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品类管理学习体会.docx

上传人:pc****0 文档编号:5662947 上传时间:2024-11-15 格式:DOCX 页数:2 大小:17.06KB
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1、品类管理学习心得 一、品类管理就是管理品类和陈列,首先以顾客为核心 可以买到他想要的商品,有没有足够的商品或者足够多的选择提供给不同层面、不同年龄段、不同收入水平的、不同商圈的顾客,这是第一个原则。第二个原则,顾客可以很容易找到他想要的商品,就是货架空间管理,必须有一个合理的陈列方式和陈列数量才能够满足顾客的要求。如果我们的排面品类衔接不对,或者台面太小,或者放在货架最下面,或者最上面,顾客找不到就等于没有这个商品。 二、要管理好众多的品类,希望品类达到最高的销售,要在同类的竞争中处于优势地位,就要做到为品类评价制度制定标准,并使用这些指标来评价品类中的各商品,最后通过评价分析来协调品种种类和

2、数量、商品种类与空间、价格与销售、促销与销售的关系。要确保数据分析的准确性,不一定要每个商品都做分析,要找出有特点的商品,比如畅销品,利润大的商品,客户需求度高的商品等,用这些商品决策带动整体销售,是数据分析的关键。 三、各品类在一个细分目标市场中获得优势地位。具体要通过品类提供的商品附加服务,使品类能赢得消费者的喜爱,并达到较高忠诚度。我们在经营中,要改变思路。不是以商品而是要以客户的需求为导向,可以通过和供应商合作多搞促销,提高客流量,从中发现客户需求的潜力和服务需求。品类管理是一个任重道远的过程,任何管理不可能停留在表面,更何况连锁经营与其他企业经营方式不同,找到适合自己的品类管理方法需要摸索和实践,不能单一的依靠某个部门或者个人,而是要各个部门的协调,才能真正实行品类管理。 建议: 品类管理是一个长期的过程和承诺,而不只是一个项目 1、产品组合:疾病管理与关联销售; 2、价格调整:树立平价形象; 3、陈列:优化货架空间和门店生动化; 4、促销:有计划的促销核心商品; 5、培训:供应商培训支持; 6、考核与激励。任务分解与奖罚同步。第2页 共2页

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