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巡察组巡察反馈意见整改方案 10 篇 第一篇:巡察组巡察反馈意见整改方案 今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。整改对策：进一步加强机关干部队伍建设 具体措施 1：深入开展干部思想政治工作 落实情况：一是加强领导，健全机制。1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是深入开展学习型机关创建工作。1、结合建党 90 周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；2、参加了区纪委组织的“激浊扬清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；三是深化创先争优活动。1、落实创先争优工作要求，明确 2011 年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的我是共产党员一书；3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实 2011 年机关作风建设工作任务和工作要求；2、结合国资委特点，制定了国资委机关作风建设督查办法（试行）并进行了试运行。第二篇:巡察组巡察反馈意见整改方案 针对市委第一巡察组反馈意见，为了促进问题整改，特制定如下整改方案。一、总体要求 以*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，严格按照市委要求，把巡察反馈意见整改工作作为当前和今后一个时期一项重要政治任务，以强烈的政治责任感和使命担当，切实担负起巡察整改落实的主体责任，坚持党要管党、从严治党，突出问题导向，对症下药，实施“靶向治疗”，集中精力扎扎实实抓好整改。对于能够立即解决的，立说立行，马上整改，确保 2 个月内完成整改任务。在抓好整改落实的基础上，并对存在的问题进行再梳理整改，注重发挥治本效应，形成一批长效机制，进一步巩固扩大整改落实成果。二、整改原则 一是坚持问题导向原则。敢于正视问题，进一步聚焦巡察发现的问题，动真碰硬，补齐短板，高标准高质量完成整改。二是坚持分类指导原则。按照反馈意见，从学习十九大精神，作风整顿，党的领导、党的建设和全面从严治党三个方面，分门别类地进行整改。三是坚持讲求实效原则。认真梳理，总结反思存在的突出问题，以钉钉子精神一项一项抓落实、一件一件抓整改，务求整改取得实实在在的效果。四是坚持从严要求原则。要严字当头，持续加压，深挖问题根源，剖析问题实质，切实从源头上解决问题。三、整改重点内容与主要措施（一）着力整改学习宣传贯彻落实党的十九大精神方面的问题 1.解决学习重视不够，“重干轻学”的问题（1）市卫计委党委没有制定中长期学习计划，学习没有做到全覆盖，存在非党干部不参加集中学习的问题。整改措施：一是制定卫生计生系统学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神中长期规划,将学习宣传贯彻党的十九大精神作为党委理论中心组集中学习的一项重要工作，深入研究阐释，把握精神实质；要采取多种形式，有计划、分步骤对全系统所有干部职工进行全员培训，实现学习全覆盖。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：3 月底前完成中长期规划制定，长期坚持。（2）委机关部分科室党员干部只重视干好业务工作，学习的自觉性、积极性不高。整改措施：二是开展科级干部集中培训。以“学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”为主题，对全系统科级干部进行为期 3 天的培训，提升科级干部的理论素养、决策能力和工作本领，着力解决好重干轻学的问题。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：4 月底。三是加强对机关干部的学习教育。采取多种方式对委机关党员干部进行政治理论培训，形成学习的常态化和制度化，从思想上根除部分党员干部重业务、轻学习的问题，进一步调动学习的自觉性和积极性。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：长期坚持。（3）基层医院普遍存在重业务、轻学习现象，大多数医护人员因为工作忙、手术多不能参加集中学习，自学氛围没有形成。整改措施：四是采取集中学习和自学相结合的方式，组织全系统医务人员学习党的十九大精神，制定个人学习计划，营造良好的自学氛围，解决医务人员工作忙、手术多不能参加集中学习的问题。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：长期坚持。五是开展党的十九大精神宣讲活动。深入委直属单位、两新组织，开展*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动，提升党员干部的理论素养，牢固树立“四个意识”、切实坚定“四个自信”。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：全年。2.解决督导检查不多，“上热下冷”问题（4）市卫计委党委在学习宣传贯彻落实十九大精神方面，存在上热中温下冷、水流不到头现象，没有建立督导检查机制，对基层单位督导检查不到位，导致基层单位学习积极性、主动性层层递减。整改措施：六是建立学习十九大精神督导检查工作机制，实行每月抽查一次，解决上热下冷的问题，在全系统营造良好的学风。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：长期坚持 七是组织开展十九大精神主题演讲，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生计生精神。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：6 月底（5）市卫生监督局、市中心血站党支部缺少学习十九大精神的相关记录。整改措施：八是督促市卫生计生综合监督执法局、市中心血站党支部组织全体党员学习党的十九大精神，确保党的十九大精神往深里学、往心里学、往实里学，并做好相关学习记录。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、市卫生计生综合监督执法局、市中心血站 完成时限：长期坚持（6）抽查市直 3 所医院的 32 名普通党员的学习笔记，有学习十九大内容的只有 8 人。整改措施：九是以党支部为单位，开展*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神座谈研讨活动，让十九大精神在卫生计生系统落地生根。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：长期坚持 3.解决结合实际不紧，学用脱节的问题（7）市卫计委党委没有把十九大作出的新时代党的建设总要求与卫计委党建工作紧密结合起来，没有精密谋划和扎实推进，提高党建质量和水平。整改措施：十是按照新时代党的建设总要求，全面谋划卫生计生系统党建工作，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，提高全系统党建工作质量和水平。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、委直属各单位 完成时限：4 月中旬（8）市卫计委没有把“实施健康中国战略”部署与我市现状贯通起来，进行分解细化，对标对表，将工作着力点聚焦到*医药卫生体制改革、基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设上,没有结合我市实际提出贯彻落实“实施健康中国战略”的意见和建议。整改措施：十一是以“实施健康中国战略”为指导，召开全市卫生计生工作会议，全面部署 2018 年及今后一个时期卫生计生工作。牵头领导：于晓光 责任科室：办公室 完成时限：已完成 十二是进一步深化医药卫生体制改革。继续深化公立医院改革，积极协调财政、物价等部门，推动落实政府投入补偿政策，提高床位费、护理费、手术费等体现技术劳务价值的医疗服务价格。深化编制备案制改革，进一步扩大公立医院同工同酬范围，解决市精神卫生中心的编制问题。创造条件推进分级诊疗制度建设，年内至少建成一个成效明显的医联体。继续控制不合理医药费用增长，规范药品、高值医用耗材网上集中采购，继续认真落实药品采购“两票制”，基本药物配备使用比例达到规定标准。牵头领导：由胜坤 责任科室及单位：体制改革科及三区（县）卫生计生局、委直属各单位、七煤医院 完成时限：全年 十三是进一步提升基层医疗卫生服务能力。继续开展社区卫生服务能力提升工程和群众满意乡镇卫生院创建活动。开展基层医护人员大培训活动，确保每名基层医护人员都能到市人民医院或七煤医院轮训一遍，尽可能更多把全科医生的培训挤进省卫计委的培训计划，提高基层卫生服务能力。加强家庭医生团队建设，提高签约医务人员的积极性，提高签约服务质量和居民的满意度。牵头领导：任长英 责任科室及单位：基层卫生科及三区（县）卫生计生局、委直属各单位、七煤医院 完成时限：全年（二）着力整改作风建设方面存在的问题 4.解决制度执行不严，失之于宽的问题（9）市卫计委党委及基层党组织虽然制定出台了一系列作风建设制度，但在实际工作中缺乏执行力，尤为突出的是请假制度不规范，随意性大。整改措施：十四是制定市卫计委请假制度，进一步严格规范病事假管理，并严格执行。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：办公室及委直属各单位 完成时限：4 月底前（10）市卫计委个别领导干部长期请病假不上班。整改措施：十五是市卫计委已经按照相关人事规定给予处理。牵头领导：于晓光 责任科室：人事科 完成时限：已完成（11）市中心血站仅由站长（科级）审批，便给 1 名工作人员病假 3 个月。整改措施：十六是责令请病假工作人员按期上班。市卫计委党委对市中心血站站长奚养波进行谈话，杜绝类似问题发生。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、办公室、市中心血站 完成时限：已完成（12）市 120 急救中心有班子成员以病假为由请假 3 个月以上。整改措施：十七是责令市 120 急救中心班子成员于靖泽辞去副主任职务，由市 120 急救中心按照劳动法相关规定进行处理。市卫计委党委对市 120 急救中心主任吴跃铭进行谈话。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、办公室、市 120 急救中心 完成时限：已完成（13）市妇幼保健院有在编职工长期不上班。整改措施：十八是责令市妇幼保健院按照劳动法相关规定处理，收缴不上班期间的违规收入。市卫计委党委对市妇幼保健院院长孟宪文进行谈话，杜绝类似事件发生。牵头领导：由胜坤 责任科室及单位：办公室、市妇幼保健院 完成时限：已完成 5.解决工作作风涣散，纪律松弛的问题（14）市卫计委党委没有按照七台河市作风整顿实施方案要求，从坚决摒弃“三个坏把式”、“五个坏作风”入手，加快向“三个好把式”、“五个好作风”转变。整改措施：十九是加强廉政警示教育。结合“两学一做”学习教育，按照七台河市作风整顿实施方案要求，切实加强理想信念教育、党性党风党纪教育和政治理论教育，开展诚信教育和社会公德、职业道德教育，引导全系统广大党员干部自觉遵守党的纪律规章，增强遵规守纪的纪律意识，坚决摒弃“三个坏把式”和“五个坏作风”，加快向“三个好把式”、“五个好作风”转变。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：长期坚持（15）2017 年 6 月，市卫计委党委与派驻纪检组联合对基层单位进行工作作风检查时发现问题达 26 个。巡察组明察暗访时发现，委机关及下属单位仍然存在个别工作人员迟到、早退、脱岗、工作时间玩手机、上网看小说、锁门办公等违反工作纪律问题。整改措施：二十是巩固作风整顿成果，对委机关及基层各单位工作纪律采取推门就进的方式进行明察暗访，对工作人员迟到、早退、脱岗、工作时间玩手机、上网看小说、锁门办公等违反工作纪律问题，抓住典型，严肃处理。牵头领导：于晓光 责任科室：党群工作部、办公室 完成时限：长期坚持 6.解决服务意识淡薄，医风欠佳的问题（16）部分基层医院医护人员服务意识淡薄，对患者及家属态度冷漠，甚至推诿扯皮。整改措施：二十一是做好先进典型正面引领。组织开展七台河名医推荐评选，“十佳医生、十佳护士”评选等选树活动，用身边的先进人物激励人，感染人，传承和践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生计生职业精神，增强医务人员服务意识。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、办公室、三区（县）卫生计生局、委直属各单位、七煤医院 完成时限：全年 二十二是开展好首届“中国医师节”活动，增强医务人员职业荣誉感和归属感。牵头领导：由胜坤 责任科室及单位：医政科、三区（县）卫生计生局、委直属各单位、七煤医院 完成时限：全年（17）市人民医院发生过妇产科和消化内分泌科医生严重推诿孕妇患者事件，导致患者近七小时没能得到有效诊治，被迫转院到佳木斯治疗。整改措施：二十三是责令市人民医院进行调查，依据相关规定给予当事人纪律处分。市卫计委党委对市人民医院院长李春光进行谈话。牵头领导：由胜坤 责任科室及单位：办公室及市人民医院 完成时限：4 月底（18）市中医医院护士夜班期间听见呼叫器响未及时到病房查看，并让患者自行处理手部静点脱落的胶带，工作失责；整改措施：二十四是责令市中医医院进行调查，并依据有关规定给予当事人纪律处分。市卫计委党委对市中医医院院长王群进行谈话。牵头领导：由胜坤 责任科室及单位：办公室及市中医医院 完成时限：4 月底（19）市妇幼保健院导诊台管理不严，导诊服务言语生硬。整改措施：二十五是责令市妇幼保健院辞退导诊员，解除与其签订的劳动合同，并要求市妇幼保健院加强对导诊人员的培训和管理，不断提升导诊服务的水平和质量。市卫计委党委对市妇幼保健院院长孟宪文进行谈话。牵头领导：由胜坤 责任科室及单位：办公室及市妇幼保健院 完成时限：已完成（20）针对群众反映强烈的收红包问题，巡察组电话抽查了 2015 年至 2017 年期间在基层医院生产的 260 名孕妇及家属，有孕妇及家属反映仍有医生收取红包行为。整改措施：二十六是继续开展“九项查治”活动，启动新一轮集中整治工作，严肃查处收回扣，收红包，私收费，开单提成，违规用人，违反劳动纪律，公车私用、公款吃喝、收年货节礼等“四风”问题，对待群众冷、横、硬、冲等问题，“不作为、慢作为、乱作为”问题等九个方面的问题，巩固作风整顿成果。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、办公室、委直属各单位 完成时限：长期坚持（三）着力整改党的领导、党的建设和全面从严治党方面存在的问题 7.解决党组织核心作用不突出，党的领导弱化的问题 党委领导核心作用缺失。（21）2014 年 10 月合并初期仅配党委书记，没有其他党委成员，党组织工作一度出现真空，党委工作没有正常开展，既不能及时抓党建工作，也不能及时对党员干部进行教育，导致系统内违法违纪现象多发频发。牵头领导：由胜坤 责任科室及单位：党群工作部 完成时限：已整改（22）党委领导核心作用缺失。用行政会议代替党委会议决定重大事项，对基层党组织缺乏监督指导，议事决策作用没有得到充分发挥，党的领导严重弱化。整改措施：二十七是召开市卫计委第一次党员代表大会，圆满完成党委换届，配齐配强党委委员，制定党委议事规则，进一步强化党的领导。牵头领导：由胜坤 责任科室：党群工作部、办公室 完成时限：已完成（23）2017 年 6 月新的党委班子组建后仍然存在进取意识、担当精神不足，工作标准不高的问题。整改措施：二十八是加强党委班子建设，抓好党委中心组理论学习，加强对领导干部的理论、政策、管理和法规等教育培训，不断提高领导干部的执政能力和领导水平，打造政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬的领导班子。牵头领导:由胜坤 责任科室及单位：党群工作部 完成时限：长期坚持（24）班子成员之间沟通交流不够，有的只关心自己分管工作，对分管范围外的工作不闻不问，没有形成工作合力。整改措施：二十九是加强班子成员之间的沟通交流，建立沟通协调机制，形成工作合力。牵头领导:由胜坤 责任科室及单位：办公室 完成时限：长期坚持（25）有的“老好人”思想严重，求稳怕乱，喜欢搞“一团和气”，原则性不强。整改措施：三十是定期召开民主生活会，加强主要负责同志与班子成员之间，领导班子成员相互之间，领导班子成员与分管单位主要负责人之间的沟通交流，逐步破除一团和气的“老好人”思想。牵头领导：由胜坤 责任科室：党群工作部 完成时限：长期坚持（26）有的工作中只求过得去，不求过得硬，缺乏“工匠精神”。整改措施：三十一是进一步增强领导班子责任意识，增强争先创优的进取意识，提高工作标准，以钉钉子精神抓好分管的各项工作。牵头领导：由胜坤 责任科室：办公室 完成时限：长期坚持（27）有的很少深入基层研究解决工作中存在的矛盾和问题，即使偶尔下基层也是流于形式，走马观花。整改措施：三十二是深入基层开展调查研究，带着问题下去，带着答案上来，切实帮助基层解决难题。牵头领导：由胜坤 责任科室：办公室 完成时限：长期 基层党组织党政不分。（28）市疾控中心、市 120 急救中心、市中心血站和市卫生监督局均以政务会议代替党组织会议研究决定重大事项，削弱了党的领导核心作用。整改措施：三十三是责令市疾控中心、市 120 急救中心、市中心血站和市卫生计生综合执法监督局建立健全党务工作制度，实现党政分开。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、市疾控中心、市 120 急救中心、市中心血站和市卫生计生综合执法监督局 完成时限：4 月底（29）市疾控中心、市中心血站研究决定“三重一大”问题，会议记录内容过于简单，主题表述不清，无研究过程，看不出最终结论。整改措施：三十四是督促市疾控中心、市中心血站建立“三重一大”集体决策制度，规范会议记录。牵头领导：由胜坤 责任科室及单位：医政科、市疾控中心、市中心血站 完成时限：4 月底 战斗堡垒作用不强。（30）市卫计委党委长达十年时间没有换届，直到 2017 年6 月份才完成换届，整个系统只有 2 个基层单位进行了换届。整改措施：三十五是按照相关要求，全面完成基层党组织换届工作，增强基层党组织战斗堡垒作用。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、市中医医院、市妇幼保健院、市卫生计生综合执法监督局、市中心血站 完成时限：4 月底 三十六是进一步加强基层党组织设置工作。坚持全面从严治党要求，根据党员人数和实际工作需要，科学设置党组织，推动基层党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、委直属各单位、七煤医院 完成时限：4 月底（31）市卫生监督局党支部多年没有进行改选，机构不健全，没有支部书记和宣传委员，无法正常开展工作。整改措施：三十七是责令市卫生计生综合执法监督局及时进行党支部换届，配齐配强支部委员，确保党建工作正常开展。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、市卫生计生综合执法监督局 完成时限：已完成 8.解决基础工作不扎实，党的建设薄弱的问题 重业务，轻党建。（32）有的领导干部只抓本部门业务，很少过问分管战线的党建工作及到基层参加组织生活和讲党课。整改措施：三十八是落实落靠基层党建工作责任制，对基层党建工作进行年度述职和全面考核，进一步夯实党建工作基础。牵头领导：由胜坤 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：长期坚持 三十九是开展领导干部讲党课活动。委机关每名处级干部深入所在支部或党建工作联系单位讲党课一次，主任由胜坤带头讲党课 23 次。基层党组织书记讲党课不得少于 1 次。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：全年（33）有的基层单位无人愿意在党组织兼职从事党建工作，认为操心费力又没有待遇，即使兼职也不能充分发挥作用。整改措施：四十是加强党务工作者、党支部书记培训。对全系统党务工作者和党支部书记、副书记进行业务培训，打造一支素质高、业务精、能力强的党建工作队伍，确保每个支部都有党建工作明白人。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：4 月底 四十一是建立健全激励机制，提高党务工作者待遇，让党务工作者有归属感和荣誉感，逐步调动党务工作者的积极性和主动性。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：长期坚持（34）有的基层党组织除讨论人事问题外很少研究党建工作，市卫计委、市卫生监督局、市中心血站 2016 年以前的党建资料基本空白。整改措施：四十二是督促基层单位把党建工作纳入重要议事日程，全年研究党建工作不得少于二次，做好党建资料的归档立卷工作。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、市卫生计生综合监督执法局、市中心血站 完成时限：长期坚持“三会一课”等制度执行不到位。（35）市卫计委机关、七煤医院、市中心血站、市卫生监督局、市 120 急救中心等基层党组织“三会一课”没有按照要求开展。整改措施：四十三是健全“三会一课”制度，定期召开党员，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课，不断强化党员党性观念，提升基层党组织战斗力和凝聚力。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：3 月健全“三会一课”制定，长期坚持（36）党员日常管理不规范，部分基层党支部人数较多，管理松散。市妇幼保健院、七煤医院、市人民医院下设党支部人数均超过 20 人，有的支部人数高达 48 人，没有成立党小组，党组织生活不能正常开展。整改措施：四十四规范党员日常管理，推行党员先锋岗和党员示范区建设。做好发展党员工作，进一步加大发展党员力度，规范发展程序。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、委直属各单位 完成时限：全年 四十五是加强对党员和入党积极分子培训。市卫计委将于9 月底前分期分批对全系统党员进行系统培训，学习*新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，学习党章党规党纪，进一步增强党员的“四个意识”和“四个自信”。各基层单位于10 月底前完成本单位入党积极分子全员培训。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：10 月底。四十六是加强基层党组织规范设置，解决基层党支部人数较多，管理松散的问题，督促市妇幼保健院、七煤医院、市人民医院合理设置党支部，确保党组织生活正常开展。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、市妇幼保健院、七煤医院、市人民医院 完成时限：4 月底 四十七是开展“百优”党支部创建工作。组织全系统党支部创建“百优”党支部，力争全系统三分之一的党支部达到“百优”党支部的标准，实现组织设置科学化、组织生活规范化、学习教育常态化、服务群众经常化。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：全年 组织生活不严肃。（37）有的基层单位领导讲党课材料完全照抄照搬一个村级材料。整改措施：四十八是严肃组织生活，坚决杜绝材料照抄照搬，责令市疾控中心整改，杜绝类似情况发生。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、市疾控中心 完成时限：已完成（38）党组织生活记录中存在弄虚作假现象，市人民医院外科党支部 2015 年工作计划中指导思想以“十八大精神”为主，而 2017 年工作计划中则变成以“十七大精神”为主。整改措施：四十九是市人民院要定期开展对支部书记和党务工作者的业务培训，规范做好各项党内工作，实事求是做好会议记录，以“不忘初心，牢记使命”为主题实践活动，着重强化“主题党日”、党员理想信念教育和诚信教育。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、市人民医院 完成时限：立即整改，2018 年 4 月前整改见实效。（39）院里党员干部撰写心得体会中有 5 篇体会文章的主体部分完全一致。整改措施：五十是责令市人民医院立即对党员干部心得体会进行进一步检查，重新组织党员干部学习，撰写心得体会，严禁抄袭、做假。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、市人民医院 完成时限：立即整改，2018 年 4 月前整改见实效。选人用人及人事管理制度执行不严格。（40）公立医院招聘年初没有计划，频次较高，随意性大，仅 2017 年卫生计生系统就举行 12 次招聘活动。整改措施：五十一是督促各基层单位上报招聘计划，解决公立医院招聘年初没有计划，频次较高，随意性大的问题。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：人事科及委直属各单位 完成时限：4 月底（41）市卫计委存在长期抽调、借调人员和机关混编混岗问题，抽调 6 名事业单位人员到委机关任职，借调基层事业单位 4 名工作人员在委里工作，有的时间长达 9 年。整改措施：五十二是由于工作量大、内设机构及工作人员少，有些工作如医改、卫生监督、医学会、科教、健康扶贫等多项工作面临没有人干的困境，难以完成上级落实的卫生计生工作任务，制约卫生计生事业的进一步发展。为了解决上述难题，保证卫生计生工作正常开展，市卫计委借调基层单位 6 名工作人员到委机关工作。加大机关人员招聘力度，配齐配强工作人员，解决委机关长期抽调、借调问题。市卫计委建议在推进国家机构改革中，组建卫生健康委员会时，科学合理核定编制和内设机构，从根本上解决编制少、内设机构少，借调基层工作人员的问题。牵头领导：由胜坤 责任科室：办公室 完成时限：全年（42）在审阅市卫计委科级干部档案中，三龄不准确的有2 人，学历不准确的有 2 人。整改措施：五十三是规范人事档案管理，对三龄和学历认定不准确的重新认定。牵头领导：于晓光 责任科室：党群工作部 完成时限：4 月底 9.解决党风廉政建设责任缺失，全面从严治党不力的问题 党委主体责任履行不力。（43）原市卫生局党委主体责任意识不强，“一岗双责”落实不到位，部分班子成员不了解分管部门廉政风险点，对分管部门出现的违纪违法问题不能及时发现和提醒，没有在全系统形成从严治党的态势，导致部分党员领导干部和医护人员被查处，在社会上造成不良影响。2014 年至 2017 年，系统内受党政纪处分的人员高达 70 人，其中市卫计委机关 6 人，下属单位 64 人。整改措施：五十四是严格落实党风廉政建设党委主体责任，全面落实党风廉政建设“一岗双责”，建立健全各项制度，坚持全面从严治党，形成从严治党的态势。牵头领导：由胜坤 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：长期坚持 履行监督责任不到位。（44）原市卫生局纪委没有深入排查廉政风险点，平时督促检查不够，针对系统发生的违纪违法行为没有及时发现、处理并进行警示教育。工作主动性不强，办理的案件多由上级部门交办，被动工作较多。对系统内协会、学会等学术团体缺乏有效监督管理，为腐败问题发生留下隐患。整改措施：五十五是开展廉政警示教育和廉政风险防控工作，排查廉政风险点，重点时间节点对重要岗位和基层主要领导进行廉政提醒。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：长期坚持（45）现派驻纪检组对市卫计委业务职能还不够熟悉，事前监督较少，监督检查方法单一，深入监督的力度不够。整改措施：五十六是大力支持和配合市纪检委驻卫计委纪检组的工作，及时通报项目建设、药品耗材采购、干部提拔任用、医护人员招录等情况，自觉主动接受监督。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部、委直属各单位 完成时限：长期坚持 违反“八项规定”精神和“四风”问题时有发生。（46）“三公”经费支出超预算严重，市卫计委机关 2013年至 2014 年公车运行费用超预算 36 万元。整改措施：五十七是加强“三公”经费使用管理，不得随意突破预算规定，原则上只减不增。制定公务执法用车管理规定，按规定用途使用，实行公车派遣制度，加油、维护由办公室负责管理；公务接待从简，接待标准按规定执行，并制定市卫计委公务接待管理办法。牵头领导：张连 责任科室：规财科 完成时限：长期坚持 五十八开展内部巡察，深入排查廉政风险点，对四风问题发现一起查处一起。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及委直属各单位 完成时限：全年（47）市中心血站公车私用、违规发放端午节福利。整改措施：五十九是责令市中心血站按照有关规定对当事人进行处理，严禁利用节日违规发放福利。牵头领导：张连 责任科室及单位：规财科及市中心血站 完成时限：已整改（48）市中医医院用公款送节礼、党员干部违规操办学子宴。整改措施：六十是责令市中医医院进行整改，按照有关规定对违规操办学子宴的工作人员给予处理，并在全系统进行通报批评。牵头领导：于晓光 责任科室及单位：党群工作部及市中医医院 完成时限：已整改（49）市人民医院、市中医医院和市 120 急救中心违规发放菜金和半价煤补贴。整改措施：六十一责令市人民医院、市中医医院和市 120急救中心停止发放菜金和半价煤补贴，加强对各单位监督检查，杜绝类似问题发生。牵头领导：张连 责任科室及单位：规财科、市人民医院、市中医医院、市120 急救中心 完成时限：已完成 财务管理不规范。（50）原市卫生局主要领导随意支配使用单位资金，利用市医学会账户内资金处理不合理支出。整改措施：六十二是加强财务管理，严肃财经纪律。制定市卫计委财务管理制度，按财政预算规定使用资金，严格执行各项开支范围、标准和有关规定；杜绝滥发津贴补贴、违规发放福利、公款送节礼等问题。牵头领导：张连 责任科室：规财科 完成时限：长期坚持（51）市人民医院 2014 至 2015 年在医疗成本科目中存在以白条的形式支付早餐费用现象。整改措施：六十三是责令市人民医院进一步规范财务管理工作，严格落实有关规定，今后取消体检中心体检患者早餐及透析患者早餐费补助，改由食堂送餐。牵头领导：张连 责任科室及单位：规财科、市人民医院 完成时限：立即整改，6 月末前整改完成。（52）市妇幼保健院存在虚列专项资金现象。整改措施六十四是责令市妇幼保健院进一步规范财务管理，对现有专项资金进行核查、整改，严格按照财政部专项资金管理办法黑龙江省财政专项资金监督管理办法的要求，合理、合规使用资金，对专项资金的使用做到专人管理、专账核算、专项使用。牵头领导：张连 责任科室及单位：规财科、市妇幼保健院 完成时限：4 月底 四、成立组织机构 为保证整改工作顺利推进，特成立整改工作领导小组，具体成员如下：组长：由胜坤 副组长：张连于晓光张艳丽 成员：任长英鲁祥顺韩德龙朱德勇冯云祥 李春光谢晓彬王群孟宪文张晓文 许传仁吴跃铭奚养波 五、具体要求 一是强化整改责任。市卫计委党委、各基层党组织切实担负起整改主体责任，各级党组织书记切实履行整改第一责任人的责任，班子成员要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。二是做细做实工作。要严格对照整改任务和要求，建立整改台账，明确整改的措施、人员和时限，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。能够改正的要立即改正，需要一定时间的，要列出时间表，限期改正。暂时有难度无法立即纠正的，要积极创造条件加以纠正。三要强化督促检查。市卫计委将与市纪检委驻卫计委纪检组，采取每周一督办、每月一验收的办法，对基层各单位整改情况进行督办督察，发现问题及时处理。整改的具体情况，将按要求及时向巡察组汇报。第三篇:巡察组巡察反馈意见整改方案 为深入贯彻落实市委关于巡察工作的会议精神，切实抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。一、总体要求 坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻*总书记关于党要管党、全面从严治党的重要讲话精神，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为政治标尺，把“两个维护”作为根本政治任务，自觉担负起整改的政治责任和主体责任。聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，使整改落实工作真正发挥教育干部职工、正风肃纪、凝心聚力的作用，为学校各项事业发展凝聚强大合力。二、主要原则 整改落实工作主要遵循以下五个原则：一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组要求上来。二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和学校实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任。五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动学校各项工作工作取得新进展。三、整改任务和措施 认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出*大项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任科室、配合科室、整改措施、整改时限。（一）关于聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署方面问题的整改 1.政治意识不够强。党委与行政议事决策制度界限不清，未制订“党委会”、“校长办公会”议事规则，未修订“三重一大”决策制度。整改措施：分别单独制定党委议事决策制度和行政议事决策制度，明确界限。重新修订学校“三重一大”决策制度。（牵头领导：*；责任领导：*；责任部门：*；完成时限：*。）2.落实上级有关决策部署有差距。一是履行脱贫攻坚帮扶责任不到位。*帮扶责任人未定期走访帮扶对象。整改措施：切实履行扶贫帮联责任，组织帮扶责任人每月到扶贫点入户走访不少于*次。（牵头领导：*；责任部门：*；完成时限：*。）二是学习贯彻全国、自治区高校思想政治工作会议精神不到位。未制定思想政治教育工作制度和方案，未按要求定期召开思想政治教育工作专题会议。整改措施：组织全体教师认真学习贯彻全国、自治区高校思想政治工作会议精神，深入学习贯彻*总书记关于高校的指示批示精神，并结合实际开展专题研讨。制定学校思想政治教育工作制度和方案，每学期召开一次思想政治教育工作专题会议。3.党委领导班子作用发挥不明显。一是党委组织功能弱化，存在党政联席会议代替党委会的现象。整改措施：严格执行党委、行政议事决策制度，明确党委议事规则，加强党对学校工作的全面领导。二是党委不重视理论中心组学习，学习缺乏专题交流和讨论。整改措施：认真制定党委中心组学习计划，列出专题研讨提纲，形成研讨决议，注重解决实际问题。三是落实高等教育内涵式发展方针不到位，校行政人员和专职教学人员的比例为*，教师高层次人才偏少，*名教职工仅有*名硕士。整改措施：认真贯彻落实党的教育方针，树立科学的质量观，提高开放教育人才培养质量。向上级部门申请，加大高层次人才引进力度，充实师资队伍力量。将兼职教师纳入专职教学人员，加大内部培养，鼓励在职教师提升学历。四是党委立德树人工作不力。未针对个别教师存在的不遵守校规和纪律经常脱岗等问题，有效的开展批评教育工作。整改措施：认真学习全国教育大会精神。加强对不遵守校规校纪和工作纪律的教师的批评教育、谈话诫勉。4.坚持民主集中制原则不够，“三重一大”决策制度执行不严格。一是议事决策程序不规范，存在先实施后上会研究的现象。*党委批示同意*同志转为中共正式党员，但会议记录显示*党委会才研究该议题。整改措施：严格执行民主集中制，“三重一大”决策制度，规范议事决策程序，先上会研究后实施。各支部集中学习发展党员程序。二是议事规则执行不严谨，涉及“三重一大”会议多次未邀请派驻纪检组参加，如*研究社区教育经费使用情况。整改措施：严格执行议事规则，涉及“三重一大”会议必须邀请派驻纪检组参加。5.学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想不够深入。一是对*新时代中国特色社会主义思想及 2019 年*总书记在*调研考察时的重要讲话精神未进行专题学习研讨。整改措施：认真学习*新时代中国特色社会主义思想及2019 年*总书记在*调研考察时的重要讲话精神，列出提纲，开展专题研讨。二是学习停留在一般性安排上，且形式单一，不细不实，个别同志不知道“两个维护”的内容。整改措施：将原文学习、专题研讨、专题讲