干部考察材料(锦集4篇).pdf

第 1 篇:干部考察材料 X 同志考察材料(集团公司干部)X 同志，X，19X 年 X 月出生，201X 年 X 月参加工作，200X年 X 月加入中国共产党，XX 学历，现任 X。政治立场坚定，有较强的党性观念。该同志能够深入领会十九大四中全会精神，主动参与“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步“守初心担使命”，围绕思想业务找出差距，主动用党先进的理论成果引导推动工作，在面对金钱与权力的诱惑时严守自己的底线，坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”，做好了“两个维护”。坚持学习业务，提高履职能力管理水平。自 20XX 年担任风控审计部负责人以来，制定了各项内部审计制度，同时规范审计工作，对完善公司项目的管理、促进企业发展起到极大的促进作用。带领部门人员完成完工项目经济效益审计 X 余个，追回经济损失约 X 万元;完成了 X 个已完工自营项目的债权债务清理及效益核算工作。201X 年 X 月担任工程管理部负责人以来，将工程部的各项制度细化并督促执行，严格把控项目过程管理，推进工程管理软件的运行。强素质提本领，以身作则作表率。在努力学习工作相关的法律、法规政策的同时，能够积极主动，全力去组织实施公司各项工作任务，做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度，积极处理好各方面的工作关系。工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为目标，扎实做好各项工作。关心同事，工作作风踏实。在待人接物、处理人际关系上，用诚实的品格务实的作风，努力树立自己良好形象。廉洁自律清，生活作风正。该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。自觉按照“三严三实”精神严格要求自己，严守廉政自律关。加强学习，认真贯彻落实中央纪律检查委员会相关要求党风廉政建设责任制，确保在惩治预防腐败教育中履职安全。不论在挂职单位还是在前指项目组，该同志认真履行工作职责，严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉落实廉政准则要求，切实遵守交通运输局的各规章制度，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的生活作风，保持一个党员干部应有的精神风貌。不足之处：一是站位要高，要从公司发展的角度看待问题;二是组织协调能力有待加强;三是与人沟通方面还需要加强。201X 年 X 月 X 日，公司召开了民主推荐大会。民主推荐情况如下：应到会人数 X，实际到会人数 X 人，发出推荐票 X 张(其中：A 票 X 张，B 票 X 张)，收回有效票 X 张(其中：A 票 X张，B 票 X 张)，推荐其为风控审计部经理的有 X 票(其中：A 票X 张，B 票 X 张)，名列第 X，AB 票双过半;201X 年 X 月 X 日，公司与 X 名同志个别谈话，X 人同意其提拔;发出 X 张民主测评表(其中：A 票 X 张，B 票 X 张)，收回有效票 X 张(其中：A 票 X张，B 票 X 张)，综合评价“优秀”X 票(其中：A 票 X 张，B 票X 张)，“称职”X 票，“基本称职”“不称职”均为 X 票，优秀称职率为 X%;同意其提拔的 X 票(其中：A 票 X 张，B 票 X 张)。第 2 篇:干部考察材料*同志考察材料 一、基本情况 张*，男，197 年 5 月生，现年 28 岁，汉族，大专文化，1995 年 8 月参加工作，2014 年 4 月加入中国共产党，现任县*局办公室主任，科员。张*同志于 1995 年 7 月毕业于*学校*专业，同年 8 月分配到县*工作至今。其间，2014 年 9 月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于 2014 年 7 月毕业，取得大专文凭。二、德才表现：自参加工作以来，张*同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;2014 年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，2014 年 7 月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。张*同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。第 3 篇:干部考察材料 席金品，男，1988 年 6 月 6 日出生，籍贯：山东淄博，20XX 年 9 月至 20XX 年 7 月在山东大学读书，在校期间的 20XX年 6 月 16 日参加中国共产党，20XX 年 9 月至 20XX 年 3 月于山东省淄博市城管局工作,其间任办公室副主任(副科级)，20XX年 4 月至今在淄博市人社局工作,现任局办公室主任。该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由胡进陶副局长担任其培养责任人。第 4 篇:干部考察材料 该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐 稳定，促进林场各项事业发展。作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作 20XX 年完成山上造林 4990 亩，20XX 年“一大四小”通道绿化 16 公里，20XX 年冬季整地 3971 亩，造林成活率达 95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7 万亩生态公益林地理信息系统的建立。20XX 年完成木材生产 8900 余立方米，毛竹生产 4.6 万根，完成了 20XX 年春季造林 3971 亩。为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。近三年考核等次：20XX 年优秀，20XX 年称职，20XX 年称职。民主测评情况：37 人参评，有效票 37 张。“工作业绩”：好 34 票，较好 2 票，一般 1 票;“综合评价”：优秀 33 票，称职 3 票，基本称职 1 票;“使用建议”：同意调任：37 票。谈话推荐情况：谈话对象 15 人，同意 15 票。