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后备干部学习培训心得.docx

上传人:pc****0 文档编号:5628874 上传时间:2024-11-15 格式:DOCX 页数:2 大小:17.41KB
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1、后备干部学习培训心得 后备干部培训学习心得体会 这次干部培训给我们带来了医改新政策,犹如一阵春风,给医疗卫生带来了蓬勃发展的新气象,心里满满的都是喜悦。 这次培训学习的内容很丰富,有关于卫生计生机构改革和人才队伍建设、如何面对媒体和公众、推进县级公立医院综合改革、全面做好新时期卫生计生宣传工作、领导者言语表达艺术、破除以药补医、完善补偿机制等多方面的内容。几天的学习下来,感触很深。这几年医患关系日渐紧张,让我也对所从事的医疗工作产生了怀疑,我为什么而工作。我所做的工作有多大意义。谁还理解我们的工作。渐渐的迷惘。经过几天的培训,使我看到了希望,也使我重拾信心,医务人员的从业坏境会越来越好,社会的

2、法律体系也会越来越完善,我们也会重新赢回老百姓的信任与称赞。 从这次培训中我也学到很多知识,新时期医务人员面临很多挑战。做为一名医务人员,做为一名领导干部,我们不仅是单纯的治病救人,我们还要全方位的学习,妥善处理好医患关系,充分利用媒体文化树立正能量,重塑我们医务人员良好的社会形象。 通过培训也了解到新医改政策,了解到今后我们医疗工作的重点是破除以药补医,完善补偿机制,加强预算管理、推进成本核算、完善激励机制、开展绩效评价、防范财务风险。这些政策也启发了我,我们医院正在建设之中,新医院建成后我们也要涉及许多全新的问题,在此我提出几点粗浅的看法: 1、加强财务人员与医院的联系。现在我们医院财务是

3、委派会计,在很多财务方面的问题沟通不太及时,面对抽象空洞的财务报表,非专业人员很难理解。希望能对院长及报账员开展财务知识培训,更利于掌握自己医院的财务运行情况; 2、建立健全财务管理制度,落实各科室大型医用设备的管理制度,实行成本核算及折旧,用制度来约束医务人员爱护公共财务,延长设备的使用期限; 3、进一步完善激励机制,加大诊疗、护理、辅检等服务类项目的奖励力度,充分调动职工积极性,鼓励他们通过优质服务来提高医技收入; 4、继续深入开展公共卫生服务,通过与村居干部,特别是与计生专干合作,优势互补,扩大服务面,利用公共卫生服务这一平台,辅助临床医疗,保障群众健康的同时,缓解医患矛盾,提高群众满意度。 只有不断的学习,才能不断的进步,在今后的工作中,我还要不断加强学习,不断的充实自己,使自己能不断的成长进步。第2页 共2页

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