护士外出进修计划范文八篇.pdf

护士外出进修计划范文八篇【篇一】护士外出进修计划 在新的一年里，我们的工作又将迎来一个新的起点。手术室将在院领导的正确领导和大力支持下，努力完成各项工作任务。在过去所取得的成绩上，对本年度工作计划如下：一、行政管理方面 1、明确岗位职责，明确分工，各级护理人员，自觉自愿，认真履行各自岗位职责，团结协作，积极主动。2、合理排班，根据各科手术情况及护理人员个人情况合理的进行排班，提高了工作效率及质量。3、认真组织学习各项规章制度，并严格执行。4、对各类财产进行清查并合理安置，妥善保管，严格进行物品交接班制度。5、严格执行科内考核。6、精打细算，节约成本。二、业务方面 1、加强各项护理操作、训练及理论学习。2、加强安全知识教育，防止差错事故发生。3、重点加强消毒隔离工作管理。严格遵守医院感染管理规范，认真执行消毒隔离制度。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率 100%，无菌切口感染率0。5%，常规器械消毒灭菌合格率 100%。4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率 100%。每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。5、严格按照收费标准收费，做到不多收、不漏收。6、按照手术室的标准，规范接送病人的流程细节。做到交接清楚，责任到人。完善输血流程及注意事项，避免输血差错事故发生。认真执行手术标本交接制度，杜绝标本遗失现象。7、完善和规范各种护理记录单，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范“原则。8、加强患者术前术后健康教育。三、教育管理方面 1、加强无菌意识，严防执行无菌技术操作，防止手术感染发生。2、加强“三基“训练，技术操作培训，培训率达到 100%、合格率 100%。3、加强基础理论学习，积极参加护理部组织的业务学习，同时每月 2-3 次业务学习。主要学习手术室专科知识，每季度科室考核一次，合格率 100%。4、加强继续教育学习，积极参加医院组织的业务学习。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。5、在科室护理人员调配充足的情况下，有计划的外出学习。提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。【篇二】护士外出进修计划 1、针对各专科的特点和工作需要，护理部每年要有计划地分批、分期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等，培养专科技术骨干。2、医院应按技术职称为护士提供每年外出学习的时间，鼓励护士外出参观学习及参加各种形式的学术交流，并做到学习前有任务交代，学习后有汇报讲课或推广运用总结报告。且外出学习获得的资料属于公共财务，应上交护理部，供护理人员共享。3、医院应支持护士参加全脱产学习班，获取大专、本科或研究生的学历。4、聘用护士外出参加业务活动视为院内正式人员看待。5、护士长应对本病区外出学习人员统筹安排，必须保证正常的护理工作不受影响。6、护士长外出学习，提出外出期间病区护理工作负责人选，报护理部审核。xx 协和医院 护理部【篇三】护士外出进修计划 一培训对象：神经内科进修期为三个月的护士 二培训期：3 个月 三培训目标：1、熟悉神经内科各项规章制度、工作流程及职责 2、掌握神经内科基本理论及护理操作 3、具备基本的临床护理能力，为患者提供安全的服务 四培训内容、方法及考核 A.在进修学习期，严格遵守所在医院的规章制度、科室的规章制度、考勤制度、请假制度。B.为使进修学习顺利进行并收到预期的效果，首先与带教老师进行进修前的沟通，使其充分了解进修护士的工作资历及学习目的，共同探讨进修计划。C.采用交谈及有计划的带教，及时收集信息，得到反馈，对教学形式、内容作出调正和深入。D.每周总结学习收获，反馈本院领导，及时沟通，调整进修内容，深化进修目标。5.进修内容及安排 第一月：1.了解进修医院和科室背景及文化 2.熟悉病房环境、功能区域划分、物品摆放 3.掌握同类病房护理服务流程 4.掌握同类病房“无缝隙治疗承诺“实施方式；第二月：1.掌握同类病房护理质量管理及控制 2.掌握同类病房工作人员工作职责 3.掌握同类病房的各种规章制度 4.了解同类病房信息系统及护理记录 第三月：1.掌握同类病房的护理礼仪及护理行为规范掌握同类病房的人力资源管理及绩效考核方式熟悉同类病房的先进护理培训系统 2.了解同类病房护士准入制度熟悉各种突发事件应急预案 3.总结进修收获【篇四】护士外出进修计划 20_年我院护理工作依旧实行院长领导下的护理部主任负责制，继续按照“二级甲等”中医院的标准要求，树立以病人为中心的服务理念，以医疗护理安全为主，加强患者安全管理，保障患者医疗护理安全；加强护士培训，提高各级护士技能水平；积极开展优质护理服务，在提高护理服务品质等方面下功夫，提高护理技术水平和服务质量，为病人提供优质护理服务，创造优质的就医环境。现制定工作计划如下：一、工作目标 紧紧围绕医院的发展目标，完善和落实各项护理管理制度丶十四项护理核心制度丶护理操作流程丶护理应急预案丶医院感染管理制度等。严格遵守卫生部相关的卫生政策法规和卫生行政法规。使护理各项工作做到制度化丶科学化丶规范化丶法制化。二、具体措施(一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全 护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在 20_年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循 PDCA 循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。1、院内护理质量控制小组，每月对各护理单元进行护理质量督查，对存在的问题及时整改追踪，并每月组织召开护理质量及护理不良事件分析会一次，促进护理质量的持续改进。2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消毒供应室、手术室、急诊科、血液透析室)的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。3、进一步加大医院感染管理控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗废物的管理、使用、处理。4、健全、完善患者风险评估制度；加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的高危患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。5、在节假日、紧急情况时做好备用防范方案。(二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量。(三)全院病区实施中医护理方案，规范护理人员中医护理操作技术。(四)加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质。1、加大对护士长工作的考核力度，每季度对 40 岁以下护士长进行理论考核一次。2、护理部定期组织全院性的业务学习，科内每月组织业务学习一次，全院每季度进行理论考核一次，技术操作考核一次，科内每月操作、理论考核一次。3、加强护理核心制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。4、护理部定期和不定期组织护理查房、教学查房、护理会诊、疑难病例讨论，科内每月组织 1 次护理查房。5、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。6、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平，计划今年派部分年轻护士长、业务骨干外出进修学习。(五)创新思维开展科研，推进临床护理教学 1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，开展护理科研、积极撰写护理论文。2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，实习人员岗前教育、岗前培训后方可进入临床，定期召开座谈会，总结实习带教工作，出科前进行理论、操作考核，新上岗护士岗前培训合格后方可上岗。(六)配合医院落实控烟工作，创无烟医院。(七)与院工会、共青团合作开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。(八)加大督促、落实、检查力度，保证护理质量综合考核达标。各护理质控组明确分工，严格按各种质量考核标准深入科室检查，护理部不定期重点督查，做到有记录、分析、评价，制定整改措施，使各项考评项目都达标。各项标准如下(总分值均为 100 分)：1、基础护理合格率90%2、专科护理合格率95%3、分级护理合格率95%4、危重病人护理合格率90%5、急救物品完好率 100%6、常规器械消毒灭菌合格率 100%7、护理文书书写合格率95%8、病人对护理工作的满意度95%9、护理技术操作合格率90%10、“三基”考核合格率90%11、压疮发生率“0”12、医疗废弃物处理合格率 100%13、一人一针一管一用灭菌合格率达 100%14、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达 100%15、健康宣教覆盖率达 100%16、健康宣教成效率90%17、优质护理服务覆盖率 100%18、责任制整体护理合格率90%【篇五】护士外出进修计划 20XX 年度护理人才培养及外出进修学习计划，护理部根据临床各护理单元的发展规划需要制定护理人才培训计划，现制定 20XX 年度外出进修学习计划。一、护理管理型人才培训学习计划 1.院内有计划组织护理管理知识培训以 N3-N4 级护士为主。2.安排护士长参加省市级护理管理知识培训班学习，争取达到 100%，以提高护理管理技能。3.因医院发展需要，20XX 年度需扩建护理单元 1-2 个，计划于 20XX 年培养护理管理型人才 2-3 个（预备型护理管理人才1-2 个）（1）首先选派 2-3 个护理骨干参加国家或省市级护理管理知识培训。（2）同时送往三级医院参加对口科室护理学习 2-3 个月如ICU、血透、妇产科等科室。4.选派护理人员条件是：（1）有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务精神。（2）大专文凭 N3-N4 级护理人员。（3）工作积极主动是科内护理骨干人员（4）熟练掌握护理基础理论及基础技能（5）掌握一定的危重病患者护理技能及专科专科急救仪器的操作技能如呼吸机、心电监护仪等 5.新上任的护士长，护理部以跟班、指导、交流等形式，帮助其尽快转换角色，在较短时间内承担起科室的护理管理工作。二、专科护士的培养：1.分步骤地对手术室护理，静脉治疗、糖尿病护理、急诊急救、危重病护理、血液透析护理、母婴护理等专业或主要学科领域，选派护理人员参加省级专科护士培训以提高我院专科护理水*为患者护理提高质量，每专科选派 1-2 名护士。2.每专科选派 2-3 名护士到省级、县级三级医院相关专科进行进修学习 2-3 个月。3.选派参加省市级各专科护理知识讲座学习，以我院各专科小组成员为主，每期选派 2-3 名。4.本院组织各专科小组成员专科理论学习、活动、考核以提高专科护理知识。5.选派护士条件：（1）良好的职业道德，热爱护理事业、各科护理骨干人员。（2）执业护士、护理大专以上学历参加工作 3 年以上，于我院护理工作满 2 年以上 N2-N3 级护士。（3）具有扎实的基础理论、基本技能、较好的护理实践经验。三、本人报名申请科室、护理部、院办审核合格、院长批准后，方可办理外出进修学习手续。护理部 20XX-01-06【篇六】护士外出进修计划 一、目标 通过培训，应使得进修护士掌握：1、多功能生理监护仪的应用、报警原因分析及故障的排除，识别异常心电图。（心电监护床旁讲课与操作）2、人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的原因分析及处理、机械通气病人的呼吸道管理。（气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作）3、有创血压的监测方法、管道连接及管道的护理、临床意义及注意事项。(CVP、ABP 安置和测量的操作与床旁讲解)4、微泵、输液泵的正确使用及报警的处理。（床旁讲解）5、各种引流管的护理和伤口护理。（引流管的护理与更换+伤口护理讲课+换药实践+气管切开护理操作）6、危重病人的观察及护理、危重病人的抢救配合、CPR 及心、肺、脑复苏后的监护。（危重病人的观察和护理床旁讲解+CPR+电除颤+球囊辅助呼吸+亚低温治疗仪）7、危重病人镇静镇痛的观察和护理。（讲课）8、危重病人的营养支持护理。（鼻饲操作+营养支持讲课）9、ICU 院内感染控制。（讲课）熟悉：1、ICU 的环境及 ICU 的.各项规章制度。2、ICU 各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。3、ICU 消毒和护理管理。4、气垫床、血糖仪、精密计尿仪的使用。了解：1、床旁紧急手术的配合。2、气管插管、气管切开的护理配合。3、PICCO 护理 二、培训方式 专题讲座：1、气道管理吴丹 2、有创压力的监测和护理伍林飞 3、ICU 院内感染的控制院感科 4、危重病人基本监测杜爱平 5、呼吸机参数的设置及常见报警的处理伍林飞 6、心肺复苏进展及除颤器的使用吴丹 7、危重病人镇静镇痛的观察和护理虞献敏 8、危重病人的营养支持廖燕 9、伤口护理入门史小莉 小讲课：1、ICU 制度（纪律、交接班、探视、消毒隔离制度等）2、危重病人观察记录书写的注意事项。3、病员的安全与舒适（翻身、搬运、约束与预见性护理）操作示范项目：1、吸痰（开放式吸痰和密闭式吸痰）2、呼吸机管道的连接及参数设置 3、微量泵、容量泵的使用 4、测量 CVP 5、气管切开的护理 6、气管插管的口腔护理 7、心电监护仪的使用 8、深静脉置管的护理 查房与读书报告、小讲课：1、根据病房收治疑难病进行查房。如有新生儿护理、重症胰腺炎的护理、肺心病的护理以及一些特殊疾病的护理等。2、查房与读书报告、小讲课的方式与区别。三、具体安排 要求:1、入学时进行操作考核。出科时进行专科操作及理论知识考核。中期小结、期末一次。2、每人完成读书报告一次或完成查房一次。第一月：完成每周护理理论学习。具体安排如下：第 1 周：1、了解 ICU 发展史、环境、规章制度。2、了解各种物资的规范放置。3、了解观察记录及其他 ICU 的规范书写。4、了解并逐渐熟悉 ICU 的专科操作，加强基础护理操作规范。（专科操作示范）第 2 周：1、强化 ICU 的各种专科护理操作（如气切护理、各种管道的护理）2、了解危重病人的观察、治疗及护理。3、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内容。4、掌握各项书写及各种物资的用后处理。5、熟悉监护仪、微量泵、容量泵的应用及报警处理。6、了解呼吸机参数调节、管道连接及用后处理。7、入科操作技能考核。第 3 周：1、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内容 2、逐步熟悉监护仪、呼吸机的使用、微量泵的使用及观察。3、强化危重病人的观察、治疗及护理。第 4 周：1、继续跟组轮转，熟练掌握各种基础护理操作及专科操作。2、参与专题讲座、护理理论学习及组上业务查房。3、做好探视时间家属的沟通，改善服务态度 4、熟悉危重病人的监护，掌握监护仪和微量泵的使用及观察、逐步掌握呼吸机的使用、第二月：1、继续跟组轮转，熟练掌握各种基础护理操作及专科操作。2、参与专题讲座、护理理论学习及组上业务查房。3、做好探视时间家属的沟通，改善服务态度 4、逐步掌握危重病人的监护，掌握监护仪和微量泵的使用及观察、呼吸机的使用 第三月：1、继续未完成的护理理论学习，不定期进行业务查房。征求意见 2、掌握危重病人的监护、危重病人的抢救配合，能识别异常心电图和处理呼吸机报警 3、收集意见和建议，改进带教方法，小结。第四月：1、掌握危重病人监护、危重病人的抢救配合、识别异常心电图和处理呼吸机报警 2、每人在组上完成管理或业务查房一次和读书报告一次。第五月：继续完成进修计划，读书报告，相互交流学习体会。第六月：出科考试，总结。四、考核 考核一般取平时考核成绩和出科考核成绩 平时考核包括：日常工作胜任能力与完成情况（20%）+学习工作纪律、态度(10%)出科考核成绩：分为笔试（50%）与操作考核（20%）【篇七】护士外出进修计划 为了进一步提高我院护理人员的业务水平，确保护理安全。护理部根据我院实际，制定 20 xx 年进修学习及培训计划如下：一、短期进修：手术室、急诊科各送一名工作积极、思想上进的护士到上级医院进修 3 个月。二、院感专职参加省级院感培训班学习 1 次。三、供应室短期锅炉上岗证（有效期 20 xx 年 3 月）培训班学习 1 次。四、参加上级单位学术会议：总护士长参加护理学会年会及中医药学会护理分会学术年会各 1 次，各科室（综合科、妇产科、儿科、手术室、门急诊等科室）参加学术会议各 12 次。五、参加院内学术讲座：举办院内学术讲座 20 次。六、参加“华医网”远程教育：中级职称及以上人员必须参加“华医网”远程教育，初级职称（护师）没有参加函授学习护理人员也必须参加“华医网”远程教育，其余护理人员自愿参加。七、自学专业知识：每位卫生技术人员制定自学本专业或相关知识计划，上交科室负责人审批，并手写自学笔记 5000 字，年底将计划及笔记上交医教科备案。【篇八】护士外出进修计划(一)、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。护理人员严格要求自己，衣帽整洁、美观、树立白衣天使的形象。2、加强护理安全管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，及时发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。为病人提供优质、安全、有序的护理服务。3、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，严重违反操作者给予通报批评。使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。5、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。(二)、保持护理质量持续改进。1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考核。护师以上的职称，每个月给护理组所有成员讲课一次，还有技术操作的正确指导，如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。2、护理查房或者床头交班时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等，养成良好的习惯。3、加强对病房的管理，提高病人的满意度。4、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。(三)、其他 1、给护理组腾出更衣间，地点设置：方便、快捷、有利以急诊抢救工作。2、开设医院食堂，方便值班人员、加班人员用餐。3、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表。4、每个病房及被病人亲密接触的科室都安装紫外线消毒灯，特别是抢救室。5、制空组的成员，重新规划制空每月要完成的工作任务，分清工作细节。6、重新规划清洁工作，使技术人员和清洁员都认清自己的工作范围。