读《亲情故事》有感.docx

读《亲情故事》有感
读《大同故事》有感
作为国电平煤集团的一名普通员工，在学习了《大同故事》后，我被大同厂铿锵有力的改革诗篇深深震撼，更被大二人坚毅执着的改革精神深深感动。结合国企改革、结合企业转型发展，一种强烈的危机意识告诉我，一定要强大自我、努力成为企业可用之才。
要从根本上转变思想，增强忧患意识。要认清中国煤炭企业未来发展格局与方向，认清在新形式下个人从业所面临的挑战与机遇，明确个人发展与企业发展一样，要在激烈的竞争中经历优胜劣汰、适者生存能者上的阵痛与考验，彻底摒弃传统国企“大锅饭”思想，转变观念，未雨绸缪，增强忧患意识。
要努力争做学习型、知识型和创新型的企业员工。《大同故事》告诉我们，只有不断学习、完善、丰富自己的专业知识和岗位技能，勇于创新，善于用新思维、新方法解决新问题，才能在激烈的竞争中实现价值与利益的双丰收。
要有吃苦耐劳、勇于奉献的精神。看到大同厂灰硫分公司主任李卫国抢修脱硫管道泄露的事迹，我想每个人都会为之动容。养兵千日，用兵一时。这种紧急关头能攻坚克难、敢打硬仗、敢于冲锋陷阵的精神，是我们每个煤炭员工的学习榜样，更是每个煤炭人都应该具备的优良品质和价值观取向。
要有强烈的企业责任感和使命感。企业责任感和使命感是企业凝聚力和向心力的体现，是企业员工思想观和价值观的统一。要像大二人那样，树立统一的企业观念，企业亏损是我耻、企业盈利有我荣，时刻与企业同呼吸共命运，为共同目标、理想和信念，统一思想，统一行动，努力奋斗，以众人拾柴的星火燎原之势，实现个人利益与企业利益的双赢。
这是《大同故事》带给我的感悟。这些将成为我以后学习和工作的指南，我会在未来的工作中苦练内功、踏实工作、强大自我、努力成才，在实现自身价值的同时，为推动企业发展做出自己的贡献。
孔祥军
平煤销售公司网管中心
第2页 共2页