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三讲三提升心得
心得体会
目前正在开展“三讲三提升”（讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象），在活动中涌现出来的优秀共产党员无一不在告诉我们，作为领导干部要敢于负责，要勇于担当。敢于负责，是一种思想素质；勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。
还记得这样的一句话，“我有一个信念，就是处事不避难，勇于担当，奋勇向前”，这是温家宝总理曾经两次在全国“两会”记者招待会上发出的心声。温总理倡导的“事不避难，勇于担当”，就是告诫所有领导干部：
为官就得敢于负责，勇于担当，越是困难越向前。
作为领导干部敢于负责、勇于担当，首先要牢记责任。权力与责任本是相伴而生、不可分割的，世界上没有不承担责任的权力，从这个意义上说，领导就是责任。工作中，我们经常听到“没钱”、“没地”、“没办法”的说法，其实是怕担责任的借口罢了。勇于担当，就是要不找借口不讲客观，敢于触及矛盾，勇于承担责任。我们有很多地方的党员干部从一穷二白到富乡富民不可能没有困难，但他们做成了，靠的是什么。靠的就是责任心、事业感。在加快推进社会和谐发展和经济稳步提升工作中，不可避免地会遇到这样那样的困难和问题，解决这些困难和问题，需要我们拿出勇于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。决策及重大项目一旦确定下来，领导干部决不讲困难、不讲条件，迎难而上，全力以赴往前赶。
作为领导干部敢于负责、勇于担当，更要敢担责任。大事难事看担当。在现实工作中，风险、责任无处不在，任何地方、任何部门、任何岗位、任何时候，都会有责任和风险，都会有困难和艰辛。如果前怕狼、后怕虎，这也怕，那也怕，畏首畏尾，是谈不上“担当”的。特别是在加快推进社会和谐发展工作中，需要各级干部敢于直面矛盾、奋勇向前，抓难、碰硬、治乱，以过硬的作风做好各项工作。只要我们层层负责、人人负责，就没有克服不了的困难，就没有办不成的事情。
作为领导干部敢于负责、勇于担当，还要落实责任。落实责任就是要真抓实干，把各项工作落到实处。加快推进社会和谐发展和经济稳步提升工作符合当前社会形势，关键就是要抓好落实。这就要求我们各级领导干部，拿出无坚不摧的气概，练就“踏石留印，抓铁有痕”的功夫，克难奋进，深入基层，深入一线，一个问题一个问题地解决，一个重点一个重点地突破，一个项目一个项目地推进，一个难关一个难关地攻克，在攻克困难中推进工作，在克服困难中积聚发展实力，切实将好事干实，实事干好。
“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”只要我们牢固树立强烈的责任意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，勇于担当，迎难而上，我们党的事业就会蒸蒸日上，人民的幸福生活就会更快到来。
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