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巡察整改存在的问题及原因分析三篇 巡察整改存在的问题及原因分析篇 1 根据 xx 县委关于巡察工作的统一部署，20 xx 年 6 月 11 日至 6 月 25 日，县委第三巡察组对团县委（含县关工委）开展了巡察。20 xx 年 10 月 12 日，县委第三巡察组向团县委（含县关工委）反馈了巡察意见，提出了整改要求。按照县委第三巡察组反馈团县委的四个方面 15 个问题，以及 3 个财务问题。团县委高度重视，针对反馈的问题，深刻剖析原因，按照务求实效、标本兼治、举一反三的原则，对整改工作进行了专题部署、切实整改，现将整改工作情况报告如下。一、领导重视，认真谋划，全力推进问题整改 10 月 12 日，县委第三巡察组反馈意见后，团县委把巡察反馈问题的整改工作作为全机关的一项重大政治任务和中心工作来抓，从增强“四个意识”、提高政治站位的高度，将巡察整改作为加强党的领导，改进工作，推动作风转变，密切干群关系的重要抓手。班子会专题研究巡察反馈问题整改，对工作进行具体部署，并召开专题民主生活会研究剖析反馈问题，逐条梳理，全面落实整改。二、明确责任，落实措施，有序开展问题整改 团县委成立了以书记罗 x 为组长，副书记吴 x、青少年活动中心主任彭 xx 为副组长，团县委、青少年校外活动中心全体工作人员为成员的巡察整改领导小组。根据巡察反馈问题，领导班子成员主动认领整改责任，多次研究整改措施，制定了共青团盐边县委员会关于县委第三巡察组反馈意见的整改工作方案，把整改事项落实到班子成员、落实到具体责任人，明确了整改牵头领导、责任领导、责任人，严格按照措施和时限要求推动整改。对巡察反馈的四个方面 15 个问题及 3 个财务问题问题，共梳理整改事项 31 个具体问题，已完成整改 31 个，整改成果中需长期坚持的 23 个。已新建立规章制度 4 项，修订完善原有规章制度 32 项。三、存在的问题及整改工作情况（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。（1）团县委领导班子对政治理论学习认识不深刻，重视不够，缺乏学习积极性和主动性。整改情况：团县委领导班子加强了对政治理论的学习，制定了团县委领导班子学习计划并抓好落实。（2）对习近平总书记关于共青团工作的重要指示精神，理解不深不透，没有真正做到学懂弄通做实，学思结合、学用转化不够，理论联系实际有差距。整改情况：加大了对习近平总书记关于共青团工作的重要指示精神的领会学习，将习总书记关于共青团工作的重要指示精神纳入团县委领导班子学习计划，并结合学习成果推动工作落实。（3）领导班子理论学习中心组专题学习虚化（长期只有 1名领导），存在学做“两张皮”问题。整改情况：团县委 20 xx 年 9 月配齐了班子成员，制定了共青团盐边县委员会领导班子理论学习专题学习制度并抓好执行，杜绝了学做“两张皮”的问题。2 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不严谨。（1）团县委领导班子对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育重视不够，理解不到位，认识有偏差，将非中共党员列入主题教育领导小组成员，如 2019 年 9 月 19 日，团县委班子审议通过的共青团盐边县委员会关于成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组方案中将团县委和县青少年校外活动中心的非中共党员列入主题教育领导小组成员。整改情况：修订完善并重新印制了共青团盐边县委员会关于成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组方案，并举一反三，加强了对主题教育的重视工作。3.落实意识形态工作责任制、贯彻党和国家民族宗教工作方针政策有差距。（1）团县委领导班子对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，重业务轻思想教育，没有充分认识到意识形态工作是共青团工作的重要组成部分，落实意识形态工作责任制责任不明确、不到位。整改情况：完善了共青团盐边县委员会 20 xx 年意识形态工作方案，抓好微信公众号“我的盐边我的团”监督管理工作，20 xx 年通过公众号发布各类宣传推广信息 74 次，引导广大青少年弘扬中华民族传统美德，积极向党组织不断靠拢。（2）贯彻落实党和国家民族宗教方针政策有差距，未及时制定工作方案。整改情况：深入贯彻落实党和国家民族宗教方针政策，制定了共青团盐边县委员会民族团结进步示范县创建工作方案并抓好执行。（3）在创建省级民族团结进步示范县中，对青少年宣传引导形式和载体不够丰富，效果不明显。整改情况：扎实抓好民族团结进步创建工作，组织各类活动 10 余次。4.贯彻落实党中央和省市县委重大决策部署有差距（1）团县委领导班子对重大决策部署思想认识不高，理解不深不透，履行职责使命不到位，没有联系团县委工作职责细化具体落实举措。整改情况：抓好了中央、省市县各项重大决策部署在团县委的落地落实，切实肩负起团县委联系、服务、团结青少年的使命，结合盐边青少年实际，组织各类丰富多样的活动。（2）对承担的脱贫攻坚工作任务重视不够，对联系新建村脱贫攻坚工作思考不多、针对性不强，激发联系贫困户发展的内生动力不足、办法不多，联系的贫困户产业发展单一，效果不够明显。整改情况：加强了对联系贫困村和贫困户指导，派驻一名工作人员常驻联系村开展工作，同时根据人事变动及时调整结对帮扶贫困户人员，加大结对帮扶力度。5.总揽全局、协调各方的作用发挥不充分（1）领导班子在坚持和加强党的全面领导方面统筹谋划不够，对党员干部政治思想、理想信念教育引导不到位，干部职工日常教育监督管理宽松软，20 xx 年 2 月团县委职工酒后驾驶被公安机关查处。整改情况：建立健全了共青团盐边县委员会“三重一大”监督管理制度共青团盐边县委员会书记办公会议事规则及干部职工管理各项制度，加强对职工的监督管理。（2）对县关工委工作关心、支持不够，协助县关工委帮助指导基层工作不力，推动落实不到位。整改情况：联合县关工委到温泉小学开展“情系青少年关爱进校园”主题教育。（3）对县青少年校外活动中心工作重视不够，监督指导不力，中心工作人员开展素质教育力量薄弱、专业化水平不足，县青少年校外活动中心社会效益发挥不充分，辐射、带动作用不强。整改情况：青少年校外活动中心积极开展各类培训班，发挥社会效益；团县委领导班子坚持到青少年活动中心指导工作，配齐青年少活动中心班子成员。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面 6.整治形式主义、官僚主义不到位（1）团县委领导班子对政治理论学习重视不够，思想认识不高，缺乏学习的积极性和主动性，存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的情况。整改情况：团县委领导班子加强了对政治理论学习重要性的认识，制定团县委领导班子学习计划并抓好执行；同时通过学习强国等平台做好了自学工作。（2）对文稿审核把关不严，存在抄袭现象，纠治四风不力。整改情况：修订完善团县委机关公文处理办法，加强对文字把关。7.担当意识欠缺、责任意识不强，为民服务有差距（1）团县委领导班子担当精神不足，深入基层、联系群众不多，工作主动性不够，创造性开展工作的能力有待提升。整改情况：强化担当精神，持续做好青年大学习工作，印发关于做好青年大学习工作的通知；深化党政领导一对一联系服务青年机制。（2）主动服务青年的意识不强，对新时代青年工作思考不多，对基层团组织的建设指导存在薄弱环节。整改情况：开展基层团干部培训；开展青年讲师团进学校活动；到红格镇、非公企业等调研基层团建工作。8.贯彻执行中央八项规定精神和省市县十项规定及实施细则不到位（1）团县委领导班子对中央八项规定精神认识不足，理解不深，团县委财务归口县委办统一管理，没有单独制定相关的内控制度，存在财务处理不规范、违规报销差旅费、违规发放津补贴。整改情况：加强了对中央八项规定精神的再次学习领会，建立健全团县委职工慰问办法共青团盐边县委严禁不正之风相关规定共青团盐边县委员会工作经费管理使用办法等制度。（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面 9.党建工作责任制落实不到位（1）团县委领导班子对党建工作思想认识不清、重业务轻党建，主要负责人没有认真学习领会中央和国家机关党建工作会议精神，主要依托于联合党支部开展党建工作，没有将党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，提供履行党建工作责任制相关印证资料较少，且不规范，领导班子履行党建主体责任、班子成员履行“一岗双责”不到位，党建工作虚化弱化。整改情况：切实落实党建责任，完善了党建责任清单，将党建工作与业务工作同安排部署、检查落实。10.执行民主集中制不到位（1）2017 年至本轮巡察结束，团县委领导班子长期只有 1名主要负责人在岗，班子议事规则不明、边界不清，基本上以职工会代替班子会研究“三重一大”等民主决策事项，贯彻执行民主集中制不到位。整改情况：在 20 xx 年 9 月配齐班子后，严格执行了民主集中制，建立健全了共青团盐边县委员会“三重一大”监督管理制度共青团盐边县委员会书记办公会议事规则。11.党风廉政建设责任制推动落实不够有力（1）团县委领导班子对职责范围内的党风廉政建设重视不够，思想认识有偏差，防范廉政风险意识不强，研究部署党风廉政建设工作不到位；主要负责人履行“第一责任人”责任政治意识不强，班子成员“一岗双责”空转，未提供 2013 年、2014 年、2015 年、2017 年度的党风廉政建设工作资料。整改情况：制定了 20 xx 年度共青团盐边县委员会党风廉政建设责任清单，按时上报落实一岗双责情况，主要领导听取分管领导履职情况，分管领导听取工作人员履职情况。12党员领导干部参加联合党支部组织活动少（1）团县委领导班子对党支部开展的组织活动认识不深、重视不够，没有坚持做到党员领导干部以普通党员身份参加组织生活。整改情况：团县委领导坚持以普通党员身份参加组织生活。（2）团县委领导参加党员大会、主题党日活动未按照规定签名。整改情况：团县委领导参加党员大会、主题党日活动按规定进行了签名。（三）专项工作方面 13.省委第九巡视组巡视反馈问题整改情况（1）团县委领导班子主动认领省委第九巡视组巡视反馈问题意见中的共性问题，已基本完成整改，但仍需巩固提升。整改情况：加强对省委第九巡视组巡视反馈问题意见中的共性问题学习，抓好整改巩固提升。14结合蒲波、候晓春、彭宇行严重违纪违法案件开展“以案促改”工作情况（1）团县委领导班子对“以案促改”工作重视不够、认识不清，没有结合自身实际深入学习讨论，对警示教育的宣传引导针对性不强，力度不够、载体不丰富，检视反思、“以案促改”工作不深入、不彻底，没有达到警示教育预期效果。整改情况：20 xx 年 11 月 17 日对蒲波案件进行了再学习，再提升。强化“以案促改”，召开团县委警示教育会，邀请县纪委监委派驻同志到我单位开展警示教育。巡察整改存在的问题及原因分析篇 2 一、高度重视，确保整改工作落到实处 强化组织，立改立行。收到巡视组反馈意见后，我局立即召开班子会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了XX 县民政局关于县委 XX 巡察组反馈意见的整改方案，将巡视组反馈的三个方面问题细化为具体问题进行整改；按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了由党总支书记、局长王正光任组长，3 副局长及 1 名老龄办副主任任副组长，各有关股室长为成员的整改工作领导小组，并下设办公室具体抓好整改落实工作。细化措施，务求实效。按照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，经多次完善，制定了整改方案，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。同时，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，将反馈的具体问题，列出整改清单，明确责任领导、责任股室和完成时限，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖，对限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对全局性的问题，局长带头抓；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我局各项工作再上新台阶。二、反馈意见整改落实情况（一）党的领导方面。1、关于“领导班子对党风廉政建设重视不够，班子成员大局意识不强”的问题。整改措施和落实情况：将党风廉政工作纳入民政老龄事业发展和行业党建的总体布局，年初及时下发党风廉政建设工作计划，明确由主要领导对民政系统党风廉政建设工作负总责，分管副局长对党风廉政建设具体负责，主要领导分管领导、分管领导与各分管股室签订党风廉政建设责任状，列入局领导班子、领导干部目标管理；凡“三重一大”事项必须经局班子会议研究决定；每季度听取班子成员分管工作内容及下属事业单位主要负责人的党风廉政建设工作汇报，年中、年底要进行自检自查，做到凡党风廉洁事项互通有无、民主集中、集体决策。2、关于“党员的政治意识缺失”的问题。进一步完善“”制度、组织生活制度、民主评议党员等制度，结合单位实际，充分利用机关走廊、大厅、会议室、每周一职工会等载体，通过廉政党课、廉政道德讲堂、专题报告会、支部学习等方式，组织党员干部深入学习、准则、条例等党纪法规，不断强化重点领域和关键岗位党员干部的廉政教育，打造党风廉政建设“教育链”，增强纪律、规矩意识，筑牢思想防线。定期组织开展党规知识竞赛活动，积极参与全县统一组织的党纪法规知识竞赛，营造浓厚的学习氛围。在党员活动日组织观看不变的步伐、说案明纪等栏目和相关警示教育片，撰写心得体会，促使党员干部知戒惧、明行止，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。每个季度开展一次廉政专题道德讲堂活动，以喜闻乐见的形式，教育引导党员干部深入学习贯彻党纪法规，进一步增强全体党员干部的廉政意识、政治意识、责任意识，筑牢拒腐防变的思想防线，转变工作作风，提升服务群众的能力。3、关于“党支部议事规则不规范”的问题。整改措施和落实情况：结合党组织机构规范化设置工作，进一步修订完善并严格执行好党总支及两个支部“”制度，专题研究党建和党风廉政工作，加强党建业务培训，严格按照有关要求做好会议记录。并结合全县民政工作特点和民政局党建工作实际，根据中央、省市县各级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，迅速召开会议，精心制定学习方案，多措并举，全面助推“两学一做”常态化制度化，着力营造风清气正的民政工作环境，全力抓好殡葬改革、社会救助、养老服务、敬老院改扩建等民政十项重点工作、免费婚姻登记服务和减政便民等涉及人民群众切身利益的民生实事，不断简化办事流程，着力提高服务质量和效率，全面提升民政工作形象。（二）党的建设方面 1、关于“党组织设置不规范不健全”的问题。整改措施和落实情况：7 月初，我局及时向县直机关党工委、县委组织部请示，同意将县民政局设立为党总支并下设在职职工党支部和退休职工党支部，之后，严格按照相关程序、步骤选举产生了党总支书记、副书记及 5 位委员，已报县直机关党工委审批，待批准后党总支将指导和督促两个下设支部选举产生新的支委班子成员，各党支部将分别成立 3 个党小组，确保党组织设置更新规范合理。2、关于“发展党员教育培养工作滞后”的问题。整改措施和落实情况：自县委 XX 巡视组在巡视中提出这一问题来，我局及时进一步加强发展党员教育培养工作，通过集中学、单独交谈等方式，积极组织非党干部职工特别是 40 岁以下的干部职工开展党的知识培训，引导他们积极向党组织靠拢。（三）全面从严治党方面 1、关于“主体责任认识不到位”的问题。整改措施和落实情况：一是加强学习，强化意识。定期召开学习会，认真贯彻落实党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻书记系列重要讲话精神，落实中央及省、市、县党风廉政部署要求，并做好学习记录。强化抓党风廉政的主责意识，每季度召开研究党风廉政建设工作会议不少于 1 次，每半年召开一次党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组会议。严格落实一把手“四个亲自”，加强党员的日常监督检查和教育管理。2、关于“一岗双责责任不明”的问题。整改措施和落实情况：一是抓制度，明责任。制定了XX 县民政局 2017 年党风廉政建设责任分解方案，进一步细化了“一岗双责”廉政责任分工，使其各负其责，各司其职，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，把党风廉政建设工作与分管工作有机结合起来，同研究、同部署、同检查、同考核。与工作实际相结合，建立党风廉政建设责任清单，明确局领导班子成员党风廉政建设责任，依靠全体干部职工的支持和参与，确保党风廉政建设有序推进。二是抓结合，强教育。坚持把社会救助审批、救灾救济物资管理、优抚对象管理、退役士兵安置、殡葬改革、民政事业资金管理等工作与贯彻落实纪律处分条例、问责条例、廉洁自律准则等党纪党规结合起来，在日常工作中强化对党要管党、从严治党的思想认识，将从严治党的主体责任落实到日常工作的每一个具体环节之中。三是抓防范，重监督。定期召开局党总支会议、局务会，对“三重一大”事项集体研究决定。严格监督检查资金审批、项目申报、项目管理等重点环节工作，坚决杜绝监督责任空转现象发生。四是抓制度，促实效。建立了“一岗双责”落实情况报告制度，班子成员定期不定期听取分管单位党风廉政建设工作汇报，提出有针对性的意见建议，督导有关问题的整改，每季度简要报告“一岗双责”履职情况。进一步修订了XX 县民政局公开服务承诺制度、XX 县民政局首问负责制、XX 县民政局限时办结制等制度，并将相关规章制度收集整理，组织集中学习，明确违纪责任，对照“目标责任书”，严格责任追究。3、关于“执行廉洁纪律不到位”的问题。整改措施和落实情况：一是严格执行相关规章制度，执行会计报销制度和单位内部控制制度，现在正在完善XX 县民政局单位内控制度，各个环节操作流程处于修订之中，待成熟后推广实施；二是依规接待。根据中共 XX 县委办公室 XX 县人民政府办公室关于进一步规范公务接待工作的通知（马办发201799 号）文件精神，制定了公务接待制度，进一步明确了公接待范围、接待标准、陪同人员、结算方式，坚持“先审批，后接待”的程序，实行派餐制度，制作了公务接待派餐单，确保经办人、审批人、复核人手续齐全，杜绝超标现象；三是加大对财政资金的监管力度，加强制度建设，做到规范管理，严格预算执行，建立健全程序规范、管理严格、监督制衡、公开透明的资金运行机制，确保各项支出合法、合规。4、关于“救助政策落实监督不到位”的问题。（1）关于“物资重分配轻监管，监管存在漏洞”问题。整改措施和落实情况：一是细化流程，堵塞漏洞。救灾款拨付程序：由个人或单位写申请，村委会评议，乡（镇、街道）审核，民政局依据核灾情况经班子会研究同意后，救灾救济股开具拨款通知单，领导审批，财务室拨付，乡（镇、街道）发放；救灾衣被发放程序：由个人或村组写申请，村委会评议，乡（镇、街道）审核，领导审批，救灾救济股开具救灾救济物资出库通知单，仓库保管员发放到乡（镇、街道）民政办，民政办发放到救助对象手中；救灾大米发放程序：由个人写申请，村（级）评议，村委会审核，乡（镇、街道）审批并开具救济粮发放三联单，粮管所发放，民政局核销。二是建立台账，加强监管。由救灾救济股、财务室、仓库管理员及下拨单位建立明细台帐，做到帐帐相符、帐款相符、帐物相符。县民政局对乡（镇、街道）民政办所发救灾款物实行定期与不定期的全面检查核对。7月 1 日，重新设计制定了XX 县救灾救济物资出库通知单，增加了分管领导审批意见栏和局长审批意见栏，避免了监管漏洞。（2）关于“优抚对象的临时救助审批，监管不到位”的问题。一是强化学习，提升水平。在 6 月 23 日业务会上，再一次向各乡（镇、街道）民政办全体工作人员强调优抚对象临时救助和医疗救助的办理程序及补助标准，并人手 1 份印发相关材料，促使他们进一步熟悉掌握优抚救助政策，加强对优抚救助的监督管理。二是入户核查救助对象。根据乡（镇、街道）申报的救助人员名单，按照 30%的比例确定入户核查对象，在局机关召开领导班子专题讨论会之前，分别于 6 月 20 日、7 月 10日到旧县街道和张安屯街道，入户核查 4 名申报对象家庭情况，均符合享受救助政策条件。三是形成监管的长效机制，进一步加大对优抚对象各项救助的监管力度，建立救助对象定期入户核查制度，规范救助资金使用管理，确保优抚政策执行公平、公正。（3）关于“人情保、关系保、助困不困等问题时有发生”的问题。一是按照XX 县民政局城乡低保近亲属备案制度要求，对低保经办人员直系亲属进行摸底备案，经排查，有 160名享受农村低保的人员与低保经办人员有直系亲属关系，根据曲靖市民政局关于印发曲靖市最低生活保障条件认定办法的通知（曲民?2014?101 号）要求，对不符合低保享受条件的29 人进行了清退。二是对 5 月份以来新增的农村低保 348 人，从房产、车辆、企业法人等方面进行家庭经济状况核查，做到“逢进必核”，共核查出 6 人财产超标，未予审批。三是全面更新各村民小组民政宣传栏，对享受农村低保人员从姓名、享受金额、享受人数进行公示，并公布举报电话，接受群众监督。目前，县民政局、各乡（镇、街道）未收到到群众来信来访。四是进一步加大督促检查力度。经请示县委、县政府同意，由县政府办下发了关于对城乡低保再精准工作进行专项督杳的通知，从县纪委、县民政局抽调人员组成两个专项督查组，从 8 月 14 日开始对全县城乡低保再精准工作开展专项督查。5、关于“对敬老院监管不力”的问题。整改措施和落实情况：2017 年 7 月 4 日至 7 月 6 日，县民政局联合县消防大队、卫计局、市管局组成专项检查小组对全县 6 个敬老院进行全面检查。检查采取“听、看、查”的方式，从敬老院财务、生产生活安全、管理服务等方面进行检查。对照养老院服务质量大检查指南要求的“五查五改、对标达标”的 115 项指标，开展了对全县养老服务机构“大排查、大整改、大提升”行动。重点听取各养老机构对管理服务及安全生产的认识，自检自查工作中发现的安全隐患，以及整改落实情况，实地查看养老机构各项规章制度（院长职责、工作人员职责、院民守则、财物管理等制度）是否上墙；是否建立“一院一档，一人一卡，检查记录规范”的管理模式（养老服务机构的基本情况，管理人员、供养对象各类资料，运转过程中产生的各类文字、图片、音像资料。管理人员、供养对象各类资料，运行过程中产生的各类文字、图片、音像资料）；检查记录是否规范指自检自查、各级指导检查记录齐全，相应的落实措施记录完整过检查，存在没有传染病应急和预防制度、部分消防应急指示灯不亮、灭火器压力不够、安全检查记录不全、没有失能老人私人财产管理制度、部分敬老院制度不完善、设施不配套等问题。对检查出的问题和隐患，提出了相应的整改措施，明确了整改时限。三、下一步工作及长效机制建设 目前，整改工作成效还是阶段性的，很多措施还需要进一步深化，我局将在下一步工作中深入学习贯彻落实上级有关会议精神，始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的内容，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。巡察整改存在的问题及原因分析篇 3 我项目安全生产施工安全大检查的通知后，项目领导特别重视，马上组织了有关人员仔细学习文件精神，并组成安全检查小组对本公司的在建工程进行了一次全面检查。现将检查状况综述如下：一、领导重视组成特地检查小组。项目部成立了由项目经理挂帅，安全生产、项目经理、工地负责人等人员组成的 6 人小组，对在建工地进行了逐个对比上级要求，开展了全面的安全检查，发觉问题，马上提出整改措施，落实专人，限期整改，对层级负责人敲响警钟，树立安全意识，确保安全并预备迎接节日到来。二、明确任务、落实安全防火防护措施。公司安全检查小组在 3 月 9 日对在建工地进行了安全检查，工地办公室及仓库走火通道均有指示，且在惹眼的位置挂有灭火筒，设有专职安全责任人，公司及工地设门卫保安员 24 小时值班来回巡察。火警报警电话号码贴在电话榜，漏电爱护开关完好，符合安全生产要求。工地办公室列出工地安全责任人、值班人员名单，火灾、报警电话贴在电话机旁。全部检查漏电爱护开关，不符合安全标准的全部更换。做到防火、防盗，没有发生任何安全意外。三、全面排查，严抓严管。检查小组于 3 月 9 日对公司在建工程进行检查，明确施工管理人员的岗位职责，工程施工安全责任，安全等级目标，促进工地安全保证体系的健全及管理人员到位。检查小组仔细审查施工班组编写的工 程施工安全日志，施工用电匹配状况，电箱标准化状况，均符合 JCJ5999 安全规范要求。且对施工机械、机具进行检查，对带病作业的机具检修合格后才能使用。没有岗位上岗证的操作人员责令施工班组不准使用。重点对施工外用电梯、塔吊、消防安全、施工用电、围墙、边坡的安全隐患进行检查。另对“三宝、四口”、临边防护、施工用电、施工机械、模板支架、外脚手架、钢井架（包括人货笼）、塔吊等易引发事故的项目进行严抓。对电梯井、楼梯口，预留洞口、坑口防护采纳定型化、工具化进行防护，通道口设置防护棚。对于本工程高层建筑施工采纳 6cm 模板加厚进行防护或搭设两层防护棚进行防护。阳台、楼板、屋面等临边防护采纳钢筋焊接或钢管成型进行防护，并安装坚固。对于施工用电：首先对接地、接零进行重点检查，对三级配电三级爱护措施是否实行，各级漏电爱护器参数是符合要求；爱护零线是否从总电房电源侧线引出，不得通过闸刀、不得断开，并接到二级箱、三级箱体，箱体的接地线应重复接地；对电焊机检查焊钳绝缘是否良好，配电箱、开关箱是否实行“一机、一闸、一漏、一箱”并且位置是否设置得当，四周有无杂物等是否不便操作；配电线路、现场照明是否符合要求，以上工作内容等一一逐项进行检查，把工作做细、做精，对不符合要求的一律全面进行整改。施工机械：对于现场各种施工用的机械设备设置地点的地基肯定要平整坚实，排水畅通，位置合理；传动部位有安全防护装置齐全有效，电器设备完好，有爱护接零（接地）并配有漏电爱护器，另部件完好，运转正常，润滑良好，无漏油，操作人员劳动爱护用品齐全；必需专人专机，持证上岗。加强对钢井架、塔吊操作人员的安全教育、培训，特种操作人员要随身携带上岗证。定期对钢井架、塔吊机械的钢丝绳进行保养、维护，检查卡口是否坚固等问题。发觉问题准时消退隐患。钢井架、塔吊联系信号要清楚明确，指挥要得当，遏制事故的发生。模板支架、外脚手架等方面重点检查外脚手架拆除是否符合要求。特殊对剪刀撑、立杆、扫地杆、踢脚板的拆除挨次是否符合要求。新建幢号全面检查钢管材质、规格及脚手架的搭设是否符合要求，做到有隐患，立刻进行清除。特殊部分幢号现阶段外脚手架进行拆除，应设设警界线，设专职安全人员，需要加强安全管理工作。四、专项检查，突出重点 针对工地建筑垂直运输机械较多的状况，具体检查工作如下：1、我司机械全面落实使用机械登记制度，每次进行机械初安及顶升均告知手续。2、检查安装机械单位具有安装拆卸专业承包资质和安全生产许可的状况。3、我司建筑施工起重机械特种作业人员具备持证上岗资格，其中检查包括指挥、司索、司机等特种作业人员，检查现场符合要求。4、检查建筑施工起重机械的装拆方案按有关规定进行编制，具备审批手续，并按方案进行实施。5、新安装施工机械在使用前全部按规定进行检测及验收，一切机械运行全部正常。全部机械有建立检修、保养制度，执行定期机械的进行报废。今后，对安全问题项目部要更加重视，长抓不懈。连续加强安全生产法制教育，强化“安全生产重于泰山”的思想，坚持“安全生产、预防为主”，层层落实安全生产岗位责任制，确补工程能顺当保质、安全完成公司下达的施工任务。