整治“庸懒散贪”的体会心得.docx

整治“庸懒散贪”的心得体会
通过近段时间以来的学习，对于庸懒散贪在工作中的害处，本人有了更进一步的认识和体会，以下是本人在学习开展集中整治庸懒散贪活动中的一点心得体会：
什么是“庸懒散贪”。“庸懒散贪”即平庸，懒惰，散漫，贪污。“庸懒散贪”表面上是目前机关的通病，实则是消极腐败的表现形式。腐败不仅是贪污受贿，违犯党纪国法的经济问题，能力不强、水平不高、业务不精、作风不实，影响阻碍经济社会发展，也是腐败。因此，整治“庸懒散贪”尤为必要，这既是加强党员干部作风建设、提高党员干部队伍整体水平和素质的迫切需要，也是反腐倡廉工作的重要内容之一。
在了解“庸懒散贪”的危害，掌握其存在的原因之后，那么，我们如何整治“庸懒散贪”呢。
一是建“奖惩机制”，治庸提能。要继续完善干部的考核奖惩任免机制，让勤政、善政者获得奖励，让“庸懒散贪”接受惩戒，做到干部“能下”、“能出”，从制度上根除“庸懒散贪”之风。
二是抓“效能建设”，治懒增效。针对部分领导干部中存在“一杯茶、一枝烟、一张报纸看半天”的现象，着力开展机关勤政作风建设，切实转变工作作风，提高工作效率，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
三是抓“作风建设”，治散求实。针对部分领导干部中存在组织
1纪律涣散、迟到早退、上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意脱岗等现象，定期对各工作部门进行明查暗访，对存在问题的部门和个人下达整改意见书，限期整改。
四是重“警示教育”，反腐倡廉。坚持把反腐倡廉警示教育作为加强领导干部教育的重点，突出教育的针对性和实效性，深化警示教育，增强干部职工廉洁从政意识。要利用集中学习、广播、电视等教育阵地和平台，组织开展多种形式的活动，强化廉政教育，营造廉为荣、贪为耻的文化氛围。
第2页 共2页