履职尽责谋发展我为税务做贡献体会心得.docx

履职尽责谋发展我为税务做贡献心得体会 时代抛弃你时，连声再见也不会对你说 工作中，你可能经常碰到这样的情况，某位同事带着文件或通知来找你，询问这项工作应该怎么处理，是不是有这方面的文件规定，你可能面临两个选择，第一，这项工作是你负责的范畴，但是你刚接触这方面的业务不久，无法做出准确的回答，于是你只能说，不好意思，我不太懂，要不你问问之前负责这方面的前辈吧，转身接着做自己的事情去了。第二种，这项业务不管是不是你负责的范畴，但是其中的政策规定你也拿不准，于是你开始疯狂检索资料，查找书籍，弄懂了来龙去脉，并在电脑上新设了一个文件夹，并起名“某某相关规定”，时间久了，你的新建的文件夹越来越多，再碰到问题，甚至不用翻阅资料，你就能很快的找到问题的根源，并顺利解决。 分享一个小故事吧，这个人在座的各位领导都认识，原来信息中心的林祥伟同志，曾经我和他住在同一间宿舍，他是一个脾气相当耿直的人，甚至可以说比较臭的，爱钻牛角尖，有一次某位同志的电脑坏掉了，至于原因，他也一时半会搞不明白，临近下班也没有解决问题，于是他就把机箱拆下来，带回了宿舍，我半夜醒来，这家伙还在拿着螺丝刀拆了装，装了拆，我问他，明天再弄吧，何必急着修呢，他说，我就不信了，这么个小玩意，我还整不好了。就是这件事，让我觉得对待工作，还就是需要这样一种不服输的精神，无论工作还是生活，人总会遇到许许多多这样那样的问题甚至困境，所谓行百里者半九十，假如每一次遇到困难都将其放过，总抱着差不多就行的心态，日积月累，自问，你还能跟得上形式的发展吗，还能跟的上业务进步的需要吗。答案是否定的，因为啥。你这个问题不会放过去了，那个问题还不会，也懒得搞清楚，日积月累，谁会再去找你解决问题呢，领导想把重要的任务交给你，还要掂量掂量你能不能办的成吧，所以，不要埋怨不被重视，不被关注，原因在你自己。 说到这里，我要解释一个概念，叫做“混日子”，有人会说：啥叫混日子啊，不就是喝喝茶，看报纸，拿着死工资吗。，对，也不对，在大家看来，你每天不停奔忙，通知，会议、文件、业务一大堆，工作相当忙碌。其实不然，上班和上班的区别很大，忙碌和忙碌的区别也很大。有的人上班，动力十足，目标明确，忙得有的放矢，每一天都朝自己的理想迈进一步，因而内心富足，生活充实；有的人上班，迷茫彷徨，身心懈怠，忙了半天不见成果，没有效率，终日焦虑不安，原地打转；有的人则做一天和尚撞一天钟，麻木而消极地对待工作和同事，内心只剩抱怨和牢骚，对现状不满，却没有离开的勇气和本事。显然，后两种人都是可以划入混日子的行列。 混日子的本质是缺乏目标，混混沌沌，没有理想，没有抱负，糊里糊涂地生活，工作上没有责任心，得过且过。有人会想，混日子有什么不好。反正干多干少都一样，你看职务职级并行，不就是熬年限吗，到年龄我一样拿着跟你一样的工资，哈哈。先不说我们得具备最基本的职业道德，最起码，你自己干的活要对得起国家发给你的薪水吧。 比如有的同志，特别是刚进单位的年轻同志，领导一般不会安排太难的工作给自己，工作简单，很快就能干完，于是你可以随便应付一下，把它做到60分，两个小时就能把活干完，然后每天机械重复，剩余的时间就在刷手机、闲聊八卦，无所事事。别人问你，你也许会理直气壮的回应，活干完了。但即使是如此简单的工作，有时候也是有诀窍的，你一个小时干完，为啥不想想，下一次能不能10分钟就能完成呢。那，有些人又不服气了，说我辛辛苦苦上学学了那么多知识，结果安排我的都是些琐碎事情，真是埋没了我这个人才。那好，大家都从学生时代过来的，都知道考试是怎么一回事，你每次都考个60分，然后幻想高考能超长发挥，一飞冲天，想想看，可能性有多大。 如果我们对自己的要求不只是停留在60分，而是能用更有效率的方式取得更好的成果，争取80分、90分，虽然会付出更多辛苦和精力，但是我们的才能却会得到真正的锻炼和提高。最终你会发现，我们自己是最大的受益者。我们所有下的功夫和努力都内化成了别人拿不走、只有自己才掌握的核心能力。慢慢的，你会发现，你常常被点名负责某项工作，不干还不行，就是你。大润发被阿里收购，火了一句话，叫做“时代抛弃你时，连一声再见都不会跟你说。”，还有一句话叫做，潭水静默深千尺，溪流潺潺却浅薄，少说话，多做事，学知识，长本事。然后，你才有资格成为无可代替，才有能力闯荡山川湖海，才有本事说“我可以好好留下，也可以任性告别”。 而你，是做好准备主动迎接挑战了呢，还是甘愿被时代无情抛弃呢。决定权其实在你自己手中。 办公室王龙 2018年8月16日第4页 共4页