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读请给我结果心得体会
《请给我结果》
——工作氛围在引导我
两年前我在一家规模较小的外贸企业工作，当然那也是我毕业的第一份工作，无论是热情还是态度都显得特别真切。然而不到一年我便辞去了这工作，是不是薪酬太低。我认真去思考了，而其实下决心辞职的原因是该企业的工作氛围。在这里我没能找到工作的归属感，也随着同事之间的交往而磨灭了我毕业时的热情——感受最深的是“为了工作而工作”。
两个月后我找到了我的第二份工作，同样也是一家小规模外贸公司，然而两家公司的工作氛围却截然不同。在这里我可以感受到公司浓厚的文化氛围，同事之间的情义，更重要的是这里工作有一种愉悦的气氛。外贸工作加班是避免不了的，这里的同事往往会加班到晚上十点，其实他们已把工作当成了生活，上班下班都是在生活。这种工作强度当然不可能被大家所认可，但奇怪的是我竟然也会像他们一样在努力工作，业绩也是每个季度在不断提高。公司经理在一次开会告诉我们：“这两年来工作发展很快，要感谢每一位把工作完全融入生活里去的同事。”
当工作仅是为了工作的时候，我们员工所做的其实是在完成一项没有质量的任务。每个人都会想着让上司刮目相看，也想着得到上司的提拔，然而他们只是把任务完成了便会得到上司的肯定。比如说，网络部的会按公司要求去购置一个数据库，然而他们不会经过质量、价格的调查之后才选购数据库，结果买回来的数据库价格贵且不适合公司的实际情况。
当工作已融入员工生活的时候，我们员工会使“结果”更加完美。比方说，公司要求我们写一份工作报告的时候，我们会花上一两个通宵甚至更多的时间去完成它，包括每一个标点符号我们都会看得很仔细。因为我想把生活过得更好，所以我们也会把工作完成得更好。
一个人的工作态度影响着其他人的态度，从而影响着一个部门的工作氛围。当一个部门的氛围可以让我们员工“把工作融入生活”的时候，员工会把工作的结果做得更完美。
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