学习党的十八届三中全会精神体会心得.docx

学习党的十八届三中全会精神心得体会 中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，是在国际形势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段召开的一次重要会议，全会听取和讨论了习近平同志受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定。党的十八届三中全会在中国改革开放事业进入到关键时刻召开，它主题全面，包括了经济、政治、文化、社会、生态文明以及国防和军队改革、党的建设制度改革；它主线清晰，涵盖了经济、政治、文化、社会、生态文明、党建这6个领域的改革主线，反映各个领域改革的基本理念；它重点明确，定位是全面深化改革，坚持问题导向原则，把经济体制改革作为全面深化改革的重点，发挥其对其他领域改革的“火车头”牵引作用，它将成为继十一届三中全会后中国经济、社会与政治全面发展的新里程碑。 党的十八届三中全会报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去3年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社 -1关系集团未来发展方向的重大战略问题。 二、公司股权多元化、发展混和所有制经济。十八届三中全会明确提出了“发展混合所有制经济”的改革要求，这是坚持公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的政治选择，也是搞活国有经济、放大国有资本功能的有效办法，因此，应积极谋划、大胆探索，为中央企业发展混合所有制经济积累经验。探索发展混合所有制，实现投资主体多元化，实行员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体；鼓励关键岗位的经营管理者、核心技术人员和业务骨干持股；要适应市场化、国际化要求，优化一体化经营的体制机制，要稳步扩大国际投资规模。 三、完善治理结构、理顺内部体制机制。按照三中全会精神，结合集团特点，进一步完善企业治理结构和管控模式，由此进一步解决好企业与政府、出资者与经营者的关系，健全科学决策、监督有效、充满活力的体制机制。要继续探索、理顺企业内部经营体制，逐步建立健全企业人员良性流转的经营管理机制，要进一步完善现代企业制度，形成协调运转、有效制衡的法人治理结构。 四、现代产业人才队伍建设。要高度重视综合性人才、资本运营人才、技术人才、国际化经营人才等的培养，加大人才市场选聘力度，同时，建立健全更加市场化、更具竞争力的薪酬体制机制。对如何用人，招录、遴选、培养、任用 -3第2页 共2页