组工干部学习郭明义事迹体会心得.docx

组工干部学习郭明义事迹心得体会 一是工作不为官论。工作目的纯洁，应该是每名组工干部坚持的原则。笔者认为组工干部的工作目的，应该是在锻炼中成长，在成长中锻炼，既要锋芒毕露，又要默默奉献。而当前，受“官本位”思想的作祟，有些组工干部工作目的发生了变化，他们认为组织人事部门就是提拔干部的地方，在组织人事部门工作是为了更好的提升。因为这种思想的存在，很多干部即使能够表现出相应的工作积极性，但随着长期职位得不到提升而渐渐失去组工干部应有的活力。所以，组工干部只有坚持正确的思想，工作不为官论，才能保持良好的工作形象。 二是服务不为亲论。公共服务，是政府为老百姓提供的基本职能。良好的服务态度，则是代表着政府的形象。具有良好的服务意识，应该是组工干部的职业道德之一。组织人事部门的服务对象涉及很多，为干部服务、为党员服务、为专家服务、为考生服务等等。在服务中，服务对象更看中的是公平待遇。如果服务失去公平，会引起服务对象的不满。近年来，在组织人事服务工作中，往往会出现这样的现象：认识的熟人、关系好的朋友好好服务，领导介绍来的朋友好好服务，心情好的时候好好服务。这种服务，在党员群众眼里是区别对象的服务，有失服务的公平。组工干部的服务，应该始终保持阳光心态，体现公平。一分材料的审批，一次谈话活动，一次政策的解答，都应该不分对方身份如何，自身心情好坏，而热情细致的做好服务工作。 三是生活不为假论。组工干部具有的良好道德品质，不但要体现在工作中，更应该深入到生活当中。因为组工干部“公道正派”的形象，不仅关系到个人成长，更关系到党和政府的形象。现在有些干部，上班下班两个样。工作中严格要求自己，积极上进，下班后放松自己，无所顾及。这样的干部，很难说其完全具有良好的道德品质。道德品质，是由高度的认知转换成日常行为习惯而形成的，是人的行为处处可以体现的，而不仅仅体现于工作时间。放纵自己的言行，有些干部可能认为领导群众看不到，没有大碍。但群众的眼睛是雪亮的。所以组工干部在生活中，应操守好道德品质，保持好一身正气的作风，为党员群众展现一个弘扬社会正气、积极向上、表里如一的组工干部形象。第2页 共2页