1、三、 判断题1、生产经营单位应当具备安全生产条件所必须资金投入,由生产经营单位决策机构、重要负责人或者个人经营投资人予以保证,并对由于安全生产所必须资金投入局限性导致后果承担责任。()2、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而减少其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同。 ()3、危险物品生产、储存单位安全生产管理人员任免,应当告知主管负有安全生产监督管理职责部门。 ()4、新安法中增长了生产经营单位建立健全教诲和培训档案职责。()5、生产经营单位使用被派遣劳动者,被派遣劳动者享有同本单位从业人员完全等同权利,并应当履行完全等同义务。()6、生产经营单位进行吊装作业时,应当指定兼职
2、人员负责进行现场安全管理。()7、当前国家不强制规定生产经营单位投保安全生产责任保险。 ()8、安全生产法规定生产经营单位应当建立安全生产教诲和培训档案,如实记录安全生产教诲和培训时间、内容、参加人员以及考核成果等状况。()9、生产经营单位必要对安全设备进行经常性维护、保养、并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由关于人员签字。()10、因生产安全事故受到损害从业人员,除依法享有工伤保险外,依照关于民事法律尚有获得补偿权利,有权向本单位提出补偿规定。()11、安全生产法规定审查批准涉及批准、核准、允许、注册、认证、颁发证照等。()12、生产经营单位从业人员不服从管理,违背安
3、全生产规章制度或者操作规程,由生产经营单位予以批评教诲,依照关于规章制度予以处分;构成犯罪,依照刑法关于规定追究刑事责任。()13、安全生产法规定,任何单位和个人都应当支持、配合事故急救,并提供一切便利条件。()14、任何单位和个人不得将产生职业病危害作业转移给不具备职业病防护条件单位和个人。()15、不具备职业病防护条件单位和个人不得接受产生职业病危害作业。()16、新闻媒体舆论监督透明度高、传播面广、影响力大,对违背安全生产法律、法规单位和个人有特殊威慑作用,是一种有效监督方式。任何单位和个人不得阻挠、干预对安全生产违法行为进行正常舆论监督。()17、安全生产法不但合用于生产经营单位,同步
4、也合用于国家安全和社会治安方面管理。()18、生产经营单位安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。()19、生产经营单位应当建立安全生产教诲和培训档案,如实记录安全生产教诲和培训时间、内容、参加人员以及考核成果等状况。()20、根据安全生产法规定,安全生产工作坚持安全第一、防止为主方针。()21、生产经营单位负责人对本单位安全生产工作全面负责,但可以通过内部工作分工,拟定其只某些负责。()22、从业人员发现直接危及人身安全紧急状况时,有权停止作业或者在采用也许应急办法后撤离作业场合。()23、国家勉励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术推广应用,提高安全生产水平。()24、特种作业人员
5、未按照规定经专门安全作业培训,未获得相应资格,上岗作业导致事故,应追究生产经营单位关于人员责任。()25、生产经营单位必要依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。()26、生产安全事故伤亡依法应承担责任,但从业人员有违章作业情形除外。()27、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立合同,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任,但从业人员有违章作业情形除外。()28、监督检查不得影响被检查单位正常生产经营活动。()29、从业人员享有批评、检举控告权和回绝违章指挥、强令冒险作业权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:减少工资、减少福利待遇和解除劳动合同等。()30、生产经营单位可以短期将生产经营项目、场合、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质单位或者个人。()。31、安全生产法规定,生产经营单位对安全生产监督检查人员安全检查,应当予以配合,不得回绝、阻挠。()32、负有安全生产监督管理职责部门对检查中发现事故隐患,应当责令及时排除。()33、安全生产责任制是一项最基本安全生产制度,是其她各项安全规章制度得以切实实行基本保证。()34、国家对严重危及生产安全工艺、设备实行更换维修制度。()35、重大事故隐患与重大危险源是引起重大事故源头,因此两者概念是等同。()