1、如何当好科长的心得体会 如何当好一名副科长 参加科级干部培训班有感 我是一名今年刚刚走上科级岗位的副科级干部。近期,在处里的统一安排与大力支持下,我参加了XX县区人保局组织的“XX县区科级干部培训班”的学习。通过一周的脱产学习,使我对科长这一职务有了新的认识与理解,对如何当好一名科级干部,特别是一名财务战线上的副科长有了更深的认识与体会。现结合自身实际,就如何当好副科长谈四点认识。 一、正确定位,当好参谋和助手。作为一名科级干部,特别是一名副科长,正确找准自己的位臵十分重要,只有给自己正确定位才能在开展工作的过程中做到到位而不越位。副科长作为工作的特殊位臵,既是科室决策的参与者,又是决策的执行
2、者,一定要有较强的悟性和灵性,在工作中能够正确领会科长的意图,使各项工作不偏离某项工作的中心,在思想上和行动上与科长保持一致,只有保持了一致,工作才会有成绩,才会符合科长的意图。对自己本职的工作和科长交给的任务应该积极主动的、创造性地开展和完成,在工作中既要对科长负责,又要对科室的干部职工负责,遇到困难要勇于承担,出现问题要敢于负责,不能绕开科长向上级汇报或请示工作,或插手别人的工作;要服从科长领导,自觉维护科长的权威;对科室人员要多关心,多指导,多帮助。 二、加强学习,强化政治素养。政治素养和思想水平是个人基本素质中占主导地位、起主要作用的一个方面,是干 部综合素质的精髓所在,也是一名优秀科
3、级干部的基本条件。作为一名副科长,要提高政治素养和思想水平,首先要政治坚定,在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致,紧紧围绕处党组的工作思路和决策部署开展工作;要做思想先进的典范,从机关后勤科学发展的大局出发,树立远大理想和目标,怀有强烈的事业心和责任感,做到以事业为重、以大局为重;要树立终身学习理念,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,指导实践,提高贯彻落实党的路线、方针、政策的能力。 三、强化锻炼,提升工作能力。 科级干部是兵头将尾,科级干部素质的强弱直接影响着一个科室,乃至一个单位的发展。因此,作为一名科级干部,在不断提高自身政治素养的同时,还必须立足本职,增强锻炼,不断提升工作能
4、力。 一是着力提高开拓创新能力。落实到机关财务管理工作中就是要牢记管好钱、理好财是这一中心,在加强财务管理上想点子、出办法;要突出重心,善于把重点工作与整体工作结合起来,把当前工作与长远工作结合起来,去思考,去定位;要勇于方法创新,在医疗费改革、固定资产管理上做文章,促进工作落实,达到事半功倍;要协助科长创新机制,从各个方面进行探索和尝试。通过工作机制的创新,来增添科室工作的活力和动力,推动整体工作上水平。 二是不断丰富自身专业积累。我处财务科是机关财务管理的重要部门,科长、副科长是财务政策的直接执行者,也 是财务政策的具体组织者和落实者。因此,作为财务科副科长必须要不断强化财务管理知识学习。
5、要牢固掌握会计岗位规范、帐务处理程序、会计核算办法、内部稽核制度、财务收支审批制度等基本会计准则;要结合本单位实际,熟练掌握机关资产清查、管理、各类经费审批报销,机关库房管理等一系列财务管理知识,切实夯实业务基础。 三是努力打好文字功底。扎实的文字功底是基层干部的必备条件之一。作为一名副科长,在抓好本职工作的同时,要时常协助科长撰写财务报告、资金请示、工作定期汇总等材料。如果思路不清,语言表达不畅,就会造成“说也说不清楚”的状况,从而影响科室各项工作的有序开展。因此,在实际工作中,副科长必须要在语言文字上下功夫,努力做一个会说、会写、会干的真把式。 四是积极培养协作精神。协作精神是一种美德,体
6、现着一个人的器度和智慧。协作可以积聚力量,协作能够凝聚智慧,协作出效益,协作出功业。财务工作需要协作。当前,财务工作越来越趋于精细化,各财务人员都有着自身的职责和权限。但是,哪一个环节出现问题又都是财务管理整体工作的组成部分,哪一个环节出现了问题,都势必影响整个工作的质量和效率。因此,作为一名科室副职,要带头具有良好的协作精神,在履行好自身职责的同时,最大限度地互相提供方便,交流信息,相互支持,加强内部合作。同时,还要努力加强与税务、工商、财政局等其他部门的协作,进一步整合资源,发挥信息共享的优势,增强效益,提高效率。 四、立足本职,当好“四个”表率。 表率是导向,是榜样,是教材。作为一名科级
7、干部,必须时时处处起模范带头作用,要求别人做到的,自己首先应该做到。具体起来在四个方面做出表率。 一是做业务的表率。我处财务科负责着机关大院20余家单位的财务管理工作,我负责的医疗费报销、食堂经费管理等工作更是关系到全区20余个单位,近千名机关干部职工的利益。我的工作好不好直接影响到我处机关事务管理工作水平的提升,因此,作为一名财务人员,特别是财务科副科长必须立足本职,以爱岗敬业,精益求精的精神严格要求自己,认真执行会计法,干好本职工作,争做财务岗位上的排头兵。要树立全局观念,把自己放在一个大家庭中去考虑,坚持一荣俱荣,一损俱损的思想,协助科长把科室的工作干好。 二是做廉洁的表率。廉洁与否是衡
8、量财务工作质量的首要标准。因此,在实际工作中,财务科长、副科长要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,要胸怀法度,善守其本,以高标准严格要求自己,常怀常思贪欲之害,常怀律己之心,做到不为享受所累,更不为名利所惑。同时,作为一名副科级干部,廉洁的表率作用不能仅仅表现在“独步清流”上,还应表现在自觉地站在反腐败的前列,运用自己所处的位臵和手中权力,协助科长勇敢地肩负起本科室的廉政建设重任,保一方清廉。 三是做勤政的表率。兢兢业业、恪尽职守,这是党员干 部成就事业,得到群众拥护的基础。在科室工作中,科级干部带头做到爱岗敬业,求真务实,严谨细致,对于一个科室的工作作风有着重大的影响。因此,在实际工作中
9、,特别是机关财务工作中,科长、副科长必须时刻秉承敬业、奉献的精神,以饱满的热情和高昂的激情投入到工作中,坚持爱一行,干一行,勤勉敬业,为科室干部职工做好表率。 四是做团结的表率。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个科室是否团结,关键在于科长和副科长。作为科级干部,对科室成员要多帮助、多鼓励、多提醒、多支持,以大局为重,以整体利益为重,在工作中互相支持,互相谅解,互相补充,多谈心,多通气,多协调,坦诚相见,真诚相对,真正发挥每个同志的积极性,用其所长,避其所短,工作才有活动,工作才能开展。总之,作为一名科级干部必须要做到言必行,行必果,言行一致,豁达大度,这样才能凝聚全科室的力量产生最大的工作效率。第6页 共6页