志考察情况*，男，汉族，1967 年 5 月生，长子县石哲镇西汉村人，初中学历，2011 年 7 月加入中国共产党。2018 年 1 月任西汉村支部委员和村委副主任。现实表现：具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,自觉抵制不良倾向,树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。踏实勤恳，爱岗敬业,待人诚恳、友善。工作作风扎实，具有很高的群众威信。主要特点：一是具有较高的党性修养和政策理论水平。二是具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。三是工作中任劳任怨，踏实肯干。不足之处：一是学习不深入、不系统，缺乏刻苦专研、深入思考的精神。二是缺乏开拓创新的精神，习惯性做法多，创意性的做法少。工作没有突破。通过考察，考察组认为曹建斌同志符合村（社区）党组织书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。六、同志考察情况*，女，汉族，1953 年 5 月生，长子县石哲镇西汉村人，初中学历，1998 年 7 月加入中国共产党。2018 年 1 月任西汉村村委委员。现实表现：认真学习党的十九大会议精神和*视察山西重要讲话精神，不断提高政策理论水平，工作主动积极,明确工作思路,以求真务实的精神,认真落实好各项工作。工作中经常深入群众、走家串户。坚持重实际、说实话、干事实、求实效,发扬求真务实、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。主要特点：一是善于学习新的理论政策。二是政治觉悟比较高。三是能积极参加村委的各项会议。不足之处：一是理论联系自己思想少。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求的不高。二是联系群众不够。通过考察，考察组认为郭建华同志符合村（社区）党组织书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。七、同志考察情况*，男，汉族，1980 年 1 月生，长子县石哲镇西汉村人，初中学历，2020 年 7 月加入中国共产党。2018 年 1 月任西汉村村委委员。现实表现：认真学习党的十九大会议精神和*视察山西重要讲话精神，不断提高政策理论水平，工作主动积极,明确工作思路,以求真务实的精神,认真落实好各项工作。工作中经常深入群众、走家串户。坚持重实际、说实话、干事实、求实效,发扬求真务实、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。主要特点：一是日常工作态度认真。二是工作兢兢业业、任劳任怨，能按时完成各项工作任务。三是时刻不忘为民服务。不足之处：一是学习上缺乏挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。二是创新意识不强,工作方法简单。通过考察，考察组认为陈云峰同志符合村（社区）党组织书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。第二篇:社区书记考察材料 根据县委安排，XXXX 年 XX 月 X 日至 XX 月 X 日，第 XX 考察组依据干部任用条例对拟提拔为副科级领导干部的某某同志进行了考察。考察采用到某某同志所在部门进行民主测评、找部门领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式，情景如下：一、某某同志的基本情景 XX，男，汉族，中共党员，XXXX 年 X 月 XX 日生，XX 市 XX县人，大学文化，工程师，XXXX 年 X 月参加工作，XXXX 年 X 月加入中国共产党，现任 XX 市 XX 县 XX 局科员。简历：XXXX 年 X 月至 XXXX 年 X 月在 XX 市 XX 小学读书;XXXX 年 X 月至 XXXX 年 X 月在 XX 市 XX 中学读初中、高中;XXXX 年 X 月至 XXXX 年 X 月在 XX 市 XX 大学中文系读书;XXXX 年 X 月至今在 XX 市 X 局任科员 二、主要家庭成员和主要社会关系(一)主要家庭成员 父亲：XXX，XX 岁，中共党员，XX 市 XX 厂工人 母亲：XXX，XX 岁，XX 市 XX 小学教师 妻子：XXX，XX 岁，XX 市 XX 中学教师 儿子：XXX，XX 岁，XX 市 XX 小学学生(二)主要社会关系 岳父：XXX，XX 岁，中共党员，XX 市 XX 县政府干部 岳母：XXX，XX 岁，XX 市 XX 县 XX 乡小学教师 经走访群众、查阅资料等证实，该同志家庭成员及岳父母一家人均无因违法违纪受党纪、政纪处分的情景。三、获奖及年度考核情景 XXXX 年 XX 月获 XX 市先进个人称号;XXXX 年 XX 月获 XX 市 XX 区 XX 局年度嘉奖;XXXX 年荣立个人三等功;XXXX 年年度考核称职;XXXX 年、XXXX 年年度考核均为优秀。四、德才表现 经向区纪委、监察局了解，经过对 XX 局 XX 位科级领导和其所在部门 XX 名同志了解及民主测评，该同志德才表现情景如下：一勤学善思，政治过硬。能够深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深刻把握*新时代中国特色社会主义思想的核心要义和思想精髓，准确领会中央和省市县党代会和经济工作会议精神，自觉做到勤学善思;牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，在重大政治问题上立场坚定，在大是大非面前始终坚持清醒头脑，进一步坚定梦想信念，增强了干事创业的职责与担当。二积极作为，勤勉务实。该同志以习总书记“五个坚持”要求为根本遵循，扎实做好“三服务”工作。在日常工作中认真负责、一丝不苟，坚持原则、把握重点，应对繁琐而具体的乡镇政务工作，发扬“5+2”“白+黑”精神，经常加班加点而毫无怨言，不讲条件，不找借口，积极组织协调，都能按时保质保量出色完成，确保了党委政府工作的上传下达和各项中心工作的贯彻落实。同时，在工作中积极创新思路和方法，规范上级来文办理制度、整合提升办公网络，得到领导和同事的一致认可。三严格自律，清正廉洁。为人正派、处事公道，待人真诚、团结同志，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉理解监督。在工作和生活中，能够时时、处处以身作则、严于律己，严格落实中央八项规定要求，严格遵守纪律处分条例廉洁自律准则和问责条例，坚守底线、不越红线、不碰高压线，清白做人、干净做事，用实际行动践行了“立党为公、执政为民”的誓言，坚持了共产党员的清正廉洁本色。不足之处：一是由于工作任务繁重，导致平时的理论学习不能持之以恒，理论学习还需进一步深入。二是思想不够解放，创新还不足。工作中的一些新思路，虽然作了一些探索，但由于客观因素束缚和主观原因制约，执行得不够好。第三篇:社区书记考察材料 1.思想政治素质情况。该同志能够拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致，具有良好的思想道德品质，以新时期共产党员的标准保持着共产党员的先进性。2.综合素质情况。该同志始终坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实学习，始终把加强理论学习放在首位，逐步提高政治理论素养，认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持集中学习与个人自学相结合，进取参加理论学习培训班、支部党员大会等各类学习活动，同时充分利用干部在线教育平台、学习强国 app、主流媒体微信公众号等平台及时跟进学习最新理论知识，以真学力求深化，以真懂力求净化，以真信力求消化，以真用力求转化，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。该同志自担任城南社区党委副书记以来，坚定的思想信念，务实的工作作风、饱满的工作热情，紧紧围绕重大决策和工作部署，结合社区实际，较好完成了分管的各项工作任务。在党建工作上，认真履职尽责，协助党委书记抓好党建各项工作，在其他分管工作上，各项工作均能亲自过问、亲自把关、亲自协调，确保社区各项工作有效开展。作为党员干部，该同志始终把加强廉政建设摆在格外重要位置，严于律己，始终坚持自身清正廉洁。永葆本色。能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守党章中国共产党纪律处分条例等各项规章制度，坚决反对“四风”，抵制不良习气，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自我，自觉维护党的纪律，严格规范自我的行为，树立了党员干部的良好形象。3.主要不足。4.考察组意见。同意其作为宛平街道党工委党代表会议代表候选人初步人选。考察人：年月日 第四篇:社区书记考察材料 近年来，县委紧紧抓住实施城镇化战略这一有利契机，以全面建设社会主义和谐社会为目标，以服务群众为重点，结合工作实践，拓宽思路，大胆创新，努力提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了全县社区党的建设和各项事业的深入发展。一、加强领导，健全机制，着力夯实社区党建工作基础 多年来，县委始终把社区党建工作纳入全县经济发展和党建工作的整体布局，摆上县委中心工作的重要议事日程，统筹规划，强化领导，突出“三个到位”，夯实了社区党建工作基础。1、澄清模糊认识，思想统一到位。城镇行政区划调整之前，嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊认识。如何转变这种对社区党建工作的模糊认识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此，县委通过“四条腿齐步走”的办法，从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议，专题研究和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务，确定具体的工作任务和目标，并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进经验。三是请省、市有关专家到嫩江举行有关党建理论演讲和干部培训，提高广大干部理论认识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参加的讨论会。通过这样一系列举措，大家澄清了模糊认识，思想也得到了高度统一。2、完善组织体系，领导功能到位。形成共识后，20*年*月县委决定，将原有的 51 个居民委重新调整划分为 17 个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委直接对社区居委会、街道党工委直接对社区党支部从宏观上进行管理，赋予社区自我管理、自我教育和自我服务等多方面职能，同时根据党员的分布状况，调整原来的居民委党组织设置，同步组建了社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。县委又先后制发了嫩江县社区建设三年规划（20*20*）和嫩江县关于进一步加强社区建设的意见。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣传部、统战部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还专门制定了党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制等工作督查和责任追究制度，确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。3、健全工作机制，制度保障到位。县委统一制定和完善了社区党支部集体决策制度、社区党支部书记职责、社区成员代表大会制度社区工作考评机制等 13 项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政“一把手”联席会制度。工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样，投放力量一样，考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了详细的制度建设。加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会会议和联席会会议，通报共建情况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与不足，共同推进城市社区建设。特别是通过实行年度工作报告制度，定期向辖区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增强了辖区单位党组织主动参与社区共建的积极性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。二、立足实际，突破难点，全力解决社区党建工作薄弱环节 县委根据社区党建工作的实际工作特点，针对社区办公无场所、无经费、社区干部素质偏低、工资待遇难以兑现等制约社区党建工作开展的重点问题，采取有效措施，不断整合社区资源，着力解决社区党建工作的薄弱环节，促进了社区党建工作扎实深入的开展。1、配齐配强社区党务干部，提高综合素质。借助城镇行政区划调整的有利契机，县委在撤并街道党总支部和办事处的同时，采取原有街道党总支部书记和办事处主任中高素质、能力强的留任一部分、在嫩江镇党委选派一部分优秀的年青干部的办法，配齐配强了社区党组织书记和社区主任，使社区党组织书记和社区主任全部由具有国家公务员身份的干部担任，保证了社区党政一把手优中选优。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社会进行公开招聘，并通过层层筛选，严格选拔，将其中优秀人才都充实到了社区其它工作岗位，一改过去那种“老大妈”式的街道、居委会干部构成方式。调整后，社区书记和主任中有 4 人是副局级干部，其他都是股级干部。社区干部的平均年龄已降到 34 岁，社区党组织书记的平均年龄也只有32 岁，社区党组织班子成员和社区委员会成员年龄形成梯次结构。按大专以上文化程度统计，社区党组织书记和社区主任文化程度达到了 47%，若按中专、高中以上文化程度统计，则达到了 76%以上，其他社区干部中专、高中以上文化程度则达到了 81%以上，极大地提高了社区干部队伍的年轻化、知识化程度，有效地改善了队伍结构，提高了干部素质。同时，县委加强了对社区干部的管理教育，按照 1:1 的比例建立了一支素质较高的社区后备干部队伍，并通过举办社区党务干部专题培训班、选派社区党组织书记赴大庆、哈尔滨等地参观学习等多种形式，分层次、有针对性地开展培训教育工作，提高了社区干部对新岗位的认知感和业务能力，增强了工作责任感和紧迫感。2、整合现有社区资源，改善办公条件。县委把解决社区党支部“三无”问题作为工作难点实施重点突破，多次召开会议研究解决办法，制定了一系列相关政策,使“三无”问题最终得到全面解决。一是多渠道解决社区党组织办公室、活动场所问题。县委经常委会研究制定了“新建楼房按建筑面积的 3建设社区用房或按建筑面积 2.50 元/平方米的标准缴纳社区基础设施费”的政策规定，在县领导的包扶和辖区单位的大力支持下，通过长期借用、无偿提供、改造更新等方式，17 个社区党组织 100%解决了办公和活动场所，平均面积近 80 多平方米，实现了“有址办公”的目标。借助建立社区社会劳动保障工作站的契机，县委又投资 32 万元，为社区购置了电脑、电视机、办公桌椅等设备，有效改善了工作环境。二是积极解决社区党组织活动经费和人员工资问题。在县财力十分紧张的情况下，社区书记、主任月工资按*按时发放，其他社区党务干部工资全部纳入财政预算，月补贴每人不少于 300 元，县委还议定了将社区党组织活动经费按照每年 1 万元的标准，纳入了财政预算，按时拨款，达到“有钱办事”的目标。每年由县委组织部从县管党费中专门拨款为社区党组织订阅*日报、社区党建、党的生活等党报党刊，并补充部分党建经费，为社区党组织开展工作提供了可靠保障。3、强化社区党组织地位，赋予合理权利。为充分发挥社区党组织在社区工作中的政治核心作用，在充分履行好已有职责的基础上，为适应新形势、新任务的需要，县委又赋予了社区党组织对辖区内单位和干部职工的监督权和双重管理权。即辖区单位评选先进单位，干部职工入党、入伍、提职、评选先优等必须先征求推荐对象所在社区党组织意见，对社区党组织不认可的推荐对象坚决不予表彰。在 20*年推荐省、市、县“先优”表彰对象时，就有一个家住邮政社区的“优秀共产党员”候选人，在社区党组织协审时因为其未能按时交纳卫生费、对社区工作不支持等原因而被取消了评选资格。三、创新载体，丰富内容，努力构建社区党建工作服务平台 县委始终把服务群众作为社区党建工作的中心任务，不断创新服务载体，拓展服务领域，最大限度地满足了居民群众不同层次的需求。1、以做到“五为”为标准，积极创新服务载体。县委以“五为”（即为社区发展所需要、为社区单位所理解、为社区组织所支持、为社区居民所拥护、为社区党员所欢迎）为工作目标，以“三到位”（思想工作做到位、群众需求想到位、为民服务干到位）“三满意”（社区单位满意、社区党员满意、社区居民满意）为活动载体，不断探索有效开展社区服务工作的新载体、新途径。特别是在市委没有提出开展党员“*”责任区活动以前，县委就借鉴农村党建工作的成功经验，在社区街居党员中广泛开展了“党员责任服务区”活动。活动中共划分了 81 个党员责任服务区，发放党员服务卡片 1 万多张，建立党员群众联系信箱 81 个，组建党员便民服务队 23 支。为居民解决各种实际困难 300 多件，帮助 56 户贫困户走上了脱贫的道路，实现下岗职工再就业 240 人次。墨尔根社区在活动中的“三必谈，三必访”（社区成员有思想问题必谈，情绪波动必谈，出现矛盾必谈；居民住院必访，外来人员必访，家有困难必访）及针对城市弱势群体的“五定”（定人员、定时间、定对象、定项目和定效果）服务都曾作为成功经验在全县推广。按照市委的统一要求，党员“*”责任区活动在全县社区中全面推开后，县委不仅补充了活动的内容，又及时提出了“双争”（争当学习标兵，争做服务模范）标准和“亮身份、树形象”的活动要求，并结合社区“街居恳谈”、“党员服务队”活动内容，把党员在责任区内的服务内容扩大到“十到户”，丰富了载体内容，取得了实际的效果，受到了市委组织部主要领导的称赞和好评。2、以“三个面向”为中心，丰富服务内容。根据社区职能的变化，县委及时提出了开展“面向残疾人、贫困户、下岗职工等弱势群体的社区人情化服务、面向社区居民群众的便民利民服务、面向辖区单位的社会化服务”的“三个面向”服务活动，努力抓好社区服务中心（站）的建设和管理，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民群众生活、扩大就业机会等方面发挥出了巨大的作用。17 个社区全部成立了下岗职工再就业服务中心，广泛宣传再就业优惠政策，仅近两年就免费发放再就业优惠证7000 多个，累计登记求职人员近 2000 人，培训下岗失业人员 1023 人次，实现（再）就业近1500 人次（输出劳务人员 465 人，本县内 948 人）。此外，社区党支部建立了以党员、团员、入党积极分子为骨干的社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众提供服务；与贫困户结成了帮扶对子，从思想和生活上使他们感受到了党组织的关怀与温暖；以社区警务室为依托，以社会力量为补充，建立了社区社会治安群防群治网络，为辖区单位和居民营造了一个安全、稳定的生产生活环境，解决了干部职工的后顾之忧。3、以丰富社区文化生活为重点，拓宽服务领域。各社区党组织充分利用社区内的文化体育活动中心、社区广场等设施，广泛开展了群众性的精神文明创建活动，初步满足了居民群众业余文化生活的需求。在社区共建消夏文艺晚会上，上至年逾古稀的老人，下至稚气未脱的学龄儿童，纷纷登台一展风采；在青少年书法、绘画展中，年轻一代找到了一个充分展示才华的广阔空间；在社区广场架起的大屏幕，使久违了的露天电影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁荣社区党支部组织的夕阳红老年秧歌队，每晚坚持演出，寓政策宣传于秧歌表演中，亦教亦乐。通过举办丰富多彩、形式各样的文化活动，促进了健康向上，文明和谐，共享、共创美好家园社区新风尚的形成。社区书记考察材料现实表现社区书记考察材料不足之处